會計下月工作計劃1、月目標。

2、上月未完成的工作規(guī)劃持續(xù)進展。

3、上級工作指示及交辦事項。

4、依據(jù)工作中消失的問題制作培訓課件，給下屬培訓物料掌握。

5、業(yè)務及日常治理。

6、需重點檢核事項。

7、檢查中發(fā)覺問題的改善。

接近歲末，結賬及建賬的大工程又將啟動。依據(jù)領導指示及業(yè)務進展的客觀需要，現(xiàn)擬定如下工作思路，以便工程順當進展。

一、主任指示：要以醫(yī)療這一塊為一個核算單位，要求能核算出醫(yī)療這一塊的收支和損益。為此，增設“治理費用”科目，并改革原“藥品支出”科目，即醫(yī)療支出、藥品支出、治理費用三個科目的明細設置根本全都。先設“人員支出”、“日常公用支出”、“對個人與家庭補助”三個明細，“人員支出”、“對個人與家庭補助”下三級科目不變，“日常公用支出”下設辦公費、水電費、印刷費、電話費、物業(yè)治理費、交通費、差旅費、購置費、修繕費、會議費、業(yè)務款待費、福利費、其他費用等三級明細。月末將治理費用按人數(shù)比例分攤至醫(yī)療支出與藥品支出。但給主任的報表中，應當分開列支（報表格式須準時設計）。

二、因10年社區(qū)衛(wèi)生效勞站實行一體化治理，其醫(yī)療收入先匯入本中心，中心扣除肯定比例治理費后再匯入效勞站賬戶。為此，應在“其他應付款”下設“效勞站往來款”明細，該明細科目下再按效勞站名稱設置三級科目。操作如下：

（1）收到匯入款，借記“銀行存款效勞站匯入專戶”科目，貸記“其他應付款效勞站往來款”科目；

（2）扣除的治理費應轉入根本賬戶，借記“其他應付款效勞站往來款”科目，貸記“專用基金效勞站治理費”科目，同時借記“銀行存款根本戶”，貸記“銀行存款效勞站匯入專戶”；

（3）款項匯回效勞站時，借記“其他應付款效勞站往來款”，貸記“銀行存款效勞站匯入專戶”；

（4）使用治理費時，借記“專用基金效勞站治理費”，貸記“銀行存款根本戶”。

三、依據(jù)會計制度規(guī)定，年終時醫(yī)院應將當期末安排結余轉入“事業(yè)基金一般基金”科目。但歷年從未進展過此項操作。因此，結賬時將全部收支記入“收支結余”后，須做如下分錄：

（1）借：收支結余

貸：結余安排

（2）借：結余安排

貸：事業(yè)基金一般基金

會計下月工作規(guī)劃篇2

一、總結20xx年x月工作，謀劃20xx年x月工作思路；

二、做好局內考核、會計治理綜合考評材料的上報工作；

三、起草20xx年會計執(zhí)法檢查實施方案；

四、做好代理記賬機構資料建檔工作；

五、做好實施行政事業(yè)單位內部掌握標準調研督導工作；

六、做好20xx年第四季度會計從業(yè)資格無紙化考試報名工作；

七、做好會計師事務所年檢、審計、驗資貼的支領、發(fā)放、審驗工作；

八、完成領導交辦的其他事項。

會計下月工作規(guī)劃篇3

(1)編制報送年度報表，發(fā)覺問題，解決問題，總結閱歷。

(2)整理憑證并裝訂存檔。

(3)采暖期完畢歸集整理采暖費記賬收據(jù)聯(lián)并裝訂。

(4)積極協(xié)作各部門工作，提前做好供熱工程的預備工作。

(5)合理的調配和運用資金，使得財務狀況有條不紊的進展。

會計下月工作規(guī)劃篇4

1.學習會計學問，提高工作力量

總公司現(xiàn)在有5家賬目需要獨立核算的公司，必需學習會計學問、稅務學問，積極參與相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把增加學習意識作為一切工作的根底;態(tài)度嚴謹、細致、扎實、腳踏實地的做好財會工作。

