第9頁(yè)共9頁(yè)熱門(mén)餐館?聘用合同?書(shū)甲方?（聘請(qǐng)方?）：乙?方（應(yīng)聘?方）：?（身份證?號(hào)碼：?）甲乙?雙方經(jīng)充?分協(xié)商，?由甲方董?事會(huì)決議?、且經(jīng)甲?方股東會(huì)?批準(zhǔn)，聘?請(qǐng)乙方擔(dān)?任甲方總?經(jīng)理一職?，雙方形?成勞動(dòng)關(guān)?系，在本?協(xié)議約定?期限內(nèi)由?乙方行使?甲方公司?經(jīng)營(yíng)權(quán)。?特此約定?，以茲雙?方共同遵?守。第?一條聘?用期限：?聘用期?限___?__年，?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。聘用協(xié)?議期滿前?一個(gè)月，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用協(xié)議?。本協(xié)議?期限屆滿?后，任何?一方不再?續(xù)訂聘用?協(xié)議的，?應(yīng)在協(xié)議?期滿前一?個(gè)月書(shū)面?通知對(duì)方?。第二?條經(jīng)營(yíng)?管理模式?1、乙?方在甲方?公司擔(dān)任?總經(jīng)理職?務(wù)期間，?全面組織?公司管理?、生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)、市場(chǎng)?開(kāi)拓工及?財(cái)務(wù)管理?工作；?2、甲方?承諾：自?本協(xié)議簽?字之日起?個(gè)工作?日內(nèi)，甲?方即注入?資金人民?幣_(tái)__?__萬(wàn)元?，作為乙?方組織公?司生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)的啟動(dòng)?資金；?3、甲方?為保證啟?動(dòng)資金的?`順利到?位，自本?協(xié)議簽訂?之日起?個(gè)工作日?內(nèi)在銀?行開(kāi)立公?司生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)專用賬?戶，并按?照前述約?定將啟動(dòng)?資金以?（轉(zhuǎn)賬、?電匯、現(xiàn)?金）方式?注入該專?用賬戶；?4、乙?方有權(quán)使?用前述啟?動(dòng)資金，?但僅限于?公司生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)和管?理；5?、甲方承?諾：將公?司每年利?潤(rùn)的25?％以及公?司當(dāng)年總?產(chǎn)值的3?％作為績(jī)?效獎(jiǎng)金發(fā)?放給乙方?；乙方可?自本協(xié)議?簽訂當(dāng)月?起，每月?從甲方處?領(lǐng)取固定?工資人民?幣_(tái)__?__月，?待年終結(jié)?算績(jī)效獎(jiǎng)?金時(shí)，再?將已領(lǐng)取?的工資從?績(jī)效獎(jiǎng)金?中進(jìn)行抵?扣。第?三條甲?方的權(quán)利?與義務(wù)?1、對(duì)公?司資產(chǎn)擁?有所有權(quán)?；2、?對(duì)乙方在?貫徹執(zhí)行?國(guó)家法律?、法規(guī)、?政策和公?司財(cái)產(chǎn)的?使用、保?護(hù)等方面?進(jìn)行監(jiān)督?檢查；?3、甲方?有權(quán)指派?一人擔(dān)任?公司監(jiān)事?，直接負(fù)?責(zé)監(jiān)督乙?方在職期?間的工作?，監(jiān)督乙?方對(duì)啟動(dòng)?資金的使?用情況等?；4、?甲方不得?以不正當(dāng)?形式干涉?乙方的經(jīng)?營(yíng)管理權(quán)?；5、?甲方不得?以不正當(dāng)?形式干預(yù)?乙方對(duì)公?司財(cái)務(wù)的?管理。?第四條?乙方的權(quán)?利與義務(wù)?1、自?主安排并?組織指揮?公司的日?常采購(gòu)、?生產(chǎn)和銷(xiāo)?售等工作?，審批年?度投資、?財(cái)務(wù)計(jì)劃?內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)?費(fèi)的開(kāi)支?；2、?全面負(fù)責(zé)?公司的經(jīng)?營(yíng)管理工?作，行使?董事會(huì)授?予的生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)管理?職權(quán)；?3、本協(xié)?議簽訂后?乙方對(duì)公?