本文格式為Word版，下載可任意編輯——合規(guī)工作心得體會(huì)5篇合規(guī)工作心得體會(huì)5篇

合規(guī)工作心得體會(huì)篇1

我的童年是在父母陳述的故事中度過(guò)的，在他們的口中，有不畏權(quán)貴、剛直不阿的包拯、有治軍嚴(yán)謹(jǐn)、精忠報(bào)國(guó)的岳飛，他們的名字與事跡組成了中華民族淵源流長(zhǎng)的歷史文化中最為璀燦的一片面，當(dāng)然，千夫所指的趙高、遺臭萬(wàn)年的秦檜自然便扮演了這段歷史中當(dāng)之無(wú)愧的丑角?！盀槭裁赐瑯拥娜藭?huì)有這么大的區(qū)別呢?”天真不懂世事的我提出了這樣一個(gè)可笑的問(wèn)題。

“那是由于在一個(gè)人的心中，良善的天使與殘酷的魔鬼在舉行著一場(chǎng)斗爭(zhēng)，魔鬼用懶惰、貪婪、假話、放縱、懼怕和不忠誘惑你走向無(wú)底的深淵，而天使那么用勤勉、自律、真誠(chéng)、責(zé)任、冷靜和忠貞帶你步入人性的頂峰!”父親和藹的目光中透露出對(duì)我殷切的希冀。

面對(duì)父母的解釋?zhuān)宜贫嵌狞c(diǎn)著頭，直到多年以后，我才逐步明白了他們的良苦精心，其實(shí)，在每個(gè)人心中都存在著一場(chǎng)這樣的斗爭(zhēng)，人生的走向也取決于自己的內(nèi)心。

人生的路要靠自己選擇。愛(ài)崗敬業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)一流是我們對(duì)工作永恒的追求;禮貌待客，微笑服務(wù)是我們固守的經(jīng)營(yíng)原那么;按照上級(jí)、強(qiáng)化管控是我們開(kāi)展工作的制勝法寶;服務(wù)高效、社會(huì)認(rèn)可是我們?nèi)w金冠人最大的心愿。人可以渾渾噩噩，也可以志存高遠(yuǎn);可以輕視自己，也可以嚴(yán)肅自我;可以人微言輕，也可以舉足輕重;可以辦事拖拉，也可以雷厲風(fēng)行。有道是：我的靈魂期望什么，我便能夠做成什么。假設(shè)說(shuō)商品靠品牌打天下，那么，我說(shuō)，人活著也理應(yīng)有自己的品牌，“合意是綱，放心為常，合規(guī)操作是保障。”

什么叫合規(guī)?合規(guī)就是符合模范，包括大的規(guī)章制度，也包括小的規(guī)矩、秩序。我按照次序第_個(gè)走上演講臺(tái)，是合規(guī);大家寧?kù)o地坐在這里聽(tīng)演講，是合規(guī);過(guò)馬路走人行橫道是合規(guī);工作中，我們恪盡職守就更是合規(guī)。由于沒(méi)有從事太多業(yè)務(wù)工作的閱歷，我對(duì)合規(guī)的熟悉對(duì)比朦朧，但是我明白，行業(yè)模范的遵從與自身的自律是密不成分的，孔子云：“其身正，毋令那么行，其身不正，雖令毋從?！?/p>

第一次熟悉到“合規(guī)”這個(gè)詞，還是從一位金融業(yè)界的摯友口中得知，但我想，“合規(guī)”的意義應(yīng)不僅僅局限于狹隘的單一行業(yè)，縱觀歷年來(lái)由于不講“合規(guī)”而屢屢發(fā)生的行業(yè)事情，讓我誠(chéng)懇的感受到“合規(guī)”文化創(chuàng)辦的重要性與必要性。

由于不講合規(guī)，我們已經(jīng)體驗(yàn)太多的教訓(xùn)：一根頭發(fā)引發(fā)的投訴、一件器皿帶來(lái)的責(zé)怪、一個(gè)字符導(dǎo)致的損失、一次莽撞點(diǎn)燃的憤怒……莫非，我們還跳不出這周而復(fù)始的怪圈?

