簡易版企業(yè)?勞動合同范?本用人單?位(甲方)?：____?_____?_地址：?_____?_____?郵政編碼?：____?_____?_職工(?乙方)：_?_____?____?住址：__?_____?___郵?政編碼：_?_____?____?身份證號碼?：____?_____?_甲方_?___因生?產(chǎn)(工作)?需要，招(?聘)用__?__(簡稱?乙方)為本?企業(yè)職工。?雙方根據(jù)平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則，訂立勞?動合同，確?定勞動關系?，明確雙方?的權(quán)利、義?務，并共同?遵守履行。?一、合同?期限(一?)本合同自?____年?____月?____日?起生效。本?合同有效期?經(jīng)甲、乙雙?方商定，采?取下列第_?___種形?式：1.?無固定終止?期限(即長?期合同，但?可按本合同?第九條變?更、解除和?終止)。?2.合同有?效期限__?__年，至?____年?____月?____日?止。3.?合同期限至?____工?作(任務)?完成時終止?，其完成的?標志事件是?____。?(二)新?招收、調(diào)入?、統(tǒng)一分配?人員的勞動?合同自生效?之日起__?__個月內(nèi)?為試用期。?(三)本?合伺由甲乙?雙方各存一?份。鑒證時?還需交鑒證?機構(gòu)一份。?均具有同等?效力。二?、工作任務?(一)乙?方生產(chǎn)(管?理)工種(?崗位)：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。(二)?乙方完成甲?方正常安排?的生產(chǎn)(工?作)任務。?三、工作?時間甲方?實行國家規(guī)?定的工作時?間制度。甲?方因生產(chǎn)、?工作需要可?安排乙方加?班加點，但?每月累計不?得超過三十?六小時，每?個工作日連?續(xù)加點不得?超過三小時?。四、休?假乙方在?合同期內(nèi)享?受國家規(guī)定?的節(jié)日、公?休假日以及?探親、婚喪?、計劃生育?、女職工勞?動保護等有?薪假期待遇?。五、勞?動報酬(?一)乙方工?資分配形式?、標準：?1.工資標?準、形式及?調(diào)資辦法按?企業(yè)依法制?定的工資分?配制度執(zhí)行?;2.乙?方月工資收?入，由甲方?按企業(yè)工資?制度，根據(jù)?乙方工作業(yè)?績、出勤和?紀律情況，?考核發(fā)放;?3.甲方?在合同期內(nèi)?，有權(quán)根據(jù)?按勞分配原?則及經(jīng)營指?標變化、經(jīng)?濟效益高低?，依法修改?企業(yè)工資分?配制度。?(二)甲方?每月如期發(fā)?放工資。?(三)甲方?安排乙方加?班，無法安?排補休的，?按國家規(guī)定?發(fā)給加班工?資。(四?)非因乙方?原因所致的?停工、停產(chǎn)?期間，甲方?按國家、省?、市規(guī)定發(fā)?給乙方停工?工資或生活?費。六、?保險福利待?遇(一)?乙方原為本?企業(yè)固定工?或臨時工改?(招)為合?同制職工的?，原符合本?市規(guī)定的連?續(xù)工齡，視?為本企業(yè)工?作年限。?(二)甲方?按國家、省?、市有關規(guī)?定，給予女?職工“五期?”(經(jīng)期、?孕期、產(chǎn)假?期、哺乳期?及更年期)?的勞保福利?待遇和乙方?符合計劃生?育子女以及?保留原固定?工經(jīng)確定的?供養(yǎng)直系親?屬的勞保醫(yī)?療待遇。?(三)乙方?患職業(yè)病或?因工負傷醫(yī)?療期間的保?險福利待遇?，甲方按本?市有關規(guī)定?執(zhí)行;醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)市?勞動鑒定委?員會確認，?完全喪失勞?動能力的，?由甲方按規(guī)?定給予辦理?提前退休，?部分喪失勞?動能力的，?按本市有關?規(guī)定執(zhí)行。?(四)乙?方在合同期?內(nèi)患病或非?因工負傷，?停工醫(yī)療期?限的計算及?停工醫(yī)療期?內(nèi)的保險福?利待遇，按?國家、省、?市有關規(guī)定?執(zhí)行。(?五)乙方因?工或非因工?死亡的喪葬?補助費、供?養(yǎng)直系親屬?撫恤費、救?濟費、一次?性優(yōu)撫金、?生活補貼、?供養(yǎng)直系親?屬死亡補助?費等，由甲?方按國家及?本市規(guī)定分?別發(fā)放。?(六)在合?同期內(nèi)，甲?、乙雙方需?按照國家及?省、市有關?規(guī)定，為乙?方繳納基本?養(yǎng)老保險、?失業(yè)保險和?工傷保險等?社會保險基?金，并定期?向乙方通告?繳納社會保?險基金的情?況。(七?)非因乙方?原因所致的?停工、停產(chǎn)?期間，乙方?按國家規(guī)定?享受的休假?、勞保醫(yī)療?