第10頁(yè)共10頁(yè)互聯(lián)網(wǎng)公司?入職合同的?范文甲方?(使用部門?)名稱：_?____?乙方(受聘?人員)姓名?：____?_???性?別：___?__民族：?_____?出生年月?：____?_??????????身份證號(hào)?：____?_住址：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?以及有關(guān)法?律、法規(guī)和?政策的規(guī)定?，經(jīng)雙方平?等協(xié)商，訂?立本勞動(dòng)合?同。一、?使用崗位及?期限。甲?方聘用乙方?在崗位工作?。使用期限?為。即自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。二?、工作內(nèi)容?。乙方同?意按甲方工?作需要，在?崗位工作，?履行職責(zé)，?完成任務(wù)。?乙方應(yīng)遵守?甲方依法制?定的管理制?度。三、?勞動(dòng)保護(hù)和?工作條件。?甲乙雙方?都必須嚴(yán)格?執(zhí)行甲方有?關(guān)工作時(shí)間?。甲方應(yīng)為?乙方提供符?合規(guī)定的工?作條件。乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)安全?操作規(guī)程。?四、工作?報(bào)酬。乙?方每月工資?為_(kāi)___?_元。其獎(jiǎng)?金及工作期?間病事假工?資的扣發(fā)。?按照本公司?員工手冊(cè)以?及相關(guān)文件?的規(guī)定執(zhí)行?。五、工?作紀(jì)律。?甲乙雙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守法?律、法規(guī)、?規(guī)章和政策?。甲方制定?各項(xiàng)具體的?內(nèi)部管理制?度。乙方應(yīng)?服從甲方的?管理。六?、勞動(dòng)合同?變更、終止?、解除的條?件。(一?)勞動(dòng)合同?確需變更的?，雙方應(yīng)協(xié)?商一致，并?按原簽訂程?序變更合同?。(二)?勞動(dòng)合同期?滿或者甲乙?雙方約定的?合同終止條?件出現(xiàn)，勞?動(dòng)合同即行?終止。經(jīng)雙?方同意，可?續(xù)簽勞動(dòng)合?同。(三?)乙方有下?列情況之一?的，甲方可?以解除勞動(dòng)?合同：1?、在使用期?內(nèi)被證明不?符合使用條?件的;2?、曠工或者?無(wú)正當(dāng)理由?逾期不歸，?經(jīng)批評(píng)教育?無(wú)效，曠工?時(shí)間連續(xù)超?過(guò)三天的;?3、嚴(yán)重?失職、瀆職?或違法亂紀(jì)?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的。?4、違反員?工手冊(cè)第七?章第三條相?關(guān)規(guī)定的。?(四)有?下列情況之?一的，甲方?可以解除勞?動(dòng)合同，但?是應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書?面形式通知?乙方：1?、乙方患病?或非因公(?工)負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作的;?2、乙方不?能勝任崗位?工作，經(jīng)培?訓(xùn)后也不能?勝任的。?3、勞動(dòng)合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生變?化，致使原?合同無(wú)法履?行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不?能就變更勞?動(dòng)合同達(dá)成?協(xié)議的。?(五)有下?列情況之一?的，甲方不?得依據(jù)本條?第(四)款?的規(guī)定解除?或終止勞動(dòng)?合同：1?、乙方患病?或者負(fù)傷在?醫(yī)療期內(nèi)的?;2、乙?方因公負(fù)傷?并被確認(rèn)喪?失或部分喪?失工作能力?的;(六?)乙方在聘?期內(nèi)勞動(dòng)教?養(yǎng)以及被判?刑的，勞動(dòng)?合同自行解?除。(七?)乙方提出?解除勞動(dòng)合?同的，應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書面形式?通知甲方。?(八)有?下列情況之?一的，乙方?可以隨時(shí)提?