反思這一系列事情,理由是多方面的。既有內(nèi)部理由,又有外部理由;既有主觀理由,又有客觀理由;既有基層管理者監(jiān)管不力的問(wèn)題,又有業(yè)務(wù)管理工作根基薄弱的問(wèn)題。但是，究其根本，“十案十違章”，有章不循,違章操作,是發(fā)生事情的最主要理由，也表達(dá)出“合規(guī)”操作的重要性。從事情中暴露出的問(wèn)題看,行業(yè)規(guī)章制度形同虛設(shè)：內(nèi)控管理對(duì)比混亂,相互制約關(guān)系被破壞,導(dǎo)致在業(yè)務(wù)操作過(guò)程中有章不循,違章操作的問(wèn)題嚴(yán)重，當(dāng)個(gè)人的率性而為凌駕于規(guī)章制度之上，當(dāng)違規(guī)操作戰(zhàn)勝合規(guī)意識(shí)之時(shí)，我們還能奢望建立一種模范的經(jīng)營(yíng)與經(jīng)濟(jì)秩序嗎?

對(duì)我們個(gè)人而言，合規(guī)操作不僅關(guān)系到個(gè)人工作的模范與效率，更關(guān)系到企業(yè)利益與形象，進(jìn)而影響到行業(yè)的健康進(jìn)展!不講合規(guī)，一旦發(fā)生事情，再好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)也要一票反對(duì)!哪怕是輕輕的一碰鍵盤(pán)，就能使數(shù)百萬(wàn)元資金流失，給客戶和單位造成巨大損失;不懂合規(guī)，哪怕是小小的一筆業(yè)務(wù)發(fā)生過(guò)錯(cuò),就能我們的帳務(wù)不平，不能正常下班、按時(shí)回家;擯棄合規(guī)，就可能誤入歧途，甚至走上危害的不歸之路。因此，正是合規(guī)文化保障著各項(xiàng)業(yè)務(wù)高速、迅猛的進(jìn)展態(tài)勢(shì)，也正是合規(guī)文化讓我們不斷的走向進(jìn)展壯大。

合規(guī)工作心得體會(huì)篇2

為鞏固郵政金融業(yè)務(wù)合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理意識(shí),培育良好的合規(guī)文化，開(kāi)展合規(guī)創(chuàng)辦及風(fēng)險(xiǎn)防范推進(jìn)有著很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性和必要性。郵政儲(chǔ)蓄事業(yè)的成長(zhǎng)離不開(kāi)合規(guī)經(jīng)營(yíng)，更與防控金融風(fēng)險(xiǎn)相伴。推進(jìn)合規(guī)文化創(chuàng)辦，必將為我行經(jīng)營(yíng)理念和制度的貫徹落實(shí)供給強(qiáng)有力的依托和保證。另外，供給鏈金融的管理也是一門(mén)需要進(jìn)一步的加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

一、合規(guī)化文化創(chuàng)辦及風(fēng)險(xiǎn)防范

通過(guò)加入此次學(xué)習(xí)，使我對(duì)合規(guī)管理有了更加深刻的熟悉，合規(guī)管理工作的第一步是要在全行范圍內(nèi)確立全員合規(guī)、合規(guī)從高層做起、主動(dòng)合規(guī)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值等的合規(guī)文化空氣，這次學(xué)習(xí)正是一個(gè)很好的機(jī)遇。通過(guò)學(xué)習(xí)使我進(jìn)一步熟悉到依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)對(duì)我行經(jīng)營(yíng)管理的重要性和緊迫性，深刻熟悉到違規(guī)經(jīng)營(yíng)，案件高發(fā)的危害性。依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)是現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理的根本原那么，也是堅(jiān)持正確的經(jīng)營(yíng)方向的保證，更是金融企業(yè)自我進(jìn)展自我養(yǎng)護(hù)及防范金融風(fēng)險(xiǎn)的根本所在。因此，在經(jīng)營(yíng)管理工作中，務(wù)必做好以下幾項(xiàng)工作，才能確保我行各項(xiàng)工作健康快速進(jìn)展。

