公司安全生產(chǎn)獎懲制度13篇名目第1篇公司安全生產(chǎn)獎懲管理制度第2篇公司安全生產(chǎn)獎懲管理制度格式怎樣的第3篇建筑集團公司安全生產(chǎn)獎懲制度第4篇宣鋼公司安全生產(chǎn)獎懲管理制度第5篇ee建筑安裝工程有限公司安全生產(chǎn)獎懲制度第6篇公司安全生產(chǎn)獎懲管理制度(3)第7篇公司安全生產(chǎn)獎懲制度范本第8篇公司安全生產(chǎn)獎懲管理制度怎么寫第9篇宣鋼有限公司安全生產(chǎn)獎懲管理制度第10篇食品公司安全生產(chǎn)獎懲管理制度第11篇安裝工程公司安全生產(chǎn)獎懲制度第12篇建筑安裝工程公司安全生產(chǎn)獎懲制度第13篇工貿(mào)公司安全生產(chǎn)獎懲制度

【第1篇】ee建筑安裝工程有限公司安全生產(chǎn)獎懲制度

第一章總則

第一條為了加強勞動愛護工作和執(zhí)行安全操作規(guī)程以及落實公司各項安全規(guī)章制度，確保生產(chǎn)過程中工人的人身安全，仔細做到獎優(yōu)罰劣，特制訂本制度。

其次章懲罰細則

其次條違反施工現(xiàn)場以下紀律懲罰標準，一次懲罰十元，二次貳拾元，三次除名。

2.1施工現(xiàn)場作業(yè)人員不帶安全帽者；

2.2高處作業(yè)無防護設(shè)施，不系安全帶作業(yè)者；

2.3從高處向下拋雜物者；

2.4不是操作工，開動機械設(shè)備者；

2.5喝酒上班者；

2.6隨吊欄上下者；

2.7穿高跟鞋、易滑的硬底鞋、拖鞋或赤腳進入施工現(xiàn)場者；

2.8擅自拆動施工現(xiàn)場的腳手架，防護設(shè)施，安全標準（志）和警告牌者；

2.9施工作業(yè)、上下攀登腳手架者；

2.10無安全操作證進入施工現(xiàn)場作業(yè)者。

第三條違反技術(shù)措施的懲罰標準

3.1建筑物在2m以上未架設(shè)安全防護措施，以及不符合要求的工地，對該工地負責人罰款伍拾元，并下隱患整改通知書，限期整改，限期未改的，對該工地負責人加倍罰款。

3.2起重機械提升'運輸安裝，未閱歷收或不合格就使用的工地，對該工地負責人罰款壹佰元，并下隱患通知書，限期整改，不改加倍罰款。'

3.3機械電器設(shè)備無安全裝置和不全的，以及超負荷的或帶病運轉(zhuǎn)的，不定期按時修理保養(yǎng)的，管理人員和操作工均罰款貳拾元。

3.4電動機械和手持電動工具沒有安裝觸電保安器的對工地負責人罰款肆拾元。

3.5工地臨時架設(shè)照明供電線路不符合操作《規(guī)程》要求的，對工地電工罰款貳拾元，同時懲罰工地負責人貳拾元。

【第2篇】公司安全生產(chǎn)獎懲管理制度(3)

公司安全生產(chǎn)獎懲管理制度(三)

一、目的

為了杜絕發(fā)生違章指揮、違章操作、違反勞動紀律現(xiàn)象,把反違章特殊是反習慣性違章作為安全生產(chǎn)工作的重點,特制定本制度。

二、范圍:對全部安全生產(chǎn)行為的管理。

三、職責:安全生產(chǎn)獎懲由企業(yè)安全委員會負責,人資部幫助。

四、內(nèi)容

(一)按違章情節(jié)分下列3個層次進行懲罰:

1.對有下列狀況之一的員工,賜予開除公司籍或留公司察看,其中消失符合解除勞動合憐憫形的,按有關(guān)規(guī)定或商定予以解除勞動合同。

(1)因違章指揮、違章操作造成他人重傷以上(含重傷)損害的,或造成重特大火災爆炸事故的,負有次要以上(含次要)直接責任的。

(2)一年之內(nèi)因違章待崗達到兩次的。

2.對下列嚴峻違章行為之一,負有主要責任的直接責任人,賜予待崗三個月以上的懲罰。

(1)因違章指揮、違章操作造成他人輕傷或自身輕傷、重傷的,負有次要以上(含次要)直接責任的。

(2)一年之內(nèi)違章記分累計達到10分。

(3)違*火管理制度進行工業(yè)動火。

(4)違反規(guī)定運輸、儲存、使用易燃物品。

(5)帶電作業(yè)未設(shè)有安全措施或未按規(guī)定辦理作業(yè)許可證。

(6)駕駛員灑后駕車。

(7)未經(jīng)培訓取得特種作業(yè)操作證的人員從事特種作業(yè)。

(8)安全監(jiān)督人員發(fā)覺違章作業(yè),不按規(guī)定進行懲罰。

3.對下列違章行為之一,負有主要責任的直接責任人,賜予2至10分的違章計分或50~300元經(jīng)濟懲罰。

(1)違反操作規(guī)程進行作業(yè)。

(2)違反《公司區(qū)道路交通管理制度》駕駛機動車輛。

(3)安全防護設(shè)施不齊全完好。

(4)不按要求組織、參與安全活動。

(5)未根據(jù)規(guī)定對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育培訓。

(6)在可能使作業(yè)人員滑、掉落造成損害的場所施工作業(yè)未實行安全措施。

(7)在視線不良的狀況下強行行車。

(8)在高壓、電氣作業(yè)過程中,與高壓、帶電體不按規(guī)定保持安全距離。

(9)電氣設(shè)備接地接零不規(guī)范或未采納漏電愛護器。

(10)亂接、亂拉電氣線路、線頭暴露、保險絲不規(guī)范、開關(guān)無標識。

(11)未按標準設(shè)置、配備消防設(shè)施、器材。

(14)在聚集場所未設(shè)置疏散指示標志,未安裝應(yīng)急照明燈或應(yīng)急照明燈失效。

(15)將安全出口上鎖、遮檔或占用,堆放物品影響疏散通道暢通。

(16)擅自關(guān)閉消防設(shè)施,切斷消防電源、水源。

(17)消防、滅火器材被遮檔影響使用或被挪作他用。

(18)修理設(shè)備未掛警示標志或無專人看管。

(19)有毒、有害場所,未按規(guī)定配備檢測儀器和個人防護用具。

(20)在有較大危急因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上,未設(shè)置明顯的安全警示標志。

(21)未經(jīng)批準使用電爐、煤爐及其他明火取暖及煮食物。

(22)未按規(guī)定為從業(yè)人員配備個人勞動防護用品。

(23)上崗不按規(guī)定穿戴勞動防護用品(工作服、工作鞋、工作帽、護目鏡等)。

(24)生產(chǎn)作業(yè)場所或員工宿舍未設(shè)有符合緊急疏散需要的標志,封閉、堵塞生產(chǎn)作業(yè)場所或員工宿舍出口。

(25)采納新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備,未實行有效的安全防護措施,未對從業(yè)人員進行特地的安全生產(chǎn)教育和培訓。

(26)危急物品的生產(chǎn)、儲存主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員未根據(jù)規(guī)定參與培訓經(jīng)考核合格。

(27)特種設(shè)備防雷裝置和設(shè)施,防靜電接地裝置,高壓電工用具等未按規(guī)定檢測、檢驗。

(二)有下列行為的賜予嘉獎或晉升:

1.對遵規(guī)守紀,一年內(nèi)無任何違反安全生產(chǎn)行為的一線員工予以嘉獎50~100元。

2.對準時發(fā)覺隱患并排解隱患的行為賜予嘉獎100~200元。

3.對安全生產(chǎn)獻計獻策,并經(jīng)公司接受有成效的賜予嘉獎300~500元。

4.對舉報違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程的人員賜予嘉獎50~200元。

5.對為安全生產(chǎn)作出貢獻者,視貢獻大小賜予相應(yīng)的嘉獎。

五、相關(guān)記錄

《違反安全生產(chǎn)懲罰通知單》aq-bzh33

【第3篇】公司安全生產(chǎn)獎懲管理制度怎么寫

公司安全生產(chǎn)獎懲管理制度

(三)

