企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)(多篇)第一篇：xx企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)

甲方（單位）：乙方（員工）：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系方式：

為提高企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化治理，培育企業(yè)優(yōu)秀治理人才，提高員工的根本素養(yǎng)及職業(yè)技能，為了明確乙方在參與甲方推舉的培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為了保證甲方培育的優(yōu)秀人員不至流失，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都、互惠互利的根底上達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議：

第一條

依據(jù)乙方自愿申請(qǐng)和甲方有關(guān)部門的推舉，甲方同意乙方參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)。對(duì)參與完培訓(xùn)并獲得優(yōu)異成績(jī)的人員，甲方將其做為優(yōu)秀工作人員在今后的職位、薪資晉升等方面，將予以優(yōu)先考慮。

其次條

乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)時(shí)機(jī)努力學(xué)習(xí)，并保證根據(jù)此次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容仔細(xì)參與培訓(xùn)。培訓(xùn)完畢后，即應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)返回甲方報(bào)到，不得隨便在外逗留不歸。否則，因此產(chǎn)生的費(fèi)用自理，同時(shí)按逾期報(bào)到的天數(shù)做曠工處理。

第三條

乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓(xùn)期間工資、福利照發(fā)的權(quán)利。在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異、有出色表現(xiàn)者，將做為甲方公司骨干及優(yōu)秀治理人員進(jìn)展重點(diǎn)培育。

第四條

培訓(xùn)完畢后，乙方應(yīng)協(xié)作甲方做好此次培訓(xùn)的綜合評(píng)估，乙方須聽(tīng)從甲方的工作安排。

第五條

乙方培訓(xùn)期間患有不能連續(xù)學(xué)習(xí)的疾病或因突發(fā)狀況（不行抗力）不能連續(xù)學(xué)習(xí)時(shí)，應(yīng)承受甲方安排，終止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。

第六條

乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，乙方除應(yīng)向甲方支付全部的培訓(xùn)費(fèi)用外，還應(yīng)擔(dān)當(dāng)因離職給甲方造成的企業(yè)運(yùn)營(yíng)及其它方面的損失。

第七條

乙方參與的培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用由甲方擔(dān)當(dāng)，培訓(xùn)完畢后乙方至少應(yīng)在甲方連續(xù)效勞五年以上，自培訓(xùn)完畢之日起算。該效勞期商定視作勞動(dòng)合同期限。在效勞期內(nèi)，乙方以任何理由單方面解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)賠償甲方全部的培訓(xùn)費(fèi)用，除此之外，乙方還應(yīng)擔(dān)當(dāng)因離職給甲方造成的企業(yè)運(yùn)營(yíng)及其它方面的損失。

第八條

在培訓(xùn)期間或效勞期限內(nèi)乙方個(gè)人緣由消失違反法律法規(guī)、違反企業(yè)規(guī)章制度而被甲方辭退者，乙方除需擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)時(shí)甲方支出的費(fèi)用及因乙方離職給甲方造成的企業(yè)運(yùn)營(yíng)及其它方面的損失外，甲方保存向乙方追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

第九條

本協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等的法律效力，任何一方違反本協(xié)議，對(duì)方均有追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。

第十條

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

時(shí)間：時(shí)間：

其次篇：企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)

甲方（單位）：乙方（員工）：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系方式：

為提高企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化治理，培育企業(yè)優(yōu)秀人才，提高員工的根本素養(yǎng)及職業(yè)技能，為了明確乙方在參與甲方推舉的培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為了保證甲方培育的優(yōu)秀人員不至流失，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都、互惠互利的根底上達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議：

第一條培訓(xùn)效勞事項(xiàng)

甲方依據(jù)企業(yè)進(jìn)展的需要，同意出資對(duì)乙方進(jìn)展培訓(xùn)，乙方參與培訓(xùn)完畢后，回到甲方單位連續(xù)工作效勞,培訓(xùn)完畢后乙方所取得證書(shū)及相關(guān)證明材料交由甲方同意保管存檔。

其次條培訓(xùn)時(shí)間與方式

（一）培訓(xùn)時(shí)間：自年月日至年月日，共天；

（二）培訓(xùn)方式：半封閉式企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

第三條培訓(xùn)工程與內(nèi)容

（一）參與培訓(xùn)工程：售后修理

（二）培訓(xùn)主要內(nèi)容:

1．1060a的使用、修理、保養(yǎng)；

2．1045md的使用、修理、保養(yǎng)；

3．1060a與1045md常見(jiàn)故障點(diǎn)推斷與技巧。

第四條培訓(xùn)效果與要求

乙方在培訓(xùn)完畢時(shí)，要保證到達(dá)以下水平與要求：

（一）取得合格成績(jī)單、相關(guān)證書(shū)、證明材料等；

（二）甲方提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求：

1．能夠嫻熟把握應(yīng)用1060a與1045md根底機(jī)型售后修理專業(yè)或相關(guān)理論學(xué)問(wèn)；

2．具備勝任售后修理客服崗位或職務(wù)實(shí)踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)力量。

