個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)范文10篇培訓(xùn)就是造就+訓(xùn)練，通過(guò)造就加訓(xùn)練使受訓(xùn)者駕馭某種技能的方式。你知道20xx培訓(xùn)總結(jié)怎么寫嗎?下面就是我給大家?guī)?lái)的個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)范文10篇參考，盼望能協(xié)助到大家!

假如沒(méi)有找到您想要的內(nèi)容，點(diǎn)擊“工作總結(jié)大全”查看更多

個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)范文1

為期八天的新員工職前培訓(xùn)轉(zhuǎn)瞬間就完畢了，在這充溢的八天培訓(xùn)中，我體會(huì)到了校內(nèi)與社會(huì)的不同，感受到了公司的“溫度”，相識(shí)了一群優(yōu)秀得意的同事，收獲頗多。

培訓(xùn)首日，總院領(lǐng)導(dǎo)們切身感悟與建議令我頗受啟發(fā)，讓我對(duì)于將來(lái)的職業(yè)規(guī)劃有了更深一層次的思索。此外，各管理部門的課程講座讓初入職場(chǎng)的我更加明白了總院的構(gòu)造組成與部門的職能分工。

在東方綠舟，我與小組的成員度過(guò)了驚慌刺激又充溢歡聲笑語(yǔ)的兩天。在最終的小組工程設(shè)計(jì)中，盡管工作內(nèi)容對(duì)我而言是相對(duì)生疏的，我也踴躍參加其中，雖然會(huì)遇到挫折與困難，但組員間的相互協(xié)助、集思廣益化解了難題，讓工程設(shè)計(jì)圓滿完成。

在這八天的培訓(xùn)中我收獲了許多，同時(shí)也相識(shí)到了自己的缺乏。身邊有很多優(yōu)秀的人值得去學(xué)習(xí)，在專業(yè)領(lǐng)域還需不斷的充溢自己、開拓視野，自己還有很大的空間去開展，去努力變優(yōu)秀。很幸運(yùn)能在上海建工設(shè)計(jì)總院這個(gè)一流的綜合平臺(tái)上起先第一份工作，也盼望今后的自己能多看、多聽、多學(xué)，快速成長(zhǎng)，將工作做好，為公司的開展奉獻(xiàn)自己的一份力。

個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)范文2

本人參與了在上海市政法學(xué)院舉辦的20__年宣城市人民調(diào)解員示范研修班暨第十三期司法所長(zhǎng)培訓(xùn)班，現(xiàn)將此次培訓(xùn)心得贅述如下：

本次培訓(xùn)規(guī)格之高、專業(yè)性之強(qiáng)是本人參與司法工作十余年來(lái)僅見，授課教師不是國(guó)內(nèi)知名專家學(xué)者就是在政法干線上奮斗多年的老領(lǐng)導(dǎo)老前輩，雖然時(shí)間滿打滿算僅有5天，但真正讓全體學(xué)員都實(shí)實(shí)在在的感覺(jué)受益匪淺。

首先，看到了差距。真真實(shí)切的感覺(jué)到了自己與先進(jìn)的人民調(diào)解理念和水平的差距是全方位的，且勿論興旺國(guó)家的ADR，即使與國(guó)內(nèi)南京上海這些同行相比，無(wú)論是理論還是實(shí)際操作水準(zhǔn)都存在較大的差距。如在與當(dāng)事人相處中傾聽層次較低，很少能到達(dá)“同理心”的標(biāo)準(zhǔn);在調(diào)解中對(duì)告知這一程序做的特別缺乏等等。

其次，看到了前進(jìn)的方向。在人民調(diào)解工作日趨重要的今日，作為一名合格的調(diào)解者須要什么樣的素養(yǎng)?這次的培訓(xùn)給我指明白方向：一是要駕馭全面的法律學(xué)問(wèn)，做到一切調(diào)解都能以法律為根底;二是要嫻熟駕馭入門的心理學(xué)技能，并將其運(yùn)用到人民調(diào)解中去;三是要兼?zhèn)渎殬I(yè)素養(yǎng)與工作熱忱，當(dāng)好中間人，照實(shí)的引導(dǎo)當(dāng)事人闡述真實(shí)訴求，達(dá)成真實(shí)意愿下的妥協(xié)，不偏不倚，不把個(gè)人好惡帶到工作中去。

