企業(yè)管理人員辭職報告四篇各位同仁和朋友：

由于個人將來進展的緣由，今日是我在qsmc工作的最終一天，特別感謝各位同仁和朋友始終以來對我工作的支持和幫助，在此誠心的說聲“感謝“！

首先感謝qsmc給我的一次工作的時機，特別感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，特別感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在非常繁忙的間隙給我面試時機！使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作！特別感謝nb2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的幫助，我不行能在qsmc順當(dāng)?shù)墓ぷ?，再次誠心的感謝你們！同時感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在qsmc的每一天，使我充實頑強而且更加成熟！感謝其他幫助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作，使我們的工作能順當(dāng)完成！沒有qsmc供應(yīng)的這份3年半穩(wěn)定的工作，我不行能在某這片熱土打拼，我不行能每年有時間邀不識字的雙親來某小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情！沒有這份穩(wěn)定的工作，我不行能熟悉如此多優(yōu)秀的員工和主管！我不行能成熟和長大，不行能熟悉到自己今后要走的路！

人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是選擇！不知不覺來qsmc已經(jīng)三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最珍貴的青春在qsmc停留；此時的心情是特別簡單的。我知道，離開qsmc我肯定會依依不舍，或許還會流淚！但我信任，流淚和不舍后會更頑強和自信！由于人生的路還很漫長，而我必需仔細(xì)面對和正確把握！

在此提一些缺乏之處，望能引起有良知相關(guān)部門高級治理人員略微解決和改良！

2）公司的飯菜越來越難吃了，冬瓜玉米都開頭蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自帶或買辣菜的越來越多，可能公司的伙食連2。5元的泡面都不值！夜班更差！

3）其次公司揚善懲惡機制不夠健全，每年都有成百上千人在公司義務(wù)獻血，莫非只是在“真善美“上一筆帶過？我們以前學(xué)校組織獻血，尚且是非贏利機構(gòu)能給每人300元嘉獎，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在“真善美“上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥，來之前體檢ok，而工作一段時間后忽聞特別疾病，驚奇？每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款，從來沒有觀察非同仁捐款的報道。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在“真善美“上一筆帶過的只是員工捐款？

5）公司相關(guān)部門治理力量不佳，假如sqe，iqc部門能充分顯示工作力量，pe，ee工作會輕松許多，qsmc是用美金買廠商良品的，竟然有廠商交不良品，不良品被pe，ee禁用后，廠商竟然可以將不良品重新打包給qsmc再次使用，在懲處廠商費用時，廠商竟然可以拒簽，為什么財務(wù)不能直接扣款？那些不良品鋪張了我們多少工時，人力物力，財力，莫非qsmc始終是消耗廠商不良品的場所？

6）假如“真善美“，不能詮釋直真，至善，至美的真諦，而連續(xù)用千萬辛苦員工的汗水，去宣揚極少數(shù)高階主管收集浪費的琴棋書畫或其它，會連續(xù)讓人寒心，感覺不到暖和！假如企業(yè)家和治理者都成為資本家，會讓人絕望和無望！

我離開qsmc后，工作將交接給xxx，信任在今后的工作中賜予更多的支持和幫助！

再次感恩的心誠心的說聲“感謝“！祝福我熟悉的人和熟悉我的人工作順當(dāng)，前程似錦！雖然對qsmc而言我只是大海中的浪花，而對父母和自己而言我是全部！

此致

敬禮

申請人

日期

企業(yè)治理人員辭職報告篇2

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先想對您說聲感謝，在工作上您多年來賜予的信任和照顧，讓我在任何時候內(nèi)心都洋溢著感謝之情。

回憶這幾年的工作狀況，我深深覺得能得到您的賞識進入xx工作是我莫大的幸運。我始終特別珍惜這份工作。在生活和工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和教育，同事們對我的關(guān)心和幫忙，始終是我自信而積極的源泉和動力。在公司工作幾年里，我受益良多：無論是從財會專業(yè)技能還是人際關(guān)系處理上都有了很大的提高。感謝公司供應(yīng)的進展平臺和熬煉時機。我很盼望自己能夠發(fā)揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負(fù)責(zé)。但我發(fā)覺自己對于從事xx行業(yè)工作的興趣已經(jīng)減退，目前的狀況下要圓滿完成公司的托付我已經(jīng)開頭有心無力。所以我打算提出辭職，請您支持。

對于我此刻的離職我表示真誠的歉意，請您諒解我做出的打算。誠心盼望還能獲得與您共事的時機。我會在遞交辭職報告后一到兩周內(nèi)協(xié)作公司安排的工作交接再離開公司，把由于自己離職帶來的影響掌握在最小范圍內(nèi)。

公司成立至今制造了許多優(yōu)秀的業(yè)績，持續(xù)地在發(fā)生可喜的變化。不能為公司輝煌的明天連續(xù)奉獻自己的”力氣，我感到痛心圓滿。真心祝福公司的規(guī)模不斷地擴大，業(yè)績不斷地提升，也祝福公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順當(dāng)!