一、目的為了杜絕發(fā)生違章指揮、違章操作、違反勞動紀律現(xiàn)象,把反違章特殊是反習慣性違章作為安全生產(chǎn)工作的重點,特制定本制度。

二、范圍:對全部安全生產(chǎn)行為的管理。

三、職責:安全生產(chǎn)獎懲由企業(yè)安全委員會負責,人資部幫助。

四、內(nèi)容

(一)按違章情節(jié)分下列3個層次進行懲罰:1.對有下列狀況之一的員工,賜予開除公司籍或留公司察看,其中消失符合解除勞動合憐憫形的,按有關(guān)規(guī)定或商定予以解除勞動合同。

(1)因違章指揮、違章操作造成他人重傷以上(含重傷)損害的,或造成重特大火災爆炸事故的,負有次要以上(含次要)直接責任的。

(2)一年之內(nèi)因違章待崗達到兩次的。

2.對下列嚴峻違章行為之一,負有主要責任的直接責任人,賜予待崗三個月以上的懲罰。

(1)因違章指揮、違章操作造成他人輕傷或自身輕傷、重傷的,負有次要以上(含次要)直接責任的。

(2)一年之內(nèi)違章記分累計達到10分。

(3)違反動火管理制度進行工業(yè)動火。

(4)違反規(guī)定運輸、儲存、使用易燃物品。

(5)帶電作業(yè)未設(shè)有安全措施或未按規(guī)定辦理作業(yè)許可證。

(6)駕駛員灑后駕車。

(7)未經(jīng)培訓取得特種作業(yè)操作證的人員從事特種作業(yè)。

(8)安全監(jiān)督人員發(fā)覺違章作業(yè),不按規(guī)定進行懲罰。

3.對下列違章行為之一,負有主要責任的直接責任人,賜予2至10分的違章計分或50~300元經(jīng)濟懲罰。

(1)違反操作規(guī)程進行作業(yè)。

(2)違反《公司區(qū)道路交通管理制度》駕駛機動車輛。

(3)安全防護設(shè)施不齊全完好。

(4)不按要求組織、參與安全活動。

(5)未根據(jù)規(guī)定對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育培訓。

(6)在可能使作業(yè)人員滑、掉落造成損害的場所施工作業(yè)未實行安全措施。

(7)在視線不良的狀況下強行行車。

(8)在高壓、電氣作業(yè)過程中,與高壓、帶電體不按規(guī)定保持安全距離。

(9)電氣設(shè)備接地接零不規(guī)范或未采納漏電愛護器。

(10)亂接、亂拉電氣線路、線頭暴露、保險絲不規(guī)范、開關(guān)無標識。

(11)未按標準設(shè)置、配備消防設(shè)施、器材。

(14)在聚集場所未設(shè)置疏散指示標志,未安裝應(yīng)急照明燈或應(yīng)急照明燈失效。

(15)將安全出口上鎖、遮檔或占用,堆放物品影響疏散通道暢通。

(16)擅自消防設(shè)施,切斷消防電源、水源。

(17)消防、滅火器材被遮檔影響使用或被挪作他用。

(18)修理設(shè)備未掛警示標志或無專人看管。

(19)有毒、有害場所,未按規(guī)定配備檢測儀器和個人防護用具。

(20)在有較大危急因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上,未設(shè)置明顯的安全警示標志。

(21)未經(jīng)批準使用電爐、煤爐及其他明火取暖及煮食物。

(22)未按規(guī)定為從業(yè)人員配備個人勞動防護用品。

(23)上崗不按規(guī)定穿戴勞動防護用品(工作服、工作鞋、工作帽、護目鏡等)。

(24)生產(chǎn)作業(yè)場所或員工宿舍未設(shè)有符合緊急疏散需要的標志,封閉、堵塞生產(chǎn)作業(yè)場所或員工宿舍出口。

(25)采納新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備,未實行有效的安全防護措施,未對從業(yè)人員進行特地的安全生產(chǎn)教育和培訓。

(26)危急物品的生產(chǎn)、儲存主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員未根據(jù)規(guī)定參與培訓經(jīng)考核合格。

(27)特種設(shè)備防雷裝置和設(shè)施,防靜電接地裝置,高壓電工用具等未按規(guī)定檢測、檢驗。

(二)有下列行為的賜予嘉獎或晉升:1.對遵規(guī)守紀,一年內(nèi)無任何違反安全生產(chǎn)行為的一線員工予以嘉獎50~100元。

2.對準時發(fā)覺隱患并排解隱患的行為賜予嘉獎100~200元。

3.對安全生產(chǎn)獻計獻策,并經(jīng)公司接受有成效的賜予嘉獎300~500元。

4.對舉報違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程的人員賜予嘉獎50~200元。

5.對為安全生產(chǎn)作出貢獻者,視貢獻大小賜予相應(yīng)的嘉獎。

五、相關(guān)記錄《違反安全生產(chǎn)懲罰通知單》

【第4篇】食品公司安全生產(chǎn)獎懲管理制度

食品公司安全生產(chǎn)獎懲管理制度

鑒于本公司是食品化工生產(chǎn)企業(yè),為了保證生產(chǎn)連續(xù)性,確保本公司的企業(yè)形象,完善企業(yè)內(nèi)部管理,以確保公司產(chǎn)品的質(zhì)量,提高市場參加競爭力,經(jīng)本公司打算,特作如下獎懲規(guī)定:

一、嚴格上下班時間(不遲到,不早退),如發(fā)覺遲到早退者,1-10分鐘扣3元、10-30分鐘扣4元、30分鐘扣10元,每月累計遲到早退滿10小時者扣30-50元,如個別員工的遲到早退是由于特使狀況造成的,由有關(guān)部門負責人調(diào)查核實后簽字認可,可酌情處理。

二、嚴禁擅自中途離廠,若需提前離廠可請假,經(jīng)部門領(lǐng)導同意后,并持有請假條,傳達室方可放行,否則,離場時間作曠工處理。

三、有事處理、休息必需有請假條,經(jīng)部門領(lǐng)導批準,否則,作曠工處理,并扣除當月的嘉獎。

四、嚴禁上班時間睡覺、脫崗、串崗、打牌、下棋或做一些于上班無關(guān)地事情,發(fā)覺一次扣5-10,屢教不改者從嚴罰款,此外由于上述狀況的存在造成各類事故的發(fā)生,按事故的狀況進行不同處理。

五、嚴禁與生產(chǎn)和工作無關(guān)的人員進入生產(chǎn)區(qū),如發(fā)覺扣除當事人及傳達室當班人員各5元(包括小孩進入生產(chǎn)區(qū))。

六、考勤卡于月初交財務(wù)科,凡遺失者需準時補卡,不交不補者財務(wù)科不結(jié)算工資。

七、仔細按工藝操作和計量,正確投料,對違反工藝紀律和計量操作規(guī)程者,每查到一次罰款10-20元,因違反工藝、操作規(guī)程而發(fā)生各類事故者,做事故事例進行分析處理。

八、工作時間提前洗澡或沒有按公司規(guī)定的穿戴勞動防護用品及統(tǒng)一著裝者上崗,發(fā)覺一次扣5-10元。

九、仔細搞好365日的安全消防工作,嚴禁吸流淌煙,嚴禁在禁火區(qū)吸煙,第一次發(fā)覺對當事人扣發(fā)遵守制度獎500元,如有其次次發(fā)覺馬上除名,造成后果者移交司法機構(gòu)處理。

十、不聽從管理,不聽從支配,一貫對廠紀廠規(guī)不遵守者,進行除名。

十一、本廠的員工和外來的員工應(yīng)互幫互助,相處向兄弟姐妹,不吵架,不打鬧,發(fā)覺一次雙方各罰50-100元,狀況嚴峻者,移交當?shù)嘏沙鏊幚怼?/p>