最終，本次培訓(xùn)讓我看到人民調(diào)解工作的盼望。無(wú)論是上級(jí)部門對(duì)本次人民調(diào)解培訓(xùn)工作的巨大投入，還是人民調(diào)解專業(yè)學(xué)生們盡管稚嫩卻充溢熱忱的情景劇表演，都充分表達(dá)了人民調(diào)解工作正在日趨專業(yè)化、國(guó)際化的事實(shí)，堅(jiān)決了我們對(duì)于人民調(diào)解工作具有遠(yuǎn)大將來(lái)的信念。

個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)范文3

兩天的培訓(xùn)是公司給我們供應(yīng)學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)，能夠擁有這樣的經(jīng)驗(yàn)無(wú)論對(duì)我的此時(shí)此刻還是將來(lái)都是受益匪淺的，感覺(jué)自己很幸運(yùn)，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任。通過(guò)這次培訓(xùn)我相識(shí)到溝通技巧和團(tuán)隊(duì)的建立與管理對(duì)于領(lǐng)班在工作中的重要性。以下是我在這次培訓(xùn)中的幾點(diǎn)的幾點(diǎn)心得：

一、溝通技巧的重要性和如何有效的溝通方法。

以前總以為溝通就是把自己想表達(dá)的說(shuō)出來(lái)就可以了，但通過(guò)這次培訓(xùn)讓我意識(shí)到不僅僅是這樣的。一次完備的溝通是要讓對(duì)方完全聽清、明白、理解和承受你所要表達(dá)的意思，那才算是勝利的。

二、如何正確運(yùn)用指責(zé)和贊美的技巧。

有人說(shuō)過(guò)贊美如陽(yáng)光、指責(zé)如雨露，二者缺一不行，這是很有哲理的。我們?cè)谂c同事、顧客的溝通中既須要真誠(chéng)的贊美，也須要中肯的指責(zé)，贊美能使他人滿意自我的需求，同樣，中肯的指責(zé)也由贊美起先的，給人以道理和原那么讓對(duì)方產(chǎn)生信任與信念。

三、團(tuán)隊(duì)建立與管理在一個(gè)店鋪乃至整個(gè)公司的成長(zhǎng)都起著重要的作用。

團(tuán)隊(duì)不僅僅是一起工作的一群人，它是由擁有互補(bǔ)的技能、一樣的目標(biāo)、敢擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人組成的規(guī)模組織。良好團(tuán)隊(duì)的形成須要很漫長(zhǎng)的一個(gè)時(shí)期，它的管理與維護(hù)也是要經(jīng)驗(yàn)過(guò)坎坷道路的。它擁有強(qiáng)大的凝合力，會(huì)締造出一個(gè)和諧、友善的工作環(huán)境，深化每個(gè)成員的內(nèi)心，帶動(dòng)店鋪乃至整個(gè)公司的前進(jìn)開展。一個(gè)團(tuán)隊(duì)失去凝合力和目標(biāo)就會(huì)使整個(gè)團(tuán)隊(duì)松散，甚至散失整個(gè)團(tuán)隊(duì)。所以，如何凝合團(tuán)隊(duì)的力氣就須要團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人做好對(duì)明確目標(biāo)的樹立和端正好每個(gè)成員的心態(tài)，那樣才能帶著出一支強(qiáng)大的隊(duì)伍。

最終，我會(huì)將這次培訓(xùn)所學(xué)的學(xué)問(wèn)運(yùn)用到今后的工作中去，更好的發(fā)揮自己在團(tuán)隊(duì)中的作用，幫助店長(zhǎng)帶著我們的團(tuán)隊(duì)做出佳績(jī)。

個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)范文4

“到此覺(jué)醒”是本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)到的關(guān)鍵詞，會(huì)干會(huì)寫會(huì)說(shuō)是本次培訓(xùn)最大的一個(gè)感受。從這次培訓(xùn)中，可以深刻的感受到，作為房地產(chǎn)公司的一分子，務(wù)需從全方位立體式的完善自己。

1、到此覺(jué)醒，提升自身溝通實(shí)力

溝通，從心起先。溝通無(wú)處不在，是雙向互動(dòng)的。團(tuán)隊(duì)凝練不單單是在一塊工作，做到心靈的連接，能發(fā)揮更大的爆發(fā)力。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理和日常事務(wù)中，由于人與人之間、部門與部門之間缺乏溝通和溝通，時(shí)時(shí)會(huì)遇到一些磨擦、沖突，這將影響到公司的氣氛，使企業(yè)難以形成凝合力，內(nèi)耗緊要，甚至導(dǎo)致企業(yè)死亡。有團(tuán)隊(duì)，就要溝通，唯有溝通才能減輕磨擦、化解沖突，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)和管理的最正確效能。溝通是文化的溝通，是情感的共鳴，在價(jià)值取向多元化和性格氣質(zhì)特性化的今日，溝通更須要科學(xué)的技巧和正確的方法。用正確的方法做正確的事，事半功倍;用正確的方法做不正確的事，事半禍倍。