1、提高員工思想素質(zhì)，鞏固員工依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的理念

加強(qiáng)員工的法律法規(guī)、規(guī)章制度學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想教導(dǎo)，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段。加強(qiáng)對(duì)我行員工的風(fēng)險(xiǎn)防范教導(dǎo)，使大家都熟悉到社會(huì)的繁雜性和銀行經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的普遍性，熟悉到銀行本身就是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，務(wù)必把風(fēng)險(xiǎn)防范放在第一位。每天從自己的崗位做起，

自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)抗拒各種違紀(jì)、違規(guī)、違章行為，要消除以信任代替管理，以習(xí)慣代替制度，以情面代替紀(jì)律，珍惜自己的職業(yè)生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，鞏固風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和自我養(yǎng)護(hù)意識(shí)，提高模范操作，從源頭上預(yù)防案件的發(fā)生。

2、建立建全各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)內(nèi)控管理

從近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件來(lái)看，“十個(gè)案件九違章”有章不循，違規(guī)操作，檢查不細(xì)，監(jiān)視不力，實(shí)屬重要根源，多數(shù)案件、事故、教訓(xùn)，都回響出內(nèi)控管理還存在確定的漏洞。正是制度的不完善，才導(dǎo)致一些人有機(jī)遇鉆空子，從而給國(guó)家資金造成損失。我們理應(yīng)吸取教訓(xùn)，不斷健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并將內(nèi)控管理當(dāng)作風(fēng)險(xiǎn)防范的前提條件，要專(zhuān)心扎實(shí)地貫徹執(zhí)行案件防范責(zé)任制的規(guī)定，促進(jìn)內(nèi)部防范機(jī)制的強(qiáng)化與完善，努力做到在模范的前提下進(jìn)展業(yè)務(wù)，在進(jìn)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，加強(qiáng)模范管理，以保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的流程和規(guī)章制度的約束之內(nèi)舉行。健全規(guī)章制度，嚴(yán)格內(nèi)部管理，是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的保證。為此要專(zhuān)心抓好制度創(chuàng)辦，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點(diǎn)，組織學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)，使各崗位人員真正做到明職責(zé)、細(xì)制度、嚴(yán)操作。有效的事前防范與監(jiān)視是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級(jí)檢查、交互檢查等方法，實(shí)時(shí)察覺(jué)和校正工作中的偏差。對(duì)業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)舉行有效的內(nèi)控與制約。此外，我行還要求收集、整理了一些根基管理工作的臺(tái)帳內(nèi)容，我們主要負(fù)責(zé)整理了職工花名、考勤登記、獎(jiǎng)金調(diào)配等臺(tái)帳，這是加強(qiáng)根基管理的一個(gè)很好的方法。

3、鞏固規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)視防范案件意識(shí)。

規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于宏大員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的清楚熟悉與純熟掌管程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車(chē)行千里始有道，對(duì)于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，專(zhuān)心審核每張票據(jù)，監(jiān)視授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安好防范，抗拒各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)視，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來(lái)，我們的制度才得于實(shí)施，我們的資金安好防范才有保障。再好的制度，假設(shè)不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。近年來(lái)，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序，而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會(huì)信譽(yù)。采取相應(yīng)措施，從源頭上加強(qiáng)預(yù)防，是新時(shí)期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢(shì)，其中重要一條是忽略了思想方面的教導(dǎo)，平日只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作的重要性，忽略了干部職工的思想創(chuàng)辦，沒(méi)有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，限于既要舉行正面教導(dǎo)，又要堅(jiān)持經(jīng)常性的案例警示教導(dǎo)，使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消釋金融犯罪打下良好的群眾根基和思想根基，自覺(jué)做到常在河邊走，就是不濕鞋。

二、供給鏈金融的管理

在此次培訓(xùn)中我還學(xué)習(xí)了供給鏈金融的原理、方案與實(shí)務(wù)后，我認(rèn)為隨著我國(guó)金融體制改革的不斷深化,商業(yè)銀行業(yè)務(wù)導(dǎo)向越來(lái)越市場(chǎng)化,出于市場(chǎng)細(xì)分和安好性等考慮,會(huì)有不同的融資方案被創(chuàng)新出來(lái)。我國(guó)參與供給鏈企業(yè)擴(kuò)大業(yè)務(wù)的需要。會(huì)伴隨著兼并和重組而不斷進(jìn)展壯大,而有效的金融支持是企業(yè)進(jìn)展必不成少的條件之一。因此,應(yīng)進(jìn)一步優(yōu)化和完善現(xiàn)有供給鏈融資方案的設(shè)計(jì),推動(dòng)供給鏈融資的良性進(jìn)展。提高商業(yè)銀行的在供給鏈融資方案中的風(fēng)險(xiǎn)管理水平是目前殛待解決的問(wèn)題。

