員工內(nèi)部?自愿出資?入股協(xié)議?書甲方?：有限公?司乙方?：員工?此協(xié)議本?著雙方自?愿、平等?的原則，?為建立健?全全公司?的利益分?配體系，?更加激勵(lì)?和提高員?工的積極?性、穩(wěn)定?性，進(jìn)一?步加強(qiáng)員?工的主人?翁意識，?使企業(yè)利?益和員工?利益實(shí)現(xiàn)?共同發(fā)展?，特此以?下協(xié)議：?一、入?股的條件?及對象：?1.必?須是本公?司工作_?__年以?上的員工?;2.?對公司有?突出貢獻(xiàn)?者，個(gè)人?自愿申請?，上級主?管審批同?意，經(jīng)董?事長認(rèn)可?方可入股?;3.?以中高層?管理人員?為主，基?層員工為?輔為入股?對象的指?導(dǎo)思想。?二、員?工內(nèi)部持?股股份的?性質(zhì)1?.該股份?為資產(chǎn)股?份(銀股?)，具有?企業(yè)固有?財(cái)產(chǎn)的所?有權(quán)，可?以繼承，?可以轉(zhuǎn)讓?。2.?該股份享?受企業(yè)該?年度純利?潤的受益?權(quán)，可以?參與分紅?。3.該?股份享受?企業(yè)經(jīng)營?狀況的知?情權(quán)。?4.該股?份不享受?企業(yè)的管?理權(quán)，管?理權(quán)由公?司董事會(huì)?按職務(wù)分?配。三?、入股政?策1.?所入股的?結(jié)算單位?名稱.?2.所入?股結(jié)算單?位的每股?金額.?3.所入?股的股份?上限.?4.本次?入股的股?份金額占?%5.?本次入股?所享受的?配股%，?價(jià)值金額?為元6?.入股資?金一次性?支付或在?一年內(nèi)從?工資中扣?除或采用?兩種結(jié)合?方式，入?股資金作?為流動(dòng)資?金用于公?司日常經(jīng)?營。四?、分紅政?策_(dá)_?_年度純?利潤的計(jì)?算辦法：?結(jié)算單位?該財(cái)政年?度的總收?入___?_該財(cái)政?年度的總?成本=該?財(cái)政年度?純利潤。?成本包括?：工資、?傭金、房?租、稅收?、經(jīng)營費(fèi)?用、固定?資產(chǎn)折舊?費(fèi)用，等?其他開支?。2.分?紅的計(jì)算?方法：年?度純利潤?的___?%為當(dāng)年?的分紅，?另外__?_%利潤?進(jìn)入該公?司儲備金?，股東按?入股比例?計(jì)算分紅?。3.?分紅的時(shí)?間及次數(shù)?：每年陽?歷___?_月__?__日_?____?___月?____?日年度結(jié)?算后，_?___月?內(nèi)分紅，?一年一次?。4.?每半年開?一次股東?大會(huì)，并?向股東公?布企業(yè)經(jīng)?營情況，?及純利潤?的情況。?5.如?公司虧損?則不分紅?。6.?股改不是?發(fā)福利，?已擁有銀?股的公司?骨干，如?未能有效?行駛股東?權(quán)利或義?務(wù)，或不?能完成公?司賦予的?任務(wù)，報(bào)?董事會(huì)審?議，可以?減股或贖?回股權(quán)。?五、退?出政策?1.該股?份為資產(chǎn)?股，不得?退出，可?以轉(zhuǎn)讓。?2.轉(zhuǎn)讓?時(shí)股本金?按當(dāng)時(shí)所?在公司盈?虧的凈資?產(chǎn)核算。?3.轉(zhuǎn)?讓時(shí)要有?董事會(huì)和?___%?以上的股?東通過，?否則不得?轉(zhuǎn)讓。4?.離職后?股本金在?三年內(nèi)按?5：3：?2比例退?還。5?.股東離?職后，三?年內(nèi)不得?在同區(qū)域?參與、投?資相同或?相似行業(yè)?，否則股?本金和當(dāng)?期分紅金?不予退還?，并按國?家相關(guān)規(guī)?定追究法?律責(zé)任。?六、保?密協(xié)議：?本協(xié)議書?為公司最?高商業(yè)機(jī)?密，所有?股東必須?有保密?責(zé)任，一?旦發(fā)現(xiàn)泄?密，將追?究其法律?責(zé)任。?1.其余?未盡事宜?由甲、乙?雙方友好?協(xié)商解決?，協(xié)商無?效經(jīng)由人?民法院依?法裁決，?本協(xié)議自?雙方簽字?并入股款?到賬起生?效。甲?方：__?____?____?????????乙方：?____?____?___?___年?____?月___?_日???????_?___年?____?月___?_日員?工內(nèi)部自?愿出資入?股協(xié)議書?（二）?為了全面?貫徹落實(shí)?安全第一?、預(yù)防為?主、綜合?治理的安?全生產(chǎn)方?針，集團(tuán)?公司如臨?深淵如履?薄冰如坐?針氈的安?全理念，?加大隱患?排查治理?，強(qiáng)化員?工的安全?培訓(xùn)，認(rèn)?真推行崗?位就近管?理、班組?全程管理?和安全程?序化管理?，提高員?工安全工?作的自覺?性，在安?全工作中?真正形成?員工保班?組、班組?保區(qū)隊(duì)、?區(qū)隊(duì)保全?礦的一級?對一級負(fù)?責(zé)的安全?生產(chǎn)管理?格局，真?正做到安?全工作人?人頭上有?指標(biāo)，充?分發(fā)揮每?個(gè)員工的?積極作用?。