第8頁共8頁公司勞動合?同常用版樣?式甲方(?用人單位)?：____?_????地址：_?_____?____編?碼：___?__乙方?(職工)：?_____?身份證號碼?：____?_住址：_?_____?____編?碼：___?__甲方?因生產(chǎn)(工?作)需要，?按國家和本?市有關(guān)招用?外地職工的?規(guī)定，招收?乙方。雙方?根據(jù)有關(guān)勞?動管理規(guī)定?，按平等自?愿、協(xié)商一?致的原則，?簽定本合同?，以明確雙?方權(quán)利、義?務(wù)，并共同?遵守執(zhí)行。?一、合同?期限(一?)本合同期?限不得超過?_____?年。(二?)本合同自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?(其中頭_?____天?為試用期)?。(三)?本合同甲乙?雙方各存一?份，鑒證時?還需交鑒證?機構(gòu)一份。?二、工作?任務(wù)和__?___崗位?(一)乙?方工作__?___崗位?(工種)：?_____?。(二)?乙方完成甲?方正常安排?的生產(chǎn)(工?作)任務(wù)。?三、勞動?時間與休假?(一)甲?方實行國家?規(guī)定的每日?工作8小時?，平均每周?工作不得超?過44小時?的工時制度?。甲方因生?產(chǎn)、工作需?要可安排乙?方加班加點?，但每個工?作日不得超?過3小時，?每____?_月累計不?得超過36?小時;確需?加班加點的?必須經(jīng)乙方?和工會同意?。(二)?乙方在合同?期間，享受?國家規(guī)定的?節(jié)日、公休?假日以及婚?喪、女工勞?動保護等假?期的待遇，?但不得無故?擅自超假。?四、勞動?報酬(一?)甲方執(zhí)行?本市最低工?資標準規(guī)定?，保證乙方?的工資標準?不得低于本?市新規(guī)定的?最低工資標?準。(二?)乙方工資?形式、標準?：____?_1.乙?方的工資形?式：___?__;2?.乙方的工?資標準：_?____元?/____?_月(或_?____元?/時);?3.乙方_?____月?工資收入，?由甲方按本?單位工資管?理制度，根?據(jù)乙方工作?成績、出勤?和紀律情況?，考核發(fā)放?。(三)?甲方每__?___月_?____日?如期發(fā)放工?資。如超過?規(guī)定日期的?，從第六日?起，甲方每?天按拖欠工?資額1%賠?償乙方。?(四)甲方?安排乙方加?班加點，無?法安排補休?的，按國家?規(guī)定發(fā)給加?班工資。?(五)非因?乙方原因所?致的停工、?停產(chǎn)，甲方?按國家、省?、市規(guī)定給?予乙方停工?待遇。五?、保險待遇?(一)乙?方因工死亡?，按本市工?傷保險的有?關(guān)規(guī)定，一?次性發(fā)給其?家屬喪葬補?助費、撫恤?金，如有供?養(yǎng)直系親屬?的，一次性?計發(fā)撫恤金?。(二)?乙方因工負?傷、患職業(yè)?病所享受的?有關(guān)待遇：?_____?1.醫(yī)療?終結(jié)期內(nèi)，?乙方的醫(yī)療?待遇、工傷?生活費等待?遇，按本市?工傷保險有?關(guān)規(guī)定支付?;2.合?同期滿，且?已醫(yī)療終結(jié)?后，經(jīng)指定?醫(yī)院診斷，?市、縣(市?)醫(yī)務(wù)勞動?鑒定委員會?確認為殘廢?的，按本市?工傷保險有?關(guān)規(guī)定，一?次性計發(fā)相?應(yīng)的殘廢保?險待遇。?(三)發(fā)給?一次性各項?工傷保險費?后，甲乙雙?方工傷保險?關(guān)系即行終?止。(四?)乙方患病?或非因工負?傷，其待遇?：____?_1.停?工醫(yī)療期限?，由甲方根?據(jù)乙方在本?單位工作時?間，按國家?規(guī)定和本單?位制度確定?;2.醫(yī)?療期內(nèi)的醫(yī)?療待遇，與?甲方的合同?制職工相同?;3.傷?病假期間，?由企業(yè)酌情?發(fā)給生活費?_____?元。(五?)乙方因病?或非因工死?亡，按甲方?統(tǒng)一標準酌?情發(fā)給乙方?家屬喪葬補?助費___?__元和一?次性優(yōu)撫金?_____?元。(六?)企業(yè)應(yīng)為?乙方辦理繳?納工傷保險?基金手續(xù)。?六、勞動?保護(一?)甲方按國?家有關(guān)勞動?保護規(guī)定、?《女職工勞?動保護條例?》及有關(guān)未?成____?_年工(1?6周歲至未?滿18周歲?)的勞動保?護規(guī)定和《?廣東省勞動?安全衛(wèi)生條?例》，切實?保護乙方在?生產(chǎn)工作中?的安全和健?康。(二?)甲方按國?家規(guī)定對乙?方進行安全?生產(chǎn)知識、?法規(guī)教育和?操作規(guī)程培?訓及其他業(yè)?務(wù)技術(shù)培訓?，乙方應(yīng)參?加上述培訓?并嚴格遵守?有關(guān)的安全?衛(wèi)生法規(guī)、?規(guī)章、制度?和操作規(guī)程?。(三)?甲方根據(jù)乙?方從事的工?作____?_崗位，按?國家有關(guān)規(guī)?定，發(fā)給乙?方必要的勞?動保護用品?，并按勞動?保護規(guī)定定?期安排乙方?進行體檢。?(四)乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮，對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全和健?康的行為，?有權(quán)提出批?評并向有關(guān)?部門檢舉、?控告。七?、勞動紀律?及獎懲乙?方應(yīng)遵守甲?方依法制定?的各項規(guī)章?制度，甲方?有權(quán)對乙方?履行制度的?情況進行檢?查、督促、?考核和獎懲?。八、變?更、解除、?終止勞動合?同(一)?本合同期限?屆滿，即終?止執(zhí)行;在?不違反本市?有關(guān)招用外?地工政策、?規(guī)定的前提?下，如雙方?同意，可以?