第9頁共9頁餐飲行業(yè)簡(jiǎn)?易勞動(dòng)合同?范本甲方?(用人單位?)名稱：?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人)或者委?托代理人?注冊(cè)地址?聯(lián)系電話?乙方(勞動(dòng)?者)姓名：?居民身份?證號(hào)戶口?所在地省(?市)區(qū)(縣?)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村?郵政編碼?現(xiàn)住址聯(lián)?系電話根?據(jù)《勞動(dòng)法?》、《勞動(dòng)?合同法》及?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則簽訂?本餐飲業(yè)簡(jiǎn)?易勞動(dòng)合同?一、合同?期限第一?條甲、乙?雙方選擇以?下第___?_種形式確?定本合同期?限：(一?)有固定期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。其中試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。(二?)無固定期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?依法解除、?終止勞動(dòng)合?同時(shí)止。其?中試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?(三)以完?成一定工作?(任務(wù))為?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至____?工作(任務(wù)?)完成時(shí)終?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條乙?方從事__?__崗位(?工種)工作?。乙方患?有崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病，應(yīng)?及時(shí)向甲方?報(bào)告，并即?時(shí)脫離工作?崗位。乙?方的工作地?點(diǎn)為___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，可?以變更工作?崗位(工種?)和工作地?點(diǎn)。乙方?應(yīng)認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)規(guī)?章制度，服?從管理，按?時(shí)完成工作?任務(wù)。乙?方違反服務(wù)?規(guī)范和勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位依法制定?的規(guī)章制度?，給予相應(yīng)?處理。三?、工作時(shí)間?和休息休假?第三條?甲方安排乙?方執(zhí)行以下?第____?種工時(shí)制度?：(一)?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度。乙?方每天工作?時(shí)間不超過?8小時(shí)，每?周工作不超?過40小時(shí)?。每周休息?日為___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?(二)經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行?政部門批準(zhǔn)?，執(zhí)行以_?___為周?期的綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制度。(?三)經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政部?門批準(zhǔn)，執(zhí)?行不定時(shí)工?作制度。?甲方保證乙?方每周至少?休息一天。?乙方依法享?有法定節(jié)日?假、產(chǎn)假、?帶薪年休假?等假期。甲?方因顧客服?務(wù)需要，商?得乙方同意?后，可安排?乙方加班。?日延長(zhǎng)工時(shí)?、休息日加?班無法安排?補(bǔ)休、法定?節(jié)假日加班?的，甲方按?《勞動(dòng)法》?第四十四條?規(guī)定支付加?班工資。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬第四條?甲方采用?以下第__?__種形式?向乙方支付?工資：(?一)月工資?____元?，試用期間?工資___?_元。甲方?每月___?_日前向乙?方支付工資?。(二)?日工資__?__元，試?用期間工資?____元?。甲方向乙?方支付工資?的時(shí)間為每?月____?日。甲方?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任?務(wù)不足，乙?方同意待崗?的，甲方向?乙方支付的?生活費(fèi)為_?___元。?待崗期間乙?方仍需履行?除崗位工作?外的其他義?務(wù)。甲乙?雙方對(duì)工資?支付的其他?約定___?_五、社?會(huì)保險(xiǎn)第?五條甲乙?雙方按國(guó)家?規(guī)定參加社?會(huì)保險(xiǎn)。甲?方為乙方辦?理有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)，?并承擔(dān)相應(yīng)?社會(huì)保險(xiǎn)義?務(wù)。乙方應(yīng)?繳的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)由甲方?代扣代繳。?乙方患病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療待?遇按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷的待?遇按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。乙方在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期等?各項(xiàng)待遇，?按國(guó)家有關(guān)?生育保險(xiǎn)政?策規(guī)定執(zhí)行?。六、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第?六條甲方?應(yīng)在乙方上?崗前對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)安?全衛(wèi)生、食?品安全衛(wèi)生?、服務(wù)規(guī)范?、職業(yè)道德?、職業(yè)技能?、甲方規(guī)章?制度方面的?培訓(xùn)。甲?方每年必須?按國(guó)家規(guī)定?組織對(duì)乙方?進(jìn)行健康檢?查。甲方?按照國(guó)家勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)定?為乙方提供?必要的安全?防護(hù)設(shè)施，?發(fā)放必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。甲方?加強(qiáng)安全生?產(chǎn)管理，建?立、健全安?全生產(chǎn)責(zé)任?制度，完善?安全生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)條件;健?全內(nèi)部服務(wù)?和食品質(zhì)量?管理制度，?嚴(yán)格實(shí)施崗?位質(zhì)量規(guī)范?、質(zhì)量責(zé)任?以及相應(yīng)的?考核辦法。?七、解除?和終止第?七條本勞?動(dòng)合同的解?除或終止，?依《勞動(dòng)合?同法》規(guī)定?執(zhí)行。乙?方患崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病，?在醫(yī)療期滿?后不符合國(guó)?家和本市從?事有關(guān)行業(yè)?、工種崗位?規(guī)定，甲方?無法另行安?排工作的，?可以提前_?__日以書?面形式通知?乙方解除本?合同，并依?法向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。八、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理第八條?甲乙雙方?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，可以協(xié)?商解決，也?可以依照《?