2.會計核算

財務部的主要職責是做好會計核算，進展會計監(jiān)視。財務部人員要遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、集團總公司的財務制度，仔細履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳等等，會計人員要勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，仔細執(zhí)行企業(yè)會計制度，保障會計處理的準時、精確。

3.賬款回收

資金是公司的命脈，可以說現(xiàn)在應收款回收是公司最重要也是最困難的問題。在接下來的工作中，公司組織的收款小組，財務部應準時精確的供應信息，參加催款，避開消失爛賬。

4.開支審核

費用報銷審核，依據(jù)規(guī)定的本錢、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

綜上所述，在今后的工作中，我將不斷學習，加強個人修養(yǎng)，努力提高工作力量，力求把工作做到更好，和公司一起成長。

會計下月工作規(guī)劃篇5

一、總體目標

依據(jù)本所行政財務部目前工作狀況與缺乏之處，結合所進展狀況和今后趨勢，行政財務部規(guī)劃從以下幾個方面開展20xx年最終一季度的工作：

1、進一步完善所《員工手冊》，確定規(guī)章制度的各項內容，爭取做到各項制度的科學適用，保證所在既有的標準中順當運行，范文之工作規(guī)劃:財務月工作規(guī)劃。

2、完成各部門各崗位的工作分析，為年終評比及績效考核供應科學依據(jù)。

3、充分考慮員工福利，做好員工鼓勵工作，增加企業(yè)分散力。

4、完善本部門組織機能，細化各員工工作職責，各項工作內容詳細落實到人，定時定完成，提高部門工作質量要求，圓滿完成所交給的各項工作任務。

二、詳細實施方案

(一)規(guī)章制度的完善

規(guī)章制度引導員工工作標準，是處理日常工作中各項事務的依據(jù)，在肯定程度上影響著企業(yè)的正常運行。然，本所迄今為止的規(guī)章制度嚴格來說是不完備的。鑒于此，行政財務部基于穩(wěn)定、合理、健全的”原則，在20xx年底首先應完成所規(guī)章制度的完善。

1、20xx年10月底前完成對《員工手冊》的初步修改，更新全部工作標準及崗位職責;

2、20xx年11月報請主任律師批閱修改;

3、20xx年12月份最終定稿。

實施目標留意事項規(guī)章制度的制定應本著簡潔、科學、務實的方針，注意可行性及可操作性。

目標實施需支持和協(xié)作的事項

1、需各部門供應最新版本的效勞標準;

2、制度修訂后需請各部門批閱、提出珍貴意見并須經(jīng)主任律師最終裁定。

(二)各崗位工作分析

通過崗位分析既可以了解公司各部門各崗位的任職資格、工作內容，從而使公司各部門的工作安排、工作連接更加準確，也有助于對每個崗位的工作量、奉獻值、責任程度等方面進展綜合考量，以便為制定科學合理的年終優(yōu)秀職員評比奠定良好的基矗具體的崗位分析還給行政配置、聘請和為各部門員工供應方向性的培訓供應依據(jù)。

1、20xx年10月份擬定所年終優(yōu)秀職員評比文件，報主任律師批閱后備案;

2、20xx年11月份完成崗位分析的根底信息搜集工作，按各崗位職責確定其主要工作內容、工作行為與責任;

3、20xx年12月份在主任律師的指導下確定各崗位綜合考評依據(jù)，評比出所優(yōu)秀職員

實施目標留意事項在信息搜集過程中要力求翔實精確，整理后的崗位分析按部門進展分類，以便日后工作中查詢。

目標實施需支持和協(xié)作的事項

1、需參考各員工完整的崗位職責;

2、優(yōu)秀職員評比依據(jù)及崗位分析資料須經(jīng)主任律師最終裁定。

會計下月工作規(guī)劃篇6

一、完善財務部各工作崗位職責，明確人員各崗位的職責權限，合理分工，細化財務部各崗位的詳細工作，提高人員的專業(yè)技術水平、做好成員的團結合作。

二、做好公司財務預算的編制工作以及xx年度財務決算。

三、連續(xù)做好會計核算及本錢掌握。強化班組核算，做好全年切塊費用的掌握使用，有效掌握本錢支出，降低本錢，增加公司利潤。

四、做好資金治理及資產(chǎn)治理。通過內部治理掌握，合理籌措，統(tǒng)籌安排運用資金，加大對庫存積壓物資及不良資產(chǎn)的報廢及處置力度，積極盤活存量資產(chǎn)。

