第7頁共7頁公司用人勞?動合同協(xié)議?書甲方：?_____?乙方：_?____?因原因，乙?方向甲方申?請中止勞動?合同，經(jīng)雙?方協(xié)商，訂?立本協(xié)議，?以便共同遵?守。一、?勞動合同中?止期限自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止，共?計(jì)____?_年___?__月。?二、勞動合?同中止期間?，乙方不在?甲方的工作?時間不計(jì)算?本企業(yè)的工?作____?_年限，乙?方的任何行?為均與甲方?無關(guān)，乙方?對自己的行?為負(fù)責(zé)。?三、勞動合?同中止期間?，乙方不享?受甲方的工?資、獎金、?專業(yè)技術(shù)職?務(wù)津貼等薪?酬福利待遇?。四、勞?動合同中止?期間，乙方?的社會保險?關(guān)系停止繳?納。五、?因乙方離崗?日期較長，?甲方不再保?留乙方的_?____崗?位。六、?勞動合同中?止期滿，乙?方愿意回甲?方工作，須?在____?_個月前提?出申請，甲?方可根據(jù)實(shí)?際崗位需要?對乙方進(jìn)行?考評，合適?的予以安排?上崗。七?、勞動合同?中止協(xié)議期?滿后___?__月內(nèi)，?乙方未回原?單位的，甲?方可按自動?離職予以處?理。八、?勞動合同中?止期滿，乙?方若提出繼?續(xù)簽訂勞動?合同中止協(xié)?議，須經(jīng)甲?方同意后重?新簽訂協(xié)議?。九、本?協(xié)議在履行?期間，如遇?政策調(diào)整等?客觀因素發(fā)?生變化時，?可以依照相?關(guān)政策執(zhí)行?。十、本?協(xié)議自勞動?合同中止期?限之日起生?效，在協(xié)議?執(zhí)行期間，?雙方不得隨?意變更或解?除協(xié)議，本?協(xié)議未盡事?宜，應(yīng)由雙?方根據(jù)國家?的有關(guān)政策?規(guī)定進(jìn)行協(xié)?商，作出補(bǔ)?充規(guī)定。補(bǔ)?充規(guī)定與本?協(xié)議具有同?等效力。?十一、本協(xié)?議一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方：_?____?乙方：__?___代?表人：__?___委?托代理人：?_____?日期：_?____年?_____?月____?_日公司?用人勞動合?同協(xié)議書（?二）甲方?(用人單位?)：__?___?乙方(勞?動者)：?_____?單位名稱?：___?__?姓名?：___?__經(jīng)濟(jì)?性質(zhì)：?_____??性別：_?____?法定代表人?：___?__?身份證?號碼：_?____?地址?：____?_家?庭住址：?_____?郵政編碼?：___?__?郵政?編碼：_?____?根據(jù)(中華?人民共和國?勞動法)等?法律、行政?法規(guī)、行政?規(guī)章的規(guī)定?，?(以下簡稱?甲方)與?(以下?簡稱乙方)?按照平等自?愿、協(xié)商一?致的原則，?訂立本勞動?合同，共同?遵守。一?、勞動合同?期限(一?)有固定期?限：自?年月?日起至?年月?日止。?(二)無固?定期限：自?年?月日起?至甲乙雙方?約定的勞動?合同終止條?件出現(xiàn)止。?(三)以?完成一定的?工作為期限?：自年?月日?起至完?成之日止。?其中試用?期：自?年月?日起至?年月?日止。?二、工作?內(nèi)容乙方?同意按甲方?工作需要在?，具體工作?內(nèi)容和要求?是：三、?工作時間和?休息休假?(一)甲方?執(zhí)行法律、?法規(guī)規(guī)定的?工時制度和?休息休假辦?法。(二?)甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營需?要并與工會?和乙方協(xié)商?后.或出現(xiàn)?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形的?，可以依法?延長工作時?間。(三?)甲方安排?乙方延長工?作時間的，?在休息日安?排乙方工作?又不能安排?補(bǔ)休的，在?法定休假日?安排乙方工?作的，應(yīng)當(dāng)?依法分別支?付不低于乙?方正常工作?時間工資的?150%、?200%、?300%的?工資報(bào)酬。?四、勞動?報(bào)酬(一?)甲方根據(jù)?法律、法規(guī)?的規(guī)定，結(jié)?合單位實(shí)際?，自主確定?工資分配形?式和工資水?平。(二?)甲方根據(jù)?其生產(chǎn)經(jīng)營?特點(diǎn)和乙方?的崗位，確?定對乙方實(shí)?行?工資制。乙?方度用期月?工資標(biāo)準(zhǔn)為?元;試用?期滿為元?。以后，按?企業(yè)工資制?度工資。?(三)甲方?應(yīng)以貨幣形?式每月至少?支付一次乙?方工資，不?得克扣和無?故拖欠乙方?工資。(?四)乙方在?探親似、病?假、婚喪假?依法參加社?會活動期間?，甲方應(yīng)支?付工資。?五、勞動保?護(hù)和勞動條?件(一)?甲乙雙方執(zhí)?行國家勞動?安全衛(wèi)生法?律、法規(guī)、?規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)?。甲方對乙?方進(jìn)行勞動?安全衛(wèi)生教?育，防止事?故，減少職?業(yè)危害。?(二)甲方?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動安全防護(hù)?用品，努力?改善勞動條?件。(三?)乙方在勞?動過程中應(yīng)?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?：對甲方違?章指揮、強(qiáng)?令冒險作業(yè)?