1、加強(qiáng)行業(yè)研究,提高市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理水平供給鏈融資中的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)是指大型國(guó)際企業(yè)添置中小企業(yè)商品后,由于市場(chǎng)價(jià)格強(qiáng)烈波動(dòng),不能按籌劃銷(xiāo)售貨物后不能實(shí)時(shí)收回貨款,導(dǎo)致的銀行貸款無(wú)法實(shí)時(shí)收回或發(fā)生損失的風(fēng)險(xiǎn)。

銀行要圍繞跨國(guó)公司及其供給鏈上的中小企業(yè)做好深入的調(diào)查、研究。要了解核心企業(yè)的資信才能、市場(chǎng)地位,履約處境和產(chǎn)業(yè)進(jìn)展前景,同時(shí)也要留心研究供給鏈上中小企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)才能、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力等。對(duì)于從事大宗商品貿(mào)易融資的銀行務(wù)必對(duì)各大類(lèi)商品市場(chǎng)舉行深入研究,既要分析國(guó)際市場(chǎng)行情、國(guó)家有關(guān)宏觀政策,還要及早介入供給商的談判,了解買(mǎi)賣(mài)雙方的有關(guān)處境。

2、加強(qiáng)內(nèi)部操縱,提高操作風(fēng)險(xiǎn)管理水平，商業(yè)銀行在供給鏈融資創(chuàng)新中可能存在貸前、貸中和貸后的管理與契約設(shè)計(jì)存在漏洞和法律的真空,發(fā)生操作風(fēng)險(xiǎn)的概率增大。

通過(guò)此次培訓(xùn)活動(dòng)，使我找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)了工作立足點(diǎn)，鞏固了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，進(jìn)一步了解供給鏈金融的管理工作有著很好的扶助，也鞏固了維護(hù)郵政儲(chǔ)蓄銀行利益的責(zé)任心和使命感，真心夢(mèng)想此后還有更多這樣的學(xué)習(xí)機(jī)遇。

合規(guī)工作心得體會(huì)篇3

近年來(lái)，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序，而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會(huì)信譽(yù)。

近期，省行開(kāi)展了“從我做起，合規(guī)操作”專(zhuān)題教導(dǎo)學(xué)習(xí)活動(dòng)，在學(xué)習(xí)活動(dòng)期間，我依照省行下發(fā)的有關(guān)活動(dòng)觀法，并結(jié)合我平日在工作中實(shí)際處境，對(duì)職業(yè)道德誠(chéng)信、合規(guī)操作意識(shí)和監(jiān)視防范意識(shí)有了更深一層的熟悉?，F(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動(dòng)的心得總結(jié)出幾點(diǎn)體會(huì)，也是我對(duì)此次教導(dǎo)學(xué)習(xí)活動(dòng)的一個(gè)理性的熟悉。

一、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)：在平凡中奉獻(xiàn)，愛(ài)崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)那么宏偉。從大的方面來(lái)說(shuō)，一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴(lài)以生存和進(jìn)展的根基保障。從小的方面講，譬如我們農(nóng)行，每一個(gè)人所從事的工作崗位都是個(gè)人生存和進(jìn)展的保障，也是農(nóng)行存在和進(jìn)展的必需。農(nóng)行要進(jìn)展，要在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大，立于不敗之地，沒(méi)有我們每一位同志的無(wú)私奉獻(xiàn)精神是不行的。作為農(nóng)行人，為了農(nóng)行的前途，為了農(nóng)行的榮譽(yù)，做一名愛(ài)崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對(duì)我們最引為用以模范行為品質(zhì)，評(píng)價(jià)善惡的行為規(guī)矩。

