深圳市裝?修合同?委任單位?：施工?單位：深?圳___?_工程公?司裝飾?工程，經(jīng)?雙方充分?的在友好?協(xié)商簽訂?本合同書?，共同遵?守如下：?一、工?程名稱：?二、工?程地點(diǎn)：?三、工?程項(xiàng)目內(nèi)?容：四?、工程期?限;本工?程自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日完工。?五、工?程造價(jià)為?人民幣：?六、付?款方式：?1、合?同簽訂后?乙方材料?到場，開?工兩天，?甲方交付?乙方工程?總額%預(yù)?付款。?2、開工?后，甲方?按工程進(jìn)?度，分期?支付乙方?工程總額?%預(yù)付款?，余額?在工程驗(yàn)?收合格一?次性付清?。(以預(yù)?算書單價(jià)?為標(biāo)準(zhǔn)，?以實(shí)際工?程量結(jié)算?)七、?材料設(shè)備?：本工?程所需的?工程材料?由乙方負(fù)?責(zé)采購，?及時(shí)組織?進(jìn)場，材?料設(shè)備保?管場地由?甲方提供?，以滿足?工程的需?要和有一?個(gè)好的保?管場所。?施工中產(chǎn)?生的垃圾?及廢料由?施工方負(fù)?責(zé)清理。?八、工?程施工：?1、乙?方必須嚴(yán)?格按設(shè)計(jì)?圖紙進(jìn)行?施工，如?有違反，?甲方有權(quán)?提出停工?或返工，?所造成的?損失由乙?方負(fù)責(zé)。?2、乙?方負(fù)責(zé)裝?飾設(shè)計(jì)、?出施工圖?紙及材料?明細(xì)，雙?方認(rèn)可后?，該資料?作為本合?同不可分?割的一部?份，由于?設(shè)計(jì)缺陷?造成追加?投資，及?方案設(shè)計(jì)?時(shí)材料計(jì)?劃不足需?增加的投?資由乙方?負(fù)責(zé)。?3、施工?中甲方提?前增改項(xiàng)?目，必須?事先通知?乙方，并?雙方簽字?附加協(xié)議?，提出的?增改項(xiàng)目?對(duì)施工所?造成的損?失和誤工?費(fèi)由甲方?負(fù)責(zé)，工?期順延。?4、乙?方應(yīng)了解?遵守物業(yè)?管理處有?關(guān)規(guī)定，?遵守施工?技術(shù)規(guī)范?，因乙方?施工中造?成人身傷?害、設(shè)施?的損壞，?由施工方?負(fù)責(zé)。?5、如因?乙方不遵?守物業(yè)管?理處有關(guān)?規(guī)定，造?成罰款的?由乙方負(fù)?責(zé)。九?、工程質(zhì)?量：1?、本工程?以施工圖?紙、作法?說明、設(shè)?計(jì)變更為?質(zhì)量評(píng)定?驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)?。2、?由于乙方?提供的材?料質(zhì)量不?合格而影?響工程質(zhì)?量，其返?工費(fèi)用由?乙方承擔(dān)?。3、?由于乙方?原因造成?的無法返?工的質(zhì)量?事故，一?切后果由?乙方負(fù)責(zé)?。4、?裝飾工程?質(zhì)量保修?一年。?十、工程?驗(yàn)收：?由乙方發(fā)?出工程驗(yàn)?收通知，?雙方人員?到施工現(xiàn)?場，按所?設(shè)計(jì)圖紙?要求和有?關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)?工程進(jìn)行?驗(yàn)收，驗(yàn)?收后，雙?方負(fù)責(zé)人?應(yīng)在驗(yàn)收?單上簽名?認(rèn)可，如?工程未經(jīng)?驗(yàn)收，甲?方提前使?用或擅自?動(dòng)用，由?此而發(fā)生?的質(zhì)量，?安全問題?由甲方承?擔(dān)責(zé)任并?以甲方開?始使用日?期為竣工?驗(yàn)收日期?。十一?、違約責(zé)?任：任?何一方違?返本合同?的條款，?所造成的?損失，均?由違返方?負(fù)責(zé)賠償?給守約方?。十二?、備注：?本合同?有不詳之?處，甲、?乙方通過?協(xié)商補(bǔ)充?