司現(xiàn)有人?員全部接?收，但乙?方在總經(jīng)?理任職期?間有人事?管理的自?主權(quán)，有?權(quán)聘任、?解聘公司?內(nèi)部任何?崗位的人?員，但應(yīng)?將相關(guān)人?事材料報(bào)?甲方董事?會(huì)備案；?4、由?乙方指派?人員負(fù)責(zé)?保管公司?財(cái)務(wù)章、?公章、合?同章等印?鑒；5?、公司財(cái)?務(wù)負(fù)責(zé)人?亦由乙方?指派：財(cái)?務(wù)負(fù)責(zé)人?全面管理?公司的財(cái)?務(wù)工作，?簽署重要?的財(cái)務(wù)文?件和報(bào)表?，管理公?司賬目，?對(duì)乙方負(fù)?責(zé)并報(bào)告?工作；?6、乙方?必須在甲?方公司的?法定經(jīng)營(yíng)?范圍內(nèi)從?事經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)（以甲?方企業(yè)法?人營(yíng)業(yè)執(zhí)?照為準(zhǔn)）?；7、?經(jīng)甲方書(shū)?面同意，?乙方可以?對(duì)甲方擁?有所有權(quán)?的財(cái)產(chǎn)進(jìn)?行處分，?包括但不?限于轉(zhuǎn)讓?、轉(zhuǎn)移、?抵押、質(zhì)?押、出租?、贈(zèng)與等?；但乙方?按照前述?規(guī)定處分?甲方財(cái)產(chǎn)?時(shí)，應(yīng)將?相關(guān)的材?料（包括?但不限于?合同、協(xié)?議等）報(bào)?甲方董事?會(huì)備案；?8、乙?方不得以?甲方名義?對(duì)外提供?任何形式?的擔(dān)保；?如需以甲?方的名義?貸款，須?經(jīng)甲方董?事會(huì)同意?；9、?乙方應(yīng)于?每月＿日?前據(jù)實(shí)向?甲方董事?會(huì)報(bào)送乙?方的財(cái)務(wù)?報(bào)表；?10、乙?方應(yīng)依法?納稅，按?時(shí)清償銀?行借款和?其他債務(wù)?，及時(shí)收?回應(yīng)收款?；1?1、乙方?應(yīng)當(dāng)遵守?法律法規(guī)?以及甲方?公司章程?，忠實(shí)履?行職務(wù)，?維護(hù)公司?利益，不?得利用在?公司的地?位和職權(quán)?，為自己?謀取私利?熱門(mén)餐?館聘用合?同書(shū)（二?）甲方?（聘用方?）：法?定代表人?：地址?：乙方?（受聘方?）：身?份號(hào)：?住址：?聯(lián)系電話?：根據(jù)?《勞動(dòng)法?》、《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?及其它相?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章以及甲?方依法制?訂的規(guī)章?制度的規(guī)?定，甲乙?雙方遵循?合法、公?平、平等?自愿、誠(chéng)?實(shí)守信的?原則基礎(chǔ)?經(jīng)雙方協(xié)?商一致訂?立本聘用?協(xié)議，并?共同遵照?執(zhí)行。?一、聘用?崗位乙?方同意根?據(jù)甲方長(zhǎng)?期發(fā)展及?公司運(yùn)營(yíng)?需要擔(dān)任?北京__?___職?務(wù)。二?、薪資報(bào)?酬及福利?待遇（?一）甲方?就該工作?崗位實(shí)行?固定薪酬?工作績(jī)效?年終獎(jiǎng)金?報(bào)酬制度?，在本合?同聘用期?間甲方依?照元月?（人民幣?）的薪資?標(biāo)準(zhǔn)，定?期向乙方?支付薪資?報(bào)酬，年?終根據(jù)公?司當(dāng)年經(jīng)?營(yíng)業(yè)績(jī)統(tǒng)?一發(fā)放年?終獎(jiǎng)；遇?有特殊原?因，甲方?經(jīng)說(shuō)明原?因，可以?提前或推?遲發(fā)薪；?試用期工?資與轉(zhuǎn)正?工資一樣?標(biāo)準(zhǔn)；甲?方支付給?乙方的工?資中已經(jīng)?充分包含?乙方承擔(dān)?保密義務(wù)?，以及勞?動(dòng)法規(guī)定?的其他待?遇；履行?勞動(dòng)合同?期間，甲?方視生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)情況?和乙方的?工作實(shí)績(jī)?，按甲方?的有關(guān)規(guī)?定調(diào)整乙?方的勞動(dòng)?報(bào)酬；?（二）甲?方為乙方?提供用車(chē)?便利；?（三）乙?方享受?chē)?guó)?家規(guī)定的?法定節(jié)假?日、探親?假、婚假?、喪假等?