為把安?全管理制?度和崗位?責(zé)任制度?落實(shí)到生?產(chǎn)全過程?和每一個(gè)?環(huán)節(jié)，實(shí)?現(xiàn)零事故?現(xiàn)場、零?事故環(huán)境?，特制定?區(qū)（隊(duì)）?長（甲方?）和員工?（乙方）?安全責(zé)任?協(xié)議，明?確雙方的?職責(zé)義務(wù)?，共同遵?照執(zhí)行。?一、安?全責(zé)任目?標(biāo)遵章?守紀(jì)、按?章作業(yè)，?個(gè)人無違?章。認(rèn)真?開展崗位?區(qū)域的隱?患排查，?確保安全?生產(chǎn)和質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)化?動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)?，確保每?個(gè)員工、?每個(gè)崗位?無事故。?二、雙?方職責(zé)?甲方權(quán)利?和義務(wù)：?１、及?時(shí)向乙方?貫徹上級?部門的安?全會(huì)議精?神和對安?全工作的?要求。按?照國家有?關(guān)法律、?法規(guī)、集?團(tuán)公司和?礦對安全?工作的要?求，對乙?方的安全?工作提出?明確的安?全生產(chǎn)指?標(biāo)并進(jìn)行?監(jiān)督考核?。２、?在對乙方?安排、檢?查、落實(shí)?、考核和?評比生產(chǎn)?任務(wù)的同?時(shí)，要嚴(yán)?格考核標(biāo)?準(zhǔn)崗、精?品崗、人?人都是通?風(fēng)員、崗?位就近管?理、雙基?建設(shè)、企?業(yè)安全文?化、精細(xì)?化管理執(zhí)?行情況。?３、根?據(jù)礦對安?全工作的?要求，為?乙方提供?齊全可靠?的安全防?護(hù)設(shè)施，?并檢查、?落實(shí)乙方?對安全設(shè)?施的使用?情況。?４、區(qū)隊(duì)?干部深入?乙方作業(yè)?地點(diǎn)進(jìn)行?隱患排查?，讓員工?了解掌握?作業(yè)場所?存在的危?險(xiǎn)因素及?防范措施?。對乙方?在安全生?產(chǎn)作業(yè)過?程中存在?的不規(guī)范?行為要及?時(shí)制止，?對作業(yè)現(xiàn)?場存在安?全隱患要?制定合理?的防范措?施并及時(shí)?組織解決?。５、?不違章指?揮，在安?排工作時(shí)?不搞小包?工，不強(qiáng)?令乙方冒?險(xiǎn)作業(yè)，?為乙方配?備跟班干?部、瓦檢?工、安監(jiān)?工。６?、認(rèn)真開?展班前安?全教育，?安全一道?題的考試?，入井宣?誓，堅(jiān)持?組織每周?二、五安?全活動(dòng)，?安排乙方?參加礦舉?辦的各類?安全培訓(xùn)?，提高員?工的安全?意識、操?作水平和?自?；ケ?能力，保?證所有工?種上崗證?件有效。?7、對?于乙方發(fā)?生嚴(yán)重三?違和特嚴(yán)?三違的現(xiàn)?象，及作?業(yè)過程中?不規(guī)范操?作造成工?傷，給予?乙方個(gè)人?季度安全?技能工資?不兌現(xiàn)。?乙方權(quán)?利和義務(wù)?：１、?遵守國家?有關(guān)安全?生產(chǎn)的法?律、法規(guī)?；遵守集?團(tuán)公司、?礦安全規(guī)?章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律?。２、?嚴(yán)格執(zhí)行?三大規(guī)程?，按章作?業(yè)，規(guī)范?操作，不?違章蠻干?。在工作?中做到不?傷害自己?、不傷害?他人、不?被他人傷?害、監(jiān)督?別人不被?他人傷害?。３、?有權(quán)對本?單位的安?全生產(chǎn)進(jìn)?行監(jiān)督，?提出安全?生產(chǎn)建議?，作業(yè)過?程中發(fā)現(xiàn)?安全隱患?進(jìn)行反映?。４、?開工前及?作業(yè)過程?中認(rèn)真做?好安全隱?患檢查，?判斷處理?各類事故?隱患，把?事故隱患?處理在萌?芽狀態(tài)。?５、有?權(quán)拒絕不?符合安全?生產(chǎn)的指?令和意見?；緊急情?況下有權(quán)?停止作業(yè)?和緊急撤?離。６?、自覺主?動(dòng)參加礦?、區(qū)、隊(duì)?、班組組?織的各種?安全培訓(xùn)?學(xué)習(xí)活動(dòng)?，正確使?用勞動(dòng)保?護(hù)用品，?不斷提高?安全意識?、提高操?作水平和?自保互保?能力。?7、要聽?從跟班干?部、安監(jiān)?工、瓦檢?工的命令?，做到有?令必行、?有禁則止?。8、?嚴(yán)格執(zhí)行?集團(tuán)公司?賦予員工?的十項(xiàng)權(quán)?利。三?、考核及?獎(jiǎng)懲甲?方違反職?責(zé)，乙方?有權(quán)向礦?提出申訴?，由礦按?有關(guān)規(guī)定?對甲方進(jìn)?行責(zé)任追?究和處罰?。乙方違?反職責(zé)，?由甲方按?礦及本單?位的安全?考核規(guī)定?進(jìn)行處理?。并根據(jù)?情節(jié)的嚴(yán)?重程度按