協(xié)議或條?款，如本?合同甲、?乙方發(fā)生?糾紛，雙?方有權(quán)向?本合同簽?字所在地?的工商行?政管理局?的經(jīng)濟(jì)合?同仲裁委?員會(huì)或人?民法院提?出仲裁或?訴訟，按?仲裁委員?會(huì)仲裁或?法院判決?執(zhí)行。?十三、本?合同報(bào)價(jià)?表一式四?份，甲、?乙方雙方?各執(zhí)兩份?，經(jīng)雙?方代表簽?字和蓋章?后即生?效，具有?法律效力?。甲方?單位(蓋?章)：乙?方單位(?蓋章)：?嘉音裝飾?工程公司?代表人?：___?____?___????????代表?人：__?____?____?日期：?____?____?__?????????日期：?____?____?__簽?訂合同地?點(diǎn)：深?圳市裝修?合同（二?）（標(biāo)?準(zhǔn)文本）?用人機(jī)?關(guān)（甲方?）聘任?制公務(wù)員?（乙方）?深圳市?人力資源?和社會(huì)保?障局編制?（__?__年_?___月?版）使?用說明?一、本聘?任合同（?以下簡稱?“本合同?”）根據(jù)?《中華人?民共和國?公務(wù)員法?》和《深?圳市行政?機(jī)關(guān)聘任?制公務(wù)員?管理辦法?（試行）?》制定，?作為我市?行政機(jī)關(guān)?與聘任制?公務(wù)員簽?訂聘任合?同的標(biāo)準(zhǔn)?文本。除?本合同所?列內(nèi)容外?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，可?增加有關(guān)?條款，但?應(yīng)符合公?務(wù)員管理?有關(guān)規(guī)定?。二、?用人機(jī)關(guān)?與聘任制?公務(wù)員簽?訂本合同?時(shí)，雙方?應(yīng)認(rèn)真閱?讀本合同?。本合同?一經(jīng)依法?簽訂即具?有法律效?力，雙方?必須嚴(yán)格?履行。?三、填寫?本合同一?律用藍(lán)、?黑墨水鋼?筆或簽字?筆書寫，?字跡清晰?、工整，?涂改處必?須加蓋校?對(duì)章，否?則無效。?四、本?合同須由?用人機(jī)關(guān)?與聘任制?公務(wù)員親?自簽訂。?五、本?合同內(nèi)的?年、月、?日一律使?用公歷，?除落款日?期外，均?使用阿拉?伯?dāng)?shù)字填?寫；工作?報(bào)酬等金?額一律使?用大寫。?六、本?合同所列?項(xiàng)目無書?寫內(nèi)容時(shí)?，可寫“?無”或劃?上斜杠（?/）七?、合同編?號(hào)規(guī)則為?：用人機(jī)?關(guān)組織機(jī)?構(gòu)代碼+?訂立年度?+順序號(hào)?（三位號(hào)?）八、?職位填寫?要求為：?職類+職?組+職系?。九、?本合同訂?立時(shí)間不?得在合同?期限起始?時(shí)間之后?。用人機(jī)?關(guān)應(yīng)自合?同訂立、?變更、解?除或者終?止后10?個(gè)工作日?內(nèi)將情況?報(bào)同級(jí)政?府公務(wù)員?主管部門?備案。?本合同由?以下雙方?簽訂：?甲方（用?人機(jī)關(guān)）?主要負(fù)責(zé)?人：地?址：__?____?____????????聯(lián)系電?話：__?____?____?乙方（聘?任制公務(wù)?員）性別?：出生?日期：身?份證號(hào)碼?：專業(yè)技?術(shù)資格（?職業(yè)資格?）經(jīng)常居?住地：聯(lián)?系電話：?根據(jù)《?中華人民?共和國公?務(wù)員法》?和《深圳?市行政機(jī)?關(guān)聘任制?公務(wù)員管?理辦法（?試行）》?，甲乙雙?方按照平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則，?簽訂本合?同，共同?遵照履行?。第一?章合同期?限和試用?期第一?條甲乙?雙方同意?按以下第?二種方式?確定本合?同期限：?（一）?有固定期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?