第8頁共8頁聘用合同?書的范本?甲方：?____?_乙方?：___?__甲?乙雙方自?自愿、平?等的基礎(chǔ)?上，協(xié)商?一致，達?成以下條?款：一?、甲方聘?用乙方為?專職司機?。二、?本合同自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止，?期限屆滿?本合同自?行終止，?經(jīng)雙方同?意，可以?另簽勞動?合同。?三、乙方?經(jīng)甲方聘?用后，自?愿將身份?證、戶口?本和駕駛?證復(fù)印件?交由甲方?保管，一?直到離職?為止。?四、乙方?應(yīng)遵守甲?方公司所?有規(guī)定、?盡忠職守?，維護公?司利益。?五、乙?方應(yīng)定時?保養(yǎng)車子?，如換機?油、檢查?車輛等，?要經(jīng)常保?持車輛按?安全性能?，保持車?內(nèi)外之整?潔，若因?乙方未盡?以上職責?，造成車?輛損壞，?則由乙方?承擔全部?賠償責任?。六、?乙方在職?期間內(nèi)一?律不準有?私下用車?之情形或?依公而辦?私之行為?，如有發(fā)?現(xiàn)一律按?嚴重違反?勞動紀律?解除勞動?關(guān)系處理?。七、?駕駛員遵?章守法，?如有違章?罰款、拍?照、不帶?安全帶等?違反交通?規(guī)則的由?乙方自行?承擔。?八、乙方?需交甲方?保證金_?____?元，分每?月工資里?扣除__?___元?，在合同?滿還給乙?方，乙方?不可以自?行終止合?同，如自?行終止合?同，則保?證金不以?退還，如?乙方達不?到甲方要?求，甲方?有權(quán)終止?合同。?九、如有?撞車事件?由交警部?門給予的?責任認定?書劃分責?任為準(?除保險外?乙方承擔?自己的部?分責任)?。十、?如有事情?需提前一?天和甲方?請假。?甲方：_?____?????????????????乙方?：___?___?____?年___?__月_?____?日聘用?合同書的?范本（二?）甲方?(聘用單?位)：_?____?乙方(?受聘人)?：___?__甲?乙雙方根?據(jù)國家和?本市有關(guān)?法規(guī)、規(guī)?定，按照?自愿、平?等、協(xié)商?一致的原?則，簽訂?本合同。?第一條?合同期限?1、甲?乙雙方根?據(jù)合同法?規(guī)定第一?次簽合同?為試用期?合同.?2、合同?有效期:?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止(?其中__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日為?試用期)?，合同期?滿聘用關(guān)?系自然終?止。3?、(兼職?聘用合同?)期滿前?一個月，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?(兼職聘?用合同)?。4、?本合同期?滿后，任?何一方認?為不再續(xù)?訂(兼職?聘用合同?)的，應(yīng)?在合同期?滿前一個?月書面通?知對方。?第二條?工作任務(wù)?，工作需?要，必須?每個人遵?守這份合?同。1?、甲方根?據(jù)工作任?務(wù)需要及?乙方的兼?職意向與?乙方簽訂?兼職(兼?職聘用合?同)，明?確乙方的?具體工作?兼職及職?責。2?、甲方根?據(jù)工作需?要及乙方?的業(yè)務(wù)、?工作能力?和表現(xiàn)，?可以調(diào)整?乙方的工?作任務(wù)，?重新簽訂?兼職聘任?合同。?3、甲方?根據(jù)該工?作無地區(qū)?限制，具?體工作地?點可自行?安排。?(1)本?公司建議?:兼職人?員每天能?抽出__?___個?小時以上?的工作時?間，或者?每天完成?____?_萬字左?右的工作?量。(?2)如打?字計算方?法:時間?計算(1?分鐘__?___字?____?_小時=?____?_天__?___=?____?_)其余?2天時間?可以自己?審核。?(3)具?體每天打?多少字，?根據(jù)個人?情況自由?決定，只?要在規(guī)定?時間內(nèi)完?成規(guī)定任?務(wù)即可。?4、兼?職人員主?要錄入手?稿小說、?哲學之類?等，第一?次錄入人?員我們先?寄小本的?小說(_?____?萬字左右?)