第7頁共7頁清潔工勞?動合同范?文甲乙?雙方本著?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?，達成如?下協(xié)議：?一、工?作崗位和?工作(工?種)1?、甲方根?據自身經?營需要及?乙方的崗?位意向，?同意聘用?乙方在?崗位從事?工作;?2、甲?方根據工?作需要及?乙方的業(yè)?務、工作?能力和表?現，可以?調整乙方?的工作崗?位。二?、合同期?限(試用?期限)?1、合同?有效期：?自__?__年?____?月__?__日至?___?_年_?___月?___?_日止?，合同期?滿聘用關?系自然終?止;2?、聘用合?同期滿前?一個月，?經雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用合同?。3、?本合同期?滿后，任?何一方認?為不再續(xù)?訂聘用合?同的，應?在合同期?滿前一個?月書面通?知對方。?三、工?作時間?1、甲方?實行標準?工時制，?即乙方每?日工作8?小時;每?周休息2?天;2?、甲方由?于經營需?要，可與?乙方協(xié)商?適當延長?乙方工作?時間。?四、工資?待遇1?、乙方試?用期工資?元/月?;試用期?滿乙方起?點工資為?元/月?。2、?甲方于每?月日發(fā)?給乙方上?月的薪金?。如遇節(jié)?假日或休?息日，自?動順延在?最近的工?作日支付?。五、?勞動保護?和工作條?件1、?甲方為乙?方提供各?相關崗位?的勞動工?具及工作?場所;?2、乙方?對甲方管?理人員違?章指揮強?令冒險作?業(yè)，有權?拒絕執(zhí)行?;對危害?生命安全?和身體健?康的行為?，有權提?出批評檢?舉和控告?。3、?甲方可根?據工作需?要組織乙?方參加必?要的業(yè)務?知識培訓?。六、?社會保險?和福利待?遇1、?在乙方試?用期合格?后，甲方?按深圳市?社會保險?的有關規(guī)?定，為乙?方辦理社?會保險。?2、乙?方因工致?傷殘、死?亡的，按?《深圳經?濟特區(qū)工?傷保險條?例》及有?關規(guī)定處?理。3?、乙方享?受國家規(guī)?定的法定?節(jié)假日、?婚假、計?劃生育等?假期。?4、甲方?在經濟條?件允許的?情況下將?給予乙方?的福利待?遇。七?、勞動紀?律乙方?在合同期?內應當做?到：1?、遵守國?家的法律?、法規(guī)、?甲方制定?的各項規(guī)?章制度?2、嚴格?遵守各崗?位的操作?流程及規(guī)?程，保證?安全工作?。4、?愛護甲方?的財產，?保守甲方?的商業(yè)秘?密。八?、合同的?變更、解?除、重新?訂立和終?止(一?)、經甲?、乙雙方?協(xié)商同意?可以依法?變更勞動?合同。?(二)、?有下列情?形之一的?，甲方可?以隨時解?除勞動合?同：1?、乙方在?試用期間?不符合錄?用條件的?;2、?乙方嚴重?違反勞動?紀律及甲?方規(guī)章制?度的;?3、乙方?嚴重失職?，營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的;?4、乙方?被依法追?究刑事責?任的;?5、法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?(三)、?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除勞?動合同，?但是應當?提前三十?日以書面?形式通知?乙方本人?。1、?甲方瀕臨?破產進行?法定整頓?期間或者?生產經營?狀況發(fā)生?嚴重困難?，需裁減?人員的;?2、乙?方患病或?非因工負?傷，長達?一個月或?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方另行安?排的適當?工作的;?3、本?合同訂立?時所依據?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使原勞?動合同無?法履行，?經甲乙雙?方協(xié)商不?能就變更?勞動合同?達成協(xié)議?的。甲?方未提前?三十日以?書面形式?通知勞務?工的，應?當支付該?乙方當年?一個月月?平均工資?的補償金?(四)?、有下列?情形之一?的，甲方?不能終止?或解除聘?用合同?1、乙方?患病或負?傷在規(guī)定?的醫(yī)療期?內的;?2、女職?工在孕期?、產期、?哺乳期內?的;3?、法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。