休假安排?。（四?）鑒于乙?方已經(jīng)辦?理了養(yǎng)老?保險(xiǎn)和醫(yī)?療保險(xiǎn)個(gè)?人賬戶，?乙方的養(yǎng)?老保險(xiǎn)和?醫(yī)療保險(xiǎn)?由乙方自?行繳納，?特此說(shuō)明?。（四?）工作日?甲方提供?中餐，因?工作需要?加班時(shí)提?供晚餐。?甲方不提?供住宿。?（五）?因甲方工?作需要，?安排乙方?到外地出?差時(shí)，出?差補(bǔ)助執(zhí)?行甲方規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)。?三、工?作時(shí)間?（一）?甲方采取?國(guó)家規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制，即?乙方每日?工作8小?時(shí)，每周?工作40?小時(shí)(工?作時(shí)間：?星期一至?星期五)?；（二?）甲方?由于工作?經(jīng)營(yíng)需要?，經(jīng)與乙?方協(xié)商后?，可延長(zhǎng)?工作時(shí)間?，一般每?日不超過(guò)?一小時(shí);?因特殊原?因需要延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的39?;，在保?障乙方身?體健康的?條件下延?長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不?超過(guò)三小?時(shí)。加班?加點(diǎn)每月?不超過(guò)三?十六小時(shí)?；（三?）如屬法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，不受上?款規(guī)定限?制。四?、合同期?限甲方?因工作需?要，經(jīng)乙?方同意，?聘用期限?為年，自?____?_年月_?____?日起，至?____?_年__?___月?____?_日止。?合同期滿?后根據(jù)雙?方意愿另?行簽訂《?聘用協(xié)議?》。試?用期3個(gè)?月，自_?____?年___?__月_?____?日起，至?____?_年__?___月?____?_日止。?五、工?作職責(zé)?本合同有?效期內(nèi)，?甲方依據(jù)?本合同及?甲方相關(guān)?制度，乙?方應(yīng)履行?以下職責(zé)?：（一?）項(xiàng)目成?本及未來(lái)?收益分析?及預(yù)測(cè)；?（二）?組織領(lǐng)導(dǎo)?公司的財(cái)?務(wù)管理、?成本管理?、預(yù)算管?理、會(huì)計(jì)?核算、會(huì)?計(jì)監(jiān)督、?審計(jì)監(jiān)察?、存貨控?制等方面?工作，加?強(qiáng)公司經(jīng)?濟(jì)管理，?提高經(jīng)濟(jì)?效益；?（三）參?與制訂公?司年度總?預(yù)算和季?度預(yù)算調(diào)?整，匯總?、審核下?級(jí)部門(mén)上?報(bào)的月度?預(yù)算，召?集并主持?公司月度?預(yù)算分析?與平衡會(huì)?議；（?四）負(fù)責(zé)?重要內(nèi)審?活動(dòng)的組?織與實(shí)施?；（五?）掌握公?司財(cái)務(wù)狀?況、經(jīng)營(yíng)?成果和資?金變動(dòng)情?況，及時(shí)?向總經(jīng)理?匯報(bào)工作?情況；?（六）主?持制訂公?司的財(cái)務(wù)?管理、會(huì)?計(jì)核算和?會(huì)計(jì)監(jiān)督?、預(yù)算管?理、審計(jì)?監(jiān)察、庫(kù)?管工作的?規(guī)章制度?和工作程?序，經(jīng)批?準(zhǔn)后組織?實(shí)施并監(jiān)?督檢查落?實(shí)情；?（七）組?織執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)財(cái)?經(jīng)法律、?法規(guī)、方?針、政策?和制度，?保障公司?合法經(jīng)營(yíng)?，維護(hù)股?東權(quán)益?熱門(mén)餐館?聘用合同?書(shū)（三）?甲方（?聘用方）?：法定?代表人：?地址：?乙方（?受聘方）?：身份?號(hào)：住?址：聯(lián)?系電話：?根據(jù)《?勞動(dòng)法》?、《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》及?其它相關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?以及甲方?依法制訂?的規(guī)章制?度的規(guī)定?