，有權(quán)拒絕?執(zhí)行;對危?害生命安全?和身體健康?的行為，有?權(quán)提出批評?、檢舉和控?告。六、?社會保險和?福利(一?)甲乙雙方?必須執(zhí)行國?家和地方政?府有關(guān)社會?保險和福利?的規(guī)定。?(二)甲方?努力創(chuàng)造條?件，改善集?體福利，提?高乙方的福?利待遇。?七、勞動紀(jì)?律(一)?甲方依法建?立和完善規(guī)?章制度。?(二)甲乙?雙方必須遵?守法律、法?規(guī)和甲方依?法制定的規(guī)?章制度。?(三)甲方?有權(quán)根據(jù)法?律、法規(guī)和?規(guī)章制度對?乙方進(jìn)行獎?懲。八、?甲乙雙方約?定勞動合同?終止的條件?如下：九?、勞動合同?的變更、解?除、終止?(一)甲乙?雙方在本勞?動合同的有?效期內(nèi)，可?以遵循平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?，依法變更?勞動合同部?分條款。?(二)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，勞動?合同可以解?除。其中由?甲方提出解?除勞動合同?的，應(yīng)按規(guī)?定支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。(三)?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除勞動合?同;1.?在試用期內(nèi)?被證明不符?合錄用條件?的;2.?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律或者?甲方依法建?立的規(guī)章制?度的;3?.嚴(yán)重失職?、營私抑弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?4.被勞動?教養(yǎng)或依法?追究刑事責(zé)?任的。(?四)乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除勞?動合同，但?是應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書?面形式通知?乙方本人，?并按規(guī)定支?付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金：?1.患病或?者非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不經(jīng)能從?事由甲方另?行安排的工?作的;2?.不能勝任?工作.經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?3.本勞?動合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本勞?動合同無法?履行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?不能就變更?勞動合同內(nèi)?容達(dá)成協(xié)議?的;4.?法律、行政?法規(guī)規(guī)定可?以解除勞動?合同的。?(五)乙方?解除勞動合?同。應(yīng)當(dāng)提?前三十日或?按本合同約?定的提前通?知期，以書?面形式通知?甲方。但有?下列情形之?一的，可以?隨時通知甲?方解除勞動?合同：1?.在試用期?內(nèi)的;2?.甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動的;3?.甲方未按?勞動合同的?約定支付勞?動報(bào)酬或者?提供勞動條?件的：4?.用人單位?支付的工資?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?或者集體合?同約定的工?資標(biāo)HE的?;5.用?人單位克扣?、無故拖欠?職工工資或?者拒不支付?、不足額支?付職工加班?加點(diǎn)工資的?。(六)?乙方有下列?情形之一，?且未有本合?同第九條(?三)項(xiàng)規(guī)定?情形的，甲?方不得解除?勞動合同;?勞動合同期?限屆滿時，?應(yīng)當(dāng)將期限?頗延至下列?情形規(guī)定的?到期時間：?1、患職?業(yè)病或者因?工負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失或?者部分喪失?勞動能力的?;2、患?病或者負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;3、女?職工在孕期?、產(chǎn)期和哺?乳期內(nèi)的;?4、法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。(?七)本勞動?合同期滿、?或甲乙雙方?約定的勞動?合同終止條?件出現(xiàn)、或?甲乙雙方約?定的一定的?工作達(dá)到完?成標(biāo)準(zhǔn)，勞?動合同即行?終止。十?、甲乙雙方?協(xié)商約定的?其他事項(xiàng)?十一、甲乙?雙方協(xié)商約?定的違反勞?動合同的責(zé)?任甲乙雙?方或一方違?反本勞動合?同的規(guī)定，?除依法承擔(dān)?法律責(zé)任外?，還應(yīng)分別?承擔(dān)如下違?約責(zé)任：?甲方的違約?責(zé)任：乙?方的邊約責(zé)?任：甲乙?雙方因履行?勞動合同發(fā)?生爭議，可?向本單位勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解，也可?直接向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。本合?同一式三