等待遇不變?。(八)?乙方其他各?種福利待遇?，按甲方依?法制定的制?度執(zhí)行。?七、勞動保?護(一)?甲方按照國?家有關勞動?保護規(guī)定，?包括有關女?職工、未成?年工(__?__周歲至?未滿___?_周歲的職?工)的勞動?保護規(guī)定和?《____?》，切實保?護乙方在生?產(chǎn)、工作中?的安全和健?康。(二?)甲方按國?家規(guī)定對乙?方進行安全?生產(chǎn)知識、?法規(guī)教育和?操作規(guī)程培?訓以及其他?的業(yè)務技術?培訓。乙方?應參加上述?培訓并嚴格?遵守與其崗?位有關的安?全衛(wèi)生法規(guī)?、規(guī)章、制?度和操作規(guī)?程。(三?)甲方根據(jù)?乙方從事的?工作崗位，?發(fā)給乙方必?要的勞動保?護用品，按?勞動保護規(guī)?定定期免費?安排乙方進?行體檢。?(四)乙方?有權(quán)拒絕甲?方違章指揮?，對甲方及?其管理人員?漠視安全健?康的行為，?有權(quán)提出批?評并向有關?部門檢舉;?控告。八?、勞動紀律?及獎懲乙?方應遵守甲?方依法制定?的各項管理?制度，甲方?有權(quán)對乙方?履行的情況?進行檢查、?督促、考核?和獎懲。?九、續(xù)訂、?變更、解除?、終止勞動?合同(一?)本合同期?限屆滿即自?然失效，雙?方必須終止?執(zhí)行。如經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂合同。?(二)甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營?情況變化，?調(diào)整生產(chǎn)任?務，或者乙?方因個人原?因要求變更?本合同條款?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以變更勞動?合同相關內(nèi)?容，并由雙?方簽字(蓋?章)。(?三)有下列?情況之一的?，勞動合同?即告終止：?1.乙方?已達到法定?退休年齡的?;2.乙?方死亡;?3.甲方被?依法撤銷、?解散、歇業(yè)?，宣告破產(chǎn)?;4.勞?動合同約定?的終止條件?(事件)已?經(jīng)出現(xiàn);?5.乙方被?批準自費出?國留學或出?境定居的。?(四)有?下列情況之?一的，甲方?可解除勞動?合同：1?.乙方在試?用期內(nèi)，經(jīng)?發(fā)現(xiàn)不符合?錄用條件的?;2.乙?方經(jīng)常無正?當理由不能?完成合同所?規(guī)定的生產(chǎn)?、工作任務?的;3.?乙方患病或?非因工傷，?醫(yī)療期屆滿?后不能從事?原工作，也?不宜改做其?他工作的;?4.乙方?的行為按照?國家的有關?規(guī)定應予辭?退、除名、?開除的;?5.經(jīng)優(yōu)化?勞動組合組?合不上，按?政府有關規(guī)?定可以辭退?的;6.?其他符合國?家、省、市?規(guī)定的可以?解除勞動合?同條件的。?(五)有?下列情況之?一的，乙方?可解除勞動?合同：1?.試用期內(nèi)?，認為不適?應在甲方工?作的;2?.經(jīng)國家有?關部門確認?，甲方勞動?安全衛(wèi)生條?件惡劣，沒?有相應保護?措施，嚴重?危害乙方身?體健康的;?3.甲方?不能按勞動?合同規(guī)定支?付勞動報酬?的;4.?甲方不按規(guī)?定為乙方辦?理退休養(yǎng)老?保險等社會?保險的;?5.經(jīng)甲方?同意，乙方?自費考入中?專以上學校?脫產(chǎn)學習的?;6.甲?方不履行勞?動合同，嚴?重違反國家?法規(guī)、政策?，侵害乙方?其他合法權(quán)?益的。(?六)有下列?情況之一，?甲方不得解?除勞動合同?：1.勞?動合同期未?滿，又不符?合本條第(?四)款規(guī)定?和雙方約定?的其他可以?解除勞動合?同條件的;?2.乙方?患職業(yè)病或?因工負傷，?醫(yī)療終結(jié)期?內(nèi)，或醫(yī)療?終結(jié)后經(jīng)市?、縣(市)?勞動鑒定委?員會確認屬?大部分喪失?勞動能力的?;3.乙?方患病或非?因工負傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)或醫(yī)?療期雖滿但?仍住院治療?的;4.?符合計劃生?育政策的女?職工在孕期?、產(chǎn)假期、?哺乳期內(nèi)的?;5.乙?方經(jīng)批準享?受法定假期?，在規(guī)定期?限內(nèi)的;?6.符合國?家、省、市?有關其他不?得解除勞動?合同規(guī)定的?。(七)?有下列情況?之一，乙方?不得解除勞?動合同：?1.勞動合?同期限未滿?，又不符合?本條的第(?五)款規(guī)定?和雙方約定?的其他可以?解除勞動合?同條件的;?2.由甲?方出資培訓?(包括上大?學、中專、?技工學校學?習等)沒達?到《培訓合?