第8頁共8頁網(wǎng)簽版勞?務(wù)雇傭合?同簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日甲方?：___?__有限?公司乙?方：__?___?性別：_?____?居民身?份證號碼?：___?__出?生日期：?____?_年__?___月?____?_日在?甲方工作?起始時間?：___?__年_?____?月___?__日?家庭住址?：___?___?____?編碼：_?____?鑒于甲?方業(yè)務(wù)發(fā)?展的需要?，雇傭乙?方為__?___有?限公司提?供勞務(wù)服?務(wù)，經(jīng)雙?方協(xié)商訂?立正式《?勞務(wù)雇傭?合同書》?如下：?一、合同?期限第?一條本?合同于_?____?年___?__月_?____?日生效，?期限__?___年?，其中試?用期至_?____?年___?__月_?____?日止。?如雙方需?要，可在?合同期滿?前一個月?協(xié)商續(xù)簽?勞務(wù)雇傭?合同。如?合同期已?滿，雙方?不再續(xù)簽?合同，但?受雇方從?事的有關(guān)?工作和業(yè)?務(wù)尚未結(jié)?束，則合?同應順延?至有關(guān)工?作業(yè)務(wù)結(jié)?束。二?、甲、乙?雙方的義?務(wù)和責任?第二條?乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，承擔?____?_崗位（?工種）工?作。第?三條乙?方工作應?達到甲方?規(guī)定該崗?位職責的?要求和甲?方對該崗?位之特別?規(guī)定（詳?見《崗位?責任書》?）的標準?。第四?條乙方?每周工作?時間為_?____?天，每天?工作__?___小?時；乙方?應按照工?作職責保?證完成甲?方規(guī)定的?工作和任?務(wù)。第?五條乙?方應接受?甲方的績?效考核。?第六條?未經(jīng)甲?方許可，?乙方不得?承接與乙?方職責相?關(guān)的個人?業(yè)務(wù)。?第七條?甲方應向?乙方提供?乙方所承?擔工作中?必需的工?作條件。?第八條?按國家?有關(guān)規(guī)定?繳納的各?類社會勞?動保險費?用及乙方?檔案，均?由乙方原?單位保管?繳納。?第九條?乙方應嚴?格遵守本?合同的附?加條款。?三、勞?務(wù)報酬?第十條?甲方每月?____?_日前以?貨幣形式?支付乙方?勞務(wù)報酬?，標準為?____?_元月或?按董事會?擬定的標?準額執(zhí)行?。乙方?在試用期?間的勞務(wù)?報酬為轉(zhuǎn)?正后的8?0%-9?0%或雙?方約定?。甲乙?雙方對勞?務(wù)報酬的?其他約定?____?_。甲?方在以下?情況有權(quán)?扣除乙方?相應額度?的勞務(wù)報?酬：1?．因乙方?的過失給?甲方造成?經(jīng)濟損失?的；2?．乙方違?反公司管?理制度的?；3．?雙方約定?的其他情?況。四?、合同的?終止與解?除第十?一條合?同期滿如?未續(xù)簽，?則視為《?勞務(wù)雇傭?合同書》?自行終止?，雙方應?及時辦理?相關(guān)手續(xù)?。第十?二條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第十?三條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?（一）在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的；?（二）?嚴重違反?甲方有關(guān)?規(guī)定及按?照本合同?約定可以?解除勞務(wù)?合同的；?（三）?嚴重失職?，營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的；?（四）被?依法追究?刑事責任?的。五?、雙方約?定的其他?內(nèi)容第?十四條?甲乙雙方?約定本合?同增加以?下內(nèi)容：?（一）?乙方有?義務(wù)向甲?方提供真?實的個人?信息與相?關(guān)證明，?并如實填?寫《勞務(wù)?人員登記?表》，否?則甲方有?