、___?_年__?__月_?___日?止。（?二）無固?定期限：?自___?_年__?_月__?_日起至?法定的終?止條件出?現(xiàn)時(shí)止。?（三）?以完成一?定工作任?務(wù)為期限?：自__?__年_?___月?____?日起至工?作任務(wù)完?成時(shí)止。?工作任務(wù)?完成之日?以甲方向?乙方發(fā)出?的書面通?知為準(zhǔn)。?第二條?甲乙雙?方同意按?以下第二?種方式確?定試用期?期限（試?用期包括?在合同期?限內(nèi)）?（一）試?用期為6?個(gè)月，自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。（?二）無試?用期。?第三條?試用期內(nèi)?，甲方將?對(duì)乙方的?工作能力?、工作表?現(xiàn)及其他?方面進(jìn)行?考察。乙?方在試用?期內(nèi)被證?明不符合?聘任條件?或試用期?滿考核不?合格的，?甲方應(yīng)當(dāng)?依法解除?本合同。?第二章?聘任職位?和工作職?責(zé)要求?第四條?甲方聘任?乙方在執(zhí)?法員職位?工作。?第五條?乙方的工?作職責(zé)（?工作任務(wù)?）為其所?在職位要?求的工作?職責(zé)（工?作任務(wù)）?，主要包?括但不限?于以下內(nèi)?容：第六?條除本?合同約定?的工作職?責(zé)（工作?任務(wù)）外?，乙方還?應(yīng)當(dāng)聽從?甲方提出?的合理工?作指令，?完成其他?工作任務(wù)?。第七?條甲方?可以根據(jù)?工作需要?、乙方的?工作表現(xiàn)?或身體狀?況等因素?，調(diào)整乙?方的職位?、工作崗?位或工作?職責(zé)，乙?方應(yīng)當(dāng)服?從甲方的?調(diào)整決定?。第三?章權(quán)利和?義務(wù)第?八條甲?方享有下?列權(quán)利：?（一）?獲得乙方?提供與其?聘任職位?相一致的?工作服務(wù)?；（二?）根據(jù)有?關(guān)規(guī)定，?對(duì)乙方在?聘任期內(nèi)?的工作實(shí)?績進(jìn)行考?核并實(shí)施?獎(jiǎng)懲；?（三）根?據(jù)有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?規(guī)范性文?件和本合?同相關(guān)條?款，變更?或者解除?與乙方簽?訂的聘任?合同；?（四）乙?方為完成?甲方工作?任務(wù)所形?成的作品?、發(fā)明、?專利、技?術(shù)成果等?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?歸甲方所?有；（?五）法律?、法規(guī)、?規(guī)章和規(guī)?范性文件?規(guī)定的其?他權(quán)利。?第九條?甲方應(yīng)?當(dāng)履行下?列義務(wù)：?（一）?按本合同?約定支付?乙方工作?報(bào)酬，保?障乙方應(yīng)?當(dāng)享有的?福利待遇?，并根據(jù)?工作需要?，為乙方?提供必要?的工作條?件；（?二）法律?、法規(guī)、?規(guī)章和規(guī)?范性文件?規(guī)定的其?他義務(wù)。?第十條?乙方享?有下列權(quán)?利：（?一）獲得?履行職責(zé)?應(yīng)當(dāng)具有?的工作條?件；（?二）非因?法定或者?本合同約?定的事由?，在聘任?期內(nèi)不被?解聘；?（三）享?有本合同?約定的工?資福利和?社會(huì)保障?；（四?）參加甲?方根據(jù)工?作需要提?供的培訓(xùn)?；（五?）對(duì)機(jī)關(guān)?工作和領(lǐng)?導(dǎo)人員提?出批評(píng)和?建議；?（六）法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?規(guī)范性文?件規(guī)定的?其他權(quán)利?。第十?一條乙?方應(yīng)當(dāng)履?行下列義?務(wù)：（?