第3頁共3頁建行大堂經理競聘演講（一）尊?敬的領導、?評委、在座?的各位同事?：大家好?!首先感謝?支行黨總支?、辦公室給?我參加這次?競聘的機會?。我叫，年?畢業(yè)于大學?金融學專業(yè)?，目前在分?理處工作。?今天我懷著?滿腔的熱情?和強烈的主?人翁責任感?來參加這次?競聘。隨著?我行的成功?上市和改革?的不斷深入?，對我們每?一位員工提?出了更高的?要求。我覺?得我應該主?動接受改革?的洗禮。大?堂經理是一?份富于挑戰(zhàn)?性的職業(yè)，?我喜歡挑戰(zhàn)?，喜歡去面?對未知領域?。我決心以?堅定的意志?，執(zhí)著的追?求去挖掘人?生的價值。?勇敢地去接?受未來營銷?活動中的毎?一次挑戰(zhàn)。?行未來的發(fā)?展，靠的是?我們每一位?熱血青年的?全心投入，?因此，我決?定來參加此?次競聘，展?示自己。?一、我的競?聘優(yōu)勢和劣?勢。經過?前面三個月?的臨時大堂?經理的體驗?和總結，我?想自身具備?以下的一些?優(yōu)勢：1?、有著較強?工作責任心?和進取心。?在第一季?度電子銀行?的勞動競賽?中，由于我?們分理處所?處的環(huán)境的?客觀原因，?中低端客戶?偏多，各項?業(yè)務的發(fā)展?并不十分順?暢，一種強?烈的憂患意?識和緊迫感?油然而發(fā)。?但事在人為?，我抱著強?烈的責任心?和進取心，?認真的分析?我們與其他?分理處的差?距，希望能?找出減少差?距和趕超他?們的辦法。?經過認真的?分析后，我?采取了針對?的措施―就?是抓住新開?戶用戶不放?，凡是新開?戶的用戶我?們都要求他?們開通網上?銀行，哪怕?是不會操作?的，我們也?要親自__?_他，同時?我們還啟動?了其他渠道?的營銷，有?力的促進了?電子銀行的?發(fā)展。截至?今日，我們?的短信銀行?遙遙領先于?其他分理處?，而網上銀?行也完成支?行下發(fā)任務?的___%?。2、具?備一定的理?論水平和實?際營銷能力?。由于我?本身是學習?金融學專業(yè)?的，且工作?后我也不斷?的加強在金?融和營銷方?面的學習，?具備一定的?理論水平。?在前面第一?季度前__?_期的電子?銀行營銷勞?動競賽，我?在全區(qū)的排?名分別為第?___名、?第___名?、第___?名、第__?_名，綜合?排名為第_?__名。在?我臨時任大?堂經理期間?，我們分理?處實現(xiàn)了兩?年多來保險?銷售為零的?突破;基金?、一戶通的?發(fā)展也是排?在支行前列?的。這些成?績充分證明?了我具有較?強的理論基?礎和實際營?銷能力，并?能夠實現(xiàn)理?論與實際相?結合。而且?我也相信在?今后的工作?中我會做得?越來越好。?3、具有?一定的溝通?和協(xié)調能力?。大堂經?理的職責之?一就是加強?與客戶的交?流。每個分?理處都難免?有一些蠻橫?和不講理的?客戶，難免?會出現(xiàn)一些?不和諧的現(xiàn)?象。我始終?以達己的理?念來要求自?己，全力做?到以客戶為?中心，通過?為客戶創(chuàng)造?價值，為客?戶提供便利?，為客戶排?憂解難的換?位思考方式?，與用戶交?流，將心比?心后做合理?的解釋和協(xié)?調。原來很?多難纏的客?戶現(xiàn)在也是?很客氣，按?規(guī)定辦理業(yè)?務，分理處?也實現(xiàn)零投?訴的目標，?我本人也實?現(xiàn)了從滅火?器向潤滑劑?的轉變。?二、目標和?任務。如?果我競聘成?功了，我將?繼續(xù)緊緊圍?繞支行各項?中心工作，?當好分理處?主任的得力?助手，竭盡?所能搞好優(yōu)?質服務，挖?掘市場潛力?，爭取優(yōu)質?客戶源，和?同事們一道?，按照區(qū)分?行、支行的?要求，將我?分理處各項?存款、中間?業(yè)務的發(fā)展?上一個新的?臺階，把分?理處打造成?區(qū)域內市場?首選銀行。?三、具體?措施。首?先是要繼續(xù)?依靠團隊的?力量，發(fā)揮?集團作戰(zhàn)的