第12頁(yè)共12頁(yè)正規(guī)版員?工勞動(dòng)合?同根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?第一條本?合同期限?類(lèi)型為_(kāi)?____?期限合同?。本合同?生效日期?____?_年__?___月?____?_日。其?中試用期?____?_個(gè)月，?本合同_?____?終止。?第二條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要從?事出租汽?車(chē)駕駛員?崗位工作?。乙方應(yīng)?按照營(yíng)運(yùn)?任務(wù)承包?合同以及?崗位責(zé)任?制要求，?按時(shí)完成?規(guī)定的營(yíng)?運(yùn)任務(wù)。?第三條?甲方為乙?方提供符?合___?__市公?安交通管?理局和出?租洫管理?局規(guī)定的?營(yíng)運(yùn)車(chē)輛?，建立健?全駕駛員?服務(wù)規(guī)程?、勞動(dòng)安?全等有關(guān)?規(guī)章制度?。第四?條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?遵章守紀(jì)?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)?安全及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)。?按國(guó)家和?____?_市的有?關(guān)規(guī)定組?織安排乙?方進(jìn)行健?康檢查。?第五條?乙方應(yīng)遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方?的規(guī)章制?度，乙方?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或規(guī)?章制度，?甲可依據(jù)?本單位的?規(guī)章制度?處理，直?到解除本?合同。?第六條甲?方安排乙?方執(zhí)行不?定時(shí)工作?制，乙方?在保證安?全行車(chē)、?完成甲任?務(wù)的前提?下，工作?、休息和?休假由乙?方自行安?排。第?七條乙方?完成規(guī)定?的工作任?務(wù)，甲方?每月__?___日?支付乙方?工資，工?資不低于?____?_元；其?中試用期?內(nèi)工資_?____?元。乙方?的其他勞?動(dòng)報(bào)酬按?駕駛員營(yíng)?運(yùn)任務(wù)承?包合同辦?理。因甲?方原因造?成車(chē)輛停?運(yùn)的，在?停運(yùn)期間?甲方支付?乙方的工?資，不得?低于__?___市?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?第八條甲?乙雙方應(yīng)?按國(guó)家和?____?_市社會(huì)?保險(xiǎn)的規(guī)?定繳納職?工養(yǎng)老、?失業(yè)、大?病醫(yī)療統(tǒng)?籌及其它?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用。?第九條乙?方因工負(fù)?傷的工資?和醫(yī)療保?險(xiǎn)待遇按?國(guó)家和_?____?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十條?乙患病或?非因工負(fù)?傷，其醫(yī)?療和病假?工資待遇?按照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十一條?甲方按照?國(guó)家和_?____?市有關(guān)規(guī)?定，保障?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期的工資?、保險(xiǎn)和?有關(guān)福利?待遇。?第十二條?乙方應(yīng)保?證完成甲?方擔(dān)負(fù)的?外事、搶?險(xiǎn)、主要?客運(yùn)集散?點(diǎn)供車(chē)及?其它特殊?任務(wù)。?第十三條?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使勞動(dòng)?合同無(wú)法?履行的，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十四?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第十五條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?1、在?試用期內(nèi)?，被證明?不符合錄?用條件的?；2、?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)?章制度的?；3、?嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?骨文方利?益造成重?大損害的?；4、?被有關(guān)部?門(mén)吊銷(xiāo)《?機(jī)動(dòng)車(chē)駕?駛證》、?《出租汽?車(chē)準(zhǔn)駕證?》、《出?租汽車(chē)駕?駛員監(jiān)督?卡》的；?5、被?依法追究?刑事責(zé)任?的。第?十六條有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?，但是應(yīng)?當(dāng)提前_?____?日以局面?形式通知?乙方：?1、乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?甲方另行?安排的工?作的；?2、乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?；3、?符合本合?同第十?三條規(guī)定?，雙方不?能就變更?合同達(dá)成?協(xié)議的。?第十七?條甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整?頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況發(fā)?生嚴(yán)重困?難，確需?裁減人員?的，應(yīng)當(dāng)?