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解仲裁法》?的規(guī)定通過?申請(qǐng)調(diào)解、?仲裁和提起?訴訟解決。?九、其他?第九條?甲乙雙方約?定的其他事?項(xiàng)第十條?本勞動(dòng)合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?本勞動(dòng)合同?自甲乙雙方?簽字、蓋章?之日起生效?。甲方：?_____?_____?(公章)???乙?方：___?_____?__(簽字?或蓋章)?法定代表人?或委托代理?人(簽字?或蓋章)?簽訂日期：?____年?____月?____日?餐飲行業(yè)?簡(jiǎn)易勞動(dòng)合?同范本（二?）甲方(?用人單位)?名稱：__?_____?___法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?或者委托代?理人___?_注冊(cè)地?址____?聯(lián)系電話_?___乙?方(勞動(dòng)者?)姓名：_?_____?____居?民身份證號(hào)?____戶?口所在地_?___省(?市)___?_區(qū)(縣)?____鄉(xiāng)?鎮(zhèn)____?村郵政編碼?____?現(xiàn)住址__?__聯(lián)系電?話____?根據(jù)《勞?動(dòng)法》、《?勞動(dòng)合同法?》及有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方遵循平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?簽訂本合同?。一、合?同期限第?一條甲、?乙雙方選擇?以下第__?__種形式?確定本合同?期限：(?一)有固定?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。其中?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。(?二)無固定?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至依法解除?、終止勞動(dòng)?合同時(shí)止。?其中試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?(三)以?完成一定工?作(任務(wù))?為期限：自?____年?____月?____日?起至___?_工作(任?務(wù))完成時(shí)?終止。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第二條?乙方從事_?___崗位?(工種)工?作。乙方?患有崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病，?應(yīng)及時(shí)向甲?方報(bào)告，并?即時(shí)脫離工?作崗位。?乙方的工作?地點(diǎn)為__?__。經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，可以變更?工作崗位(?工種)和工?作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制度?，服從管理?，按時(shí)完成?工作任務(wù)。?乙方違反?服務(wù)規(guī)范和?勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依據(jù)?本單位依法?制定的規(guī)章?制度，給予?相應(yīng)處理。?三、工作?時(shí)間和休息?休假第三?條甲方安?排乙方執(zhí)行?以下第__?__種工時(shí)?制度：(?一)執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制度?。乙方每天?工作時(shí)間不?超過___?_小時(shí)，每?周工作不超?過____?小時(shí)。每周?休息日為_?___。?(二)經(jīng)當(dāng)?地勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn)，?執(zhí)行以__?__為周期?的綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?度。(三?)經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)行?不定時(shí)工作?制度。甲?方保證乙方?每周至少休?息一天。乙?方依法享有?法定節(jié)日假?、產(chǎn)假、帶?薪年休假等?假期。甲?方因顧客服?務(wù)需要，商?得乙方同意?后，可安排?乙方加班。?日延長(zhǎng)工時(shí)?、休息日加?班無法安排?補(bǔ)休、法定?節(jié)假日加班?的，甲方按?《勞動(dòng)法》?規(guī)定支付加?班工資。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬第四條?甲方采用?以下第__?__種形式?向乙方支付?工資：(?一)月工資?____元?，試用期間?工資___?_元。甲方?每月___?_日前向乙?方支付工資?。(二)?日工資__?__元，試?用期間工資?____元?。甲方向乙?方支付工資?的時(shí)間為每?月____?日。甲方?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任?務(wù)不足，乙?方同意待崗?的，甲方向?乙方支付的?生活費(fèi)為_?___元。?待崗期間乙?方仍需履行?除崗位工作?外的其他義?務(wù)。甲乙?雙方對(duì)工資?支付的其他?約定___?_五、社?會(huì)保險(xiǎn)第?五條甲乙?雙方按國(guó)家?規(guī)定參加社?會(huì)保險(xiǎn)。甲?方為乙方辦?理有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)，?并承擔(dān)相應(yīng)?社會(huì)保險(xiǎn)義?務(wù)。乙方應(yīng)?繳的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)由甲方?代扣代繳。?乙方患病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療待?遇按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷的待?遇按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。乙方在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期等?各項(xiàng)待遇，?按國(guó)家有關(guān)?生育保險(xiǎn)政?策規(guī)定執(zhí)行?。六、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第?六條甲方?應(yīng)在乙方上?崗前對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)安?全衛(wèi)生、食?品安全衛(wèi)生?、服務(wù)規(guī)范?、職業(yè)道德?、職業(yè)技能?、甲方規(guī)章?制度方面的?培訓(xùn)。甲?方每年必須?按國(guó)家規(guī)定?組織對(duì)乙方?進(jìn)行健康檢?查。甲方?按照國(guó)家勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)定?為乙方提供?必要的安全?防護(hù)設(shè)施，?發(fā)放必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。甲方?加強(qiáng)安全生?產(chǎn)管理，建?立、健全安?全生產(chǎn)責(zé)任?制度，完善?安全生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)條件;健?全內(nèi)部服務(wù)?和食品質(zhì)量?管理制度，?嚴(yán)格實(shí)施崗?位質(zhì)量規(guī)范?、質(zhì)量責(zé)任?以及相應(yīng)的?考核辦法。?七、解除?和終止第?七條本勞?動(dòng)合同的解?除或終止，?依《勞動(dòng)合?同法》規(guī)定?執(zhí)行。乙方?患崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病，在?醫(yī)療期滿后?不符合國(guó)家?和本市從事?有關(guān)行業(yè)、?工種崗位規(guī)?定，甲方