2、到此覺(jué)醒，提升自身語(yǔ)言表達(dá)實(shí)力

會(huì)說(shuō)是工程專業(yè)人士的后天缺陷，這須要工程人員跳出思維模式，放眼世界。語(yǔ)言表達(dá)實(shí)力是現(xiàn)代人才必備的根本素養(yǎng)之一。在現(xiàn)代社會(huì)，由于經(jīng)濟(jì)的迅猛開展，人們之間的交往日益頻繁，語(yǔ)言表達(dá)實(shí)力的重要性也日益增加，好口才越來(lái)越被認(rèn)為是現(xiàn)代人所應(yīng)具有的必備實(shí)力。作為現(xiàn)代人，我們不僅要有新的思想和見解，還要在別人面前很好地表達(dá)出來(lái);不僅要用自己的行為對(duì)社會(huì)做奉獻(xiàn)，還要用自己的語(yǔ)言去感染、勸服別人。

3、到此覺(jué)醒，提升實(shí)踐實(shí)力

過(guò)多的理論假如得不到實(shí)踐的檢驗(yàn)，終究經(jīng)不起推敲和考驗(yàn)。到大江大海中去，到大風(fēng)大浪中去。假如一味的畏縮不前，顧慮重重，就始終是空談。理論結(jié)合實(shí)踐，在實(shí)踐中檢驗(yàn)理論，總結(jié)理論，通過(guò)理論提升實(shí)踐的前瞻性、高度性。

4、到此覺(jué)醒，提升自己在公司的籌碼

從在自身崗位做起，做到精致。以點(diǎn)帶動(dòng)面，從一個(gè)崗位作為破發(fā)點(diǎn)。提高實(shí)力素養(yǎng)，完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)、具備從事某種活動(dòng)所必備的本事，實(shí)力表此時(shí)此刻所從事的各種活動(dòng)和工作中，并在活動(dòng)中得到開展。當(dāng)一個(gè)人能順當(dāng)完成某種活動(dòng)或工作時(shí)，也就表現(xiàn)出了相干的實(shí)力。提升專業(yè)技能，駕馭必須的專業(yè)技術(shù)學(xué)問(wèn)，并運(yùn)用這些學(xué)問(wèn)去解決領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐中遇到的專業(yè)技術(shù)難題的一種實(shí)力。增加工作經(jīng)歷，這是在工作中不斷探究、總結(jié)、積累起來(lái)的，如何在工作中積累相關(guān)的經(jīng)歷，熟識(shí)自己所從事的業(yè)務(wù)流程的運(yùn)做，能否以最快的速度投入到工作中去，并帶來(lái)新的思路和方法，也是職場(chǎng)人士須要不斷去做的課題。

個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)范文5

在綜管部組織的為期一個(gè)月的行政助理實(shí)力培訓(xùn)中，通過(guò)理論與部門實(shí)際工作相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法，我對(duì)行政助理的工作性質(zhì)和工作內(nèi)容有了進(jìn)一步深刻的相識(shí)。同時(shí)，我從溝通的角度對(duì)如何提高部門行政效率的問(wèn)題進(jìn)展了初步的思索。從工作性質(zhì)來(lái)看，我理解的行政助理工作屬于文秘工作范疇。從工作內(nèi)容來(lái)看，它是一個(gè)聚集部門行政工作、局部人事考核與部門后勤工作于一體的復(fù)合型工作。這一崗位對(duì)在崗人員工作實(shí)力的要求由工作性質(zhì)與其工作內(nèi)容確定。通俗的說(shuō)，行政助理工作繁雜無(wú)序，大到幫助部門人事考核、各類會(huì)議支配、相關(guān)文件起草，小到部門資產(chǎn)管理、后勤雜事，工作中須要協(xié)調(diào)合作的人形形色色，因此要做好行政助理工作提高部門行政效率，不僅須要行政人員一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)的工作品質(zhì)，更須要在崗人員有良好的溝通實(shí)力和溝通技巧。