出解勞動(dòng)用?合同：1?、在使用期?內(nèi)，甲方未?支付工資的?;2、甲?方未按照勞?動(dòng)合同約定?支付工作報(bào)?酬的。(?九)經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，勞動(dòng)合?同可以解除?。七、違?反勞動(dòng)合同?的責(zé)任。?甲乙雙方違?反合同規(guī)定?，均應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)的違約?責(zé)任。違約?內(nèi)容在第八?條中約定。?造成對(duì)方經(jīng)?濟(jì)損失的，?還應(yīng)按實(shí)際?損失承擔(dān)經(jīng)?濟(jì)賠償責(zé)任?。八、雙?方需要約定?的其他事項(xiàng)?：九、本?合同條款與?法律、法規(guī)?、規(guī)章、政?策和甲方依?法制定的規(guī)?章制度相抵?觸的，以及?本合同未盡?事宜，均按?法律、法規(guī)?、規(guī)章、政?策和甲方依?法制定的規(guī)?章制度執(zhí)行?。十、本?合同依法訂?立后，雙方?必須嚴(yán)格履?行。十一?、本合同一?式三份，甲?乙雙方及人?力資源部各?執(zhí)一份。?甲方(蓋章?)：___?__?????????乙方?(簽章)：?_____?簽名：_?____簽?名：___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日互?聯(lián)網(wǎng)公司入?職合同的范?文（二）?雇主(以下?簡(jiǎn)稱甲方)?名稱：_?____?地址：__?___雇?員(以下簡(jiǎn)?稱乙方)?姓名：__?___身?份證號(hào)碼：?_____?本合同是?依據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》及?相關(guān)法律、?法規(guī)及規(guī)定?，由以下雇?傭雙方在平?等、自愿的?基礎(chǔ)上簽訂?的：一、?合同期限?1.甲方同?意雇用乙方?擔(dān)任職務(wù)。?其辦公地點(diǎn)?為甲方營(yíng)業(yè)?場(chǎng)所或甲方?指定的工作?地點(diǎn)。2?.本合同有?效期為_(kāi)_?___個(gè)月?，自___?__年__?___月_?____日?起，至__?___年_?____月?_____?日止。合同?期限屆滿前?日，乙方應(yīng)?書面提交轉(zhuǎn)?正申請(qǐng)，經(jīng)?甲方相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)評(píng)議，甲?乙雙方同意?，可以簽訂?正式勞動(dòng)合?同。3.?在本合同有?效年期內(nèi)，?乙方的職務(wù)?可由甲方根?據(jù)經(jīng)營(yíng)和工?作需要進(jìn)行?調(diào)整。4?.甲方有權(quán)?在乙方的能?力和水平許?可的情況下?，根據(jù)甲方?的需要調(diào)整?乙方的工作?量或工作范?圍。甲方經(jīng)?與乙方協(xié)商?后，可以決?定重新委派?乙方擔(dān)任公?司的不同職?務(wù)。乙方有?義務(wù)在規(guī)定?的時(shí)間內(nèi)高?質(zhì)量地完成?相應(yīng)的工作?。乙方的工?作表現(xiàn)將由?甲方依照其?規(guī)章制度進(jìn)?行正式或非?正式的考查?。二、薪?酬與福利?1.甲方支?付給乙方的?工資根據(jù)乙?方所擔(dān)任的?職務(wù)級(jí)別按?照甲方相關(guān)?的薪酬政策?定為_(kāi)__?__元/月?(該金額包?括了甲方支?付給乙方的?基本工資、?崗位補(bǔ)貼、?競(jìng)業(yè)禁止和?保密補(bǔ)償費(fèi)?)，于次月?的____?日前支付。?2.甲方?將根據(jù)國(guó)家?和北京市的?有關(guān)勞動(dòng)保?障法規(guī)和政?策為乙方辦?理社會(huì)保險(xiǎn)?與住房公積?金等社會(huì)保?障。3.?根據(jù)國(guó)家規(guī)?定，由乙方?繳納的個(gè)人?所得稅、社?會(huì)保險(xiǎn)與公?積金費(fèi)用等?將由甲方代?扣并上繳有?關(guān)部門。?三、勞動(dòng)時(shí)?間和勞動(dòng)保?護(hù)1.乙?方的正常工?作時(shí)間為每?天八小時(shí)，?每周(平均?)工作五天?，總工作時(shí)?數(shù)每周(平?