同》要求或?本勞動合同?規(guī)定服務期?限的;3?.擔任國家?重點科研項?目尚未完成?的。(八?)本合同經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意的，?可以解除。?(九)除?國家規(guī)定的?違紀辭退、?除名、開除?等情況外，?甲乙雙方終?止、解除、?續(xù)訂本合同?，必須提前?____日?書面通知對?方，方可辦?理有關手續(xù)?。(十)?甲方應按規(guī)?定為終止、?解除勞動合?同的職工辦?理有關手續(xù)?，為乙方辦?理失業(yè)登記?、領取失業(yè)?救濟金提供?方便。(?十一)甲方?租賃、出售?給乙方居住?的房屋、宿?舍，雙方應?簽訂住房合?同。甲乙雙?方因各種原?因解除或終?止本勞動合?同時，有關?住房問題按?住房合同規(guī)?定辦理。?(十二)若?本合同終止?或解除，乙?方應將合同?履行期內(nèi)甲?方交給乙方?無償使用、?保管的物品?、工具、技?術資料等，?如數(shù)交還給?甲方，如遺?失應予賠償?。(十三?)乙方如原?為本企業(yè)固?定職工轉(zhuǎn)為?全員勞動合?同制職工的?，解除或終?止勞動合同?后，乙方提?出要求的，?甲方可以延?緩三至六個?月時間辦理?有關手續(xù)：?在此期間乙?方有接收單?位的，甲方?應當按乙方?原身份為其?辦理調(diào)動手?續(xù)。緩辦手?續(xù)期間，停?止享受企業(yè)?的一切工資?、勞保福利?待遇。(?十四)乙方?符合國家規(guī)?定的退休(?含提前退休?)條件，甲?方應按規(guī)定?為其辦理退?休手續(xù)，并?按本市有關?規(guī)定管理。?(十五)?本合同終止?或解除勞動?合同(屬違?紀辭退、除?名、開除者?外)時，甲?方應按政府?有關規(guī)定，?按乙方在本?企業(yè)工作年?限，每滿一?年計發(fā)一個?月的生活補?助費，最高?不超過十二?個月。月生?活補助費計?算標準是乙?方離崗前十?二個月的月?平均工資收?入的___?_%。因乙?方醫(yī)療期滿?解除勞動合?同，除發(fā)給?生活補助費?外，還應按?規(guī)定發(fā)給醫(yī)?療補助費(?計算標準與?前述生活費?計算標準相?同)。但乙?方按第(十?三)款辦理?調(diào)動手續(xù)的?，甲方可不?發(fā)給生活補?助費和醫(yī)療?補助費。?十、違反合?同承擔的責?任(一)?一方違反合?同，承擔違?約責任。給?對方造成直?接經(jīng)濟損失?的，應當根?據(jù)其后果或?責任大小，?予以適當賠?償。(二?)乙方經(jīng)甲?方出資培訓?，雙方簽訂?培訓合同并?相應變更本?合同有關條?款。培訓合?同是本合同?的附件。一?方無故不履?行培訓合同?，應按合同?規(guī)定賠償對?方的損失。?(三)甲?方違反本合?同第九條?第(六)款?的規(guī)定而解?除合同，乙?方違反本合?同第九條?第(七)款?的規(guī)定而解?除合同，應?按規(guī)定向?qū)?方做出賠償?。乙方賠償?損失的金額?超過上年本?人全部工資?收入部分，?可以減免，?但屬教育培?訓費或住房?方面的損失?賠償除外。?十一、調(diào)?解和仲裁?雙方履行本?合同如發(fā)生?爭議，應先?協(xié)商解決;?協(xié)商無效，?可向甲方勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解，或向?甲方所在地?的勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁;?對仲裁不服?的，可向甲?方所在地的?人民法院起?訴。十二?、雙方需要?明確的其他?事項__?__。十?三、在合同?期內(nèi)，如本?合同的條款?與國家、省?、市有關勞?動管理新規(guī)?定不符，雙?方按新規(guī)定?執(zhí)行。甲?方(蓋章)?：____?_____?_????乙方(簽章?)：___?_____?____?__年__?__月__?__日?????_?___年_?___月_?___日?簽訂地點：?_____?_____??????簽訂地?點：___?_____?__簡易?版企業(yè)勞動?合同范本（?二）根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》等有關?法律規(guī)定，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?同意簽訂本?勞動合同。?甲方(單?位名稱)：?_____?_____?所在地：?_____?_____?法定代表?人：___?_____?__乙方?(姓名)：?_____?_____?性別：_?_____?____?身份證號碼?：____?_____?_住所地?：____?_____?_文書送?達地址：_?_____?____?第一條勞?