3．乙方在培訓(xùn)過(guò)程中，連續(xù)三次考核不合格者，甲方有權(quán)終止與乙方的培訓(xùn)協(xié)議。

第五條權(quán)利與義務(wù)

（一）甲方權(quán)利和義務(wù)

1．乙方在非脫產(chǎn)培訓(xùn)期間，甲方每月按乙方崗位工作和實(shí)際出勤正常支付其工資。

2．乙方在脫產(chǎn)培訓(xùn)期間，甲方每月按時(shí)支付乙方工資，包括基薪、崗位薪金、津（補(bǔ)）貼。

3．若乙方在培訓(xùn)期間違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)合同的商定，甲方有權(quán)終止乙方的培訓(xùn)。

（二）乙方權(quán)利與義務(wù)

1．乙方在非脫產(chǎn)培訓(xùn)期間仍須履行其崗位職責(zé)，不能因參與培訓(xùn)而影響甲方工作。

2．乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)努力學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)技術(shù)學(xué)問(wèn)，到達(dá)培訓(xùn)目標(biāo)。

第七條違約責(zé)任

1、發(fā)生以下?tīng)顩r之一，乙方擔(dān)當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)責(zé)任：

培訓(xùn)期間自行提出終止培訓(xùn)或解除勞動(dòng)合同，乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)本錢費(fèi)用和不少于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金；培訓(xùn)完畢回到甲方供應(yīng)的崗位工作，未到達(dá)協(xié)議商定的工作年限，乙方賠償局部培訓(xùn)費(fèi)用：

最低效勞工作年限為：三年以上；第一年離職賠償培訓(xùn)費(fèi)15000元；第二年離職賠償月工資的10000元；第三年離職賠償月工資的5000元。

2、任何一方發(fā)生違約狀況時(shí)，除補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失外，另一方可依據(jù)法律法規(guī)和《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定提出解除培訓(xùn)協(xié)議或終止勞動(dòng)合同。

第八條本協(xié)議作為《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充協(xié)議，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力，若本協(xié)議商定的效勞期限長(zhǎng)于勞動(dòng)合同期限的，勞動(dòng)合同期限應(yīng)按本協(xié)議的效勞期限相應(yīng)延長(zhǎng)，其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方簽章：乙方簽字：

法定代表人簽字：

年月日年月日

第三篇：企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)甲方：

乙方：年齡：性別：誕生年月：

學(xué)歷：專業(yè)：身份證號(hào)碼：家庭住址：

為提高乙方的根本素養(yǎng)及職業(yè)技能，甲方鼓舞并支持乙方參與職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方赴______學(xué)習(xí)______專業(yè)，學(xué)習(xí)期自______年______月______日起至______年______月______日，實(shí)計(jì)為期______。

二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方商定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則以曠工論處。

三、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。

四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視狀況按原工資方法的______支付。在晉級(jí)或工資方法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費(fèi)______元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方承受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能連續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)承受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。

六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必需每隔______天向甲方書(shū)面報(bào)告一次學(xué)習(xí)狀況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等方面的記錄。

七、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀(jì)，甲方將按規(guī)章制度處理。

八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書(shū)費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來(lái)回來(lái)回甲方的交通費(fèi)（需有事招回）由甲方全額擔(dān)當(dāng)。

九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的雙倍的違約金，缺乏______元的按______元計(jì)算。

十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)完畢后，乙方應(yīng)為甲方連續(xù)效勞______年，從培訓(xùn)完畢之日起算。該效勞期商定視作勞動(dòng)合同期限。在效勞期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用，詳細(xì)支付方法是：按效勞期限等分培訓(xùn)費(fèi)，以乙方已履行的合同期限遞減支付，效勞期限缺乏一年的按實(shí)際月份計(jì)算。效勞期滿解除的可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因嚴(yán)峻違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。

十一、在效勞期內(nèi)乙方以任何理由違反效勞期商定解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金______元；因嚴(yán)峻違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。

十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)完畢后，乙方應(yīng)于培訓(xùn)完畢之日起______日內(nèi)向甲方報(bào)到。乙方逾期不向甲方報(bào)到，視作乙方解除勞動(dòng)合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。

十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異，有出色表現(xiàn)，甲方將視狀況賜予嘉獎(jiǎng)。

十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章：乙方簽章：

年月日年月日

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甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

甲方依據(jù)企業(yè)進(jìn)展需要對(duì)員工進(jìn)展安防專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，乙方同意承受甲方的培訓(xùn)安排，以不斷提高自身的技術(shù)水平。現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商全都，就有關(guān)培訓(xùn)安排及培訓(xùn)后的相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：

第一條培訓(xùn)內(nèi)容

1．

2．

3．

其次條培訓(xùn)時(shí)間

培訓(xùn)時(shí)間為天，自年月日起，至年月日止。

第三條培訓(xùn)形式

乙方脫產(chǎn)參與甲方安排的培訓(xùn)。

第四條責(zé)任和義務(wù)

1．乙方參訓(xùn)的費(fèi)用（包括學(xué)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)和根本工資）由甲方支付。