作為一個(gè)金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，假設(shè)路走得不對(duì)就會(huì)犯錯(cuò)誤，就會(huì)迷失方向;假設(shè)沒(méi)有德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè)，也就沒(méi)有單位事業(yè)的興旺，就沒(méi)有個(gè)人事業(yè)的進(jìn)展，也就失去了人身存在的社會(huì)價(jià)值。我現(xiàn)在正在從事農(nóng)行工作，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)，自我加入工作以來(lái)，我一向從事這項(xiàng)職業(yè)，也一向喜歡這個(gè)職業(yè)，對(duì)農(nóng)行工作有濃重的興趣和深厚的感情，所以我一向是愛(ài)崗敬業(yè)的。只有愛(ài)崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的概括表達(dá)。

講求職業(yè)道德還務(wù)必忠誠(chéng)守信，所謂忠誠(chéng)就是忠心耿耿，忠誠(chéng)忠厚。所謂守信就是說(shuō)話算數(shù)，講信譽(yù)重信用，履行自己應(yīng)承受的義務(wù)。所以通過(guò)對(duì)這次的學(xué)習(xí)，使我更深地了解到作為一個(gè)農(nóng)行職工的根本、為人、言行和責(zé)任，就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時(shí)刻按照職業(yè)模范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)識(shí)學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識(shí)。“沒(méi)有法則何成方圓”，身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范才能，全面加強(qiáng)柜面營(yíng)銷(xiāo)和柜臺(tái)服務(wù)，是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù)。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，由于它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅(jiān)持要做一個(gè)“有心人”。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，精心磨練技能，細(xì)心辦理業(yè)務(wù)，熱心對(duì)待客戶。在銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨強(qiáng)烈的形勢(shì)下，我們都很領(lǐng)會(huì)地意識(shí)到：只有更細(xì)心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭(zhēng)取更多的客戶，贏得更好的社會(huì)形象。我們每天面對(duì)形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺(jué)悟。

加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí)，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時(shí)，總是覺(jué)得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)進(jìn)展，細(xì)細(xì)想來(lái)，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來(lái)產(chǎn)物，而是在體驗(yàn)過(guò)許大量多實(shí)際工作閱歷教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有養(yǎng)護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)宏大客戶的權(quán)益才能。我們的各項(xiàng)規(guī)章制度正如一架浩瀚的機(jī)器，每一項(xiàng)制度都是一個(gè)機(jī)器零件，假設(shè)我們不按程序去操作維護(hù)它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會(huì)造成不成估量的損失，各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹是要_我們宏大的員工嚴(yán)格執(zhí)行，正如《違規(guī)違紀(jì)警示案例》之案例三中所提及的違規(guī)行為，假設(shè)沒(méi)有柜員黃齊秦的大意未臨時(shí)簽退系統(tǒng)、沒(méi)有出納顏朝霞的肆意放縱、大悟支行本身存在未按章辦事讓坐班主任代班，明有光一切的違規(guī)行為也就不能得逞。而事后大悟支行的縱容庇護(hù)也導(dǎo)致了明有光的違規(guī)行為事情的延遲。管中窺豹，時(shí)見(jiàn)一斑，規(guī)章制度的執(zhí)行，不是_某一人來(lái)執(zhí)行的，而是要_一個(gè)集體相互制約、監(jiān)視來(lái)實(shí)施的。

三、鞏固規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)視防范案件意識(shí)。銀行號(hào)稱(chēng)“三鐵：“鐵制度、鐵算盤(pán)、鐵帳本”。正由于有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以相信的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于宏大員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的清楚熟悉與純熟掌管程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車(chē)行千里始有道，對(duì)于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，專(zhuān)心審核每張票據(jù)，監(jiān)視授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安好防范，抗拒各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)視，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來(lái)，我們的制度才得于實(shí)施，我們的資金安好防范才有保障。再好的制度，假設(shè)不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。不悔資料版權(quán)全體