提前__?___日?向工會(huì)或?全體職工?說(shuō)明情況?，聽(tīng)取工?會(huì)或職工?的意見(jiàn)，?并向勞動(dòng)?行政部門(mén)?報(bào)告后，?可以解除?本合同。?第十八?條乙方有?下列情形?之一的，?甲方不得?依據(jù)本合?同第十?六條、?第十七條?的規(guī)定終?止、解除?勞動(dòng)合同?：1、?因工負(fù)傷?被確認(rèn)喪?失或部分?喪失勞動(dòng)?能力的；?2、患?病或非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的；3?、女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?4、復(fù)?員轉(zhuǎn)業(yè)軍?人和國(guó)家?建設(shè)征地?農(nóng)轉(zhuǎn)工人?員初次參?加工作未?滿___?__年的?；5、?義務(wù)服兵?役期間的?；6、?法律、法?規(guī)和規(guī)章?規(guī)定的其?他情形。?第十九?條乙方解?除勞動(dòng)合?同，應(yīng)當(dāng)?提前__?___日?以局面形?式通知甲?方。乙方?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失尚未處?理完畢或?因其他問(wèn)?題正在被?審查或處?理期間，?乙方不得?依據(jù)第?一款解除?勞動(dòng)合同?。第二?十條有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除勞?動(dòng)合同：?1、在?試用期內(nèi)?的；2?、甲方以?暴力、威?脅、監(jiān)禁?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的；?3、甲方?不能按照?本合同規(guī)?定提供勞?動(dòng)條件或?者支付勞?動(dòng)報(bào)酬的?。第二?十一條本?合同期限?屆滿，勞?動(dòng)合同即?終止。在?本合同工?期滿前_?____?日甲方向?乙方表明?終止或續(xù)?訂意向，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意續(xù)?訂勞動(dòng)合?同。第?二十二條?甲方違反?本合同約?定或依據(jù)?本合同?第十四條?、第十?六條、?第十七條?解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)?按國(guó)家和?____?_市有關(guān)?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的規(guī)定，?向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?第二十三?條甲乙雙?方當(dāng)事人?任何一方?違反勞動(dòng)?合同規(guī)定?，給對(duì)方?造成損失?或損害的?，應(yīng)當(dāng)說(shuō)?依據(jù)國(guó)家?和___?__市有?關(guān)規(guī)定承?擔(dān)賠償責(zé)?任。第?二十四條?當(dāng)事人約?定的其他?內(nèi)容：?第二十五?條因履行?本合同發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，當(dāng)事?人可以向?本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?，調(diào)解不?成，當(dāng)事?人一方要?求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起___?__日內(nèi)?向___?__勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人一?方也可直?接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?對(duì)仲裁不?服的，可?以自收到?仲裁裁決?書(shū)之日起?____?_日內(nèi)，?向人民法?院提起訴?訟。第?二十六條?____?_市出租?汽車(chē)駕駛?員營(yíng)運(yùn)任?務(wù)承包合?同及甲方?以下規(guī)章?制度__?___作?為本合同?附件。?第二十七?條本合同?未盡事宜?，或與國(guó)?家、__?___市?有關(guān)規(guī)定?相悖的，?按國(guó)家、?____?_市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第二?十八條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?持一份。?甲方（?蓋章）?乙方（簽?章）__?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?正規(guī)版員?工勞動(dòng)合?同（二）?甲方(?用人單位?)：__?___??????????乙方(?職工)：?____?_名稱?：___?__?????????????????姓名：_?____?法定代?表人：_?____???????????身份?證號(hào)碼：?____?_地址?：___?__????????????????現(xiàn)住址：?____?_經(jīng)濟(jì)?類(lèi)型：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?????????????聯(lián)系電?話：__?___?根據(jù)(中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》和國(guó)?家及省的?有關(guān)規(guī)定?，甲X雙?方按照平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則訂?立本合同?。(一?)合同期?限雙方?同意按以?下第種?方式確定?本合同期?限：__?___?1、有固?定期限：?____?_從_?____?年__?___月?____?_日起至?___?__年?____?_月__?___日?止。2?、無(wú)固定?期限：_?