本文格式為Word版，下載可任意編輯——設(shè)計(jì)師辭職報(bào)告例文設(shè)計(jì)院辭職報(bào)告適當(dāng)?shù)膯T工離職率對(duì)于企業(yè)進(jìn)展和保持活力是有益的，過(guò)于頻繁的離職可能會(huì)影響到企業(yè)的穩(wěn)定進(jìn)展，反映出企業(yè)人力資源管理在員工管理和溝通方面等方面存在的問(wèn)題。以下是我整理的設(shè)計(jì)師辭職報(bào)告范文。

篇一

敬愛(ài)的姜總分外感恩您近五年來(lái)的關(guān)愛(ài)與培養(yǎng)，使我從一個(gè)普遍的初涉社會(huì)的設(shè)計(jì)師，培養(yǎng)成一個(gè)能在多方面小有勞績(jī)的管理者。回首過(guò)去，從公司組建，體驗(yàn)了諸多的困難，今天終究有所成就，公司也逐步步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無(wú)比的欣慰，也夢(mèng)想能夠一如既往地向前進(jìn)展。

可是今天我不得不鼓起士氣，提交這份辭職報(bào)告，我想是時(shí)候該離開(kāi)了，其實(shí)早在XX年就想過(guò)要離開(kāi)，可那時(shí)候正是公司面對(duì)巨大挑戰(zhàn)的時(shí)刻，也是您事業(yè)的一個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，為了報(bào)答您對(duì)我的培養(yǎng)，我沒(méi)有理由不留下來(lái)與您并肩作戰(zhàn)?，F(xiàn)在，我們終究看到了告成的光彩，我想理應(yīng)離開(kāi)了，天下沒(méi)有不散的宴席。

每個(gè)人都在懷揣著自己的夢(mèng)想，在社會(huì)中不停地奮斗與拼搏。我想我也理應(yīng)向自己有個(gè)交待了，十年的理想未能實(shí)現(xiàn)而深感擔(dān)心，我堅(jiān)信在不遠(yuǎn)的時(shí)候我會(huì)成為一個(gè)教導(dǎo)者，一個(gè)有思想的設(shè)計(jì)師，并且，我會(huì)一向向著我的夢(mèng)想去憧憬與奮斗。

姜總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅(jiān)強(qiáng)了我的離開(kāi)。四年八個(gè)月的時(shí)間里，我把全部的精力放在了工作上，沒(méi)有一點(diǎn)自己的空間，對(duì)家人，摯友和自己都無(wú)法交待，我需要時(shí)間去學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，去陪我的家人，但我無(wú)法做到。其實(shí)，我熱愛(ài)繁忙的生活，充實(shí)并且讓自己能夠彌漫激情?？墒牵腋鼰釔?ài)去專注設(shè)計(jì)，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會(huì)場(chǎng)，三點(diǎn)一線的工作方式，繁雜的瑣事，無(wú)法讓自己的大腦清楚，可以說(shuō)對(duì)于一個(gè)報(bào)有一生為設(shè)計(jì)而奮斗的人來(lái)講，這無(wú)疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時(shí)間里，我得到了好多東西，譬如閱歷，譬如為人處事，譬如金錢等，但我可能會(huì)失去設(shè)計(jì)師應(yīng)有的激情與敏銳，這是我無(wú)法采納的。

再有，經(jīng)過(guò)了幾年的工作上的熟悉，對(duì)華彬集團(tuán)有了更加深刻的認(rèn)知，華彬是一個(gè)宏偉而彌漫激情的企業(yè)，董事長(zhǎng)有著超越常人的遠(yuǎn)見(jiàn)與把握全局的才能。但是，這樣的企業(yè)中依舊存在著巨大的管理漏洞。人事，架構(gòu)，以及行為方式，有的讓人無(wú)法理解，可能，像我這樣層面的人是沒(méi)有手段理解的，終究我不是專業(yè)的管理者。但我想，對(duì)于集團(tuán)，對(duì)于華彬大業(yè)，怎樣把適合的人放在適合的位置上，這才是能夠耐久進(jìn)展的關(guān)鍵。在過(guò)去的日子里分外感恩董事長(zhǎng)和您的厚愛(ài)，把我從設(shè)計(jì)師提到設(shè)計(jì)部經(jīng)理，再提到副總的位置。除了感恩對(duì)我的信任之外，我想說(shuō)我并不適合這樣的工作，這樣只會(huì)使我更加地疲于奔命，而并非發(fā)揮我應(yīng)有的作用。

結(jié)果，感謝您對(duì)我工作與生活上的扶助，賦予我成長(zhǎng)的環(huán)境，賦予我進(jìn)展的舞臺(tái)，感謝對(duì)我的信任，同時(shí)也感謝全體華彬大業(yè)的同事們對(duì)我的扶助與斷定，夢(mèng)想華彬大業(yè)越來(lái)越好。我會(huì)在XX年的結(jié)果的四個(gè)月里，用一樣的熱心，用一樣的投入，終止結(jié)果的工作，劃一個(gè)完整的句號(hào)。此致敬禮!