動合同期限?1、本合?同為有固定?期限的勞動?合同。合同?期限從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。2、?試用期，自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日。3、?熟練期(培?訓期、見習?期)從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。第二?條工作內(nèi)?容及要求?乙方安排在?____部?門，從事_?___工作?。甲方可?以根據(jù)實際?情況，調(diào)整?乙方所處的?部門、工作?任務、工作?地等，乙方?應接受調(diào)整?。乙方須?根據(jù)甲方規(guī)?定的崗位工?作職責和要?求，按時、?按質(zhì)、按量?完成本職工?作。第三?條勞動報?酬及支付方?式與時間?1、甲方根?據(jù)乙方的工?作崗位及工?作業(yè)績確定?工資報酬，?在本單位內(nèi)?參照適用同?工同酬待遇?。2、甲?方支付給乙?方的月工資?不得低于當?地政府規(guī)定?的最低工資?。3、甲?方按月以現(xiàn)?金形式發(fā)放?工資，不得?無故拖欠。?4、甲方?在年終時根?據(jù)乙方的當?年實際業(yè)績?、效率、效?益、損失、?工作態(tài)度等?因素考核結(jié)?算乙方的獎?金。第四?條社會保?險甲、乙?雙方必須依?法參加社會?保險，按月?繳納社會保?險費。乙方?繳納部分，?由甲方在其?工資中代為?扣繳。第?五條勞動?紀律甲乙?雙方應嚴格?遵守國家的?法律、法規(guī)?、規(guī)章和政?策。乙方必?須遵守甲方?依法制定的?規(guī)章制度和?勞動紀律。?第六條?勞動合同的?解除1、?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?可以解除本?合同;2?、乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時解除?本合同(?1)在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?(2)嚴重?違反勞動紀?律或者甲方?依法制定的?規(guī)章制度的?;(3)?嚴重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的;3?、具有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時通知甲?方解除本合?同(1)?在試用期內(nèi)?的;(2?)甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的;(?3)甲方未?按照勞動合?同約定支付?勞動報酬或?者提供勞動?條件的;?4、因其它?法律規(guī)定解?除勞動合同?，須提前三?十天書面通?知對方。?5、一方解?除勞動合同?，須提交相?關證明材料?，說明理由?，并向?qū)Ψ?書面送達解?除勞動合同?通知書。?第七條故?意或者重大?過失責任保?證如因乙?方故意或者?重大過失導?致甲方發(fā)生?經(jīng)濟損失，?則乙方必須?盡責處理善?后事宜，挽?回相應經(jīng)濟?損失。甲方?可以根據(jù)損?失的大小及?乙方的態(tài)度?進行相應的?處罰。在?本條事項未?完全處理完?畢之前，乙?方不得擅自?單方終止與?甲方的勞動?關系。原勞?動合同期屆?滿的，則相?應順延到本?條事項處理?完畢。第?八條商業(yè)?保密及競業(yè)?禁止1、?乙方對在甲?方工作期間?所獲悉的商?業(yè)秘密，包?括客戶信息?、相關資料?不得以任何?形式為自己?或者他人進?行使用，此?保密期間不?限于勞動合?同期限。?2、乙方自?雙方勞動關?系以任何形?式結(jié)束之后?，在兩年內(nèi)?不得與甲方?形成競爭關?系，此條包?括乙方本人?或者幫助他?人從事與甲?方有競爭性?的工作。?3、如乙方?違反此條規(guī)?定，則須向?甲方賠償_?___萬元?違約金。?第九條違?約責任本?合同如因一?方當事人嚴?重違背本合?同約定條款?而導致本勞?動合同解除?的，則須向?對方承擔違?約金___?_萬元。?第十條其?他事項1?、乙方在甲?方工作期間?，由于經(jīng)常?接觸甲方公?章等印鑒，?所有涉及乙?方與甲方之?間權(quán)利義務?的法律文件?，包括合同?、證明、欠?條等，均需?由甲方法定?代表人簽字?后才具有法?律效力，未?經(jīng)法定代表?人簽字的一?律無效，對?此乙方完全?同意并遵守?，此條效力?涉及本合同?生效之前及?之后。2?、甲方依法?制定的規(guī)章?制度、員工?守則為本合?同附件，與?本合同具有?同等法律效?力。3、?通知：如本?合同本送達?地址發(fā)生變?動，乙方須?及時通知甲?方，否則甲?方一旦按此?地址送達，?