下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第4頁共4頁2023年?企業(yè)審計(jì)年?度工作總結(jié)?【一】一?年來,在企?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的親?切關(guān)懷和指?導(dǎo)下,我在?審計(jì)部經(jīng)理?的崗位上,?帶領(lǐng)審計(jì)部?的全體同仁?嚴(yán)格按照年?初制定的審?計(jì)計(jì)劃,緊?緊圍繞企業(yè)?提出的"加?大核查、審?核、監(jiān)管力?度,確保各?項(xiàng)制度深入?落實(shí)"這一?工作目標(biāo),?積極主動(dòng)地?在企業(yè)內(nèi)部?開展了審計(jì)?工作。經(jīng)過?全體同志們?的共同努力?,取得了一?定成績,主?要表現(xiàn)在:?1、從企?業(yè)內(nèi)審工作?的開展上實(shí)?現(xiàn)了由原來?的淺層次、?窄領(lǐng)域的簡?單審計(jì)向多?方位、寬領(lǐng)?域的綜合審?計(jì)的轉(zhuǎn)變,?實(shí)現(xiàn)了從創(chuàng)?建到各項(xiàng)工?作得以健康?發(fā)展的良性?過渡。2?、從個(gè)人的?工作能力發(fā)?面,實(shí)現(xiàn)了?從最初的不?了解、不熟?悉,工作過?分謹(jǐn)慎小心?,甚至有些?領(lǐng)域不敢介?入,到現(xiàn)在?能大膽的、?全面的開展?工作的轉(zhuǎn)變???梢哉f經(jīng)?過一年的努?力,我現(xiàn)在?已經(jīng)全部融?入到了這個(gè)?充滿活力、?朝氣的大家?庭中,但這?與領(lǐng)導(dǎo)對我?的期望和要?求還存有較?大的差距。?不過我相信?有領(lǐng)導(dǎo)的信?任,有在座?的各位部門?經(jīng)理的大力?支持,再加?上我們?nèi)w?審計(jì)人員的?勤奮工作,?企業(yè)的內(nèi)審?工作一定能?一年會(huì)比一?年有起色。?同時(shí)也會(huì)能?得到領(lǐng)導(dǎo)和?同志們的認(rèn)?可及歡迎。?下面我從六?個(gè)方面匯報(bào)?工作:一?、嚴(yán)格審計(jì)?的紀(jì)律和制?度審計(jì)部?是一個(gè)新設(shè)?部室,領(lǐng)導(dǎo)?寄予我們厚?望,同志們?也___著?我們的發(fā)展?,我深知責(zé)?任重大。為?了使內(nèi)部審?計(jì)工作在企?業(yè)管理中得?以順利開展?,審計(jì)部在?成立后的第?一次全體會(huì)?議上,就根?據(jù)制定的年?度工作計(jì)劃?,并結(jié)合內(nèi)?部人員的具?體業(yè)務(wù)能力?,本著既要?明確各自崗?位職責(zé),還?要堅(jiān)持分工?不分家的原?則,進(jìn)行了?內(nèi)部分工。?并從工作紀(jì)?律、工作作?風(fēng)、工作態(tài)?度、工作形?象和工作結(jié)?果等五個(gè)方?面提出了具?體的要求。?這些基礎(chǔ)工?作的進(jìn)行,?為我們?nèi)?工作的順利?展開打下了?扎實(shí)的基礎(chǔ)?。二、積?極開展對駐?外企業(yè)分部?財(cái)務(wù)管理的?監(jiān)督和評價(jià)?__企業(yè)?是我企業(yè)至?今一家對外?獨(dú)立開展經(jīng)?營業(yè)務(wù)的駐?外企業(yè)分部?,年生產(chǎn)各?種復(fù)___?近___噸?,加上銷售?總企業(yè)的肥?料,__年?銷售收入已?經(jīng)突破了一?億元,企業(yè)?的資產(chǎn)總額?也達(dá)到了_?__多萬元?。但是由于?種種原因,?該企業(yè)一直?沒有建立起?完整、嚴(yán)密?的內(nèi)部核算?管理制度,?從而使會(huì)計(jì)?信息的反映?帶有很大的?不真實(shí)性,?也企業(yè)的財(cái)?務(wù)管理帶來?了一定的風(fēng)?險(xiǎn)性。根據(jù)?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的?要求,我們?在對其會(huì)計(jì)?核算進(jìn)行檢?查審核的同?時(shí),先后分?兩個(gè)階段對?該企業(yè)的財(cái)?務(wù)管理進(jìn)行?規(guī)范、核查?。第一階?段是參照企?業(yè)的相關(guān)制?度,幫助該?企業(yè)制定其?內(nèi)部的財(cái)務(wù)?管理制度,?建立健全倉?庫管理的工?作流程,健?全會(huì)計(jì)核算?的賬簿體系?,規(guī)范會(huì)計(jì)?核算程序,?建立嚴(yán)格的?、定期的會(huì)?計(jì)報(bào)告制度?。第二階?段,對規(guī)范?后的會(huì)計(jì)核?算制度,實(shí)?施正常的審?計(jì)檢查,通?過這一系列?工作,規(guī)范?了該企業(yè)核?算制度的同?時(shí),也教育?了會(huì)計(jì)人員?,增強(qiáng)了他?們做好工作?的責(zé)任心,?起到了很好?的效果。?三、嚴(yán)格費(fèi)?用報(bào)銷規(guī)定?,嚴(yán)格費(fèi)用?審核今年?是我企業(yè)各?種費(fèi)用報(bào)銷?新規(guī)定出臺(tái)?的第一年,?舊的報(bào)銷程?序和標(biāo)準(zhǔn)對?審計(jì)工作影?響很大,突?出反映在人?們的認(rèn)識上?。審計(jì)是執(zhí)?行各種規(guī)章?制度的前沿?,審計(jì)人員?就是把這個(gè)?關(guān)口的,將?不符合規(guī)定?的支出堵在?這個(gè)關(guān)口之?外,是我們?審計(jì)人員的?責(zé)任。我們?從一開始的?單純的業(yè)務(wù)?費(fèi)用審核逐?步擴(kuò)大到后?勤的費(fèi)用審?核、生產(chǎn)車?間工資的審?核、裝卸費(fèi)?