勞動(dòng)合同?補(bǔ)充協(xié)議?書格式?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?法》、《?中華人民?共和國勞?動(dòng)合同法?》及相關(guān)?規(guī)定，甲?、乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上簽訂?勞動(dòng)合同?補(bǔ)充條款?，以明確?雙方當(dāng)事?人的權(quán)利?和義務(wù)，?并共同遵?守。1?、經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?乙方同意?甲方根據(jù)?經(jīng)營需要?或乙方自?身的能力?及表現(xiàn)，?調(diào)整乙方?具體工作?部門和崗?位及勞動(dòng)?報(bào)酬。乙?方如不同?意的，甲?乙雙方簽?訂的勞動(dòng)?合同自然?終止，雙?方不承擔(dān)?違約及經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償、?賠償責(zé)任?。2、?甲方與乙?方協(xié)商一?致后確定?乙方月工?資為人民?幣元(其?中月基本?工資為人?民幣元，?基本工資?作為計(jì)算?加班工資?、其他假?期工資以?及社保等?核算的基?數(shù)?；?工資之上?的報(bào)酬，?為崗位及?綜合能力?所體現(xiàn)的?回報(bào)，一?崗一定，?不作為其?它保險(xiǎn)福?利的依據(jù)?)，試用?期工資為?元，上述?工資均為?稅前工資?。3、?保密義務(wù)?：甲方的?銷售信息?、采購信?息、人事?財(cái)務(wù)信息?、管理制?度(包括?工作規(guī)范?、業(yè)務(wù)流?程等)、?客戶信息?等經(jīng)營信?息，以及?甲方注有?“保密”?的資訊等?，均屬甲?方商業(yè)秘?密，未經(jīng)?甲方同意?，不得泄?露他人及?本公司無?關(guān)人員。?4、雙?方約定的?其他事項(xiàng)?4.1?乙方接受?甲方出資?引進(jìn)、培?訓(xùn)或者提?供其他特?殊待遇，?甲、乙雙?方簽訂專?項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)?議約定各?自的權(quán)利?和義務(wù)，?該協(xié)議作?為勞動(dòng)合?同的補(bǔ)充?。4.?2勞動(dòng)合?同生效后?，乙方未?按甲方規(guī)?定的時(shí)間?提供辦理?錄用和社?會(huì)保險(xiǎn)手?續(xù)的有關(guān)?資料、證?明的，甲?方可視作?不符合錄?用條件解?除本合同?或視作乙?方主動(dòng)放?棄其應(yīng)享?有的保險(xiǎn)?福利待遇?。4.?3勞動(dòng)合?同期間，?甲方發(fā)現(xiàn)?乙方提供?了得以受?聘于甲方?的虛假資?料，可以?立即解除?本合同。?5、其?他：本合?同補(bǔ)充條?款如與國?家法律、?法規(guī)相悖?時(shí)，以國?家法律、?法規(guī)為準(zhǔn)?。甲方?蓋章：乙?方簽字：?簽訂日?期___?_年__?__月_?___日????簽訂日?期___?_年__?__月_?___日?勞動(dòng)合?同補(bǔ)充協(xié)?議書格式?（二）?甲方：(?簡(jiǎn)稱甲方?)乙方?：___?____?___????????身份證號(hào)?碼：__?____?____?(簡(jiǎn)稱乙?方)根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》、《中?華人民共?和國勞動(dòng)?合同法》?和國家、?廣東省有?關(guān)規(guī)定，?遵循合法?、公平、?平等自愿?、協(xié)商一?致、誠實(shí)?守信的原?則，訂立?此協(xié)議，?作為勞動(dòng)?合同(合?同編號(hào)：?)的補(bǔ)充?條款以其?共同遵守?，并確認(rèn)?為解決雙?方爭(zhēng)議時(shí)?的依據(jù)：?一、協(xié)?議前提：?1.乙?方愿意成?為甲方員?工，將其?智慧貢獻(xiàn)?給甲方事?業(yè)，受雇?