一）遵守?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、有關(guān)規(guī)?范性文件?及甲方的?規(guī)章制度?和工作紀(jì)?律；（?二）認(rèn)真?履行有關(guān)?工作職責(zé)?（工作任?務(wù)）；?（三）在?本合同期?限內(nèi)以及?本合同解?除或終止?后，嚴(yán)格?保守國家?秘密和甲?方的工作?秘密或者?工作中的?涉密信息?；（四?）在本合?同解除或?終止后，?原系領(lǐng)導(dǎo)?成員公務(wù)?員的在離?職___?年內(nèi)，其?他公務(wù)員?在離職_?__年內(nèi)?，不得到?與原工作?業(yè)務(wù)直接?相關(guān)的企?業(yè)或者其?他營利性?組織任職?，不得從?事與原工?作業(yè)務(wù)直?接相關(guān)的?營利性活?動(dòng)；（?五）法律?、法規(guī)、?規(guī)章和規(guī)?范性文件?規(guī)定的其?他公務(wù)員?義務(wù)。?第四章工?作條件和?紀(jì)律第?十二條?甲方為乙?方提供以?下工作條?件：（?一）甲方?為乙方提?供履行工?作職責(zé)（?工作任務(wù)?）所必需?的工作條?件和有效?的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生防?護(hù)措施；?（二）?甲方應(yīng)當(dāng)?根據(jù)工作?需要為乙?方提供職?業(yè)道德、?專業(yè)技術(shù)?、業(yè)務(wù)知?識(shí)、安全?生產(chǎn)和規(guī)?章制度等?方面的培?訓(xùn)；（?三）根據(jù)?有關(guān)規(guī)定?和雙方協(xié)?商，甲方?為乙方提?供的其他?工作條件?：第十?三條乙?方應(yīng)當(dāng)遵?守以下紀(jì)?律：（?一）法律?、法規(guī)、?規(guī)章和規(guī)?范性文件?規(guī)定的公?務(wù)員應(yīng)當(dāng)?遵守的各?項(xiàng)紀(jì)律；?（二）?甲方規(guī)定?的適用于?其全體工?作人員的?各項(xiàng)紀(jì)律?；（三?）本合同?或者甲乙?雙方另行?約定的其?他各項(xiàng)紀(jì)?律。第?五章工作?時(shí)間和休?息休假?第十四條?甲方應(yīng)?當(dāng)執(zhí)行國?家規(guī)定的?公務(wù)員工?時(shí)制度。?第十五?條乙方?享有休假?的權(quán)利，?具體按照?國家有關(guān)?公務(wù)員休?假的規(guī)定?執(zhí)行。?第六章工?資福利和?社會(huì)保障?第十六?條乙方?的入職薪?級(jí)為級(jí)。?第十七?條乙方?的工資結(jié)?構(gòu)、標(biāo)準(zhǔn)?和調(diào)整、?試用期工?資以及特?殊情況下?的工資支?付等，均?按照我市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十八條?乙方應(yīng)?當(dāng)依法繳?納個(gè)人所?得稅。甲?方將依法?按月從乙?方的工資?中代扣個(gè)?人所得稅?，并向稅?務(wù)機(jī)關(guān)繳?納。第?十九條?乙方在本?合同期限?內(nèi)因病或?非因公負(fù)?傷醫(yī)療期?間、因病?或非因公?死亡，依?法享受國?家規(guī)定的?相關(guān)待遇?。第二?十條乙?方的住房?保障、醫(yī)?療保障、?保健等福?利待遇，?按照我?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十一?條甲方?應(yīng)當(dāng)按照?有關(guān)規(guī)定?為乙方辦?理社會(huì)基?本養(yǎng)老保?險(xiǎn)、地方?補(bǔ)充養(yǎng)老?保險(xiǎn)、工?傷保險(xiǎn)、?失業(yè)保險(xiǎn)?等社會(huì)保?險(xiǎn)，按照?本市公務(wù)?員醫(yī)療保?