近年來(lái)，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序，而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會(huì)信譽(yù)。采取相應(yīng)措施，從源頭上加強(qiáng)預(yù)防，是新時(shí)期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢(shì)，其中重要一條是忽略了思想方面的教導(dǎo)，平日只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作的重要性，忽略了干部職工的思想創(chuàng)辦，沒(méi)有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，限于既要舉行正面教導(dǎo)，又要堅(jiān)持經(jīng)常性的案例警示教導(dǎo)，使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消釋金融犯罪打下良好的群眾根基和思想根基，自覺(jué)做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度，嚴(yán)格內(nèi)部管理，是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的保證。為此要專(zhuān)心抓好制度創(chuàng)辦，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點(diǎn)，組織學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)，使各崗位人員真正做到明職責(zé)、細(xì)制度、嚴(yán)操作。有效的事前防范與監(jiān)視是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級(jí)檢查、交_互查等方法，實(shí)時(shí)察覺(jué)和校正工作中的偏差。對(duì)業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)舉行有效的內(nèi)控與制約。

通過(guò)此次合規(guī)教導(dǎo)活動(dòng)，找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)了工作立足點(diǎn)，鞏固了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，通過(guò)對(duì)相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí)，對(duì)提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺(jué)性有了更高的要求，為識(shí)別和操縱業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險(xiǎn)鞏固才能，積極模范操作行為和消釋風(fēng)險(xiǎn)隱患，樹(shù)立對(duì)農(nóng)行改革的信仰，鞏固維護(hù)農(nóng)行利益的責(zé)任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的扶助。

合規(guī)工作心得體會(huì)篇4

結(jié)合我平日在工作中實(shí)際處境,對(duì)職業(yè)道德誠(chéng)信、合規(guī)操作意識(shí)和監(jiān)視防范意識(shí)有了更深一層的熟悉.現(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動(dòng)總結(jié)出幾點(diǎn)心得體會(huì),也是...

為構(gòu)建科學(xué)、長(zhǎng)效的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理文化，不斷提升合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理水平，實(shí)現(xiàn)由制度管控到文化管控的轉(zhuǎn)變。巨野聯(lián)社按照“標(biāo)本兼治、重在治本、查防結(jié)合”的工作要求，有板有眼地完成“規(guī)定動(dòng)作”，有聲有色地做好“創(chuàng)新動(dòng)作”，全力推動(dòng)“合規(guī)文化創(chuàng)辦年”活動(dòng)深入開(kāi)展。

一、堅(jiān)持三個(gè)到位，推動(dòng)活動(dòng)有序開(kāi)展

一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了以理事長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他班子成員為副組長(zhǎng)，各部室經(jīng)理為成員的“合規(guī)文化創(chuàng)辦年”活動(dòng)推動(dòng)小組，負(fù)責(zé)組織、安置、布署活動(dòng)的開(kāi)展。召開(kāi)鼓動(dòng)大會(huì)，專(zhuān)心傳達(dá)學(xué)習(xí)銀監(jiān)會(huì)、省聯(lián)社及辦事處活動(dòng)方案，深入舉行鼓動(dòng)發(fā)動(dòng)，大大激發(fā)了全員參與活動(dòng)、踐行合規(guī)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。二是工作措施到位。堅(jiān)持定時(shí)發(fā)送合規(guī)短信;為全轄辦公用計(jì)算機(jī)安裝了合規(guī)屏保;組織開(kāi)展了合規(guī)文化創(chuàng)辦漫畫(huà)征集活動(dòng);加強(qiáng)法律法規(guī)傳導(dǎo)，組織員工集中學(xué)習(xí)了銀監(jiān)會(huì)法律法規(guī)清理結(jié)果公告;對(duì)法律法規(guī)變化處境保持了持續(xù)了的關(guān)注，對(duì)察覺(jué)的新處境、新問(wèn)題主動(dòng)舉行了反應(yīng);結(jié)合各部室對(duì)全員舉行法律法規(guī)、監(jiān)管學(xué)識(shí)、管理制度、操作流程的學(xué)習(xí)，組織了合規(guī)學(xué)識(shí)培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果舉行了測(cè)試，及格率100%，平均勞績(jī)達(dá)90.05分;對(duì)本單位各專(zhuān)業(yè)部門(mén)擬出臺(tái)規(guī)章制度、擬簽訂的合同文本的合規(guī)性舉行審查，建立規(guī)章制度合規(guī)性審查登記簿、合同文本合規(guī)性審查處境登記簿及相對(duì)模范的審查流程。三是制度保障到位。為有序推進(jìn)合規(guī)文化創(chuàng)辦年活動(dòng)，結(jié)合自身實(shí)際，制定了合規(guī)文化創(chuàng)辦年實(shí)施方案。為有效堵塞彌補(bǔ)制度漏洞流程缺陷，按照分級(jí)負(fù)責(zé)、專(zhuān)業(yè)分工、誰(shuí)制定誰(shuí)梳理的原那么，牽頭組織各部室對(duì)上一年度規(guī)章制度和操作流程舉行梳理，建立了年度規(guī)章制度梳理審查登記簿，對(duì)已不符合當(dāng)前形勢(shì)要求或與現(xiàn)行法律法規(guī)相悖的，予以廢止;對(duì)制定的規(guī)章制度適應(yīng)信用社長(zhǎng)遠(yuǎn)進(jìn)展需要，同時(shí)又符合形勢(shì)政策和法律要求的，予以留存;對(duì)片面內(nèi)容不合時(shí)宜的文件，予以修訂;對(duì)管理制度尚有空白點(diǎn)的，結(jié)合實(shí)際，在充分調(diào)研的根基上，予以制定。同時(shí)，會(huì)同各專(zhuān)業(yè)部室，對(duì)本部室規(guī)章制度的制定質(zhì)量、執(zhí)行處境和實(shí)施效果舉行檢查評(píng)價(jià)，編制了年度規(guī)章制度評(píng)價(jià)報(bào)告。