在行政助理工作中，溝通無(wú)所不在。所謂溝通，是指為了一個(gè)設(shè)定的目標(biāo)，把信息、思想和情感在個(gè)人或群體間傳遞，并且達(dá)成共同協(xié)議的過(guò)程。從某種意義上來(lái)說(shuō)，溝通不但是一種生存的方式，更是一種職業(yè)技能。要想干好行政助理這項(xiàng)工作，除了須要具備根本的專業(yè)學(xué)問(wèn)和技能之外，更重要的是要做好溝通工作，不但能溝通，還要會(huì)溝通。

要做好溝通工作，首先必需明確溝通的對(duì)象?？偟膩?lái)說(shuō)，行政助理工作的溝通對(duì)象分為領(lǐng)導(dǎo)、同事以及與工作內(nèi)容相關(guān)的外部人員。對(duì)于機(jī)隊(duì)助理來(lái)說(shuō)，飛行大隊(duì)是溝通所需的另一類特別人群。在與人溝通中，針對(duì)不同的溝通對(duì)象，須要有不同的溝通方式和看法。

首先，和領(lǐng)導(dǎo)溝通要認(rèn)清自己的位置。無(wú)論何時(shí)何地，行政助理都要切記自己是領(lǐng)導(dǎo)的助手，屬于份內(nèi)的事情要謹(jǐn)慎做好，除此以外不能擅做主見。要維護(hù)好管理層內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、請(qǐng)示、反映問(wèn)題時(shí)，不發(fā)表有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的爭(zhēng)論，不當(dāng)傳話筒，不說(shuō)不利于團(tuán)結(jié)的話。同時(shí)，要有有備無(wú)患的工作打算，在和領(lǐng)導(dǎo)溝通之前理清晰工作的條理，理清匯報(bào)思路，讓溝通變得更加有效，節(jié)約領(lǐng)導(dǎo)的溝通時(shí)間本錢。

其次，與同事溝通要把握好根本原那么。待人隨和，敬重他人，要學(xué)會(huì)關(guān)懷他人，有良好的協(xié)作意識(shí)。要想和同事更好的溝通，我們還要在“情”字上下功夫，無(wú)論是在工作中，還是在生活上，要學(xué)會(huì)和同事溝通感情。工作中遇到問(wèn)題須要向同事請(qǐng)教時(shí)，要謙和、懇切;同事在工作中遇到了難題向你請(qǐng)教時(shí)，要耐性地解答，做到知無(wú)不言，言無(wú)不盡。

總的來(lái)說(shuō)，溝通是一項(xiàng)“軟技能”，雖然沒(méi)有詳細(xì)的形象，但是良好的溝通卻能提高工作的效率。做好行政工作，溝通是關(guān)鍵。在我將來(lái)的工作當(dāng)中，我會(huì)進(jìn)一步思索如何提高自己的溝通實(shí)力，將自己的工作做得更好。

個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)范文6

從事房地產(chǎn)行業(yè)，這是我第一次參與系統(tǒng)的培訓(xùn)，很開心有這樣的一個(gè)成長(zhǎng)的時(shí)機(jī)。本次培訓(xùn)內(nèi)容涉及面廣，黃維教師講的許多工程的案例和一些房地產(chǎn)公司我都不知道，而通過(guò)此次培訓(xùn)，我覺(jué)得自己跟這個(gè)行業(yè)拉近了很大的一個(gè)距離。同時(shí)也學(xué)到許多道理，總結(jié)一下有以下幾點(diǎn)：

1、做事情要有針對(duì)性：

此次培訓(xùn)主要分為兩局部，第一局部主要探討房地產(chǎn)企業(yè)營(yíng)銷模式和房地產(chǎn)工程的營(yíng)銷，其次局部講解有關(guān)銷售方面的內(nèi)容。結(jié)合自己目前所處的職位來(lái)說(shuō)，其次局部培訓(xùn)內(nèi)容可能更管用一些。里面講到了許多的職責(zé)、團(tuán)隊(duì)管理、銷售技巧等一些內(nèi)容，收益很大。特殊是市場(chǎng)調(diào)研這一塊，通過(guò)這一次培訓(xùn)，我覺(jué)得以前自己去踩盤，不夠針對(duì)性。同時(shí)我盼望自己今后不管做什么事情，必須要有針對(duì)性，這樣不僅能提高效率，而且能提高質(zhì)量。