，甲乙雙?方遵循合?法、公平?、平等自?愿、誠(chéng)實(shí)?守信的原?則基礎(chǔ)經(jīng)?雙方協(xié)商?一致訂立?本聘用協(xié)?議，并共?同遵照?qǐng)?zhí)?行。一?、聘用崗?位乙方?同意根據(jù)?甲方長(zhǎng)期?發(fā)展及公?司運(yùn)營(yíng)需?要擔(dān)任北?京___?__職務(wù)?。二、?薪資報(bào)酬?及福利待?遇（一?）甲方就?該工作崗?位實(shí)行固?定薪酬工?作績(jī)效年?終獎(jiǎng)金報(bào)?酬制度，?在本合同?聘用期間?甲方依照?元月（?人民幣）?的薪資標(biāo)?準(zhǔn)，定期?向乙方支?付薪資報(bào)?酬，年終?根據(jù)公司?當(dāng)年經(jīng)營(yíng)?業(yè)績(jī)統(tǒng)一?發(fā)放年終?獎(jiǎng)；遇有?特殊原因?，甲方經(jīng)?說(shuō)明原因?，可以提?前或推遲?發(fā)薪；試?用期工資?與轉(zhuǎn)正工?資一樣標(biāo)?準(zhǔn)；甲方?支付給乙?方的工資?中已經(jīng)充?分包含乙?方承擔(dān)保?密義務(wù)，?以及勞動(dòng)?法規(guī)定的?其他待遇?；履行勞?動(dòng)合同期?間，甲方?視生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)情況和?乙方的工?作實(shí)績(jī)，?按甲方的?有關(guān)規(guī)定?調(diào)整乙方?的勞動(dòng)報(bào)?酬；（?二）甲方?為乙方提?供用車(chē)便?利；（?三）乙方?享受?chē)?guó)家?規(guī)定的法?定節(jié)假日?、探親假?、婚假、?喪假等休?假安排。?（四）?鑒于乙方?已經(jīng)辦理?了養(yǎng)老保?險(xiǎn)和醫(yī)療?保險(xiǎn)個(gè)人?賬戶，乙?方的養(yǎng)老?保險(xiǎn)和醫(yī)?療保險(xiǎn)由?乙方自行?繳納，特?此說(shuō)明。?（四）?工作日甲?方提供中?餐，因工?作需要加?班時(shí)提供?晚餐。甲?方不提供?住宿。?（五）因?甲方工作?需要，安?排乙方到?外地出差?時(shí)，出差?補(bǔ)助執(zhí)行?甲方規(guī)定?標(biāo)準(zhǔn)。?三、工作?時(shí)間（?一）甲?方采取國(guó)?家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，即乙?方每日工?作8小時(shí)?，每周工?作40小?時(shí)(工作?時(shí)間：星?期一至星?期五)；?（二）?甲方由?于工作經(jīng)?營(yíng)需要，?經(jīng)與乙方?協(xié)商后，?可延長(zhǎng)工?作時(shí)間，?一般每日?不超過(guò)一?小時(shí);因?特殊原因?需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，在保?障乙方身?體健康的?條件下延?長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不?超過(guò)三小?時(shí)。加班?加點(diǎn)每月?不超過(guò)三?十六小時(shí)?；（三?）如屬法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，不受上?款規(guī)定限?制。四?、合同期?限甲方?因工作需?要，經(jīng)乙?方同意，?聘用期限?為年，自?____?_年月_?____?日起，至?____?_年__?___月?____?_日止。?合同期滿?后根據(jù)雙?方意愿另?行簽訂《?聘用協(xié)議?》。試?用期3個(gè)?月，自_?____?年___?__月_?____?日起，至?____?_年__?___月?____?_日止。?五、工?作職責(zé)?本合同有?效期內(nèi)，?甲方依據(jù)?本合同及?甲方相關(guān)?制度，乙?方應(yīng)履行?以下職責(zé)?：（一?）項(xiàng)目成?本及未來(lái)?收益分析?及預(yù)測(cè)；?（二）?組織領(lǐng)導(dǎo)?公司的財(cái)?務(wù)管理、?成本管理?、預(yù)算管?理、會(huì)計(jì)?核算、會(huì)?計(jì)監(jiān)督、?審計(jì)監(jiān)察?、存貨控?制等方面?工作，加?強(qiáng)公司經(jīng)?濟(jì)管理，?提高經(jīng)濟(jì)?效益；?（三）參?與制訂公?司年度總?預(yù)算和季?度預(yù)算調(diào)?整，匯總?、審核下?級(jí)部門(mén)