2．乙方必需按時(shí)參與培訓(xùn)，全面完成培訓(xùn)期間的全部任務(wù)，并取得相應(yīng)的（合格、專業(yè)、結(jié)業(yè)、畢業(yè)）證書(shū)。

3．乙方在參與培訓(xùn)期間沒(méi)有完成培訓(xùn)任務(wù)或培訓(xùn)不合格（因不行抗力之因素除外），應(yīng)向甲方支付所花費(fèi)的全部費(fèi)用，并賠償甲方伍仟元經(jīng)濟(jì)損失。

4．乙方參與培訓(xùn)后，必需為甲方連續(xù)效勞三年以上（包括三年）。假如在此期間乙方擅自辭職，除了擔(dān)當(dāng)其外出參與培訓(xùn)的學(xué)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)和薪酬等全部費(fèi)用外，另賠償公司1-3萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)損失。其中培訓(xùn)后第一年度辭職，賠償甲方3萬(wàn)元；培訓(xùn)后其次年度辭職，賠償甲方2萬(wàn)元；培訓(xùn)后第三年度辭職，賠償甲方1萬(wàn)元。

5．在本協(xié)議執(zhí)行期內(nèi)，凡乙方自愿辭職、或擅自離職、或因違反甲方制度規(guī)定而被甲方勒令辭職（試用期除外）時(shí)，根據(jù)本協(xié)議第四條第3款之規(guī)定由乙方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

第五條其他

1．本協(xié)議作為《勞動(dòng)合同書(shū)》的附件，具有同等效力。

2．本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

甲方代表（簽名）：

協(xié)議簽訂時(shí)間：年月日

第四篇：企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)模版企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)

甲方：

乙方：

姓名：性別：身份證：部門：崗位：

因公司事業(yè)進(jìn)展需要，提高員工的根本素養(yǎng)及職業(yè)技能，本人被派送參與職業(yè)培訓(xùn)，為確保公司的合法權(quán)益。特此，就員工完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)后，按時(shí)返回企業(yè)，并連續(xù)為公司效勞，本著公正、公平的合同訂立原則，愿與公司共同遵守以下協(xié)議，做出如下商定：

一、培訓(xùn)時(shí)間：

時(shí)間天，（即從年月日至年月日）。

二、培訓(xùn)目的：

三、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與培訓(xùn)課題：

四、培訓(xùn)期間本人情愿遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，凡因違規(guī)違紀(jì)而受到培訓(xùn)方處分的，甲方將追加懲辦，視同在本公司內(nèi)的違紀(jì)。若乙方涉及法律責(zé)任，應(yīng)由該員工自負(fù)，與本公司無(wú)關(guān)。

五、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書(shū)費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來(lái)回來(lái)回公司的交通費(fèi)由企業(yè)全額擔(dān)當(dāng)。

六、維護(hù)本公司名譽(yù)并保證不泄露公司隱秘。保證受訓(xùn)期間虛心學(xué)習(xí)，汲取所需學(xué)問(wèn)技能，于受訓(xùn)期滿后返回公司效勞。如公司中途因工作需要要求中止受訓(xùn)，愿以公司利益為重，絕無(wú)異議。

七、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方交納所負(fù)擔(dān)的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的兩倍。

八、學(xué)業(yè)完畢后愿盡所學(xué)之閱歷、學(xué)問(wèn)、技能效勞于公司，并愿將所學(xué)傳授給公司同仁，所取得相關(guān)資料應(yīng)留公司存檔。利用所學(xué)取得的科研成果、專利、著作應(yīng)以公司名義申請(qǐng)自有學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)，絕不私自向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓。

九、培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿保證，無(wú)論由于什么緣由離開(kāi)公司后兩年內(nèi)，不得直接或間接參加與公司有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與治理。

十、培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)償規(guī)定：如參訓(xùn)人員，在一年內(nèi)辭職，應(yīng)向甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用100%；如二年內(nèi)辭職應(yīng)向甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用80%；如三年內(nèi)辭職應(yīng)向甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用50%；如四年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用20%；五年后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。

十一、培訓(xùn)期間本人愿與公司保持不連續(xù)聯(lián)系，學(xué)習(xí)后一周內(nèi)上交文字性學(xué)習(xí)總結(jié)，并能協(xié)作公司的科研開(kāi)發(fā)及工程拓展活動(dòng)。

十二、乙方在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異，有出色表現(xiàn)，公司將視狀況賜予嘉獎(jiǎng)。在晉(在好范文網(wǎng)搜尋更多的文章：.)級(jí)或工資修訂時(shí)作為重要依據(jù)。

十三、培訓(xùn)人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè)、技術(shù)隱秘者，愿擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。

十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法定代表人簽名：

年月日年月日

第五篇：企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)0626正友駕校教練員培訓(xùn)協(xié)議書(shū)

甲方：

乙方：姓名：誕生年月：學(xué)歷：專業(yè)：

身份證號(hào)碼：家庭住址：為提高員工的根本素養(yǎng)及從業(yè)技能，公司鼓舞并支持員工參與培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)為公司效勞，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一、公司同意乙方赴學(xué)習(xí)專業(yè)（技能）