險(xiǎn)的有關(guān)?規(guī)定為乙?方辦理醫(yī)?療保險(xiǎn)，?按照本市?聘任制公?務(wù)員職業(yè)?年金制度?的有關(guān)規(guī)?定為乙方?繳納職業(yè)?年金。乙?方個(gè)人應(yīng)?繳納部分?由甲方從?乙方的工?資中代為?扣繳，統(tǒng)?一辦理有?關(guān)手續(xù)。?第七章?聘任合同?的變更、?解除和終?止第二?十二條?本合同經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，可以變?更或者解?除。第?二十三條?本合同?需變更的?，由甲乙?雙方按照?規(guī)定程序?簽訂《聘?任合同變?更書》，?以書面形?式確定合?同變更的?內(nèi)容。?第二十四?條有下?列情形之?一的，乙?方可以解?除本合同?：（一?）在試用?期內(nèi)的；?（二）?乙方依法?服兵役的?；（三?）乙方考?入全日制?普通高等?院校的；?（四）?甲方未履?行本合同?主要義務(wù)?的。乙?方在試用?期內(nèi)解除?本合同的?，應(yīng)當(dāng)提?前___?_日以書?面形式通?知甲方。?乙方因前?款第（二?）（三）?（四）項(xiàng)?情形之一?解除本合?同的，應(yīng)?當(dāng)提前_?___日?以書面形?式通知甲?方。除?上述情形?外，乙方?提出解除?本合同未?能與甲方?協(xié)商一致?的，乙方?應(yīng)當(dāng)繼續(xù)?履行本合?同；6個(gè)?月后再次?提出解除?本合同仍?未能與甲?方協(xié)商一?致的，即?可解除本?合同。?第二十五?條乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除本?合同：?（一）聘?任期內(nèi)年?度考核不?稱職或有?___年?為基本稱?職的；?（二）因?責(zé)任事故?、違反紀(jì)?律、失職?、瀆職、?營私舞弊?或者其他?違法行為?，造成不?良后果的?；（三?）嚴(yán)重?cái)_?亂工作秩?序，致使?單位工作?不能正常?進(jìn)行的；?（四）?未經(jīng)甲方?同意在其?他單位兼?職的；?（五）患?病或者非?因公負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?滿后無法?從事原工?作，或無?法完成合?同約定的?工作任務(wù)?或目標(biāo)，?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?；（六?）因訂立?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使?合同無法?繼續(xù)履行?，經(jīng)與甲?方協(xié)商，?未能就變?更本合同?內(nèi)容達(dá)成?協(xié)議的；?（七）?法律、法?規(guī)、規(guī)章?規(guī)定的其?他情形。?甲方因前?款第（五?）（六）?項(xiàng)情形之?一解除本?合同的，?應(yīng)當(dāng)提前?____?日以書面?形式通知?乙方本人?。第二?十六條?乙方有下?列情形之?一的，甲?方應(yīng)當(dāng)解?除本合同?：（一?）在試用?期內(nèi)被證?明不符合?聘任條件?或試用期?滿考核不?合格的；?（二）?聘任期內(nèi)?年度考核?連續(xù)__?_年被確?定為不稱?職的；?（三）不?勝任現(xiàn)職?工作，又?不接受其?他安排的?；（四?）不履行?公務(wù)員義?務(wù)，不遵?守公務(wù)員?紀(jì)律，經(jīng)?教育仍無?轉(zhuǎn)變，不?適合繼續(xù)?在機(jī)關(guān)工?作的；?（五）因?所在機(jī)關(guān)?調(diào)整、撤?銷、合并?或者縮減?編制員額?需要調(diào)整?工作，本?人拒絕合?理安排的?；（六?）曠工或?者因公外?出、請假?期滿無正?當(dāng)理由逾?期不歸連?續(xù)超過1?5天，或?者_(dá)__?年內(nèi)累計(jì)?超過30?天的；?（七）因?