二、搭建三個(gè)平臺(tái)，營(yíng)造活動(dòng)開(kāi)展?jié)庵乜諝?/p>

一是搭建合規(guī)宣傳平臺(tái)。在聯(lián)社百千萬(wàn)富民工程網(wǎng)站、新浪微博上同步開(kāi)發(fā)合規(guī)教導(dǎo)專(zhuān)欄和論壇，積極搜集上報(bào)合規(guī)信息，加強(qiáng)信息交流。二是搭建風(fēng)別識(shí)別平臺(tái)。啟動(dòng)了風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別“三金”活動(dòng)，即金眼睛、金話筒、金點(diǎn)子。要求每名員工至少察覺(jué)一個(gè)以上問(wèn)題，主動(dòng)向合規(guī)部門(mén)回響;堅(jiān)持每季舉辦一次合規(guī)論壇，讓員工在思想、觀點(diǎn)鼓舞的碰撞中，滌蕩違規(guī)的惡習(xí)，堅(jiān)強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營(yíng)的理念，點(diǎn)燃合規(guī)工作的熱心;開(kāi)放理事長(zhǎng)、主任及合規(guī)部郵箱，供員工反映處境，提出合理化建議。對(duì)所提問(wèn)題，專(zhuān)心對(duì)待，積極研究落實(shí)，對(duì)落實(shí)處境，并以適當(dāng)?shù)男问较蛱峤蝗朔磻?yīng)答復(fù)。三是搭建檢查監(jiān)視平臺(tái)。堅(jiān)持自查自糾和督導(dǎo)檢查相結(jié)合，要求各社成立自查組織，建立自查自糾長(zhǎng)效機(jī)制，積極查找問(wèn)題，并加以整改。聯(lián)社成立調(diào)研巡查小組，結(jié)合各專(zhuān)業(yè)部室，分赴轄內(nèi)各網(wǎng)點(diǎn)調(diào)研巡查，對(duì)查出的問(wèn)題嚴(yán)格追責(zé)，落實(shí)整改措施。同時(shí)，加強(qiáng)后續(xù)督導(dǎo)，對(duì)整改措施落實(shí)不到位的，從嚴(yán)從重處理。

通過(guò)“合規(guī)文化創(chuàng)辦年”活動(dòng)的開(kāi)展，宏大員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)技能的熱潮更加高漲，對(duì)“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的理念有了更新的熟悉?；顒?dòng)推動(dòng)了全員在履行好崗位職責(zé)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、開(kāi)拓創(chuàng)新上實(shí)現(xiàn)了新的突破;在狠抓管理，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)工作再上新臺(tái)階上實(shí)現(xiàn)了新的突破;在提高優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)水平、樹(shù)立良好社會(huì)形象上實(shí)現(xiàn)了新的突破。

合規(guī)工作心得體會(huì)篇5

近日，總行