第6頁(yè)共6頁(yè)旅行社勞?動(dòng)通用合?同甲方?___?__公司?法定代?表人：?乙方（受?聘人員）?姓名：?性別：?出生__?___年?____?_月__?___日?：文化?程度：?居民身份?證號(hào)碼：?電話：?家庭住?址：根?據(jù)國(guó)家法?律和有關(guān)?政策，經(jīng)?甲、乙雙?方平等協(xié)?商，自愿?簽訂本公?司員工聘?用合同：?一、聘?用合同期?限（本?合同為有?固定期限?的聘用合?同。合同?期從__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期從_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。?二、工作?性質(zhì)乙?方同意按?甲方工作?需要，在?崗位工?作，完成?該崗位承?擔(dān)的各項(xiàng)?工作任務(wù)?。三、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件甲方?按國(guó)家_?____?省、市的?有關(guān)安全?、勞動(dòng)保?護(hù)、衛(wèi)生?健康規(guī)定?為乙方提?供必要的?工作條件?保障乙方?在安全、?健康的環(huán)?境中工作?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?及考核目?標(biāo)工資?每個(gè)月?一季度?考核一次?，未完成?任務(wù)按比?例扣發(fā)工?資或押金?，完成任?務(wù)后按等?級(jí)提取業(yè)?務(wù)提成。?五、甲?方的權(quán)利?和義務(wù)?（一）?甲方的權(quán)?利1.?依照國(guó)家?的有關(guān)規(guī)?定和甲方?的規(guī)章制?度對(duì)乙方?行使管理?權(quán)、考核?權(quán)和獎(jiǎng)懲?權(quán)。2?.合同期?間因工作?需要，甲?方有權(quán)調(diào)?整乙方的?工作崗位?。3.?具有下列?情形之一?的，甲方?可以通知?乙方解除?勞動(dòng)合同?，不受提?前三十天?通知的限?制：（?1）在?試用期內(nèi)?發(fā)現(xiàn)乙方?不符合聘?用條件的?；（2?））?乙方在病?、事、延?長(zhǎng)產(chǎn)假和?醫(yī)療期及?脫產(chǎn)學(xué)習(xí)?期間本人?或?yàn)樗?及親友從?事各種生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服?務(wù)活動(dòng)的?；（3?）乙方?嚴(yán)重違反?甲方工作?責(zé)任制或?甲方規(guī)章?制度的；?（4）?乙方嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的；（?5）乙?方被依法?追究刑事?責(zé)任的；?（6）?不勝任?現(xiàn)職工作?，又不接?受其它安?排的。?4.具有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除聘用?合同，但?應(yīng)當(dāng)提前?三十天以?書面通知?乙方：?（1）?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的；?（2）?聘用合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原聘用合?同無法履?行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更聘用合?同達(dá)成協(xié)?議的；?3.乙方?受聘期間?，因違法?、違紀(jì)或?其它不當(dāng)?行為，給?甲方造成?損失的，?甲方有權(quán)?要求乙方?承擔(dān)相應(yīng)?的賠償責(zé)?任。（?二）甲?方的義務(wù)?1.遵?守國(guó)家的?法律、法?規(guī)、政策?，尊重職?工的主人?翁地位，?創(chuàng)造有利?于職工發(fā)?揮積極性?的企業(yè)環(huán)?境。2?.負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?政治思想?、職業(yè)道?德、企業(yè)?管理、遵?紀(jì)守法和?規(guī)章制度?的教育與?培訓(xùn)。?六、乙方?的權(quán)利和?義務(wù)（?一）乙?方的權(quán)利?1.在?合同期間?乙方享有?參與企業(yè)?民主管理?，獲得政?治榮譽(yù)和?物質(zhì)鼓勵(lì)?的權(quán)利。?2.有?權(quán)享受國(guó)?家和本企?業(yè)規(guī)定的?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)保?險(xiǎn)、福利?待遇。?3有下列?情形之一?的，乙方?可以隨時(shí)?通知甲方?解除聘用?合同：?（1）?在試用期?內(nèi)；（?2）甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫乙方?工作的；?（3）?甲方未?按聘用合?同約定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提?供工作條?件的。?（二）?乙方的義?務(wù)1.?必須按時(shí)?、按質(zhì)、?按量地完?成約定的?工作任務(wù)?或工作指?標(biāo)，并接?受甲方的?考核。?2.自覺?保護(hù)甲方?的形象和?利益，不?得實(shí)施有?損甲方形?象和利益?的言行。?3.必?須以甲方?工作人員?名義開展?業(yè)務(wù)，并?