十二、外來員工要遵守國家法律、法令和當?shù)氐胤秸?guī)定和民約,敬重當?shù)氐娘L俗,不偷人家的事物,不敢損人利己的事情,辦好當?shù)卣怯浭掷m(xù)和住宿證,努力熬煉好獨立生活的力量,搞好團結(jié)關(guān)系,絕不允許不在公司工作的老鄉(xiāng)在公司指定布置的房間住宿,如有發(fā)覺此類事例一次警告,二次連同公司當事人一起開除。

十三、工作時間應(yīng)全心全意完成本職工作,對出勤不出力者,一次警告,警告無效者除名。

十四、檢舉揭發(fā)違反廠紀廠規(guī)人員,揭發(fā)檢舉者嘉獎10-50元。

十五、準時發(fā)覺生產(chǎn)中存在的隱患,并準時報告廠部的嘉獎100-500元。

十六、在生產(chǎn)工作中,仔細搞好工藝操作為公司節(jié)省原料,提高效益的,按其表現(xiàn)嘉獎100-500元。

要與公司其它制度如考勤,嘉獎制度全都

【第5篇】建筑集團公司安全生產(chǎn)獎懲制度

建設(shè)集團公司安全生產(chǎn)獎懲制度

為了加強安全生產(chǎn),仔細貫徹'安全生產(chǎn),預防為主'方針,特制定本制度:

一、學習

1、現(xiàn)場技術(shù)人員和班組長應(yīng)按月進行安全技術(shù)交底,準時組織學習操作規(guī)程和有關(guān)法律等,并上報存檔。否則處以現(xiàn)場技術(shù)員或責任班組負責人100-500元罰款。

2、班組長每天要作兩次班前安全操作交代,否則處以班組負責人50-200元罰款。

二、違規(guī)操作

1、技術(shù)人員違規(guī)指導造成事故的,則該技術(shù)人員應(yīng)擔當10-20%的經(jīng)濟責任。

2、作業(yè)人員在作業(yè)前不戴安全帽、系安全帶及安全繩等個人防護用品,罰款50-100元。若造成事故的,其需擔當20-30%的經(jīng)濟責任。

3、現(xiàn)場指揮人員違規(guī)指揮造成事故的,應(yīng)擔當20-50%的經(jīng)濟責任。

4、作業(yè)人員不聽從指令而違規(guī)作業(yè)者,處以50-100元罰款。

5、擅自違規(guī)操作造成事故的,當事人應(yīng)擔當50-100%的經(jīng)濟責任。

6、非上班時間違規(guī)操作發(fā)生事故的,損失一律由當事人自己擔當,并處以

50-200元罰款,情節(jié)嚴峻者要予以開除。

三、高處落物

1、高處落物未造成事故,但影響較大的,要處以責任人50-300元罰款。

2、高處落物造成事故的,責任人和責任班組要擔當10-60%的經(jīng)濟責任。

3、高處落物造成事故的,責任班組若找不出責任人,則責任班組擔當50%的經(jīng)濟責任。

四、環(huán)境

1、施工現(xiàn)場必需進行每天一次的場地清理,保持場地潔凈干凈,并將物料合理堆放,否則處以現(xiàn)場技術(shù)人員和班組長10-100元罰款。

2、造成嚴峻的環(huán)境污染或材料鋪張的,處以現(xiàn)場技術(shù)人員和班組責任人100-500元罰款。

五、檢查

1、自檢

a、在施工前班組長必需進行班前檢查,看員工人身防護用品是否穿、戴、系好,作業(yè)場地是否存在隱患,并要準時進行處理,在未處理好之前不能進行施工。否則對班組負責人處以50-200元罰款。

b、建立崗位管理責任制(要責任到人)和設(shè)備維護管理制度,以及相應(yīng)資料的報、存和落實等工作。否則對相關(guān)責任人處以50-200元罰款。

c、產(chǎn)品在使用前先進行品檢,確認合格后方能使用,否則處以班組長100-200元罰款,造成事故的按相關(guān)規(guī)定處理。

d、發(fā)覺安全隱患要準時整改,否則處現(xiàn)場技術(shù)人員和責任班組100-500元。

2、仔細樂觀開展、貫徹、落實上級部門'安全檢查'活動,根據(jù)要求進行部署、方案、支配、檢查整改、落實,否則處以現(xiàn)場技術(shù)人員和責任班組100-500元罰款。

3、愛護、保持各種標志牌、警示牌及標識牌的完好,干凈。合理設(shè)立警示牌、警示區(qū)等,否則處以現(xiàn)場技術(shù)人員和班組長50-300元罰款,如因此導致有關(guān)事故發(fā)生的,責任技術(shù)員和責任班組擔當50%以下的經(jīng)濟責任。

六、責任認定

本公司各現(xiàn)場所發(fā)生的一切事故都將進行責任認定,認定后擔當相應(yīng)的責任。(責任分4種:直接責任、主要責任、重要責任和領(lǐng)導責任。)

1、認定負直接責任的,責任人或責任班組擔當50-80%的經(jīng)濟責任。

2、認定負主要責任的,責任人或責任班組擔當20-50%的經(jīng)濟責任。

3、認定負重要責任的,責任人或責任班組擔當5-20%的經(jīng)濟責任。

4、認定負領(lǐng)導責任的,相關(guān)責任人擔當20%以下經(jīng)濟責任。

5、認定有兩種或兩種以上責任的,相關(guān)責任方按相關(guān)比例分擔經(jīng)濟責任。

6、未準時精確?????上報事故信息的,處以相關(guān)負責人100-500元罰款。

七、文明施工

1、在工作中隨便對他人實行不文明行為、動作、語言等,且屢教不改的,罰款當事人50-200元。

2、隨便動手打人的,罰款100-300元,情節(jié)嚴峻的并予以開除。

3、對上級領(lǐng)導不禮貌的罰款50-200元。

4、在公共場所穿戴不干凈,或有不道德行為的罰款50-100元。

八、嘉獎

1、在工作崗位帶頭遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度并有突出表現(xiàn)的個人嘉獎100-200元。

2、單個項目中,在工程進度、質(zhì)量、安全生產(chǎn)的工作成果顯著的班組嘉獎200-500元。

3、在季度或年度以及單個項目的安全生產(chǎn)考評中,對成果突出的相關(guān)安全技術(shù)人員和班組嘉獎200-1000元。

【第6篇】工貿(mào)公司安全生產(chǎn)獎懲制度

一、目的

為了更好地貫徹安全生產(chǎn)方針、政策法規(guī),規(guī)章制度,落實安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度,依據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定,特制定本制度。

二、適用范圍

公司全部生產(chǎn)人員和管理人員。

三、機構(gòu)與職責

3.1.企業(yè)法定代表人對實現(xiàn)本單位、本部門的安全管理目標負總責。

3.2.各級生產(chǎn)負責人對實現(xiàn)安全管理目標負直接領(lǐng)導責任。

3.3.各級各部門的管理人員按各自的安全職責,為實現(xiàn)安全管理目標努力工作。

3.4.班組負責人對生產(chǎn)中安全生產(chǎn)負總責,必需嚴格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,加強領(lǐng)導,群防群治,確保安全生產(chǎn)。

四、工作程序

4..1懲處

4.1.1對違章指揮、違章作業(yè)者,按嚴峻程度扣除安全績效得分2-10分。

4.1.2發(fā)生一人次輕傷事故,扣罰事故主要責任人100元;扣罰事故次要責任人50元;扣罰責任班組長30元;

4.1.3同一班組在一個月內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩起以上輕傷事故的,其次起事故扣罰事故主要責任人200元;扣罰事故次要責任人100元;扣罰責任班組長50元;

4.1.4發(fā)生一次兩人以上輕傷事故的,扣罰事故主要責任人300元;扣罰事故次要責任人200元;扣罰責任班組長100元;

4.1.5因安全隱患未準時整改而發(fā)生輕傷事故的,扣罰責任班組長300元;

4.1.6發(fā)生生產(chǎn)性重傷一人事故,扣罰事故主要責任人800元;扣罰事故次要責任人400元。扣罰責任班組長300元;扣罰事故班組安全員200元;扣罰分管領(lǐng)導800元。