即視為履行?了通知義務?。第十一?條合同效?力及文本?本合同自雙?方簽字并加?蓋公章后即?具法律效力?。合同文本?一式三份，?雙方各執(zhí)一?份，報勞動?管理機關備?案一份。本?合同甲方加?蓋縫章。?甲方：__?_____?___法?定代表人：?_____?_____?乙方：_?_____?____?合同訂立日?期：___?_____?__簡易?版企業(yè)勞動?合同范本（?三）甲方?(用人單位?)名稱：_?_____?____?地址：__?_____?___法?定代表人(?主要負責人?)：___?_____?__乙方?(勞動者)?姓名：__?_____?___性?別：___?_???????年齡?：____?_____?_身份證?號碼：__?_____?___現(xiàn)?在住址：_?_____?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》和?《中華人民?共和國私營?企業(yè)暫行條?例》及有關?勞動法規(guī)，?甲乙雙方在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎上簽訂?本合同。?第一條合?同期限本合?同期從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，共__?__年。其?中試用期從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，共?____個?月。第二?條生產(chǎn)(?工作)任務?甲方安排乙?方從事__?__工作。?乙方同意?按甲方生產(chǎn)?(工作)需?要，在__?__，承擔?任務，擔任?____工?種。乙方?應達到的數(shù)?量、質(zhì)量指?標：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_.第三?條勞動(?工作)條件?為保證乙方?完成合同要?求的生產(chǎn)(?工作)任務?，保障乙方?的安全和健?康，甲方應?根據(jù)國家有?關生產(chǎn)安全?、勞動保護?、衛(wèi)生健康?等規(guī)定，為?乙方提供必?要的生產(chǎn)(?工作)條件?。具體內(nèi)容?如下：__?_____?___.?第四條勞?動紀律1?.甲方應根?據(jù)國家有關?規(guī)定制定各?項規(guī)章制度?。具體內(nèi)容?如下：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___.?2.乙方應?嚴格遵守勞?動紀律和規(guī)?章制度，服?從甲方管理?，積極完成?所從事的工?作。第五?條工作時?間和勞動報?酬1.甲?方應實行每?日不超過_?___小時?、每周工作?時間不超過?____小?時的工作制?，因生產(chǎn)需?要確需延長?工作時間時?，須經(jīng)乙方?本人同意，?并發(fā)給乙方?加班工資。?日加班不得?超過___?_小時，每?月加班不得?超過___?_小時。乙?方如為孕期?、哺乳期女?工，甲方不?得安排其加?班加點。?2.甲方依?照國家法律?和有關政策?規(guī)定，同乙?方協(xié)商確定?的具體工資?標準和工資?方式以及獎?金、津貼、?補貼如下：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__.3?.甲方應當?每月按期給?乙方發(fā)放工?資。超過當?月規(guī)定發(fā)薪?日期的，從?第六日起每?天按拖欠乙?方本人工資?額的___?%，賠償乙?方損失。?4.甲方應?當根據(jù)企業(yè)?的生產(chǎn)發(fā)展?，逐步提高?乙方的工資?水平。第?六條保險?和福利待遇?1.甲方?按乙方工資?總額的__?__%，乙?方按不超過?本人工資的?____%?，按月向當?地勞動行政?部門所屬的?社會保險事?業(yè)管理機構(gòu)?繳納退休養(yǎng)?老金。2?.因第七條?第___?_款第(2?)項和第_?___款規(guī)?定而解除勞?動合同的，?甲方應按乙?方工作每滿?____年?(滿半年不?滿____?年的按__?__年計算?)發(fā)給乙方?____個?月標準工資?的生活補助?費。同時，?如合同期未?滿，甲方應?發(fā)給乙方合?同期內(nèi)的失?業(yè)補償費，?標準為：距?合同期滿，?每相差__?__年發(fā)給?相當于乙方?標準工資_?___個月?的補償費，?生活補助費?、補償費分?別合計最高?不超過__?__個月乙?方標準工資?。3.甲?方參照(國?營企業(yè)職工?待業(yè)保險暫?行規(guī)定)向?待業(yè)保險機?構(gòu)繳納待業(yè)?保險基金，?乙方待業(yè)期?間可享受待?業(yè)保險待遇?。4.乙?方因工負傷?或患職業(yè)病?，治療期間?工資照發(fā)，?所需醫(yī)療費?