招聘試題表格-勞動范本_第1頁
招聘試題表格-勞動范本_第2頁
免費預覽已結(jié)束，剩余3頁可下載查看

付費下載

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領

文檔簡介

地址及：：住址及、、：＿。（一）甲方實行每日不超過８小時，平均每周不超過４４小時的工作制度每周乙方至少。１．發(fā)生自然、事故或者其他原因，勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、、假、假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙濟補償和賠償金。（８周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和《省勞動安全衛(wèi)生條例，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中、（二）甲方按國家"先培訓后上崗"的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識教育和操作規(guī)程培訓以、，（四）乙方甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為提出，（二）（的。、、，老保險等社會勞動保險金的；甲方以或者限制的強迫勞動的；甲方故意不履行勞動合同，嚴重國家法律乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第、、，、（九）除試用期內(nèi)或職工被辭退、除名及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙、濟補償辦法》規(guī)定發(fā)給乙濟補償金、醫(yī)療費。屬試用期內(nèi)或因乙方被作辭退、除

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論