此致

敬禮!

xxx

20x年xx月xx日

企業(yè)治理人員辭職報告篇3

那時我快瘋狂了，布滿了叛逆。腦子里面反復(fù)這樣疑問：莫非錢真的使他們連最起碼的人性都不要了嗎？我想的神經(jīng)衰弱。但是還是連續(xù)的工作著，由于自己平常身體不好加上貧血嚴(yán)峻，也會被他們說成不知緣由的偷懶，我真的被激怒了，大大吵了一架。在這件事上面我懂得了：不要拿自己的身體開這樣的玩笑，生氣只會讓自己不堪一擊。于是我大病了一場，住進了醫(yī)院。肝胃也變得不舒。從今我對自己說，不要在乎別人對自己的看法，只要自己快樂生活健安康康就好。換個環(huán)境是我唯一的想法，或許那個共性的環(huán)境并不適合我的性格。就在這時，胥經(jīng)理給我打電話，說公司特別需要我，盼望我能回公司，并且表示也理解當(dāng)時的狀況。我就這樣地回到了公司，可是狀況還要糟糕?？纯赐k公室的曹女士是怎樣替她的主子徐女士欺侮我的：在我的杯子里放蒼蠅，臭大姐這樣的蟲子，把我的凳子壞成最舊的，竟然當(dāng)面笑我。還好我沒有被其氣到，否則不是她們得意了嗎？我想起這樣的話：一個不知道自己有多無知的人是最無知的。小小年紀(jì)不懂得虛心便利于人，更談不上有良知的話，我還有什么可說的呢，所以我緘默，在她們看來我是真的軟弱啊，其實，非禮勿聞，勿答。不正是老祖宗們的道理嗎？于是我再次堅決的選擇了離開，這一次我信任是永久的，而且深刻的。想起那句話讓自己釋然：擺脫不了從前就無法向前看。這一次是真的擺脫了，在我完成這封辭職報告的時刻。

23歲到今年我28歲，是我人生中的不同尋常的黃金時代，同公司一起生活了6年，我可以坦然回憶我的人生經(jīng)受。我結(jié)了婚，并且生活的很幸福，有了自己的暖和小窩，我想自己這樣以來，最終可以踏踏實實的不會孤獨地往下走了；有了外甥女，得意的小家伙總是可以帶給我生命的盼望，心里面感謝這個能說會道，美麗動人的寶寶，原來當(dāng)姨媽是這樣的味道，想拿星星來讓她蕩秋千；我最親愛的奶奶離開人世，我第一次目睹人類生命的脆弱，和失去的苦痛無奈味道，但是我告知自己要頑強，要幸福的生活用勁的來愛；我拿到了我的本科證書，但是還是告誡自己要努力不能停頓；我拿到了我的全國報檢員資格證書，我知道這是自己努力的結(jié)果，我鼓舞自己，要報考報關(guān)員資格考試，報考公務(wù)員考試，來充實自己，加強自己；我得到省內(nèi)更大公司的邀請擔(dān)當(dāng)部門經(jīng)理一職，我覺得好興奮，但是婉言謝絕，至少我證明白自己的實力，不給別人，只給自己看。好多好多的第一次讓我無法忘記布滿感謝和感動。

現(xiàn)在，我真的可以確定辭職是我的正確選擇了。

最終，感謝胥經(jīng)理這么多年的栽培，感謝魏經(jīng)理這么多年的照看，我想除了感謝，我沒有別的話可以表達(dá)。祝好運！

此致

敬禮

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

企業(yè)治理人員辭職報告篇4

各位同仁和朋友：

由于個人將來進展的緣由，今日是我在xx公司工作的最終一天，特別感謝各位同仁和朋友始終以來對我工作的支持和幫助，在此誠心的說聲“感謝“！

首先感謝xx公司給我的一次工作的時機，特別感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，特別感謝工程部xx先生在非常繁忙的間隙給我面試時機！使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作！特別感謝工程部xx先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的幫助，我不行能在xx公司順當(dāng)?shù)墓ぷ?，再次誠心的感謝你們！同時感謝工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在xx公司的每一天，使我充實頑強而且更加成熟！感謝其他幫助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作，使我們的工作能順當(dāng)完成！沒有xx公司供應(yīng)的這份3年半穩(wěn)定的工作，我不行能在某這片熱土打拼，我不行能每年有時間邀不識字的雙親來某小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情！沒有這份穩(wěn)定的工作，我不行能熟悉如此多優(yōu)秀的員工和主管！我不行能成熟和長大，不行能熟悉到自己今后要走的路！

人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是選擇！不知不覺來xx公司已經(jīng)三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最珍貴的青春在xx公司停留；此時的心情是特別簡單的。我知道，離開xx公司我肯定會依依不舍，或許還會流淚！但我信任，流淚和不舍后會更頑強和自信！由于人生的路還很漫長，而我必需仔細(xì)面對和正確把握！

在此提一些缺乏之處，望能引起有良知相關(guān)部門高級治理人員略微解決和改良！

1、公司人才流淌性太高。

2、公司的飯菜越來越難吃了。

3、其次公司揚善懲惡機制不夠健全。

4、公司最底層的員工命運是凄慘的。

5、公司相關(guān)部門治理力量不佳。

6、假如“真善美“，不