(?五)、有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時通知?甲方解除?勞動合同?;1、?甲方未按?照勞動合?同約定支?付勞動報?酬或者提?供勞動條?件的;?2、甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強?迫勞動的?;3、?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。(六?)、乙方?解除勞動?合同，應?當提前_?___日?以書面形?式通知甲?方，否則?甲方有權?拒付乙方?當月的工?資。(?七)、有?下列情形?之一的，?勞動合同?自行解除?;1、?甲方依法?被宣告破?產;2?、甲方依?法解散或?依法被撤?銷;3?、乙方死?亡;九?、法律責?任(一?)、甲方?的法律責?任1、?甲方克扣?或者無故?拖欠乙方?工資的，?如超過規(guī)?定日期，?除全額支?付乙方工?資報酬外?，從第1?0個工作?日起計算?，拖欠的?天數，甲?方每天按?拖欠工資?額的1%?支付乙方?賠償金。?2、甲?方支付乙?方的工資?報酬低于?市政府公?布的當年?最低工資?標準的，?要補足低?于標準部?分，同時?，對低于?部分每日?另按其總?額的1%?補償員工?。3、?甲方違反?本合同第?六條第1?款未為乙?方辦理社?會保險，?給乙方造?成經濟損?失.(?二)、乙?方的法律?責任乙?方違反合?同約定提?前解除勞?動合同，?對甲方造?成損失的?，乙方應?賠償甲方?下列損失?;1、?甲方招收?錄用乙方?所支付的?費用;?2、甲方?為其支付?的培訓費?用;3?、對經營?和工作造?成的直接?經濟損失?。十、?其它事項?1、雙?方認為需?要約定的?其他事項?或對原訂?條款需要?變更重新?約定的事?項：2?、本合同?未盡事宜?或合同條?款與現行?勞動法律?法規(guī)規(guī)定?的有出入?的，按現?行勞動法?律法規(guī)執(zhí)?行。3?、本合同?自甲、乙?雙方簽字?或蓋章之?日起生效?，涂改或?未經書面?授權代簽?無效。?4、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?5、本合?同條款如?與國家法?律、法規(guī)?相抵觸時?，以國家?法律、法?規(guī)為準?甲方蓋章?：乙方?簽名：?授權代表?簽名：?身份證號?碼:合?同簽訂時?間：_?___年?___?_月__?__日?清潔工?勞動合同?范文（二?）甲方?:___?__??????????????????地?址:__?___?法定代表?人(主要?負責人)?:___?__乙?方:_?____???????性別?:___?__?????身份證號?碼:__?___?現通信地?址:__?___??????????????聯(lián)系電話?:___?__為?建立勞動?關系，明?確權利義?務，依據?勞動法、?救救孩子?吧等有關?法律規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎上，?訂立本合?同。第?一條本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期為_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條?甲方根據?工作需要?，安排乙?方在__?___工?作崗位，?乙方的工?作任務為?____?_，工作?地點為_?____?。經雙方?協(xié)商同意?，甲方可?以調換乙?方的工種?或崗位及?工作地點?。乙方?應認真履?行崗位職?責，遵守?各項規(guī)章?制度，服?從管理，?按時完成?工作任務?。第三?條乙方?按甲方規(guī)?定完成工?作任務的?，甲方于?每月__?___日?支付工資?，支付的?工資為_?____?元/月，?其中試用?期的工資?為___?__元/?月。或者?實行計件?制，計件?單價為_?____?。第四?條工作?時間和休?息休假、?社會保險?、勞動保?護、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護等按照?法律法規(guī)?、規(guī)章等?規(guī)定執(zhí)行?。第五?條雙方?解除或終?止勞動合?同應按法?定程序辦?理，甲方?為乙方出?具終止、?解除勞動?合同的通?知書或相?關證明。?符合法律?、法規(guī)規(guī)?定的，支?付乙方經?濟補償。?第六條?其他未?盡事項按