2022年中國零工經(jīng)濟行業(yè)市場規(guī)模、行業(yè)發(fā)展機遇及挑戰(zhàn)分析零工經(jīng)濟指的是區(qū)別于傳統(tǒng)“朝九晚五”，時間短、靈活的工作形式，利用互聯(lián)網(wǎng)和移動技術快速匹配供需方。零工經(jīng)濟是共享經(jīng)濟的一種重要的組成形式，是人力資源的一種新型分配形式。零工經(jīng)濟由工作量不多的自由職業(yè)者構成的經(jīng)濟領域，利用互聯(lián)網(wǎng)和移動技術快速匹配供需方，主要包括群體工作和經(jīng)應用程序接洽的按需工作兩種形式。

零工經(jīng)濟是企業(yè)用工市場上的新用工模式，也稱為靈活用工。2021年，據(jù)人社部公布的數(shù)據(jù)，中國靈活就業(yè)從業(yè)人員規(guī)模達2億人左右，其中相當一部分就是“零工經(jīng)濟”從業(yè)者。據(jù)有關機構預測，到2036年，“零工經(jīng)濟”從業(yè)者將達到4億人。

中國零工經(jīng)濟市場規(guī)模體量巨大，但仍處于起步階段。從狹義靈活用工人數(shù)比率來看，近年來，美國狹義靈活用工人數(shù)比率約10%；日本狹義靈活用工人數(shù)比率約4%；歐盟狹義靈活用工人數(shù)比率約3%；中國狹義靈活用工人數(shù)比小于1%，可以看出中國零工經(jīng)濟與海外的成熟市場差距很大。

從人力資源外包服務滲透率來看，美國人力資源外包服務滲透率大于90%；日本人力資源外包服務滲透率約85%；歐盟人力資源外包服務滲透率約80%；中國人力資源外包服務滲透率約60%。

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術與共享經(jīng)濟的興起，導致常規(guī)的工作概念邊界越來越模糊，自由職業(yè)的從業(yè)門檻越來越低。零工經(jīng)濟（gigeconomy）正深刻改變著人們的經(jīng)濟與社會生活。國家及相關部門也相續(xù)出臺零工經(jīng)濟相關政策，積極推進零工經(jīng)濟的發(fā)展。

隨著“零工經(jīng)濟”主力軍的不斷擴張，全國各地對于保障靈活用工人員合法權益也采取了多樣化、多元化方式，不斷拓寬靈活就業(yè)群體參與社會保障的渠道，健全相關政策和從業(yè)者權益保障機制，為“零工經(jīng)濟”就業(yè)群體賦能，有力推動“零工經(jīng)濟”的有序發(fā)展和社會穩(wěn)定。

隨著移動互聯(lián)網(wǎng)及其他IT技術的發(fā)展，一線城市對于零工經(jīng)濟的需求量最大，市場需求與地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平直接相關，企業(yè)用工波動催生零工經(jīng)濟需求有增長，零工需求比例為25.69%%；新一線城市零工需求比例為21.34%；二線城市零工需求比例為16.06%；三線及以下城市零工需求比例為10.39%。

近幾年，中國靈活用工市場規(guī)模發(fā)展迅猛。靈活就業(yè)人群正逐漸從生活服務業(yè)藍領、制造業(yè)藍領等滲透到金融、IT互聯(lián)網(wǎng)等白領人群，且整體規(guī)模不斷擴大。2021年中國零工經(jīng)濟市場規(guī)模已突破8000億元，預計2022年中國零工經(jīng)濟市場規(guī)模突破1萬億元，預計2025年中國零工經(jīng)濟市場規(guī)模將達到19780億元。（注：互聯(lián)網(wǎng)靈活就業(yè)即在互聯(lián)網(wǎng)app上接單群體，如美團騎手.閃送員等）

零工數(shù)字化平臺將成為中國零工經(jīng)濟發(fā)展的主力軍，隨著中國零工經(jīng)濟市場規(guī)模的快速增長，中國零工數(shù)字化平臺市場規(guī)模也成快速增長趨勢，2021年中國零工數(shù)字化平臺市場規(guī)模為5083億元，預計2022年中國零工數(shù)字化平臺市場規(guī)模達到6747億元，預計2025年中國零工數(shù)字化平臺市場規(guī)模將達到16880億元。

隨著大增的靈活用工市場需求，給國內(nèi)靈活