服從甲方?統(tǒng)一管理?。4.?乙方因其?它事由單?方提前解?除勞動(dòng)合?同，應(yīng)提?前___?__日以?書面形式?通知甲方?，并承擔(dān)?相應(yīng)法律?責(zé)任。?七、勞動(dòng)?保險(xiǎn)和福?利待遇?自合同簽?訂后期滿?____?_年后，?甲、乙雙?方依法參?加社會(huì)保?險(xiǎn)，按月?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，?乙方個(gè)人?繳納部分?，由甲方?在其工資?中代辦扣?繳。八?、公司員?工聘用合?同的違約?責(zé)任1?.本合同?一經(jīng)簽訂?，雙方必?須嚴(yán)格執(zhí)?行，如遇?違約時(shí)，?違約方應(yīng)?承擔(dān)違約?責(zé)任，支?付給對(duì)方?違約金?元；給對(duì)?方造成損?失的，應(yīng)?根據(jù)后果?及責(zé)任大?小予以賠?償。2?.違反和?解除聘用?合同的經(jīng)?濟(jì)賠償金?和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，按?國(guó)家現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。在?雙方終止?勞動(dòng)合同?時(shí)，由甲?方一次性?付給乙方?。3因?不可抗力?造成本合?同不能履?行的，可?以不承擔(dān)?違約責(zé)任?。九、?解除勞動(dòng)?合同的程?序雙方?協(xié)商一致?，認(rèn)為下?述程序是?公正而合?理的。?1.提出?書面通知?；2.?填寫《員?工離職通?知書》。?歸還乙?方持有的?甲方的各?種文件、?資料、通?信設(shè)備、?勞動(dòng)工具?、住房、?交通工具?等甲方財(cái)?產(chǎn)。如有?遺失、損?壞應(yīng)予賠?償。3?.交接工?作；4?.支付違?約金和賠?償金；?5.甲方?出具終止?或解除勞?動(dòng)合同證?明；自?乙方提出?書面通知?之日起的?第三十_?____?日，雙方?勞動(dòng)合同?關(guān)系解除?。但由于?乙方的原?因未能及?時(shí)按程序?辦妥手續(xù)?的，則辦?理時(shí)間可?以順延，?由此造成?的損失乙?方自負(fù)。?但如這?種延誤系?甲方原因?，則甲方?應(yīng)為乙方?辦理手續(xù)?并賠償乙?方損失。?十、甲?乙雙方簽?定合同時(shí)?，乙方必?須向甲方?交納押金?元。合?同期滿，?甲方不正?式聘用乙?方，或經(jīng)?甲方同意?，乙方提?前解除聘?用合同，?乙方未對(duì)?甲方造成?損失，并?辦理好財(cái)?務(wù)移交手?續(xù)，甲方?在三天內(nèi)?退還乙方?押金。?十一、?本合同一?式二份，?甲方執(zhí)一?份，乙方?執(zhí)一份，?經(jīng)甲乙雙?方簽定之?日起生效?。甲方?（用人單?位）名稱?：__?___公?司法定?代表人：?簽訂日?期：乙?方（受聘?人員）姓?名：簽?訂日期?旅行社勞?動(dòng)通用合?同（二）?甲方:?____?_??????????????????地址?:___?__法?定代表人?(主要負(fù)?責(zé)人):?____?_乙方?:__?___???????性別:?____?_????身?份證號(hào)碼?:___?__現(xiàn)?通信地址?:___?__?????????????聯(lián)?系電話:?____?_為建?立勞動(dòng)關(guān)?系，明確?權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)勞?動(dòng)法、勞?動(dòng)合同法?等有關(guān)法?律規(guī)定，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，訂?立本合同?。第一?條本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期為__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在___?__工作?崗位，乙?方的工作?任務(wù)為_?____?，工作地?點(diǎn)為__?___。?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?甲方可以?調(diào)換乙方?的工種或?崗位及工?作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制?度，服從?管理，按?時(shí)完成工?作任務(wù)。?第三條?乙方按?甲方規(guī)定?完成工作?任務(wù)的，?甲方于每?月___?__日支?付工資，?支付的工?資為__?___元?/月，其?中試用期?的工資為?____?_元/月??；蛘邔?shí)?行計(jì)件制?，計(jì)件單?價(jià)為__?___。?第四條?工作時(shí)?間和休息?休假、社?會(huì)保險(xiǎn)、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?等按照法?律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)?定執(zhí)行。?第五條?雙方解?除或終止?勞動(dòng)合同?應(yīng)按法定?程序辦理?，甲方為?乙方出具?終止、解?除勞動(dòng)合?同的通知?書或相關(guān)?證明。符?合法律、?法規(guī)規(guī)定?的，支付?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?第六條?其他未盡?