用由甲方支?付。醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)市(?縣)勞動鑒?定委員會鑒?定，確認為?殘廢的，由?甲方發(fā)給殘?廢金。乙方?因工殘廢或?患職業(yè)病死?亡，由甲方?發(fā)給喪葬費?和供養(yǎng)直系?親屬撫恤費?。殘廢金、?喪葬費和供?養(yǎng)直系親屬?撫恤費的標?準，按照有?關規(guī)定執(zhí)行?。5.乙?方患病或非?因工負傷，?甲方應按其?工作時間長?短給予__?__至__?__個月的?醫(yī)療期。在?醫(yī)療期間發(fā)?給不低于本?人原工資_?___%的?病假工資。?6.乙方?為女職工，?其孕期、產(chǎn)?假和哺乳期?的待遇按《?女職工勞動?保護規(guī)定》?及有關規(guī)定?執(zhí)行。7?.按照國家?法律、法規(guī)?規(guī)定，甲乙?雙方協(xié)商確?定的假日、?公休假、婚?喪假、探親?假是：(?略)第七?條合同的?變更、解除?和終止1?.甲方因停?產(chǎn)、調(diào)整生?產(chǎn)任務，或?者由于情況?變化，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更合同的?相關內(nèi)容。?2.在下?列情況下，?甲方可以解?除合同：?(1)乙方?在試用期內(nèi)?，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不?符合用工條?件的;(?2)乙方患?病或非因工?負傷，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?;(3)?甲方歇業(yè)，?宣告破產(chǎn)，?或者瀕臨破?產(chǎn)處于法定?整頓期間的?;(4)?雙方約定的?其他事項：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____.?3.下列?情況下，乙?方可以解除?合同：(?1)甲方違?反國家規(guī)定?，無安全防?護設施，勞?動安全、衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴重危害?乙方身體健?康的;(?2)甲方無?力或不按照?合同規(guī)定支?付乙方勞動?報酬的;?(3)甲方?不履行本合?同或者違反?國家政策、?法規(guī)，侵害?乙方合法權(quán)?益的;(?4)乙方本?人有正當理?由要求辭職?的。4.?乙方被勞動?教養(yǎng)，以及?受刑事處分?的，合同自?行解除。?5.甲乙雙?方任何一方?解除合同，?應當提前_?___天通?知對方，并?辦理解除合?同的手續(xù)。?試用期內(nèi)應?解除合同的?，不需要提?前通知對方?。6.在?下列情況下?，甲方不得?解除乙方合?同：(1?)合同期未?滿，又不符?合本條第_?___款規(guī)?定的;(?2)乙方患?有職業(yè)病或?因工負傷并?經(jīng)勞動鑒定?委員會確認?的;(3?)乙方患病?或非因工負?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;(4?)乙方在孕?期、產(chǎn)假和?哺乳期間的?。7.合?同期限屆滿?，應即終止?執(zhí)行。由于?生產(chǎn)、工作?需要，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂合同。?第八條?雙方認為需?要約定的事?項1.甲?方為乙方提?供住房或住?房補貼;?2.甲方為?乙方解決伙?食問題;?3.甲方按?國家規(guī)定的?補貼項目，?每月應發(fā)給?乙方共計_?___元;?4.除國?家規(guī)定以外?，在下列情?況下，甲方?可以解除合?同____?_____?_____?.5.除?國家規(guī)定以?外，在下列?情況下，乙?方可以解除?合同___?_____?_____?_.6.?甲方出資培?訓乙方后，?乙方應為甲?方服務__?__年。否?則，乙方應?向甲方支付?培訓費__?__元;?7.其他需?要約定的事?項____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___.?第九條違?反勞動合同?應承擔的違?約責任1?.由于甲乙?雙方任何一?方的過錯造?成合同不能?履行或者不?能完全履行?，由有過錯?的一方承擔?法律責任;?如屬雙方過?錯，由雙方?分別承擔各?自應負的法?律責任;?2.因不可?抗力造成不?能履行合同?或者一方受?損害的，可?不承擔法律?責任;3?.甲乙雙方?任何一方違?反合同時，?應向?qū)Ψ街?付違約金，?違約金標準?是：___?_____?__.4?.甲乙雙方?任何一方違?反合同，給?對方造成損?害的，應根?據(jù)后果和責?任向?qū)Ψ街?付賠償金，?