4.2嘉獎

4.2.1嘉獎的范圍

4.2.1.1在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生方面樂觀實行先進技術(shù),提出重要建議被采納有明顯的效果者,有創(chuàng)造制造或科研成果,成果顯著的。

4.2.1.2仔細貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度,在預防事故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成果的;

4.2.1.3制止違章指揮、制止違章作業(yè)避開事故發(fā)生者。

4.2.1.4遵章守紀、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程,正確使用標準化動作的操。

4.2.1.5準時發(fā)覺或消退重大事故隱患,避開重大事故發(fā)生者。

4.2.1.6在安全管理崗位上盡職盡責,有創(chuàng)新做出貢獻者。

4.2.1.7發(fā)生事故時,樂觀搶救并實行措施防止了事故擴大,使職工生命和公司財產(chǎn)免受或削減損失的;

4.2.1.8樂觀參與公司、車間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動、安全生產(chǎn)競賽,成果優(yōu)異,被評為先進車間、部門、班組、個人;

4.2.1.9被評為上級各級部門的安全生產(chǎn)樂觀分子賜予表彰和嘉獎;4.2.1.10根據(jù)公司要求,仔細開展安全管理工作,全年未發(fā)生重大事故的部門;

4.2.2嘉獎的類型

嘉獎實行精神嘉獎和物質(zhì)嘉獎相結(jié)合的原則。物質(zhì)嘉獎可發(fā)給一次性獎金、獎品或晉級,精神嘉獎包括記功、授予榮譽稱號等。

4.2.3嘉獎程序

4.2.3.1安全生產(chǎn)先進班組和個人,由車間(部門)填寫《安全工作獎懲考核表》上報安技部門,經(jīng)審核后報公司領(lǐng)導批準通過。

4.2.3.2對第4.2.1條有關(guān)人員和單位的嘉獎,由車間和班組提出,經(jīng)安全部門審查,報公司領(lǐng)導批準執(zhí)行。

【第7篇】宣鋼有限公司安全生產(chǎn)獎懲管理制度

第一章總則

第1條目的

為加強公司安全文明生產(chǎn)，保證各項安全管理制度的貫徹執(zhí)行，提高廣闊員工遵守各項安全制度的自覺性和安全生產(chǎn)的樂觀性。特制定本制度。

第2條適用范圍

本制度適用于公司所屬各部門、員工及外協(xié)、施工單位。

其次章管理內(nèi)容

第3條嘉獎內(nèi)容

1、對避開重大傷亡及設(shè)備事故發(fā)生的單位和個人，嘉獎10000元。

2、對公司安全生產(chǎn)管理工作提出合理化建議并被接受者嘉獎100元。

3、發(fā)生事故后，在搶險救災、愛護公司財產(chǎn)及員工生命安全有功者，嘉獎500～2000元。

4、對敢于管理、擅于管理、能夠長期保持本單位安全生產(chǎn)無事故的生產(chǎn)部門按季度人均嘉獎300元，生產(chǎn)管理部門、幫助生產(chǎn)單位按季度人均嘉獎200元，行政后勤部門按季度人均嘉獎100元。

5、其它需要單獨表彰嘉獎?wù)?，由所在單位向安全生產(chǎn)部提出書面報告，報請公司領(lǐng)導批準。

第4條考核范圍

1、安全基礎(chǔ)管理考核范圍：

（1）不按期召開安全會議或會議無記錄，考核負責人100元。

（2）不按期組織安全檢查或檢查無記錄，考核責任人100元。

（3）安全生產(chǎn)責任制不落實、安全網(wǎng)絡(luò)不健全，考核責任人200元

（4）無故缺席安全會議者考核100元、遲到者考核50元。

（5）班組長班前（班后）會上不講安全內(nèi)容的，考核100元；記錄本

上不體現(xiàn)安全內(nèi)容的考核50元。

（6）對安全生產(chǎn)部門催報的資料、信息不能按時上報的，考核100元。

（7）各部門對公司布置的安全管理工作（含臨時性工作）不落實、未完成者考核100元。

（8）各類安全臺帳未建立、健全的，考核相關(guān)責任人100元。

（9）各單位領(lǐng)導未準時傳達、貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)會議精神和有關(guān)通知的，考核100元。

2、安全教育管理考核范圍

（1）未按規(guī)定對新工人及轉(zhuǎn)崗人員進行安全教育的，考核200元。

（2）特種作業(yè)人員未持證上崗的，考核100元；未參與專業(yè)培訓和考試的，考核200元。

（3）三級安全臺帳沒有或不健全的，考核責任人100元。

（4）不了解本崗位《崗位責任制》、《安全操作規(guī)程》、《技術(shù)操作規(guī)程》的，考核100元

3、事故考核：

（1）工傷事故按《工傷事故管理規(guī)定》考核標準執(zhí)行。

（2）對事故瞞報、誤報者，按相關(guān)事故管理規(guī)定的內(nèi)容雙倍考核。

4、電器及電氣焊安全管理考核范圍：

（1）電器設(shè)備無接地、接零愛護的，考核100元。

（2）移動電器未使用漏電愛護器的，考核100元。

（3）使用行燈不符合安全電壓的，考核100元。

（4）機電檢修不執(zhí)行相關(guān)行停、送電操作制度的，考核200元。

（5）臨時電源線不規(guī)范、無管理的，考核100元。

（6）電器開關(guān)損壞或有暴露線頭的，考核100元。

（7）電氣線路老化嚴峻，不予以準時更換的，考核100元。

（8）電焊機不斷電，安、拆二次線的，考核100元。

（9）電焊機機殼不采納接地、接零愛護的，一、二次線不符合規(guī)定的考核100元。

（10）踩在油桶上進行電氣焊作業(yè)的，考核200元。

（11）電氣焊作業(yè)不按標準穿戴勞動愛護用品的，考核100元。

（12）氧氣、乙炔氣使用及運輸不符合安全規(guī)定的，考核100元。

5、天車安全管理考核范圍

（1）天車安全裝置構(gòu)件失靈、失效的，考核責任人200元。

（2）天車司機室電源線頭暴露或刀閘無蓋的，考核責任人100元。

（3）天車作業(yè)違反“十不吊”的，考核責任人100元。

（4）天車安全警示及愛護裝置不齊全者，考核責任人200元。

（5）天車車體上有雜物者，考核責任人100元。

（6）天車司機下車后不拉閘斷電者，考核100元。

（7）天車司機吊重物時離開天車者，考核100元。

（8）操作有手柄的設(shè)備不用手去操作的，考核100元。

（9）非天車司機操作天車的，考核200元；該車天車工考核200元。

（10）使用不符合安全要求的吊索、吊具的，考核責任人200元。

（11）天車動車前不鳴鈴示警的，考核100元。

（12）天車的主要構(gòu)件磨損超標的，考核責任人100元。

（13）天車轉(zhuǎn)動部位無安全防護罩的，考核責任人100元。

（14）天車登機無聯(lián)鎖愛護或失靈的，考核責任人100元。

（15）天車吊重物在人頭、重要設(shè)備或機動車上方通過的，考核100元。

（16）天車工作時調(diào)整制動器的，考核100元。

（17）磁盤、坯鉗使用完畢后未降至地面的，考核100元。

（18）天車鋼絲繩未按期涂抹潤滑油的，考核200元。

6、煤氣系統(tǒng)或禁火區(qū)域安全管理考核范圍

（1）煤氣區(qū)域或禁火區(qū)域無警示標志的，考核相關(guān)責任人100元。

（2）沒有煤氣監(jiān)測設(shè)施、防護設(shè)施而在煤氣區(qū)域進行作業(yè)的，考核相關(guān)責任人100元。

（3）吹掃煤氣管道未使用軟連接及吹掃后未徹底斷開的考核相關(guān)責任人100元。

（4）各種可燃介質(zhì)管道用作接地線使用或搭掛臨時線的，考核相關(guān)責任人100元。

（5）煤氣設(shè)施動火無動火證或有動火證未落實監(jiān)火措施的，考核相關(guān)責任人500元。

（6）禁火區(qū)域吸煙或隨便動火的，考核責任人200元。

（7）煤氣監(jiān)測儀器不能正常使用或失靈不準時修復又無安全措施的，考核相關(guān)責任人300元。

（8）帶煤氣作業(yè)不戴防毒面具的，考核責任人200元。

（9）煤氣管線泄漏未準時發(fā)覺的，考核相關(guān)責任人200元，造成事故的按《工傷事故管理規(guī)定》考核。

7、生產(chǎn)現(xiàn)場安全文明管理考核范圍

（1）進入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場未根據(jù)標準正確穿戴勞動愛護用品的，考核50元。