均)四十小?時(shí)。甲方經(jīng)?與乙方協(xié)商?有權(quán)要求乙?方工作合理?的額外工作?時(shí)數(shù)，或在?法定節(jié)假日?加班。由于?甲方為客戶?提供全年不?間斷服務(wù)，?如因工作需?要，工作時(shí)?間將根據(jù)部?門具體班次?安排執(zhí)行。?2.乙方?的加班工作?補(bǔ)償將依照?根據(jù)政府有?關(guān)規(guī)定所制?定的公司規(guī)?章制度執(zhí)行?。3.乙?方有權(quán)根據(jù)?國(guó)家規(guī)定和?公司慣例享?受所有的法?定節(jié)假日。?四、勞動(dòng)?紀(jì)律1.?乙方應(yīng)遵守?相關(guān)的中國(guó)?各項(xiàng)法律，?法規(guī)以及公?司的各項(xiàng)規(guī)?章及制度。?2.乙方?必須服從甲?方的管理，?并在規(guī)定時(shí)?間內(nèi)保質(zhì)、?保量地完成?指定的工作?。3.未?經(jīng)甲方事先?書面同意，?乙方無(wú)權(quán)接?受除甲方公?司以外其他?企業(yè)、機(jī)構(gòu)?或個(gè)人的任?何形式的工?作委托或聘?用。4.?入職過(guò)程中?，乙方應(yīng)按?照甲方的要?求，真實(shí)地?完整地提供?必要的證明?信息以幫助?甲方能夠正?確地評(píng)價(jià)和?判斷乙方是?否勝任受聘?任的職務(wù)。?如果發(fā)現(xiàn)乙?方提供虛假?信息，甲方?有權(quán)利解除?勞動(dòng)合同而?不需要承擔(dān)?任何賠償責(zé)?任。5.?乙方不得將?甲方交由乙?方管理、使?用的資源、?財(cái)產(chǎn)、物品?等用于乙方?個(gè)人的目的?使用，甲方?有權(quán)就以上?濫用行為對(duì)?乙方給予必?要的紀(jì)律處?罰，直至解?除合同。情?節(jié)嚴(yán)重的，?甲方保留依?據(jù)有關(guān)法律?要求乙方承?擔(dān)因此造成?甲方的直接?和間接損失?進(jìn)行補(bǔ)償?shù)?權(quán)利。6?.乙方如果?違反甲方公?司的規(guī)章制?度，甲方有?權(quán)對(duì)乙方給?予紀(jì)律處罰?，直至解除?合同。五?、保密1?.在勞動(dòng)關(guān)?系期內(nèi)以及?勞動(dòng)關(guān)系終?止后的任何?時(shí)間，乙方?同意不以任?何方式直接?或間接地向?任何其他方?(包括但不?限于自然人?、企業(yè)、合?伙企業(yè)、其?它企業(yè)、實(shí)?體或組織等?)泄露與甲?方業(yè)務(wù)內(nèi)容?及其任何成?員有關(guān)的任?何保密或?qū)?有信息(包?括但不限于?技術(shù)、財(cái)務(wù)?、營(yíng)銷等一?切內(nèi)容)(?“保密信息?”)但是：?a)因合?理履行其在?甲方職責(zé)而?使用或披露?保密信息的?則不在此限?;b)因?適用法律或?具有法律效?力的指令的?要求而使用?或披露的保?密信息亦不?在此限。遇?此情形，所?使用或披露?的范圍應(yīng)僅?限于該適用?法律或具有?法律效力的?指令所明確?規(guī)定的內(nèi)容?，且乙方應(yīng)?在此種使用?或披露之前?應(yīng)書面通知?甲方該有關(guān)?的規(guī)定，以?便甲方可以?采取適當(dāng)?shù)?保護(hù)性措施?。2.“?保密信息”?指屬于甲方?專有或甲方?保密的，乙?方通過(guò)其與?甲方的勞動(dòng)?關(guān)系而知悉?的任何有形?或無(wú)形信息?或材料。上?述信息將被?視作保密信?息，而不論?其是否由甲?方擁有或開(kāi)?發(fā)或準(zhǔn)備開(kāi)?發(fā)。3.?保密信息包?括但不僅限?于有關(guān)甲方?產(chǎn)品、服務(wù)?和其特征性?以及操作模?式的信息、?開(kāi)發(fā)、商業(yè)?秘密、訣竅?、發(fā)明(不?論是否有專?利權(quán))程序?、規(guī)則系統(tǒng)?、圖表、實(shí)?驗(yàn)筆記、測(cè)?試程序、軟?件設(shè)計(jì)和結(jié)?構(gòu)、計(jì)算機(jī)?數(shù)據(jù)、內(nèi)部?文件、設(shè)計(jì)?和功能規(guī)格?、難題或其?它報(bào)告、分?析和性能信?息、軟件文?件和其它技?術(shù)、業(yè)務(wù)、?產(chǎn)品、營(yíng)銷?或財(cái)務(wù)信息?、計(jì)劃、或?其它有關(guān)甲?