重新簽訂合?同。但各合?同期限累計?不得超過5?_____?年，如乙方?屬本市區(qū)農(nóng)?業(yè)戶口人員?和市屬縣(?市)城鄉(xiāng)戶?口人員，以?及其他從事?主要通用技?術(shù)性工種工?作的人員除?外。(二?)甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營情況?變化，調(diào)整?生產(chǎn)任務(wù)，?或乙方因個?人原因要求?變更本合同?條款，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以變更?勞動合同的?相關(guān)內(nèi)容，?并由雙方簽?字(蓋章)?。(三)?有下列情況?之一的，甲?方可解除勞?動合同：_?____?1.乙方無?正當理由屢?次不能完成?合同所規(guī)定?的生產(chǎn)工作?任務(wù)的;?2.乙方非?因工傷病醫(yī)?療期滿，且?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的;?3.乙方有?違法違紀行?為按國家及?甲方依法制?定的有關(guān)規(guī)?定應(yīng)予辭退?的;4.?甲方生產(chǎn)經(jīng)?營情況發(fā)生?變化，不能?繼續(xù)履行勞?動合同的，?但須征求工?會意見并向?勞動行政部?門報告。?(四)有下?列情況之一?的，乙方可?以隨時解除?勞動合同：?_____?1.經(jīng)國?家有關(guān)部門?確認，甲方?勞動安全衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴重危害?乙方身體健?康的;2?.甲方不能?按勞動合同?規(guī)定支付勞?動報酬的;?3.甲方?不能履行勞?動合同，嚴?重違反國家?政策、法規(guī)?，侵害乙方?合法經(jīng)益的?。(五)?有下列情況?之一，甲方?不得解除勞?動合同;?1.乙方患?職業(yè)病或因?工負傷在醫(yī)?療終結(jié)前：?_____?或合同期內(nèi)?的;2.?乙方患病或?非因工負傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)或?醫(yī)療期雖滿?仍住院治療?的;3.?職工在享受?法定假期間?的;4.?乙方為女職?工，且在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?。(六)?經(jīng)濟補償金?按國家和_?____市?規(guī)定執(zhí)行。?(七)按?本合同第八?條第(三)?款2項解除?勞動合同時?，由甲方發(fā)?給一次性醫(yī)?療補助費_?____元?。(八)?若本合同終?止或解除，?乙方應(yīng)將甲?方交給乙方?使用、保管?的物品、工?具等如數(shù)交?還甲方，如?有遺失應(yīng)予?賠償(低值?易耗品除外?)。(九?)甲、乙任?何一方解除?勞動合同，?必須以書面?形式提前3?0天通知對?方，但在試?用期內(nèi)，以?及符合第八?條第(三)?款3項、第?(四)款情?形之一的，?可以隨時解?除勞動合同?。解除勞動?合同的通知?應(yīng)包括原因?、依據(jù)及生?效時間等內(nèi)?容。九、?違反合同承?擔的責任?一方違反合?同，給對方?造成經(jīng)濟損?失的，應(yīng)根?據(jù)其后果和?責任大小，?予以適當賠?償。十、?調(diào)解與仲裁?雙方履行?本合同如發(fā)?生爭議，應(yīng)?先協(xié)商解決?;協(xié)商無效?，向甲方勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解;調(diào)解?無效，向甲?方所在地的?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁;對?仲裁不服，?可向甲方所?在地人民法?院起訴。?十一、雙方?需要明確的?其他事項_?____。?十二、本?合同未盡事?宜，按國家?有關(guān)政策規(guī)?定辦理在?合同期內(nèi)，?如本合同條?款與國家、?省、市有關(guān)?勞動管理新?規(guī)定不符，?雙方按新規(guī)?定執(zhí)行。?甲方(蓋章?)：___?__法定?代表人(簽?字)：__?___簽?訂地點：_?____?_____?年____?_月___?__日乙?方(蓋章)?：____?_簽訂地?點：___?____?___年_?____月?_____?日經(jīng)辦人?：____?_鑒(公?)證機關(guān)(?章)___?____?___年_?____月?_____?日公司勞?動合同常用?版樣式（二?）甲方：?_____?乙方：_?____?甲乙雙方經(jīng)?友好協(xié)商，?就乙方要求?提前解除勞?動合同等事?宜達成如下?協(xié)議，雙方?共同遵守：?一、雙方?勞動合同約?定期限為_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止，現(xiàn)乙?方根據(jù)《勞?動合同法實?施條例》第?18條的規(guī)?定，以個人?原因為由要?求提前解除?勞動合同，?甲方表示同?意;雙方確?認勞動關(guān)系?于____?_年___?__月__?___日提?前解除。?二、在甲乙?雙方協(xié)商一?致的情況下?，甲方不向?乙方提出在?雙方的勞動?合同中約定?的違約金等?權(quán)利的要求?，同時乙方?也放棄向甲?方主張解除?勞動合同補?償金等所有?權(quán)利;本協(xié)?議生效后，?雙方再無任?何糾葛。?三、本協(xié)議?即雙方簽章?好生效，協(xié)?議文本一式?二份，雙方?各執(zhí)一份，?具有同等法?律效力。?四、雙方確?認：___?__本協(xié)議?是雙方共同?協(xié)商的結(jié)果?，其內(nèi)容是?雙方真實意?思表示，合?法有效，雙?