（2）在煤氣、氧氣區(qū)域堆放油脂或易燃品的，考核責任人100元。

（3）物件、工具擺放不符合規(guī)范的，考核責任人50元。

（4）現(xiàn)場各種安全裝置及設(shè)施缺損的、安全標志損壞或不按標準設(shè)置的，考核責任人100元。

（5）有意損壞或隨便移動安全裝置（過橋、蓋板、欄桿、護罩及井蓋）、防爆裝置和警示標志的，考核責任人100元。

（6）值班室、休息室衛(wèi)生不合格的，考核責任人50元。

（7）生產(chǎn)現(xiàn)場管理混亂，垃圾、雜物、廢棄物品較多的，考核責任人100元。

（8）堵塞消防通道或隨便、挪用損壞消防設(shè)施，考核責任人100元。

（9）非崗位人員在易燃易爆、有毒有害區(qū)域逗留的，考核100元。

（10）作業(yè)現(xiàn)場違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的，考核100元。

（11）地面人員聽到天車示警后不避不讓的，考核100元。

（12）吊運特別規(guī)物品不使用專用吊具或違規(guī)使用各種吊具的，考核責任人100元。

（13）火災危急區(qū)域未設(shè)置滅火器材的；消防用品使用完畢后未準時進行更換的，考核責任人100元。

（14）設(shè)備未停機進行檢修或清掃的，考核責任人100元。

（15）攜帶與生產(chǎn)無關(guān)的易燃、易爆、有毒物品進入生產(chǎn)現(xiàn)場的，考核100元。

（16）過正在運轉(zhuǎn)的皮帶、輥道或其他運行設(shè)備、設(shè)施不走安全通道的，考核100元。

（17）檢修時未掛檢修牌或隨便開動掛檢修牌的設(shè)備的，考核責任人200元。

（18）檢修設(shè)備未執(zhí)行安全管理相關(guān)制度、事先未制定相關(guān)安全措施的，考核責任人100元。

（19）運轉(zhuǎn)設(shè)備安全防護裝置不全的，考核責任人100元。

（20）交接班時不對所用設(shè)備、工具進行安全確認者，考核100元。

（21）坐、靠、爬在安全護欄上的，考核50－100元。

（22）特種車輛違章載人，搭乘運行中皮帶、料車和翻斗車的，考核100元。

（23）用汽油、易揮發(fā)溶劑擦洗設(shè)備、衣物、工具及地面的，考核100元。

（24）在生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域內(nèi)打鬧、玩耍、閑聊、做與工作無關(guān)的事，考核100元。

（25）使用各種帶故障設(shè)備未實行安全防范措施的，考核100元。

（26）啟動皮帶運輸機、輥道、電機不發(fā)啟動信號的，考核100元。

（27）未經(jīng)批準，車輛進入易燃、易爆區(qū)域的，考核100元。

（28）有鋼水、鐵水落地可能的地段有積水的，考核責任人200元。

（29）用氧氣吹掃人身、設(shè)備、地面的，用氧氣為各種車輛輪胎充氣的，考核200元。

（30）生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域內(nèi)亂燒、亂扔各種垃圾的，考核100元。

8、高空作業(yè)考核范圍

（1）高空作業(yè)不系安全帶的，考核100元。

（2）高空作業(yè)踏板或護欄安裝不牢靠，考核責任人100元。

（3）高空作業(yè)拋物、扔工具或其他物品的，考核100元。

（4）高空作業(yè)有墜物可能，無高空作業(yè)防護網(wǎng)、地面無人監(jiān)護或設(shè)置警戒帶者，考核相關(guān)責任人100元。

（5）高空或危急區(qū)域作業(yè)，不執(zhí)行監(jiān)護制度的，考核責任人100元。

9、隱患整改考核范圍：

（1）隱患整改項目未按期完成且無正值理由的，考核責任人200元。

（2）各部門必需對本系統(tǒng)進行定期的隱患自查活動，準時排解隱患，如不按期進行，考核責任人100元。

（3）對事故隱患隱瞞不報的，考核相關(guān)責任人100元。

第5條考核程序：

1、責任單位、人員，接到考核通知單后如有異議，可向安全生產(chǎn)部提出書面申訴。如無申訴視為認同考核。

2、公司內(nèi)部考核由公司財務(wù)部在工資中扣除，外協(xié)施工單位在工程結(jié)算款中扣除。

3、公司財務(wù)部將對罰款單獨進行立賬，所收繳的罰款作為公司安全保障基金。

第三章附則

第6條外來施工單位及各廠家現(xiàn)場服務(wù)人員必需遵守本制度。

第7條嚴禁各級檢查人員收取現(xiàn)金罰款。

第8條安全生產(chǎn)部有權(quán)依據(jù)公司實際狀況，隨時對本制度進行修改和補充。

【第8篇】公司安全生產(chǎn)獎懲管理制度格式怎樣的

公司安全生產(chǎn)獎懲管理制度

(三)

一、目的為了杜絕發(fā)生違章指揮、違章操作、違反勞動紀律現(xiàn)象,把反違章特殊是反習慣性違章作為安全生產(chǎn)工作的重點,特制定本制度。

二、范圍:對全部安全生產(chǎn)行為的管理。

三、職責:安全生產(chǎn)獎懲由企業(yè)安全委員會負責,人資部幫助。

四、內(nèi)容

(一)按違章情節(jié)分下列3個層次進行懲罰:1.對有下列狀況之一的員工,賜予開除公司籍或留公司察看,其中消失符合解除勞動合憐憫形的,按有關(guān)規(guī)定或商定予以解除勞動合同。

(1)因違章指揮、違章操作造成他人重傷以上(含重傷)損害的,或造成重特大火災爆炸事故的,負有次要以上(含次要)直接責任的。

(2)一年之內(nèi)因違章待崗達到兩次的。

2.對下列嚴峻違章行為之一,負有主要責任的直接責任人,賜予待崗三個月以上的懲罰。

(1)因違章指揮、違章操作造成他人輕傷或自身輕傷、重傷的,負有次要以上(含次要)直接責任的。

(2)一年之內(nèi)違章記分累計達到10分。

(3)違反動火管理制度進行工業(yè)動火。

(4)違反規(guī)定運輸、儲存、使用易燃物品。

(5)帶電作業(yè)未設(shè)有安全措施或未按規(guī)定辦理作業(yè)許可證。

(6)駕駛員灑后駕車。

(7)未經(jīng)培訓取得特種作業(yè)操作證的人員從事特種作業(yè)。

(8)安全監(jiān)督人員發(fā)覺違章作業(yè),不按規(guī)定進行懲罰。

3.對下列違章行為之一,負有主要責任的直接責任人,賜予2至10分的違章計分或50~300元經(jīng)濟懲罰。

(1)違反操作規(guī)程進行作業(yè)。

(2)違反《公司區(qū)道路交通管理制度》駕駛機動車輛。

(3)安全防護設(shè)施不齊全完好。

(4)不按要求組織、參與安全活動。

(5)未根據(jù)規(guī)定對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育培訓。

(6)在可能使作業(yè)人員滑、掉落造成損害的場所施工作業(yè)未實行安全措施。

(7)在視線不良的狀況下強行行車。

(8)在高壓、電氣作業(yè)過程中,與高壓、帶電體不按規(guī)定保持安全距離。

(9)電氣設(shè)備接地接零不規(guī)范或未采納漏電愛護器。

(10)亂接、亂拉電氣線路、線頭暴露、保險絲不規(guī)范、開關(guān)無標識。

(11)未按標準設(shè)置、配備消防設(shè)施、器材。

(14)在聚集場所未設(shè)置疏散指示標志,未安裝應(yīng)急照明燈或應(yīng)急照明燈失效。

(15)將安全出口上鎖、遮檔或占用,堆放物品影響疏散通道暢通。

(16)擅自消防設(shè)施,切斷消防電源、水源。

(17)消防、滅火器材被遮檔影響使用或被挪作他用。

(18)修理設(shè)備未掛警示標志或無專人看管。

(19)有毒、有害場所,未按規(guī)定配備檢測儀器和個人防護用具。

(20)在有較大危急因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上,未設(shè)置明顯的安全警示標志。