于甲方不?違反其任?何約定或?法定義務(wù)?，并具備?完全民事?行為能力?，能夠訂?立本合同?。2.?甲方已告?知乙方工?作內(nèi)容、?工作條件?、工作地?點(diǎn)、職業(yè)?危害、安?全生產(chǎn)狀?況、勞動(dòng)?報(bào)酬、規(guī)?章制度以?及乙方要?求了解的?其他情況?。3.?乙方知曉?其工作內(nèi)?容、工作?條件、工?作地點(diǎn)、?職業(yè)危害?、安全生?產(chǎn)狀況、?勞動(dòng)報(bào)酬?、規(guī)章制?度、錄用?條件、崗?位要求以?及其他相?關(guān)的情況?。4.?乙方保證?其向甲方?提供的與?應(yīng)聘有關(guān)?的材料信?息的真實(shí)?性、合法?性，并保?證其執(zhí)照?、證件或?資格在受?雇期間的?維持。?二、工作?內(nèi)容及工?作地點(diǎn)：?甲方因?工作需要?，在合法?的前提下?有權(quán)對(duì)乙?方工作崗?位和工作?地點(diǎn)，進(jìn)?行適當(dāng)調(diào)?整，乙方?應(yīng)當(dāng)服從?。1.?甲方根據(jù)?工作需要?，可以臨?時(shí)(期限?不超過3?個(gè)月)調(diào)?整乙方的?工作崗位?，乙方應(yīng)?當(dāng)服從，?雙方無需?重新簽訂?新的勞動(dòng)?合同。?2.甲方?根據(jù)乙方?的工作業(yè)?績(jī)等各方?面的能力?和表現(xiàn)，?經(jīng)考核乙?方不勝任?原工作崗?位的，甲?方可以調(diào)?整乙方的?工作崗位?，乙方應(yīng)?當(dāng)服從，?否則，甲?方可根據(jù)?《勞動(dòng)合?同法》及?甲方規(guī)章?制度依法?視乙方為?曠工，直?至解除勞?動(dòng)合同。?調(diào)整工作?崗位后，?工資待遇?亦根據(jù)崗?位實(shí)際作?相應(yīng)調(diào)整?。三、?工作時(shí)間?雙方約?定實(shí)行計(jì)?時(shí)工作制?的，如甲?方根據(jù)工?作需要要?求乙方加?班的，甲?方將安排?乙方補(bǔ)休?或按國家?規(guī)定支付?加班費(fèi)用?;乙方自?行加班的?，根據(jù)甲?方管理制?度和具體?工作安排?，乙方屬?完成正常?工作任務(wù)?，甲方不?再作加班?處理。?四、教育?培訓(xùn)：?甲方有為?乙方提供?學(xué)習(xí)條件?的義務(wù)，?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安?全、勞動(dòng)?紀(jì)律和甲?方規(guī)章制?度的教育?;乙方有?義務(wù)參加?甲方提供?的各項(xiàng)培?訓(xùn)，以提?升自身素?養(yǎng)與職業(yè)?技能/乙?方自愿參?加甲方提?供的培訓(xùn)?，正常工?作時(shí)間外?安排的培?訓(xùn)不計(jì)入?加班時(shí)間?。五、?規(guī)章制度?：1.?乙方應(yīng)遵?守甲方制?定的合理?規(guī)章制度?(見《員?工手冊(cè)》?);遵守?職業(yè)道德?;履行所?從事職位?的職責(zé);?服從甲方?的工作安?排;遵守?工作規(guī)范?;愛護(hù)財(cái)?產(chǎn);參加?甲方組織?的培訓(xùn)，?提高職業(yè)?技能。?2.乙方?應(yīng)自覺遵?守勞動(dòng)法?律法規(guī)和?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，服從?甲方管理?，如有違?反，甲方?有權(quán)依據(jù)?本公司規(guī)?章制度的?規(guī)定對(duì)乙?方作出相?應(yīng)處罰(?包括罰款?、警告、?記小過、?記大過、?降級(jí)、撤?職)，直?至解除勞?動(dòng)合同。?3.乙?方因故意?或重大過?失，給甲?方造成損?失的，甲?方有權(quán)依?法向乙方?要求賠償?。4.?乙方在勞?動(dòng)合同解?除(含試?用期解除?)或終止?后三日內(nèi)?，應(yīng)當(dāng)按?照誠實(shí)信?用原則及?甲方規(guī)定?和合同約?定辦理工?作交接手?續(xù)。5?.乙方未