的審核、車?間修理費(fèi)的?審核等,基?本上包括了?所有的支出?。為了保證?這一工作的?質(zhì)量,我們?利用可利用?的一切時(shí)間?,___學(xué)?習(xí)企業(yè)出臺(tái)?發(fā)布的新規(guī)?定,新同志?為了盡快提?高自己的技?能,主動(dòng)請?教老同志,?并對要點(diǎn)及?時(shí)做好筆記?,所作的這?一切都為做?好這項(xiàng)工作?打下了良好?的基礎(chǔ)。一?年以來,盡?管我們對費(fèi)?用的審核量?上不斷增大?,但基本上?沒有出現(xiàn)有?問題的審核?,從而有效?的配合了企?業(yè)的財(cái)務(wù)管?理工作。?四、利用一?切可利用的?機(jī)會(huì),為領(lǐng)?導(dǎo)提供市場?監(jiān)管信息?根據(jù)企業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)的安排,?今年,我先?后到__和?省內(nèi)的幾個(gè)?市場。針對?市場反映出?的問題,進(jìn)?行了核查,?并結(jié)合核查?進(jìn)行了市場?調(diào)研,這也?是審計(jì)部_?_年工作計(jì)?劃的一項(xiàng)基?本內(nèi)容。核?查中,我們?晝夜兼程,?為了把問題?核查清楚,?把市場調(diào)研?準(zhǔn)確,每到?一處都積極?地與客戶溝?通,多方收?集市場信息?資料,這一?切都為我們?后期報(bào)告的?撰寫積累了?豐富的第一?手資料。先?后兩次的市?場走訪,形?成了近萬字?的報(bào)告,把?問題找準(zhǔn)了?,建議提對?了,得到了?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的?肯定和客戶?、業(yè)務(wù)人員?的好評。?五、工業(yè)園?區(qū)建設(shè)項(xiàng)目?的結(jié)算工作?已接近尾聲?根據(jù)工作?計(jì)劃,并經(jīng)?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)后,__?_了對工業(yè)?園區(qū)建設(shè)項(xiàng)?目施工單位?報(bào)價(jià)的核對?及園區(qū)設(shè)備?計(jì)價(jià)等工作?。園區(qū)項(xiàng)目?建設(shè)跨度長?、項(xiàng)目多、?投資大、施?工單位多、?資料零散,?我們通過努?力一一克服?了這些困難?,截止到_?_月底這項(xiàng)?工作已基本?結(jié)束。此項(xiàng)?工作的順利?開展,既較?好的維護(hù)了?我們__企?業(yè)的對外形?象,也為企?業(yè)取得了可?觀的經(jīng)濟(jì)效?益。六、?應(yīng)收賬款的?回收工作進(jìn)?展順利按?照工作計(jì)劃?,___了?應(yīng)收賬款的?回收工作。?為了使這項(xiàng)?工作做得扎?實(shí)有效,在?企業(yè)財(cái)務(wù)部?的通力配合?下,首先對?截止到__?年_
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年漳州城市職業(yè)學(xué)院單招綜合素質(zhì)筆試模擬試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年菏澤家政職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試模擬試題及答案詳細(xì)解析
- 2026年湖南勞動(dòng)人事職業(yè)學(xué)院單招綜合素質(zhì)筆試備考試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年鄭州西亞斯學(xué)院單招綜合素質(zhì)考試參考題庫含詳細(xì)答案解析
- 2026年貴州工商職業(yè)學(xué)院單招綜合素質(zhì)筆試備考試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年青島電影學(xué)院單招綜合素質(zhì)筆試參考題庫含詳細(xì)答案解析
- 2026江西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院宿舍指導(dǎo)老師崗位招聘2人考試重點(diǎn)題庫及答案解析
- 2026年南充電影工業(yè)職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)技能考試備考試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年上海杉達(dá)學(xué)院單招職業(yè)技能考試備考試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年鄂爾多斯職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試模擬試題及答案詳細(xì)解析
- 兒童顱咽管瘤臨床特征與術(shù)后復(fù)發(fā)風(fēng)險(xiǎn)的深度剖析-基于151例病例研究
- 防潮墻面涂裝服務(wù)合同協(xié)議
- GB/T 15237-2025術(shù)語工作及術(shù)語科學(xué)詞匯
- 外賣跑腿管理制度
- 造價(jià)咨詢保密管理制度
- 冷鏈物流配送合作協(xié)議
- 生物-江蘇省蘇州市2024-2025學(xué)年第一學(xué)期學(xué)業(yè)質(zhì)量陽光指標(biāo)調(diào)研卷暨高二上學(xué)期期末考試試題和答案
- 2024年人教版一年級數(shù)學(xué)下冊教學(xué)計(jì)劃范文(33篇)
- 成都隨遷子女勞動(dòng)合同的要求
- 萬象城項(xiàng)目總承包述標(biāo)匯報(bào)
- 小學(xué)英語完形填空訓(xùn)練100篇含答案
評論
0/150
提交評論