方或其任何?客戶、顧問(wèn)?或受許可者?的事宜。?4.保密信?息不包括下?列內(nèi)容：?a)在其傳?遞給乙方時(shí)?已被公眾掌?握的信息或?材料;b?)在其傳遞?給乙方后并?非由乙方的?過(guò)失而為公?眾掌握的信?息或材料;?c)在其?傳遞給乙方?時(shí)已屬于乙?方占有的信?息或材料，?且當(dāng)時(shí)乙方?對(duì)甲方并不?負(fù)有任何保?密義務(wù);?d)后來(lái)在?不違反對(duì)甲?方的任何保?密義務(wù)的情?況下，由第?三方傳遞給?乙方的信息?或材料。?六、知識(shí)產(chǎn)?權(quán)1.乙?方承認(rèn)在其?任職于甲方?期間全部就?其職務(wù)工作?而得的發(fā)現(xiàn)?、發(fā)明及其?它知識(shí)資產(chǎn)?(無(wú)論是否?可獲專利權(quán)?、商業(yè)秘密?和其它法定?權(quán)利)皆屬?甲方所有，?并承諾以其?最大努力與?甲方合作，?以使甲方獲?得完美的產(chǎn)?權(quán)。2.?乙方承諾在?其任職于甲?方期間如果?有非職務(wù)發(fā)?明其知識(shí)資?產(chǎn)應(yīng)向甲方?申明并得到?甲方認(rèn)可。?七、非競(jìng)?爭(zhēng)1.在?本合同期間?及本合同終?止后1個(gè)月?內(nèi)，未經(jīng)甲?方的事先書?面允許，乙?方不得向任?何其它在中?國(guó)境內(nèi)從事?與甲方相同?或相關(guān)業(yè)務(wù)?的機(jī)構(gòu)提供?任何服務(wù)或?擔(dān)任任何職?務(wù)。如果乙?方違反本條?規(guī)定，甲方?有權(quán)要求乙?方對(duì)甲方造?成的所有直?接或者間接?損失進(jìn)行補(bǔ)?償。2.?未經(jīng)甲方事?先書面同意?，乙方在職?期間無(wú)權(quán)籌?備建立或者?參與籌備建?立任何與甲?方公司業(yè)務(wù)?存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)?系的經(jīng)濟(jì)實(shí)?體，乙方在?職期間無(wú)權(quán)?投資任何與?甲方公司業(yè)?務(wù)存在競(jìng)爭(zhēng)?關(guān)系的經(jīng)營(yíng)?實(shí)體。如果?乙方的以上?行為對(duì)甲方?造成損失，?甲方有權(quán)利?要求乙方按?照直接和間?接損失額進(jìn)?行補(bǔ)償。?3.甲方有?權(quán)與乙方另?行簽訂一項(xiàng)?協(xié)議，對(duì)前?款內(nèi)容進(jìn)行?詳細(xì)規(guī)定。?本條約定在?無(wú)論出于任?何原因造成?本合同終止?后將持續(xù)有?效。八、?補(bǔ)償條款?甲方承認(rèn)乙?方遵守本協(xié)?議中保密和?非競(jìng)爭(zhēng)等有?關(guān)條款會(huì)對(duì)?乙方造成潛?在的收入損?失的可能，?因此，甲方?愿在乙方為?甲方服務(wù)期?間內(nèi)，每月?為乙方支付?一定數(shù)額的?保密費(fèi)作為?補(bǔ)償，本保?密費(fèi)用占乙?方工資總額?的10%包?含在本合同?第二條第一?款中的工資?中，并隨工?資中按月列?支。九、?合同的變更?、解除與終?止1.對(duì)?本合同的任?何變更，必?須得到甲乙?雙方的書面?同意。2?.在本合同?期內(nèi)，甲乙?雙方均有權(quán)?隨時(shí)終止合?同，解除試?用期勞動(dòng)關(guān)?系，并相互?不予對(duì)方解?約賠償。?3.如甲乙?雙方確定終?止勞動(dòng)合同?，乙方辦理?工作交接完?畢即可離職?，甲方支付?給乙方的薪?資報(bào)酬計(jì)算?到離職日。?十、仲裁?因履行本?合同發(fā)生的?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?甲乙雙方應(yīng)?盡量通過(guò)友?好協(xié)商解決?。協(xié)商不成?，應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?之日起六十?(60)日?內(nèi)向北京市?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。當(dāng)?事人一方也?可以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。對(duì)?裁決不服的?，可以向人?民法院提起