2、只有創(chuàng)新才會(huì)進(jìn)步：

黃維教師在培訓(xùn)的過(guò)程中，提到三個(gè)和尚怎么才能有水喝，答案許多。有人說(shuō)三人合作，一起去挑水;也有人說(shuō)一人休息，兩人去挑水。我覺(jué)得最好的答案，應(yīng)當(dāng)是一個(gè)和尚去挑水，兩個(gè)和尚去打井。為什么說(shuō)這是最正確的答案呢?第一、前兩個(gè)答案表達(dá)團(tuán)隊(duì)精神，但是卻造成了人力資源的奢侈。明明一個(gè)人可以做的事情，卻要大家一起做，對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)是最不喜愛的。其次、一個(gè)和尚去挑水，兩個(gè)和尚去打井這個(gè)方案不僅表達(dá)了團(tuán)隊(duì)精神，而且進(jìn)展創(chuàng)新，他們已經(jīng)站在從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度對(duì)待問(wèn)題。從這個(gè)例子得出，許多的時(shí)候，光有團(tuán)隊(duì)精神是往往不夠的，我們必需學(xué)會(huì)創(chuàng)新，只有創(chuàng)新才會(huì)贏得最終的成功。

3、學(xué)會(huì)要擅長(zhǎng)“表現(xiàn)自己”：

某天黃維教師與摯友去看某樓盤，走到小區(qū)的門口，看到一位保潔人員跪著擦地板，這情景讓給他們印象很深。先不去探討這位保潔人員是真的在擦地板還是在“做秀”，他們的目的都已經(jīng)到達(dá)了，并且聽說(shuō)那樓盤還是很有知名度。從某方面講，我們可以把擅長(zhǎng)“做秀”理解為擅長(zhǎng)“表現(xiàn)自己”，在現(xiàn)實(shí)中那些擅長(zhǎng)“表現(xiàn)自己”的人往往更能受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，更得到大家的認(rèn)同。而作為銷售人員，我盼望自己也要學(xué)會(huì)學(xué)會(huì)要擅長(zhǎng)“表現(xiàn)自己”，在今后的日子里要加油。

除了上述幾點(diǎn)，還有像重慶售樓處被砸事務(wù)反映出的一些問(wèn)題等，類似收獲還有許多，在此得出一個(gè)結(jié)論，只有通過(guò)不斷努力，才能證明自己的運(yùn)氣恒久比別人好。

個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)范文7

20__年11月1日北大董教授給我們作了“房地產(chǎn)理性相識(shí)”精彩授課，這是在房地產(chǎn)嚴(yán)峻形勢(shì)下一次踴躍有效的培訓(xùn)，通過(guò)這次學(xué)習(xí)更增加了我們的信念，鼓舞了士氣，面對(duì)困難，同舟共計(jì)，勇于挑戰(zhàn)，真品質(zhì)敢為人先，彰顯新能源人的特性。

一、堅(jiān)決信念，塑造新能源力氣

我們必需醒悟地相識(shí)到，受國(guó)際金融海嘯的影響，加之前期國(guó)家的宏觀調(diào)控，當(dāng)前房地產(chǎn)市場(chǎng)的嚴(yán)峻性。面對(duì)這樣的新形勢(shì)、新的開展機(jī)遇，在房地產(chǎn)即將全面進(jìn)入“過(guò)冬”，我們?nèi)绾芜^(guò)好這個(gè)“嚴(yán)冬”，而不被凍傷。聽了董教授的授課，對(duì)目前房市的迷局，更加堅(jiān)決信念。確定了房地產(chǎn)已成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)重要性的事實(shí)，而房地產(chǎn)市場(chǎng)恒久是老百姓關(guān)注的重點(diǎn);這個(gè)行業(yè)才剛年輕;其表此時(shí)此刻國(guó)家出臺(tái)一系列的“救`市”政策措施，及各地方政府也出臺(tái)了一系列相應(yīng)的“救`市”政策措施，更是自不待言，因此我們要正視它，學(xué)會(huì)“與它共舞”。展望房市的將來(lái)，我們充溢了信念與挑戰(zhàn)，而此時(shí)短暫的寒冬，其生存的法那么，那么品質(zhì)是關(guān)鍵。品質(zhì)須要我們堅(jiān)持不懈“精耕細(xì)作”的努力，即塑造新能源力氣。把自己的工作做到極致，創(chuàng)新工作、團(tuán)結(jié)協(xié)作，將新能源十多年來(lái)辛勤耕耘的品牌，與開發(fā)的每一幢樓、每一個(gè)樓盤的品質(zhì)，更與新能源人品德相統(tǒng)一，為業(yè)主奉獻(xiàn)精品建筑，打造精品樓盤，讓他們不留缺憾，真正有一種選擇一次、和美一生的感覺(jué)。

二、辯證地對(duì)待房地產(chǎn)市場(chǎng)，共建房地產(chǎn)理性市場(chǎng)