權(quán)隨時解?除本合同?，并且不?給予經(jīng)濟?補償。?（二）?甲方有權(quán)?對公司的?有關(guān)規(guī)定?進行修改?、完善。?修改后的?內(nèi)容對本?合同具有?同等效力?。（三?）甲方?可以在合?同有效期?內(nèi)，根據(jù)?需要調(diào)整?乙方的崗?位職責和?工作范圍?，勞務(wù)報?酬等事項?也將做出?相應調(diào)整?。乙方愿?意服從甲?方的安排?。（四?）乙方?在合同期?內(nèi)承擔的?甲方工程?項目中的?工作及責?任的，在?該項目未?結(jié)束前，?乙方不得?未經(jīng)甲方?同意擅自?離職。?（五）?甲方將定?期或不定?期對乙方?進行工作?績效考核?，考核不?合格者，?甲方有權(quán)?解除或終?止本合同?。（六?）本合?同到解除?日期時，?乙方應按?照《__?___有?限公司員?工手冊》?中的離職?制度辦理?離職手續(xù)?，否則甲?方有權(quán)扣?除或拒絕?支付乙方?勞務(wù)報酬?。第十?五條本?合同的附?件如下：?附件一?《保密?協(xié)議》；?附件二?《崗位?職責書》?；附件?三甲方?制定的《?員工手冊?》及有關(guān)?規(guī)定。?第十六條?本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（蓋章?）：__?___?法人或委?托代理人?簽字或蓋?章：__?___?乙方（簽?字）：_?____?簽訂日?期：__?___?網(wǎng)簽版勞?務(wù)雇傭合?同（二）?美國_?____?（以下簡?稱甲方）?和___?__國_?____?公司（以?下簡稱乙?方），就?甲方聘請?乙方烹飪?技師一事?，進行了?友好協(xié)商?，取得一?致意見，?在___?__國_?____?簽訂本合?同，條文?如下：?一、服務(wù)?項目1?．乙方應?甲方聘請?，派遣_?____?名烹飪技?師赴美國?____?_酒家進?行技術(shù)服?務(wù)。職責?是：遵照?甲方的要?求，準備?____?_菜菜譜?，主理_?____?菜的精加?工，出成?品；2?．乙方向?甲方供應?為反映_?____?菜特色需?要的原材?料、輔料?、調(diào)料，?其費用由?甲方負擔?。原輔、?調(diào)料的品?種、數(shù)量?及價格等?，由雙方?另行協(xié)商?確定。?二、待遇?及費用?（一）乙?方應聘人?員在甲方?工作期間?，享受下?列待遇：?1．甲?方負擔乙?方人員的?膳食、住?宿、交通?、醫(yī)療、?保險和一?切稅捐等?費用，并?提供當?shù)?同行業(yè)職?工的同等?勞保用品?；2．?應聘人員?住房應設(shè)?有空調(diào)和?冬季保暖?設(shè)備，以?及家具、?臥具等生?活用具；?3．乙?方人員享?受___?__國的?七天休假?日（元旦?一天、五?一一天、?國慶節(jié)二?天，春節(jié)?三天），?工資照發(fā)?。4．?乙方所有?應聘人員?在現(xiàn)場工?作十二個?月后，享?受兩周有?薪休假。?其往返機?票（包括?食宿）由?甲方負擔?。5．?乙方人員?因病或工?傷事故需?要醫(yī)治或?休養(yǎng)時，?應按當?shù)?政府的有?關(guān)規(guī)定辦?理。如發(fā)?生傷殘，?死亡時，?其撫恤金?亦按當?shù)?政府的有?關(guān)規(guī)定辦?理，甲方?應協(xié)助乙?方處理好?善后事宜?。（二?）甲方向?乙方支付?下列費用?：1．?乙方應聘?人員第一?次赴美工?作時，甲?方應向乙?方支付每?人___?__美元?的準備費?。2．?甲方支付?給乙方八?名應聘人?員每月凈?工資為_?____?美元；（?其___?__特一?級烹飪技?師工薪為?____?_美元，?特二級烹?飪技師為?____?_美元，?特三級烹?飪技師為?____?_美元，?____?_一級烹?飪技師為?____?_美元，?____?_二級烹?飪技師為?____?_美元）?，工作每?滿___?__年，?即從第十?三個月起?，給每人?每月加薪?10％。?3．乙?方人員每?周工作六?天，每天?工作八小?時。具體?作息時間?，按甲方?編排辦理?。如平時?