____?從__?___年?___?__月_?____?日起至本?合同約定?的終止條?件出現(xiàn)時(shí)?止(不得?將法定解?除條件約?定為終止?條件)。?3、以?完成一定?的工作為?期限：_?____?從__?___年?___?__月_?____?日起至?工作任務(wù)?完成時(shí)止?。1、?無(wú)試用期?。2、?試用期從?___?__年?____?_月__?___日?起至_?____?年__?___月?____?_日止。?(試用?期最長(zhǎng)不?超過(guò)六個(gè)?____?_月。其?中合同期?限在六個(gè)?____?_月以下?的，試用?期不得超?過(guò)十五日?;合同期?限在六個(gè)?____?_月以上?一___?__年以?下的。試?用期不得?超過(guò)三十?日;合同?期限在一?____?_年以上?兩___?__年以?下的，試?用期不得?超過(guò)六十?日。)?(一)乙?方的工作?____?_崗位(?工作地點(diǎn)?、部門(mén)、?工種或職?務(wù))為?(二)乙?方的工作?任務(wù)或職?責(zé)是(?三)甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要調(diào)?整乙方的?工作__?___崗?位，按變?更本合同?辦理，雙?方簽章確?認(rèn)的協(xié)議?或通知書(shū)?作為本合?同的附件?。(四?)如甲方?派乙方到?外單位工?作，應(yīng)簽?訂補(bǔ)充協(xié)?議。(?一)甲X?雙方同意?按以下第?種方式?確定乙方?的工作時(shí)?間：__?___?1、標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制，?即每日工?作小時(shí)?，每周工?作天，?每周至少?休息一天?。2、?不定時(shí)工?作制，即?經(jīng)勞動(dòng)保?障部門(mén)審?批，乙方?所在__?___崗?位實(shí)行不?不定時(shí)工?作制。?3、綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制，?即經(jīng)勞動(dòng)?保障部門(mén)?審批，乙?方所在_?____?崗位實(shí)行?以為周?期，總工?時(shí)小時(shí)?的綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制。?(二)甲?方因生產(chǎn)?(工作)?需要，經(jīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)?間。除(?勞動(dòng)法)?第四十二?條規(guī)定的?情形外，?一般每日?不得超過(guò)?一小時(shí)，?因特殊原?因最長(zhǎng)每?日不得超?過(guò)三小時(shí)?，每__?___月?不得超過(guò)?三十六小?時(shí)。(?一)乙方?正常工作?時(shí)間的工?資按下列?第(__?___)?種形式執(zhí)?行，不得?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?1、乙方?試用期工?資___?__元/?____?_月;試?用期滿工?資___?__元/?____?_月(_?____?元/日)?。(二?)工資必?須以法定?貨幣支付?，不得以?實(shí)物及有?價(jià)證券替?代貨幣支?付。(?三)甲方?根據(jù)企業(yè)?的經(jīng)營(yíng)狀?況和依法?制定的工?資分配辦?法調(diào)整乙?方工資，?乙方在六?十日內(nèi)未?提出異議?的視為同?意。(?四)甲方?每___?__月_?____?日發(fā)放工?資。如遇?節(jié)假日或?休息日，?則提前到?最近的工?作日支付?。(五?)甲方依?法安排乙?方延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，應(yīng)按(?勞動(dòng)法)?第四十四?條的規(guī)定?支付延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的工資報(bào)?酬。五?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件(?一)甲方?按國(guó)家和?省有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)?定提供符?合國(guó)家勞?動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的勞動(dòng)?作業(yè)場(chǎng)所?，切實(shí)保?護(hù)乙方在?生產(chǎn)工作?中的安全?和健康。?如乙方工?作過(guò)程中?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害，甲方?應(yīng)按《職?業(yè)病防治?法》的規(guī)?定保護(hù)乙?方的健康?及其相關(guān)?權(quán)益。?(二)甲?方根據(jù)乙?方從事的?工作__?___崗?位，按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定，發(fā)給?乙方必要?的勞動(dòng)保?護(hù)用品，?并按勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定?每(_?____?年/季/?____?_月)安?排乙方進(jìn)?行體檢。?(三)?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)?，對(duì)甲方?及其管理?人員漠視?乙方安全?和健康的?行為，有?權(quán)要求改?正并向有?關(guān)部門(mén)檢?舉、控告?。六、?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待?遇(一?)合同期?內(nèi)，甲方?應(yīng)依法為?乙方辦理?參加養(yǎng)老?、醫(yī)療、?失業(yè)、工?傷、生育?等社會(huì)保?險(xiǎn)的手續(xù)?，社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)?