篇二

敬愛(ài)的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!來(lái)到公司研究所工作已經(jīng)七個(gè)多月了，在此期間感覺(jué)所里就像是一個(gè)大家庭，大家相處得融洽和氣，在領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的扶助下，讓我學(xué)到不少東西，在此表示衷心的感謝。

從去年十二月進(jìn)研究所到現(xiàn)在，做零件圖冊(cè)幾乎成了我工作的全部，日復(fù)一日的做零件圖冊(cè)，逐漸讓我失去了前進(jìn)的動(dòng)力，消耗了我向前的士氣和信仰，讓我看不到前進(jìn)的方向。工作上的毫無(wú)成就感讓我倍感彷徨與失落。每當(dāng)看到別的同事都做與設(shè)計(jì)有關(guān)的工作而自己只能與零件圖冊(cè)為伍時(shí)，這種感覺(jué)尤其顯得深刻。讓我覺(jué)得自己不是所里的一片面，沒(méi)在所里的籌劃之中。全體這些與我開(kāi)初積極爭(zhēng)取進(jìn)研究所時(shí)的夢(mèng)想產(chǎn)生了很大的偏差。

也很領(lǐng)會(huì)在這個(gè)時(shí)候向公司辭職對(duì)公司對(duì)自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，不斷有新工程啟動(dòng)，各方面的工作在公司上下的全力重視下正有條不紊的向前推進(jìn)。也正是考慮到今后所里的工作安置，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，一方面為了不讓公司因我造成失誤，另一方面覺(jué)得自己并不適合這項(xiàng)工作，同時(shí)也想換一個(gè)的工作環(huán)境。經(jīng)過(guò)我慎重的考慮，現(xiàn)抉擇辭去這份工作。

離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，心里切實(shí)有些舍不得，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。在短短的一年時(shí)間里，公司已經(jīng)發(fā)生了好多可喜的變化，我很可惜不能為公司輝煌的明天付出自己的氣力，我只有衷心的祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升，公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事工作順?biāo)?懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意我的離開(kāi)。

祝愿公司蒸蒸日上!此致敬禮

篇三

敬愛(ài)的姜總

分外感恩您近五年來(lái)的關(guān)愛(ài)與培養(yǎng)，使我從一個(gè)普遍的初涉社會(huì)的設(shè)計(jì)師，培養(yǎng)成一個(gè)能在多方面小有勞績(jī)的管理者?；厥走^(guò)去，從公司組建，體驗(yàn)了諸多的困難，今天終究有所成就，公司也逐步步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無(wú)比的欣慰，也夢(mèng)想能夠一如既往地向前進(jìn)展。

可是今天我不得不鼓起士氣，提交這份辭職報(bào)告，我想是時(shí)候該離開(kāi)了，其實(shí)早在XX年就想過(guò)要離開(kāi)，可那時(shí)候正是公司面對(duì)巨大挑戰(zhàn)的時(shí)刻，也是您事業(yè)的一個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，為了報(bào)答您對(duì)我的培養(yǎng)，我沒(méi)有理由不留下來(lái)與您并肩作戰(zhàn)?，F(xiàn)在，我們終究看到了告成的光彩，我想理應(yīng)離開(kāi)了，天下沒(méi)有不散的宴席。

每個(gè)人都在懷揣著自己的夢(mèng)想，在社會(huì)中不停地奮斗與拼搏。我想我也理應(yīng)向自己有個(gè)交待了，十年的理想未能實(shí)現(xiàn)而深感擔(dān)心，我堅(jiān)信在不遠(yuǎn)的時(shí)候我會(huì)成為一個(gè)教導(dǎo)者，一個(gè)有思想的設(shè)計(jì)師，并且，我會(huì)一向向著我的夢(mèng)想去憧憬與奮斗。

姜總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅(jiān)強(qiáng)了我的離開(kāi)。四年八個(gè)月的時(shí)間里，我把全部的精力放在了工作上，沒(méi)有一點(diǎn)自己的空間，對(duì)家人，摯友和自己都無(wú)法交待，我需要時(shí)間去學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，去陪我的家人，但我無(wú)法做到。其實(shí)，我熱愛(ài)繁忙的生活，充實(shí)并且讓自己能夠彌漫激情。可是，我更熱愛(ài)去專注設(shè)計(jì)，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會(huì)場(chǎng)，三點(diǎn)一線的工作方式，繁雜的瑣事，無(wú)法讓自己的大腦清楚，可以說(shuō)對(duì)于一個(gè)報(bào)有一生為設(shè)計(jì)而奮斗的人來(lái)講，這無(wú)疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時(shí)間里，我得到了好多東西，譬如閱歷，譬如為人處事，譬如金錢等，但我可能會(huì)失去設(shè)計(jì)師應(yīng)有的激情與敏銳，這是我無(wú)法采納的。

再有，經(jīng)過(guò)了幾年的工作上的熟悉，對(duì)華彬集團(tuán)有了更加深刻的認(rèn)知，華彬是一個(gè)宏偉而彌漫激情的企業(yè)，董事長(zhǎng)有著超越常人的遠(yuǎn)見(jiàn)與把握全局的才能。但是，這樣的企業(yè)中依舊存在著巨大的管理漏洞。人事，架構(gòu)，以及行為方式，有的讓人無(wú)法理解，可能，像我這樣層面的人是沒(méi)有手段理解的，終究我不是專業(yè)的管理者。但我想，對(duì)于集團(tuán)，對(duì)于華彬大業(yè)，怎樣把適合的人放在適合的位置上，這才是能夠耐久進(jìn)展的關(guān)鍵。在過(guò)去的日子里分外感恩董事長(zhǎng)和您的厚愛(ài)，把我從設(shè)計(jì)師提到設(shè)計(jì)部經(jīng)理，再提到副總的位置。除了感恩對(duì)我的信任之外，我想說(shuō)我并不適合這樣的工作，這樣只會(huì)使我更加地疲于奔命，而并非發(fā)揮我應(yīng)有的