五、強化會計治理職能，積極參加公司經(jīng)營決策。合理開展各部門的費用治理，稅收籌劃，收支掌握，為公司領導的生產(chǎn)經(jīng)營提出合理化建議。

六、做好財務分析工作。準時利用財務數(shù)據(jù)，采納科學的分析方法，對公司的財務狀況、營運力量和財務成果進展分析，客觀的評價公司業(yè)績。

七、迎接審計部門十月份的經(jīng)濟責任審計檢查，確保檢查工作不出過失。

會計下月工作規(guī)劃篇7

(1)、根本狀況的資料的預備

供應關于肯定時期內企業(yè)經(jīng)營活動根本狀況的資料。利用這一資料，投資人可據(jù)以了解企業(yè)的經(jīng)營過程，評估經(jīng)營者的，并對企業(yè)將來的進展作出必要的指導;利用這一資料，經(jīng)營者可以分清責任，查找缺乏，改善治理，提高績效。

(2)、及其變動狀況的牢靠資料

供應關于及其變動狀況的牢靠資料。企業(yè)的財務狀況，包括企業(yè)對資源的掌握狀況、企業(yè)的資金構成、資金流淌性和償債力量以及企業(yè)適應其所處環(huán)境變化的力量(即)。

(3)、的財務資料

供應有助于信息使用者估計、比擬、評估企業(yè)，尤其是的財務資料。關于企業(yè)的，尤其是獲利水平的資料，對評價企業(yè)今后有可能掌握的經(jīng)濟資源的潛在變動是特別重要的。它不僅有助于估計企業(yè)在現(xiàn)有資源的根底上產(chǎn)生現(xiàn)金的能量，還有助于推斷企業(yè)利用新增資源可能取得的效益。

(4)、有效指揮、調整和監(jiān)視的財務資料

供應有助于對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動進展有效指揮、調整和監(jiān)視的財務資料。指揮、調整和監(jiān)視，是會計的掌握職能。通過掌握，把企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動納入到社會需要和人們所盼望的軌道，并在最有利的狀況下完成預期的目標，這正是人們需要會計的一個重要理由。

(5)、經(jīng)濟資源有效利用力量的財務資料

供應有助于推斷企業(yè)在完成目標過程中對經(jīng)濟資源有效利用力量的財務資料。經(jīng)濟資源總是有限的，投資者所盼望的固然是以盡可能少的資源消耗(投入)獲得盡可能多的經(jīng)營成果(產(chǎn)出)。這里涉及到對資源有效利用程度的評估與衡量所需要的信息，理所固然地應由會計這個信息系統(tǒng)來供應。

會計下月工作規(guī)劃篇8

1、組織會計人員連續(xù)教育培訓

2、組織開展注冊會計師非執(zhí)業(yè)會員年檢

3、組織財政干部會計學問培訓

4、調度農(nóng)村財會學問培訓，公布各縣工作進度

5、擬定注冊會計師行業(yè)“創(chuàng)先爭優(yōu)”方案

6、召開理事會討論其次屆珠心算競賽方案

7、做好市直一級預算單位電算化督導工作

8、辦理睬計從業(yè)資格證書調出調入等工作

9、辦理睬計代理記賬執(zhí)業(yè)資格審批工作

10、維護邯鄲會計網(wǎng)網(wǎng)頁，充實政務公開等欄目內容

11、做好領導交辦的其它工作

一、完成集中核算單位的憑證打印、歸檔工作

二、抽取二十個核算單位的憑證進展內審

三、協(xié)作審計部門連續(xù)做好教育、財政等單位審計工作

四、按要求對局部單位07年單位賬冊、憑證等會計資料進展移交

1、依據(jù)新的制度與準則結合實際狀況，進展業(yè)務核算，做好財務工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系。

3、做好正常出納核算工作。根據(jù)財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限