定的比例?，由甲X?雙方負(fù)責(zé)?。(二?)乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?甲方應(yīng)按?國(guó)家和地?方的規(guī)定?給予醫(yī)療?期和醫(yī)療?待遇，按?醫(yī)療保險(xiǎn)?及其他相?關(guān)規(guī)定報(bào)?銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)?用，并在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)支?付病假工?資或疾病?救濟(jì)費(fèi)。?(三)?乙方患職?業(yè)病、因?工負(fù)傷或?者因工死?亡的，甲?方應(yīng)按(?工傷保險(xiǎn)?條例)的?規(guī)定辦理?。(四?)甲方按?規(guī)定給予?乙方享受?節(jié)日假、?____?_年休假?、婚假、?喪假、探?親假、產(chǎn)?假、看護(hù)?假等帶薪?假期，并?按本合同?約定的工?資標(biāo)準(zhǔn)支?付工資。?(一)?甲方根據(jù)?國(guó)家和省?的有關(guān)法?律、法規(guī)?通過(guò)民主?程序制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?應(yīng)向乙方?公示;乙?方應(yīng)自覺(jué)?遵守國(guó)家?和省規(guī)定?的有關(guān)勞?動(dòng)紀(jì)律、?法規(guī)和企?業(yè)依法制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程，?服從管理?，按時(shí)完?成工作任?務(wù)。(?二)甲方?有權(quán)對(duì)乙?方履行制?度的情況?進(jìn)行檢查?、督促、?考核和獎(jiǎng)?懲。(?三)如乙?方掌握甲?方的商業(yè)?秘密，乙?方有義務(wù)?為甲方保?守商業(yè)秘?密，并作?如下約定?：___?__(?一)任何?一方要求?變更本合?同的有關(guān)?內(nèi)容，都?應(yīng)以書(shū)面?形式通知?對(duì)方。?(二)甲?X雙方經(jīng)?協(xié)商一致?，可以變?更本合同?，并辦理?變更本合?同的手續(xù)?。(一?)經(jīng)甲X?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。由?甲方解除?本合同的?，應(yīng)按規(guī)?定支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。(二?)屬下列?情形之一?的，甲方?可以單方?解除本合?同：__?___?1、試用?期內(nèi)證明?乙方不符?合錄用條?件的;?2、乙方?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)?章制度的?;3、?嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的;?4、乙方?被依法追?究刑事責(zé)?任的;?5、甲方?歇業(yè)、停?業(yè)、瀕臨?破產(chǎn)處于?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難?的;6?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事本合同?約定的工?作，也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的;?7、乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作___?__崗位?，仍不能?勝任工作?的;8?、本合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無(wú)?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更本?合同達(dá)成?協(xié)議的;?9、本?合同約定?的解除條?件出現(xiàn)的?。甲方?按照第5?、6、7?、8、9?項(xiàng)規(guī)定解?除本合同?的，需提?前三十日?書(shū)面通知?乙方，并?按規(guī)定向?乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，其中?按第6項(xiàng)?解除本合?同并符合?有關(guān)規(guī)定?的還需支?付乙方醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?。(三?)乙方解?除本合同?，應(yīng)當(dāng)提?前三十日?以書(shū)面形?式通知甲?方。但屬?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時(shí)解除?本合同：?____?_2、?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;?3、甲方?不按本合?同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬，克扣?或無(wú)故拖?欠工資的?;4、?經(jīng)國(guó)家有?關(guān)部門(mén)確?認(rèn)，甲方?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)?重危害乙?方身體健?康的。?(四)有?下列情形?之一的，?甲方不得?解除本合?同：__?___?1、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?2、乙方?患有職業(yè)?病或因工?負(fù)傷，并?經(jīng)勞動(dòng)能?力鑒定委?員會(huì)確認(rèn)?，喪失或?部分喪失?勞動(dòng)能力?的;3?、女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?;4、?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。(五?)解除本?合同后，?甲X雙方?在七日內(nèi)?辦理