房地產(chǎn)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇是并存的，它是辯證的。房地產(chǎn)業(yè)是從無(wú)到有、從小到大的開展歷程，就是住房制度變遷的結(jié)果，房地產(chǎn)市場(chǎng)10多年來(lái)這樣發(fā)生沖突的緣由是利益的沖突，房地產(chǎn)的價(jià)格制度、房地產(chǎn)的稅收制度等等都不完善，我們期盼房地產(chǎn)建立理性市場(chǎng)。

建立房地產(chǎn)的理性市場(chǎng)我覺(jué)得還有一個(gè)特別重要的是房地產(chǎn)企業(yè)，也須要房地產(chǎn)企業(yè)的理性，我覺(jué)得首先是房地產(chǎn)企業(yè)要有責(zé)任心，房地產(chǎn)行業(yè)在中國(guó)是一個(gè)年輕的行業(yè)，每個(gè)房地產(chǎn)企業(yè)都要當(dāng)心的呵護(hù)行業(yè)的安康開展，其次個(gè)我覺(jué)得要設(shè)立行規(guī)，企業(yè)要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)維護(hù)市場(chǎng)秩序、維護(hù)行業(yè)形象職責(zé)，要把實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化和社會(huì)利益最大化結(jié)合起來(lái)。

1、企業(yè)要生產(chǎn)更好的產(chǎn)品、更多的向廣闊消費(fèi)者奉獻(xiàn)高性價(jià)比的房產(chǎn)，高性價(jià)比的商品是對(duì)消費(fèi)者最大的敬重，我們?nèi)胄惺陙?lái)也做了一些嘗試，我們主要是要高效整合各項(xiàng)資源把本錢限制貫穿在工程開發(fā)的每個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)利潤(rùn)追求要平衡，嚴(yán)謹(jǐn)本錢限制和合理利潤(rùn)率定位，讓消費(fèi)者在當(dāng)中得到更多實(shí)惠，共享到房產(chǎn)增值的空間。

2、再就消費(fèi)者建立房地產(chǎn)理性市場(chǎng)，消費(fèi)者也要理性，我覺(jué)得消費(fèi)者的理性在于不輕于跟蹤購(gòu)置，而是跟供需、購(gòu)置需求有比擬、有鑒別地理性消費(fèi)，這樣的理性消費(fèi)或許少了熾熱的場(chǎng)面，但是是房地產(chǎn)開展所必需的，這是消費(fèi)者所必需的。

3、媒體也要更多的一些理性，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)生活當(dāng)中媒體的影響力不斷加強(qiáng)，有時(shí)候甚至可以左右消費(fèi)者的視聽，影響到市場(chǎng)的正常開展，影響越大責(zé)任越重，媒體精確傳播、正確引導(dǎo)的作用，媒體對(duì)房地產(chǎn)業(yè)的影響是很大的。媒體和政府、企業(yè)、消費(fèi)者假如能夠形成良性的互動(dòng)，對(duì)房地產(chǎn)業(yè)多做客觀、公正和善的報(bào)道，對(duì)理性市場(chǎng)建立的作用是非常巨大的。

4、在主流開發(fā)商的努力下，民眾看法更多地汲取和接受，包括對(duì)產(chǎn)品的定價(jià)、對(duì)功能的設(shè)計(jì)、對(duì)戶型的要求等等，我們更多借鑒生產(chǎn)制造企業(yè)和生產(chǎn)商的經(jīng)歷，為市場(chǎng)共同進(jìn)步，為共同更好地滿意消費(fèi)者需求進(jìn)步，而不是把瑕疵的產(chǎn)品帶給消費(fèi)者。

我堅(jiān)信房地產(chǎn)業(yè)經(jīng)過(guò)這么多洗禮以后能夠走得更穩(wěn)更好。

個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)范文8

一、高效

一成天的培訓(xùn)，有點(diǎn)疲倦。但可以說(shuō)這是一場(chǎng)高效率的培訓(xùn)課程。在簡(jiǎn)短的一天時(shí)間里大到集團(tuán)過(guò)去、此時(shí)此刻、將來(lái)戰(zhàn)略規(guī)劃，小到員工上班時(shí)候的服裝、標(biāo)準(zhǔn)、動(dòng)作。很直觀的讓每一個(gè)新人心中對(duì)于集團(tuán)獎(jiǎng)懲、請(qǐng)假、福利、晉升等一些列規(guī)章制度有了一個(gè)很明確深化的了解。