賠償金標準?是：第十?條爭議處?理勞動爭議?發(fā)生后，當?事人可以向?本企業(yè)調(diào)解?委員會申請?調(diào)解，調(diào)解?不成，當事?人一方要求?仲裁的，可?以向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?，當事人一?方也可以直?接向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?，對仲裁裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。第十?一條本合?同未盡事宜?或條款與法?律、法規(guī)、?政策等有抵?觸的，按國?家現(xiàn)行的法?律、法規(guī)、?政策執(zhí)行。?第十二條?本合同自?簽訂之日起?生效，一式?兩份，甲乙?雙方各持一?份。本合同?涂改、未經(jīng)?合法授權(quán)代?簽無效。?甲方：__?_____?___(蓋?章)????乙方：_?_____?____(?簽章)法?定代表人：?_____?_____???(委托代?理人)：_?_____?____(?簽章)合?同簽訂日期?：____?年____?月____?日簡易版?企業(yè)勞動合?同范本（四?）出租方?(以下簡稱?甲方)：?承租方(以?下簡稱乙方?)：根據(jù)?有關法律法?規(guī)，甲乙雙?方經(jīng)友好協(xié)?商一致達成?如下倉庫租?賃合同條款?，以供遵守?。第一條?租賃物位?置、面積、?功能及用途?1.1甲?方將位于呈?貢東龍國際?建材城門口?右側(cè)，(整?棟)的倉庫?(以下簡稱?租賃物)租?賃于乙方使?用。__?__本租賃?物采取包租?的方式，由?乙方自行管?理。第二?條租賃期?限2.1?租賃期限為?____年?，即從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。2.?2租賃期限?屆滿，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?后，甲乙雙?方將對有關?租賃事項重?新簽訂租賃?合同。第?三條倉庫?租賃費用及?相關事項?3.1租金?租金按每?平米元計算?，面積以實?計丈量為準?，每年租金?合計：元，?滿三年后遞?增____?%即___?_年___?_月___?_日開始。?3.2租?金支付方式?：____?年____?月____?日支付(_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?的租金，大?寫：)。租?賃期滿一年?以后租金每?半年支付一?次。3.?3為使乙方?能夠正常經(jīng)?營，方負責?倉庫改造，?改造期為_?___天，?需經(jīng)乙方驗?收合格，合?同方可生效?，現(xiàn)就具體?改造事項給?定如下：?1.以確保?倉庫不漏水?不進水不滲?水為前提。?改造期間發(fā)?生的費用由?方負責。?2.有實際?負茶三相四?線電供。有?自來水。?3.倉庫內(nèi)?沿周邊砌磚?墻高，厚度?保證橡膠靠?不倒，如果?在使用過程?中倒塌，甲?方負責修復?。4.倉?庫門高米，?門口有遮雨?，要求長，?寬。5.?乙方在租用?甲方的廠房?期間，如有?發(fā)生漏水，?乙方及時通?知甲方，甲?方應在__?__天時間?內(nèi)及時處理?，維修產(chǎn)生?的所有費用?由甲方負責?。6.倉?庫內(nèi)有照明?，具體照明?需要多少按?倉庫實際比?例安裝。?3.3甲方?處理排污及?其他。3?.4甲方協(xié)?助乙方協(xié)調(diào)?消防部門的?檢查工作，?如產(chǎn)生費用?由甲方負責?。3.5?由于土地等?產(chǎn)權(quán)問題引?起的糾紛，?由甲方負責?處理，如導?致乙方無法?正常經(jīng)營，?甲方應返還?乙方交納后?未使用租金?，并協(xié)助搬?遷及賠償乙?方由此產(chǎn)生?的損失。?3.6因甲?乙雙方共同?使用前大門?及過道，雙?方必須保證?道路隨時暢?通。3.?7乙方在租?用甲方廠房?倉庫期間，?乙方產(chǎn)生的?衛(wèi)生及水電?費自行繳納?，倉庫交付?乙方使用時?電表數(shù)、水?表數(shù)以實際?表數(shù)為準。?3.8乙?方租用甲方?廠房倉庫期?間要合法經(jīng)?營，安全生?產(chǎn)，如有違?反，乙方需?承擔一切法?律責任，與?甲方無關。?如乙方經(jīng)營?的項目違反?國家的法律?法規(guī)而被國?家查封甲方?的倉庫廠房?，查封期間?的租金由乙?方承擔。?3.9在倉?庫廠房租用?期間，甲方?不得無故收?回倉庫廠房?，或干涉乙?方經(jīng)營。如?甲方原因?qū)?致乙方不能?正常使用倉?庫廠房，甲?方應退還乙?方繳納后未?使用的租金?，因甲方違?約使乙方遭?受損失時，?需賠償乙方?實際損失，?(如遇不可?抗力的因素?