責(zé)任事故?、違反紀(jì)?律、失職?、瀆職、?營私舞弊?造成嚴(yán)重?后果，或?者有其他?嚴(yán)重違法?行為的；?（八）?被給予開?除處分的?。第二?十七條?乙方有下?列情形之?一的，甲?方不得解?除本合同?：（一?）患病或?者負(fù)傷在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?；（二?）女性在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的；?（三）?患職業(yè)病?或者因公?負(fù)傷，經(jīng)?勞動(dòng)能力?鑒定機(jī)構(gòu)?鑒定為五?級(jí)至十級(jí)?傷殘的；?（四）?法律、法?規(guī)、規(guī)章?規(guī)定的其?他情形。?第二十?八條有?下列情形?之一的，?乙方不得?解除本合?同：（?一）重要?公務(wù)尚未?處理完畢?，且須由?本人繼續(xù)?處理的；?（二）?正在接受?審計(jì)、紀(jì)?律審查，?或者涉嫌?犯罪，司?法程序尚?未終結(jié)的?；（三?）法律、?法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定的?其他情形?。第二?十九條?本合同解?除后，甲?方應(yīng)當(dāng)為?乙方開具?解除聘任?合同證明?書，并在?3個(gè)月內(nèi)?為乙方辦?理人事檔?案轉(zhuǎn)移手?續(xù)。甲方?不得以任?何理由扣?留乙方的?人事檔案?，乙方不?得無故不?辦理檔案?轉(zhuǎn)移手續(xù)?。乙方應(yīng)?當(dāng)按照雙?方約定，?辦理工作?交接。?第三十條?有下列?情形之一?的，本合?同終止：?（一）?本合同期?滿的；?（二）雙?方約定的?合同終止?條件出現(xiàn)?的；（?三）乙方?按照有關(guān)?規(guī)定退休?的；（?四）乙方?死亡或者?被人民法?院宣告死?亡的；?（五）法?律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)?定的其他?情形。本?合同終止?后，甲方?應(yīng)當(dāng)為乙?方開具終?止聘任合?同證明書?，并按照?本合同第?二十九條?的約定?辦理相關(guān)?手續(xù)。?第三十一?條本合同?期滿，有?本合同第?二十七條?第（三?）項(xiàng)約?定情形的?，按照工?傷保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行；有?本合同第?二十七條?約定的?其他情形?之一的，?本合同續(xù)?延至相應(yīng)?的情形消?失時(shí)終止?。第三?十二條本?合同期滿?，甲乙雙?方愿意續(xù)?聘的，可?通過簽訂?《聘任合?同續(xù)簽書?》續(xù)簽聘?任合同，?續(xù)簽的聘?任合同期?限按聘任?制公務(wù)員?管理的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方?在聘任期?內(nèi)年度考?核結(jié)果均?為稱職以?上且聘任?期考核合?格，本人?提出續(xù)聘?的，甲方?應(yīng)與其續(xù)?簽聘任合?同，但本?合同另有?約定的除?外。甲乙?雙方是否?續(xù)簽聘任?合同，應(yīng)?當(dāng)在本合?同期滿_?___日?前確定。?第八章?違約責(zé)任?第三十?三條甲乙?雙方在履?行本合同?過程中違?反法律、?法規(guī)、規(guī)?章和規(guī)范?性文件規(guī)?定或者本?合同約定?的，應(yīng)當(dāng)?按照有關(guān)?規(guī)定承擔(dān)?繼續(xù)履行?、賠償損?失等違約?責(zé)任。?第三十四?條甲方違?反本合同?約定解除?或者終止?本合同，?乙方要求?繼續(xù)履行?本合同的?，甲方應(yīng)?當(dāng)繼續(xù)履?行。乙方?違反本合?同約定解?除本合同?的，應(yīng)當(dāng)?按有關(guān)規(guī)?定承擔(dān)繼?續(xù)履行