(21)未經(jīng)批準使用電爐、煤爐及其他明火取暖及煮食物。

(22)未按規(guī)定為從業(yè)人員配備個人勞動防護用品。

(23)上崗不按規(guī)定穿戴勞動防護用品(工作服、工作鞋、工作帽、護目鏡等)。

(24)生產(chǎn)作業(yè)場所或員工宿舍未設(shè)有符合緊急疏散需要的標志,封閉、堵塞生產(chǎn)作業(yè)場所或員工宿舍出口。

(25)采納新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備,未實行有效的安全防護措施,未對從業(yè)人員進行特地的安全生產(chǎn)教育和培訓。

(26)危急物品的生產(chǎn)、儲存主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員未根據(jù)規(guī)定參與培訓經(jīng)考核合格。

(27)特種設(shè)備防雷裝置和設(shè)施,防靜電接地裝置,高壓電工用具等未按規(guī)定檢測、檢驗。

(二)有下列行為的賜予嘉獎或晉升:1.對遵規(guī)守紀,一年內(nèi)無任何違反安全生產(chǎn)行為的一線員工予以嘉獎50~100元。

2.對準時發(fā)覺隱患并排解隱患的行為賜予嘉獎100~200元。

3.對安全生產(chǎn)獻計獻策,并經(jīng)公司接受有成效的賜予嘉獎300~500元。

4.對舉報違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程的人員賜予嘉獎50~200元。

5.對為安全生產(chǎn)作出貢獻者,視貢獻大小賜予相應(yīng)的嘉獎。

五、相關(guān)記錄《違反安全生產(chǎn)懲罰通知單》

【第9篇】建筑安裝工程公司安全生產(chǎn)獎懲制度

ee建筑安裝工程有限公司安全生產(chǎn)獎懲制度

第一章總則

第一條為了加強勞動愛護工作和執(zhí)行安全操作規(guī)程以及落實公司各項安全規(guī)章制度,確保生產(chǎn)過程中工人的人身安全,仔細做到獎優(yōu)罰劣,特制訂本制度。

其次章懲罰細則

其次條違反施工現(xiàn)場以下紀律懲罰標準,一次懲罰十元,二次貳拾元,三次除名。

2.1施工現(xiàn)場作業(yè)人員不帶安全帽者;

2.2高處作業(yè)無防護設(shè)施,不系安全帶作業(yè)者;

2.3從高處向下拋雜物者;

2.4不是操作工,開動機械設(shè)備者;

2.5喝酒上班者;

2.6隨吊欄上下者;

2.7穿高跟鞋、易滑的硬底鞋、拖鞋或赤腳進入施工現(xiàn)場者;

2.8擅自拆動施工現(xiàn)場的腳手架,防護設(shè)施,安全標準(志)和警告牌者;

2.9施工作業(yè)、上下攀登腳手架者;

2.10無安全操作證進入施工現(xiàn)場作業(yè)者。

第三條違反技術(shù)措施的懲罰標準

3.1建筑物在2m以上未架設(shè)安全防護措施,以及不符合要求的工地,對該工地負責人罰款伍拾元,并下隱患整改通知書,限期整改,限期未改的,對該工地負責人加倍罰款。

3.2起重機械提升'運輸安裝,未閱歷收或不合格就使用的工地,對該工地負責人罰款壹佰元,并下隱患通知書,限期整改,不改加倍罰款。'

3.3機械電器設(shè)備無安全裝置和不全的,以及超負荷的或帶病運轉(zhuǎn)的,不定期按時修理保養(yǎng)的,管理人員和操作工均罰款貳拾元。

3.4電動機械和手持電動工具沒有安裝觸電保安器的對工地負責人罰款肆拾元。

3.5工地臨時架設(shè)照明供電線路不符合操作《規(guī)程》要求的,對工地電工罰款貳拾元,同時懲罰工地負責人貳拾元。

3.6腳手架搭設(shè)未閱歷收或驗收合格就使用者,對使用者罰款貳拾元,同時對工地負責罰款叁拾元。

3.7電器設(shè)備未按《規(guī)程》規(guī)定接地接零,對工地電工罰款貳拾元,同時懲罰工地負責人貳拾元。

3.8在建工程的樓梯口,預留洞口、通道口、接料平面口,電梯口沒有用欄桿或蓋板加以防護或防護不全的對工地負責人罰款貳拾元。

3.9施工現(xiàn)場內(nèi)危急區(qū)域未掛安全警標,夜間未設(shè)紅燈示警的,對工地負責人罰款貳拾元。

第四條對不符合文明施工要求的懲罰標準

4.1施工圍墻不完整、不整齊的,首先發(fā)整改通知書,逾期不改的,對工地負責人罰款伍拾元。

4.2場地不干凈,未按規(guī)定堆放建筑材料的工地,對該工地負責人罰款壹拾元。

4.3三通一平不符合要求的建議整改,如對人身安全有威逼的先發(fā)更改通知書,逾期不聽的對工地負責人罰款壹佰元。

第五條發(fā)生重傷事故和設(shè)備重大事故的直接責任者相對工地等有關(guān)人員的處理,除按有關(guān)文件執(zhí)行外分別賜予以下懲罰。

5.1對發(fā)生重傷事故的直接責任者,罰款伍佰元,工地負責人罰款壹仟元,施工隊長、副隊長各罰款伍佰元,不執(zhí)行者罰款加倍。

5.2對重大傷亡事故的直接責任者,罰款貳仟元,工地負責人罰款伍仟元,施工隊長、副隊長各罰伍佰元。

5.3對事故隱瞞不報告或破壞現(xiàn)場者,加倍懲罰。

第六條對在勞動愛護工作中作出顯著成果的單位和個人應(yīng)賜予適當?shù)募为劇?/p>

6.1把貫徹執(zhí)行國家勞動愛護法規(guī)、方針和政策,有安全勞動愛護制度長期堅持,安全生產(chǎn)年內(nèi)未發(fā)生事故的作為評比先進組和個人的條件。

6.2在安全管理、安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生改善勞動條件等方面提出合理建議或有革新和創(chuàng)造制造的先進人物賜予適當嘉獎,由安全科組織報隊長批準可予獎金壹佰元。

6.3全年無重大事故和傷亡事故、伍萬元以上設(shè)備事故,賜予各類人員嘉獎分別是:項目經(jīng)理伍佰元;施工隊長、副隊長、專職安全員叁佰元;

6.4無重傷以上事故的工地按工程造價分別給工地管理人員嘉獎是:工地負責人按工程造價的0.2%嘉獎,工地其他管理人員按工程造價的0.1%嘉獎。

6.5發(fā)覺事故隱患準時向領(lǐng)導匯報或?qū)嵭杏行Т胧?掌握事故發(fā)生或搶救傷員防止事故擴大者應(yīng)賜予適當嘉獎,由安全員或隊長上報準許賜予資金壹佰元。

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二o**年二月二十日

【第10篇】安裝工程公司安全生產(chǎn)獎懲制度

第一章總則

第一條為了加強勞動愛護工作和執(zhí)行安全操作規(guī)程以及落實公司各項安全規(guī)章制度,確保生產(chǎn)過程中工人的人身安全,仔細做到獎優(yōu)罰劣,特制訂本制度。

其次章懲罰細則

其次條違反施工現(xiàn)場以下紀律懲罰標準,一次懲罰十元,二次貳拾元,三次除名。

2.1施工現(xiàn)場作業(yè)人員不帶安全帽者;