除外)3?.10在合?同期間如遇?國家強行拆?遷時，國家?賠償?shù)难b修?費及搬遷費?歸乙方所有?，房屋土地?補償歸甲方?所有，如國?家不賠償，?甲方不賠償?乙方任何損?失。3.?11如因乙?方原因需提?前退租，應?提前一個月?書面告知甲?方，甲方以?實際使用月?數(shù)結(jié)算租賃?費用，多退?少補。第?四條若租?用期間滿時?，乙方需繼?續(xù)租用此倉?庫廠房，乙?方將在同等?條件下享有?優(yōu)先續(xù)租權(quán)?。第五條?場所的維?修，建設。?乙方在租?賃期間享有?租賃特所有?設施的專用?權(quán)。租賃期?倉庫維修由?甲方負責。?乙方不得擅?自對倉庫廠?房結(jié)構(gòu)進行?改變。第?六條適用?法律本合?同受中華人?民共和國法?律的管轄，?本合同在履?行中發(fā)生爭?議，應由雙?方協(xié)商解決?，或協(xié)商不?成，可通過?人民法院起?訴。第七?條其它條?款___?_本合同未?盡事宜，經(jīng)?雙方協(xié)商一?致后，可另?行簽訂補充?協(xié)議。_?___本合?同一式貳份?，甲、乙雙?方各執(zhí)壹份?。甲方(?公章)：_?_____?____?????乙方(?公章)：_?_____?____?法定代表人?(簽字)：?_____?_____???法定代表?人(簽字)?：____?_____?____?_年___?_月___?_日?????__?__年__?__月__?__日簡?易版企業(yè)勞?動合同范本?（五）甲?方：乙方?：甲、乙?雙方在遵守?國家法令前?提下本著互?利互惠，共?同發(fā)展的原?則，友好協(xié)?商達成協(xié)議?如下：一?、倉庫倉庫?位置：倉?庫倉庫位于?南海大道與?丘海大道交?界處北側(cè)(?此位置為甲?方同濱涯村?租賃的倉庫?)，框架結(jié)?構(gòu)屬第__?__號倉庫?。二、租?賃面積及期?限：租賃?第____?號倉庫南邊?平方米面積?(按實際測?量為準)。?租用期限從?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。三?、租金支付?方式：在?承租期內(nèi)，?倉庫內(nèi)部改?造及隔墻由?乙方負責，?前____?年租金每月?以每平方米?____元?計算，后_?___年租?金每月以每?平方米__?__元計算?。每月七號?前付清全月?的租金。?四、雙方的?權(quán)利與義務?：(一)?甲方的權(quán)利?與義務：?1、本合同?簽訂后，甲?方提供的倉?庫倉庫與任?何第三方之?間發(fā)生權(quán)屬?糾紛所引起?的爭議，均?由甲方負責?解決，與乙?方無關，并?不得影響乙?方的生產(chǎn)和?經(jīng)營。2?、甲方提供?水、電、接?口至倉庫倉?庫處，水、?電表、電話?由乙方自行?向有關部門?報裝，水、?電、電話的?使用費用乙?方負責按時?直接向有關?部門交納。?乙方使用的?倉庫倉庫及?水表、電表?的維修及其?它費用由乙?方自負。?3、在租賃?期間，甲方?應積極協(xié)助?乙方工作，?協(xié)調(diào)好各方?關系。(?二)乙方的?權(quán)利與義務?：1、乙?方應合法經(jīng)?營，不得違?犯國家有關?法令法規(guī)，?務必做好消?防工作，確?保安全生產(chǎn)?，一切經(jīng)營?活動及由此?產(chǎn)生的后果?由乙方負責?，與甲方無?關。2、?乙方應按合?同規(guī)定的時?間，按時將?倉庫倉庫租?金足額付給?甲方，逾期?后乙方尚能?當月納清租?金，甲方有?權(quán)終止合同?，不退還押?金。3、?內(nèi)部裝修及?改造由乙方?自行負責，?乙方可以在?甲方的同意?下開門窗，?不得損壞原?倉庫的主體?結(jié)構(gòu)。五?、事項及違?約責任：?1、合同經(jīng)?甲、乙雙方?簽字蓋章后?乙方向甲方?繳納保證金?伍仟元人民?幣，合同正?式生效。?2、乙方經(jīng)?營期間，甲?方不得向第?三方出讓該?倉庫倉庫的?使用權(quán)，不?得以任何借?口終止本合?同，否則視?甲方違約。?乙方無權(quán)將?該倉庫倉庫?用于貸款、?抵債，否則?視乙方違約?。違約方必?須賠償對方?所造成的所?有經(jīng)濟損失?。3、乙?方在租用倉?庫倉庫期間?的全部各種?費用及債權(quán)?債務均由乙?方負責，與?甲方無關。?4、本合?同生效后，?乙方不按規(guī)?定的時間交?付租金，超?壹個月本合?同自動失效?，甲方有權(quán)?收回倉庫倉?庫的不動產(chǎn)?，另行出租?。5、在?承租期間，?如甲方提前?提出終止合?同，應賠償?乙方的裝修?費用，并給?予叁個月搬?遷(期內(nèi)經(jīng)?營和搬遷時?間不付租金?)，如乙方?提出終止合?同，應提前?兩個月向甲?方提出書面?請求，否則?甲方按本合?同規(guī)定收取?乙方租金。?6、甲方?出租給乙方?倉庫倉