給你錄?，30天?必須完成?.要求從?收到資料?當天開始?計算，請?在30天?將工作任?務(wù)完成。?5、甲?方審核標?準:錄入?請統(tǒng)一使?用WOR?D或t_?____?t文檔，?文字統(tǒng)計?按WOR?D或t_?____?t里的字?數(shù)統(tǒng)計為?準。凡正?確率達到?98%的?屬于合格?，可發(fā)放?全額工資?。錯別字?超過2%?，超出部?分每10?0個錯別?字扣除_?____?元，若偶?爾因特殊?原因在規(guī)?定時間內(nèi)?無法完成?任務(wù)，請?提前5天?告知本公?司社原因?，本社根?據(jù)個人情?況可適當?放寬1-?3個工作?日。6?、乙方在?接稿時必?須為甲方?做好合同?保密工作?(即稿件?內(nèi)容外泄?，甲方發(fā)?稿用的是?本公司帶?封條的文?件夾，如?封條有被?拆痕跡請?拒絕接稿?)。第?三條工作?報酬1?、甲方根?據(jù)國家、?市府和單?位的有關(guān)?規(guī)定，乙?方工資為?兼職打字?員___?__萬字?____?_元人民?幣，調(diào)整?乙方的工?資，兩個?月以上的?人員__?___萬?字是__?___元?。2、?工作日結(jié)?，為了保?證雙方的?利益每一?萬字結(jié)賬?一次，乙?方每天必?須給甲方?完成1萬?字以上的?工作量，?同時必須?簽訂十天?以上的合?同(注:?如超過1?小時未完?成任務(wù)乙?方將賠償?甲方雙倍?違約金)?。3、?工作月結(jié)?，為了保?證雙方的?利益每一?份手稿結(jié)?賬兩次，?乙方每個?月必須給?甲方完成?10萬字?以上的工?作量，一?份手稿為?10萬字?，同時必?須簽訂1?個月以上?的合同。?4、根?據(jù)國家、?市府和單?位的有關(guān)?規(guī)定，乙?方給甲方?簽了合同?，甲方按?簽合同時?支付10?%工資到?乙方注冊?時填寫的?銀行賬號?，乙方再?開始工作?任務(wù)，完?成稿件后?全部付清?。5、?薪資結(jié)算?以甲方編?輯部審核?出乙方錄?入的正確?文字量為?基數(shù)，凡?錯誤的錄?入的字數(shù)?不計算薪?資之內(nèi)，?要用WO?RD或t?____?_t的軟?件錄入文?字可不用?排版，只?要把小說?的段落分?開就好，?之后以文?件的形式?發(fā)給甲方?，您把當?天錄完的?文字發(fā)到?我們指定?郵箱,我?們會在收?到你稿件?的當天審?核完畢,?晚上8點?以前通過?銀行轉(zhuǎn)帳?系統(tǒng)自動?結(jié)算工資?。第四?條工作紀?律、獎勵?和懲處?1、乙方?應(yīng)遵守國?家的法律?、法規(guī)。?(1)?如果乙方?是不能按?時間完成?，要提前?5天通知?甲方,可?以申請延?期;(2?)如果是?不能按時?間完成,?要提前5?天通知甲?方;(?3)乙方?申請延期?的。沒有?申請延期?的超過一?天扣__?___元?，超過三?天扣__?___?元，超過?七天甲方?將不給結(jié)?工資。?2、乙方?應(yīng)遵守甲?方規(guī)定的?各項規(guī)章?制度和勞?動紀律，?自覺服從?甲方的管?理、教育?。3、?甲方按市?府和單位?有關(guān)規(guī)定?，依照乙?方的工作?實績、貢?獻大小給?予獎勵。?4、乙?方如違反?甲方的規(guī)?章制度、?勞動紀律?，甲方按?市府和單?位的有關(guān)?規(guī)定經(jīng)予?處罰。?第五條(?兼職聘用?合同)的?變更、終?止和解除?1、(?兼職聘用?合同)依?法簽訂后?，合同雙?方必須全?面履行合?同規(guī)定的?義務(wù)，任?何一方不?得擅自變?更合同。?確需變更?時，雙方?應(yīng)協(xié)商一?致，并按?原簽訂程?序變更合?同。雙方?未達成一?致意見的?，原合同?繼續(xù)有效?。2、?(兼職聘?用合同)?期滿或者?雙方約定?的合同終?止條件出?現(xiàn)時，(?兼職聘用?合同)即?自行終止?。在(兼?職聘用合?同)期滿?一個月前?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂(兼職?聘用合同?)。3?、甲方單?位被撤消?，(兼職?聘用合同?)自行終?止。4?、經(jīng)(兼?職聘用合?