二、沖擊

今日的培訓(xùn)除了對(duì)于企業(yè)的成長(zhǎng)史以及各種規(guī)章制度有了一個(gè)具體的了解，更多的是被泰禾和泰禾人的諸多事跡所震撼到了。例如天元花園的安保剛好的發(fā)覺(jué)隱患不顧自身危急搶救業(yè)主財(cái)產(chǎn)，黃董一擲千萬(wàn)從造綠化景觀;十年一劍的北京院子;安保兄弟奮不顧身飛撲持刀歹徒;為保證業(yè)主生活質(zhì)量組織全體物業(yè)人員夜晚抓青蛙等諸多事跡，讓我和在座的每一位同學(xué)對(duì)在一線工作的同事感到由衷的敬佩也對(duì)我們黃董魄力和做事方法感到佩服。也印證了泰禾能得到廣闊業(yè)主認(rèn)的可與每一個(gè)員工的付出是密不行分的。

三、關(guān)懷

今日的培訓(xùn)還讓我深深地了解到集團(tuán)對(duì)于員工的關(guān)懷，不管是工作還是生活。在工作中集團(tuán)任人唯賢，為不同工種的員工打造不同的晉升通道，不管你是專業(yè)人才還是管理人才，只要你有才能只要你敢證明自己，晉升通道的大門就是為你放開的。既使你初中沒(méi)有畢業(yè)，只要你肯學(xué)習(xí)，只要你有實(shí)力!你就可以上!這一點(diǎn)讓我特別的心動(dòng)和認(rèn)可，一切都是在用自己的實(shí)力說(shuō)話。賜予大家公允的時(shí)機(jī)和一個(gè)良好的平臺(tái)，我覺(jué)得這樣的職業(yè)開展通道，讓我們每個(gè)人都鼓起十二分的干勁，為了自己的明天去奮斗。在生活中，集團(tuán)定期組織各種文化消遣活動(dòng)豐富大家的業(yè)余生活，不管是從體育、文藝、趣味競(jìng)技、相親、生日會(huì)、愛心捐獻(xiàn)都讓我們了解到企業(yè)在生活上也很關(guān)懷我們每一個(gè)位泰禾人。讓我們?cè)诜敝氐墓ぷ髦罂梢苑潘勺晕?，更好的迎接新的工作做，讓我們可以接觸其他部門的同事也讓我們可以更好的融入整個(gè)泰禾大家庭。

四、領(lǐng)悟

從今日的培訓(xùn)中我也有一些自己的體會(huì)，我覺(jué)得對(duì)我的以后的工作會(huì)有很大的協(xié)助。首先在今日的培訓(xùn)中，從培訓(xùn)起先的第一件事情就是將我們進(jìn)展分組并選出一名組長(zhǎng)，實(shí)行加分制度讓我們每個(gè)人都會(huì)為自己組、為了自己的榮譽(yù)去踴躍的回答下列問(wèn)題。從一起先就形成一種競(jìng)爭(zhēng)的氣氛，調(diào)動(dòng)起每個(gè)人不服輸?shù)木褡屆總€(gè)人都在不覺(jué)中謹(jǐn)慎傾聽和思索。其次是在中場(chǎng)休息后下一位教師來(lái)講課時(shí)候我們都會(huì)進(jìn)展一個(gè)素養(yǎng)拓展小嬉戲，以小組為單位來(lái)進(jìn)展讓我們快速的從下課慵懶放松的精神狀態(tài)進(jìn)入到一個(gè)相對(duì)驚慌集中的狀態(tài)中，對(duì)后面的講課有一個(gè)很好的鋪墊。最終在上課的過(guò)程中要將幽默穿插其中，讓學(xué)員對(duì)課程提得起愛好，但在對(duì)幽默的題材選擇上要先分析授課對(duì)象的狀況。題材沒(méi)選好，就會(huì)像和外國(guó)人講中國(guó)笑話一樣對(duì)方根本反響不過(guò)來(lái)出現(xiàn)冷場(chǎng)。這些優(yōu)缺點(diǎn)都是在以后工作中要留意和學(xué)習(xí)的。

五、感謝

最終要感謝百忙之中抽空給我們上課的各位教師，給我們講解各項(xiàng)學(xué)問(wèn)技能、規(guī)章制度，讓我們每一位同學(xué)都收獲良多，更加了解我們所在的企業(yè)，明確我們自身的開展方向。感謝我的各位組員，感謝你們對(duì)我的支持，大家來(lái)自不同的工作地點(diǎn)，卻能像一家人一樣相互協(xié)助，小組奪冠離不開優(yōu)秀的你們，盼望日后工作中還可以遇見你們。