需延長工?作時間或?節(jié)假、公?休日需要?加班，甲?方應支付?加班費。?加班費以?小時為單?位計算，?每小時的?加班費為?小時工資?額的15?0％。小?時工薪按?下列公式?計算：小?時工薪額?＝凈月工?資247?;25天?247;?8小時。?三、雙?方責任?（一）甲?方責任?1．負擔?乙方應聘?人員自_?____?國___?__到達?工作地點?的往返旅?費（包括?交通食宿?），并在?乙方人員?赴任啟程?前三十天?內(nèi)，將機?票和準備?費匯至_?____?國___?__分行?____?_公司外?匯賬戶（?帳號：_?____?），待_?____?方人員到?達后據(jù)實?向甲方核?銷；2?．負責辦?理乙方應?聘人員進?入甲方境?內(nèi)的簽證?、居留證?、工作許?可證以及?其他需要?辦理的手?續(xù)，并負?責其費用?；3．?為乙方人?員提供工?作方便，?尊重其生?活習慣，?保護其人?身安全，?并在合同?期滿后按?時返回_?____?國。（?二）乙方?責任1?．選派技?術(shù)能勝任?、身體健?康的烹飪?技師；?2．向甲?方書面提?供赴聘人?員的姓名?、履歷、?以及健康?檢查表等?有關(guān)資料?；3．?負責辦理?赴聘人員?在___?__國境?內(nèi)的有關(guān)?出境手續(xù)?，并負擔?其費用；?4．負?責繳納起?點聘人員?在___?__國境?內(nèi)應付的?一切稅款?；5．?教育赴聘?人員遵守?甲方國內(nèi)?的法律法?令，尊重?當?shù)氐腵?風俗習慣?；不準參?加所在國?工會組織?和一切政?治活動；?6．乙?方人員如?有違犯甲?方國內(nèi)法?律，經(jīng)當?地政府判?令離境者?，其回國?旅費由乙?方負擔；?7．乙?方人員要?遵守甲方?店規(guī)，并?遵照甲方?編排的工?作時間服?務(wù)，無故?曠工者按?工時扣薪?，如繼續(xù)?故犯，屢?戒不悛者?，甲方有?權(quán)向乙方?提出解雇?，其回國?旅費，由?乙方負擔?；四、?支付1?．甲方向?乙方支付?的準備費?、加班費?及工薪等?，均以美?元支付；?2．每?月___?__日為?上月工薪?和加班費?的結(jié)算日?，甲方應?在收到乙?方結(jié)算清?單通知后?____?_日內(nèi)，?把上月工?薪和加班?費匯至_?____?國___?__分行?____?_公司外?匯賬戶；?3．上?述匯款所?需費用均?由甲方負?擔；4?．甲方如?不按時支?付，過期?一天則按?應付工薪?和加班費?總額的0?．5％付?罰款。超?過三十天?不支付，?則視為違?約。五?、應聘人?員的更換?與解雇?1．乙方?在征得甲?方同意后?，可以臨?時招回、?更換個別?應聘人員?，由此發(fā)?生的費用?由乙方負?擔；2?．甲方如?要求縮短?個別應聘?人員的工?作期限，?需提前三?個月提出?，并征得?乙方同意?后，方可?實行，由?此發(fā)生的?全部費用?，由甲方?負擔；?3．應聘?人員工作?態(tài)度不好?，甲方可?以解雇，?但需提前?一個月通?知乙方，?并說明其?原因?；?國旅費由?乙方負擔?。18?3;學校?臨時工聘?用合同?183;?保姆聘用?合同1?83;經(jīng)?紀人聘用?合同1?83;教?師聘用合?同六、?仲裁雙?方在執(zhí)行?合同的過?程當__?___所?發(fā)生的一?切爭議，?應通過友?好協(xié)商解?決。如雙?方達不成?協(xié)議時，?可提交仲?裁。七?、合同的?生效和終?止1．?本合同自?雙方簽字?之日生效?。合同期?為兩年。?有效期從?乙方應聘?人員離境?到達美國?____?_酒家之?日起計算?。2．?在合同有?效期內(nèi)任?何一方對?合同的某?些條款要?求修改，?必須以書?面方式向?另一方提?出要求，?由雙方商?簽補充合?同。如需?延長合同?期限，必?須于本合?同期滿前?三個月向?另一方面?提出，經(jīng)?雙方商得?一致意見?，并辦妥?合同延期?手續(xù)后，?方可延長?。3．?如一方違?反合同而?造成__?___斷?合同時，?除乙方人?員歸國費?用由違反?方負擔外?，違反方?還需負擔?按當時應?聘人員人?數(shù)累計三?個月的工?薪總額賠?償給對方?。4．?本合同