2.2高處作業(yè)無防護設(shè)施,不系安全帶作業(yè)者;

2.3從高處向下拋雜物者;

2.4不是操作工,開動機械設(shè)備者;

2.5喝酒上班者;

2.6隨吊欄上下者;

2.7穿高跟鞋、易滑的硬底鞋、拖鞋或赤腳進入施工現(xiàn)場者;

2.8擅自拆動施工現(xiàn)場的腳手架,防護設(shè)施,安全標準(志)和警告牌者;

2.9施工作業(yè)、上下攀登腳手架者;

2.10無安全操作證進入施工現(xiàn)場作業(yè)者。

第三條違反技術(shù)措施的懲罰標準

3.1建筑物在2m以上未架設(shè)安全防護措施,以及不符合要求的工地,對該工地負責人罰款伍拾元,并下隱患整改通知書,限期整改,限期未改的,對該工地負責人加倍罰款。

3.2起重機械提升'運輸安裝,未閱歷收或不合格就使用的工地,對該工地負責人罰款壹佰元,并下隱患通知書,限期整改,不改加倍罰款。'

3.3機械電器設(shè)備無安全裝置和不全的,以及超負荷的或帶病運轉(zhuǎn)的,不定期按時修理保養(yǎng)的,管理人員和操作工均罰款貳拾元。

3.4電動機械和手持電動工具沒有安裝觸電保安器的對工地負責人罰款肆拾元。

3.5工地臨時架設(shè)照明供電線路不符合操作《規(guī)程》要求的,對工地電工罰款貳拾元,同時懲罰工地負責人貳拾元。

3.6腳手架搭設(shè)未閱歷收或驗收合格就使用者,對使用者罰款貳拾元,同時對工地負責罰款叁拾元。

3.7電器設(shè)備未按《規(guī)程》規(guī)定接地接零,對工地電工罰款貳拾元,同時懲罰工地負責人貳拾元。

3.8在建工程的樓梯口,預留洞口、通道口、接料平面口,電梯口沒有用欄桿或蓋板加以防護或防護不全的對工地負責人罰款貳拾元。

3.9施工現(xiàn)場內(nèi)危急區(qū)域未掛安全警標,夜間未設(shè)紅燈示警的,對工地負責人罰款貳拾元。

第四條對不符合文明施工要求的懲罰標準

4.1施工圍墻不完整、不整齊的,首先發(fā)整改通知書,逾期不改的,對工地負責人罰款伍拾元。

4.2場地不干凈,未按規(guī)定堆放建筑材料的工地,對該工地負責人罰款壹拾元。

4.3三通一平不符合要求的建議整改,如對人身安全有威逼的先發(fā)更改通知書,逾期不聽的對工地負責人罰款壹佰元。

第五條發(fā)生重傷事故和設(shè)備重大事故的直接責任者相對工地等有關(guān)人員的處理,除按有關(guān)文件執(zhí)行外分別賜予以下懲罰。

5.1對發(fā)生重傷事故的直接責任者,罰款伍佰元,工地負責人罰款壹仟元,施工隊長、副隊長各罰款伍佰元,不執(zhí)行者罰款加倍。

5.2對重大傷亡事故的直接責任者,罰款貳仟元,工地負責人罰款伍仟元,施工隊長、副隊長各罰伍佰元。

5.3對事故隱瞞不報告或破壞現(xiàn)場者,加倍懲罰。

第六條對在勞動愛護工作中作出顯著成果的單位和個人應(yīng)賜予適當?shù)募为劇?/p>

6.1把貫徹執(zhí)行國家勞動愛護法規(guī)、方針和政策,有安全勞動愛護制度長期堅持,安全生產(chǎn)年內(nèi)未發(fā)生事故的作為評比先進組和個人的條件。

6.2在安全管理、安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生改善勞動條件等方面提出合理建議或有革新和創(chuàng)造制造的先進人物賜予適當嘉獎,由安全科組織報隊長批準可予獎金壹佰元。

6.3全年無重大事故和傷亡事故、伍萬元以上設(shè)備事故,賜予各類人員嘉獎分別是:項目經(jīng)理伍佰元;施工隊長、副隊長、專職安全員叁佰元;

6.4無重傷以上事故的工地按工程造價分別給工地管理人員嘉獎是:工地負責人按工程造價的0.2%嘉獎,工地其他管理人員按工程造價的0.1%嘉獎。

6.5發(fā)覺事故隱患準時向領(lǐng)導匯報或?qū)嵭杏行Т胧?掌握事故發(fā)生或搶救傷員防止事故擴大者應(yīng)賜予適當嘉獎,由安全員或隊長上報準許賜予資金壹佰元。

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二o**年二月二十日

【第11篇】公司安全生產(chǎn)獎懲管理制度

公司安全生產(chǎn)獎懲管理制度

(三)

一、目的為了杜絕發(fā)生違章指揮、違章操作、違反勞動紀律現(xiàn)象,把反違章特殊是反習慣性違章作為安全生產(chǎn)工作的重點,特制定本制度。

二、范圍:對全部安全生產(chǎn)行為的管理。

三、職責:安全生產(chǎn)獎懲由企業(yè)安全委員會負責,人資部幫助。

四、內(nèi)容

(一)按違章情節(jié)分下列3個層次進行懲罰:1.對有下列狀況之一的員工,賜予開除公司籍或留公司察看,其中消失符合解除勞動合憐憫形的,按有關(guān)規(guī)定或商定予以解除勞動合同。

(1)因違章指揮、違章操作造成他人重傷以上(含重傷)損害的,或造成重特大火災爆炸事故的,負有次要以上(含次要)直接責任的。

(2)一年之內(nèi)因違章待崗達到兩次的。

2.對下列嚴峻違章行為之一,負有主要責任的直接責任人,賜予待崗三個月以上的懲罰。

(1)因違章指揮、違章操作造成他人輕傷或自身輕傷、重傷的,負有次要以上(含次要)直接責任的。

(2)一年之內(nèi)違章記分累計達到10分。

(3)違反動火管理制度進行工業(yè)動火。

(4)違反規(guī)定運輸、儲存、使用易燃物品。

(5)帶電作業(yè)未設(shè)有安全措施或未按規(guī)定辦理作業(yè)許可證。

(6)駕駛員灑后駕車。

(7)未經(jīng)培訓取得特種作業(yè)操作證的人員從事特種作業(yè)。

(8)安全監(jiān)督人員發(fā)覺違章作業(yè),不按規(guī)定進行懲罰。

3.對下列違章行為之一,負有主要責任的直接責任人,賜予2至10分的違章計分或50~300元經(jīng)濟懲罰。

(1)違反操作規(guī)程進行作業(yè)。

(2)違反《公司區(qū)道路交通管理制度》駕駛機動車輛。

(3)安全防護設(shè)施不齊全完好。

(4)不按要求組織、參與安全活動。

(5)未根據(jù)規(guī)定對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育培訓。

(6)在可能使作業(yè)人員滑、掉落造成損害的場所施工作業(yè)未實行安全措施。

(7)在視線不良的狀況下強行行車。

(8)在高壓、電氣作業(yè)過程中,與高壓、帶電體不按規(guī)定保持安全距離。

(9)電氣設(shè)備接地接零不規(guī)范或未采納漏電愛護器。

(10)亂接、亂拉電氣線路、線頭暴露、保險絲不規(guī)范、開關(guān)無標識。

(11)未按標準設(shè)置、配備消防設(shè)施、器材。

(14)在聚集場所未設(shè)置疏散指示標志,未安裝應(yīng)急照明燈或應(yīng)急照明燈失效。

(15)將安全出口上鎖、遮檔或占用,堆放物品影響疏散通道暢通。

(16)擅自消防設(shè)施,切斷消防電源、水源。

(17)消防、滅火器材被遮檔影響使用或被挪作他用。

(18)修理設(shè)備未掛警示標志或無專人看管。

(19)有毒、有害場所,未按規(guī)定配備檢測儀器和個人防護用具。

(20)在有較大危急因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上,未設(shè)置明顯的安全警示標志。