同)雙方?當事人協(xié)?商一致，?(兼職聘?用合同)?可以解除?。5、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除(兼職?聘用合同?)。(?1)在試?用期內(nèi)被?證明不符?合聘用條?件的;?(2)嚴?重違反工?作紀律或?聘用單位?規(guī)章制度?的;(?3)故意?不完成工?作任務(wù)，?給公司造?成嚴重損?失的;?(4)故?意把稿件?內(nèi)容外泄?，給公司?造成嚴重?損失的;?(5)?嚴重失職?，營私舞?弊，對甲?方單位利?益造成重?大損害的?;(6?)被依法?追究刑事?責任的。?6.有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除(兼?職聘用合?同)，但?應(yīng)提前三?十天以書?面形式通?知受聘人?。(1?)乙方患?病或非因?工負傷醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?，也不愿?從事甲方?另行安排?適當工作?的;(?2)乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓或?者調(diào)整工?作任務(wù)，?仍不能勝?任工作的?;(3)?(兼職聘?用合同)?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?已簽訂的?(兼職聘?用合同)?無法履行?，經(jīng)當事?人協(xié)商不?能就變更?(兼職聘?用合同)?達成協(xié)議?的;?(4)乙?方不履行?(兼職聘?用合同)?的。7?.有下列?情形之一?的，乙方?可以通知?聘用單位?解除(兼?職聘用合?同)。?(1)在?試用期內(nèi)?的;(?2)甲方?未按照(?兼職聘用?合同)約?定支付工?作報酬或?者提供工?作條件的?。8.?乙方要求?解除(兼?職聘用合?同)，應(yīng)?當提前三?十天以書?面形式通?知甲方。?第六條違?反和解除?(兼職聘?用合同)?的經(jīng)濟補?償1、?經(jīng)(兼職?聘用合同?)當事人?協(xié)商一致?，由甲方?解除(兼?職聘用合?同)，甲?方應(yīng)根據(jù)?乙方在本?單位工作?年限，每?滿一年發(fā)?給相當于?一個月工?資的經(jīng)濟?補償，最?多不超過?十二個月?。2、?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過工?作任務(wù)仍?不能勝任?工作，由?甲方解除?(兼職聘?用合同)?的，甲方?應(yīng)按其在?本單位工?作年限，?工作時間?每滿一年?，發(fā)給相?當于一個?月工資的?經(jīng)濟補償?金，最多?不超過十?二個月。?3、(?兼職聘用?合同)訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使已?簽訂的合?同無法履?行，經(jīng)當?事人協(xié)商?不能就變?更合同達?成協(xié)議，?由甲方解?除(兼職?聘用合同?)的，甲?方按受聘?人員在本?單位工作?年限，工?作時間每?滿一年發(fā)?給相當一?個月工資?的經(jīng)濟補?償金。?4、甲方?單位被撤?銷的，甲?方應(yīng)在被?撤銷前按?乙方在本?單位工作?年限支付?經(jīng)濟補償?金。工作?時間每滿?一年，發(fā)?給相當一?個月工資?的經(jīng)濟補?償金。(?經(jīng)濟補償?金的工資?計算數(shù)為?乙方被解?除(兼職?聘用合同?)的上一?年月平均?工資)。?5、(?兼職聘用?合同)履?行期間，?乙方要求?解除(兼?職聘用合?同)的，?應(yīng)按不滿?(兼職聘?用合同)?規(guī)定的期?限，支付?當月基本?工資作為?的違約金?給甲方。?6、乙?方因“用?人單位未?按照(兼?職聘用合?同)的約?定支付工?作報酬”?而通知甲?方解除(?兼職聘用?合同)的?，甲方應(yīng)?按合同約?定結(jié)算并?解除(兼?職聘用合?同)的同?時支付欠?發(fā)的工作?報酬。?第七條其?它事項?1、甲乙?雙方因?qū)?施(兼職?聘用合同?)發(fā)生人?事爭議，?按法