個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)范文9

通過(guò)兩天驚慌而充溢的學(xué)習(xí)，我受益非淺，特殊是對(duì)教育教學(xué)理論的內(nèi)涵有了較為深刻的理解和相識(shí),從而有效地提高了自己的相識(shí)水平和理論水平，進(jìn)一步增加了自己戰(zhàn)勝困難,抓好教育教學(xué)和提高自身業(yè)務(wù)水平的信念和決心。下面我談幾點(diǎn)體會(huì)：

一、新形勢(shì)下的教育教學(xué)改革工作，要求教師必需具備較高的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，提高個(gè)人的綜合素養(yǎng)，不斷適應(yīng)教育教學(xué)改革工作的須要。李元昌教師的從教經(jīng)驗(yàn)和對(duì)教育的執(zhí)著追求，給我們年輕老師很大的教育，讓我們懂得什么是教育，怎樣才能教出優(yōu)秀的學(xué)生，讓我們懂得“沒(méi)有愛就沒(méi)有教育”這一深刻道理。

二、要虛心慎重，不要傲氣。這是宋教師給我的深刻印象。無(wú)論是從處理好師生關(guān)系還是從處理好學(xué)校、家庭、社會(huì)關(guān)系來(lái)講，都必需虛心慎重，戒驕戒躁，始終保持醒悟理智的頭腦。要集思廣益，不要主觀臆斷。必須要有很強(qiáng)的同等、共同學(xué)習(xí)的意識(shí)，遇事多商議、多溝通，經(jīng)常性地溝通思想，交換看法，調(diào)動(dòng)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)。老師要心胸寬廣，不要小肚雞腸。必須要有一種容人、容事的寬廣胸懷，能夠聽取各種不同看法，要嚴(yán)于律己，寬以待人，少一點(diǎn)猜疑之心、嫉妒之心、怨恨之心，多一些理解之心、關(guān)心之心、友愛之心，這樣給學(xué)生良好的示范作用。會(huì)使教學(xué)效果收到事半功倍的作用。

三、必需酷愛自己的教育對(duì)象——學(xué)生。老師應(yīng)當(dāng)是一位雕塑大師，能將一塊坯材，用自己的思想與感情，將它雕塑成一件藝術(shù)精品。從本質(zhì)上看，學(xué)生并不存在好與差之分，“差生”之所以“差”，緣由在于他們潛能被種種主客觀因素所束縛，而未得到充分的釋放而已。來(lái)自學(xué)生自身的主觀因素和來(lái)自客觀的影響。主客觀的因素，都會(huì)緊要束縛學(xué)生內(nèi)在潛能的發(fā)揮，都會(huì)成為學(xué)生安康成長(zhǎng)與開展的障礙。正因如此，我們老師對(duì)這些所謂的“差生”，更應(yīng)加備的關(guān)愛與呵護(hù)。在他們身上，我們要傾注全部的愛，去發(fā)覺(jué)他們學(xué)習(xí)上每一點(diǎn)滴的進(jìn)步，去找尋他們生活中，品德上每一個(gè)閃光點(diǎn)，然后運(yùn)用鼓勵(lì)機(jī)制，加以充分的確定和鼓勵(lì)，復(fù)原感到暖和，增加自信，從而縮小師生間心靈上的距離，使他們產(chǎn)生“向師性”。這樣，才會(huì)在他們成長(zhǎng)與開展的道路上有一個(gè)質(zhì)的飛躍。

四、我認(rèn)為，好老師首先必需有敬業(yè)精神，要畢生忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)。要做到這一點(diǎn)，就應(yīng)充分相識(shí)老師工作的意義，從而深深地酷愛教育事業(yè)?，F(xiàn)代的時(shí)代是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)劇烈的時(shí)代。國(guó)與國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)主要表達(dá)為綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)，綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，而人才的造就靠的是教育，靠的是老師兢兢業(yè)業(yè)的工作。只有深深地相識(shí)這一點(diǎn)，才能激發(fā)對(duì)老師工作的酷愛，也才能把這種愛傾注到對(duì)學(xué)生的教育中去。

五、一個(gè)好老師還必需非常重視“言傳”外的“身教”，要以自身的行為去影響學(xué)習(xí)，真正成為學(xué)生的表率使學(xué)生從老師身上懂得什么應(yīng)為之，什么不行為。因此，老師的教學(xué)，待人接物，行為舉止，一言一行都必需謹(jǐn)慎、穩(wěn)