(21)未經(jīng)批準使用電爐、煤爐及其他明火取暖及煮食物。

(22)未按規(guī)定為從業(yè)人員配備個人勞動防護用品。

(23)上崗不按規(guī)定穿戴勞動防護用品(工作服、工作鞋、工作帽、護目鏡等)。

(24)生產(chǎn)作業(yè)場所或員工宿舍未設(shè)有符合緊急疏散需要的標志,封閉、堵塞生產(chǎn)作業(yè)場所或員工宿舍出口。

(25)采納新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備,未實行有效的安全防護措施,未對從業(yè)人員進行特地的安全生產(chǎn)教育和培訓。

(26)危急物品的生產(chǎn)、儲存主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員未根據(jù)規(guī)定參與培訓經(jīng)考核合格。

(27)特種設(shè)備防雷裝置和設(shè)施,防靜電接地裝置,高壓電工用具等未按規(guī)定檢測、檢驗。

(二)有下列行為的賜予嘉獎或晉升:1.對遵規(guī)守紀,一年內(nèi)無任何違反安全生產(chǎn)行為的一線員工予以嘉獎50~100元。

2.對準時發(fā)覺隱患并排解隱患的行為賜予嘉獎100~200元。

3.對安全生產(chǎn)獻計獻策,并經(jīng)公司接受有成效的賜予嘉獎300~500元。

4.對舉報違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程的人員賜予嘉獎50~200元。

5.對為安全生產(chǎn)作出貢獻者,視貢獻大小賜予相應(yīng)的嘉獎。

五、相關(guān)記錄《違反安全生產(chǎn)懲罰通知單》

【第12篇】公司安全生產(chǎn)獎懲制度范本

公司安全生產(chǎn)獎懲制度

為加強安全管理工作,貫徹國務(wù)院、市及集團有關(guān)安全法規(guī)文件精神,全面落實安全生產(chǎn)崗位責任制,參照《××集團安全生產(chǎn)獎懲實施細則》并結(jié)合股份公司實際狀況特制定本公司安全生產(chǎn)獎懲與考核制度。

一.嘉獎

1.全面完成上級下達的安全生產(chǎn)指標,落實安全生產(chǎn)崗位責任制,仔細貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。

2.對在生產(chǎn)中發(fā)覺的重大事故隱患準時實行措施加以整改和預防及發(fā)覺違章操作準時制止的。

3.安全生產(chǎn)管理臺賬齊全,記錄精確?????的。

4.在安全教育培訓中工作突出的。

5.各級主管領(lǐng)導能在房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營活動中仔細貫徹安全生產(chǎn)五同時的。

6.一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的單位。

7.在安全管理工作及生產(chǎn)過程中做出突出貢獻的個人及單位,股份公司將視情節(jié)予以嘉獎。

二.懲罰

依據(jù)誰主管誰負責,誰出問題誰擔當?shù)脑瓌t,對發(fā)生違章違紀造成損失的,按以下規(guī)定予以懲罰。

1.違反操作規(guī)程及安全有關(guān)規(guī)定進行操作的,對直接領(lǐng)導處以100元罰款,對責任人處以50元罰款。

2.接到違章通知書后未按期進行整改的,處以單位200元罰款。

3.特種作業(yè)人員未持證上崗,每發(fā)覺一人次處以20元罰款。

4.安全管理賬不健全或丟失的,視情節(jié)予以扣除獎金。

5.消失各類事故未按規(guī)定時間上報或有意隱瞞不報的,視情節(jié)予以懲罰并予以通報。

6.對消失事故的責任人,按責任大小、情節(jié)輕重予以扣除獎金直至追究刑事責任。

【第13篇】宣鋼公司安全生產(chǎn)獎懲管理制度

第一章總則

第1條目的

為加強公司安全文明生產(chǎn),保證各項安全管理制度的貫徹執(zhí)行,提高廣闊員工遵守各項安全制度的自覺性和安全生產(chǎn)的樂觀性。特制定本制度。

第2條適用范圍

本制度適用于公司所屬各部門、員工及外協(xié)、施工單位。

其次章管理內(nèi)容

第3條嘉獎內(nèi)容

1、對避開重大傷亡及設(shè)備事故發(fā)生的單位和個人,嘉獎10000元。

2、對公司安全生產(chǎn)管理工作提出合理化建議并被接受者嘉獎100元。

3、發(fā)生事故后,在搶險救災、愛護公司財產(chǎn)及員工生命安全有功者,嘉獎500~2000元。

4、對敢于管理、擅于管理、能夠長期保持本單位安全生產(chǎn)無事故的生產(chǎn)部門按季度人均嘉獎300元,生產(chǎn)管理部門、幫助生產(chǎn)單位按季度人均嘉獎200元,行政后勤部門按季度人均嘉獎100元。

5、其它需要單獨表彰嘉獎?wù)?由所在單位向安全生產(chǎn)部提出書面報告,報請公司領(lǐng)導批準。

第4條考核范圍

1、安全基礎(chǔ)管理考核范圍:

(1)不按期召開安全會議或會議無記錄,考核負責人100元。

(2)不按期組織安全檢查或檢查無記錄,考核責任人100元。

(3)安全生產(chǎn)責任制不落實、安全網(wǎng)絡(luò)不健全,考核責任人200元

(4)無故缺席安全會議者考核100元、遲到者考核50元。

(5)班組長班前(班后)會上不講安全內(nèi)容的,考核100元;記錄本

上不體現(xiàn)安全內(nèi)容的考核50元。

(6)對安全生產(chǎn)部門催報的資料、信息不能按時上報的,考核100元。

(7)各部門對公司布置的安全管理工作(含臨時性工作)不落實、未完成者考核100元。

(8)各類安全臺帳未建立、健全的,考核相關(guān)責任人100元。

(9)各單位領(lǐng)導未準時傳達、貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)會議精神和有關(guān)通知的,考核100元。

2、安全教育管理考核范圍

(1)未按規(guī)定對新工人及轉(zhuǎn)崗人員進行安全教育的,考核200元。

(2)特種作業(yè)人員未持證上崗的,考核100元;未參與專業(yè)培訓和考試的,考核200元。

(3)三級安全臺帳沒有或不健全的,考核責任人100元。

(4)不了解本崗位《崗位責任制》、《安全操作規(guī)程》、《技術(shù)操作規(guī)程》的,考核100元

3、事故考核:

(1)工傷事故按《工傷事故管理規(guī)定》考核標準執(zhí)行。

(2)對事故瞞報、誤報者,按相關(guān)事故管理規(guī)定的內(nèi)容雙倍考核。

4、電器及電氣焊安全管理考核范圍:

(1)電器設(shè)備無接地、接零愛護的,考核100元。

(2)移動電器未使用漏電愛護器的,考核100元。

(3)使用行燈不符合安全電壓的,考核100元。

(4)機電檢修不執(zhí)行相關(guān)行停、送電操作制度的,考核200元。

(5)臨時電源線不規(guī)范、無管理的,考核100元。

(6)電器開關(guān)損壞或有暴露線頭的,考核100元。

(7)電氣線路老化嚴峻,不予以準時更換的,考核100元。

(8)電焊機不斷電,安、拆二次線的,考核100元。

(9)電焊機機殼不采納接地、接零愛護的,一、二次線不符合規(guī)定的考核100元。

(10)踩在油桶上進行電氣焊作業(yè)的,考核200元。

(11)電氣焊作業(yè)不按標準穿戴勞動愛護用品的,考核100元。

(12)氧氣、乙炔氣使用及運輸不符合安全規(guī)定的,考核100元。

5、天車安全管理考核范圍

(1)天車安全裝置構(gòu)件失靈、失效的,考核責任人200元。

(2)天車司機室電源線頭暴露或刀閘無蓋的,考核責任人100元。

(3)天車作業(yè)違反“十不吊”的,考核責任人100元。

(4)天車安全警示及愛護裝置不齊全者,考核責任人200元。

(5)天車車體上有雜物者,考核責任人100元。

(6)天車司機下車后不拉閘斷電者,考核100元。

(7)天車司機吊重物時離開天車者,考核100元。