東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機(jī)）-0015試卷總分:100得分:100一、單選題(共20道試題,共80分)1.企業(yè)從外部尋找、吸引求職者，填補(bǔ)空缺職位的過程是（）。A.內(nèi)部征召B.外部吸引C.外部征召D.外部補(bǔ)充答案:C2.職工的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由（）繳納。A.國家B.企業(yè)C.個(gè)人D.單位和職工答案:D3.要提高員工培訓(xùn)的效果，首先要有企業(yè)的（）管理者的積極支持和參與。A.中層B.上層C.基層D.其他答案:B4.在職能分工的基礎(chǔ)上，由國家人事部門制定的全國統(tǒng)一的職務(wù)名稱序列一覽表稱為（）。A.崗位名稱表B.職務(wù)名稱表C.崗位規(guī)范D.職位說明書答案:B5.企業(yè)員工因?yàn)椋ǎ┎煌?，所以?jī)效考核的內(nèi)容也不相同。A.性格B.工作性質(zhì)C.興趣D.愛好答案:B6.職位分類有助于實(shí)現(xiàn)（）的公平合理。A.升遷B.調(diào)任C.勞動(dòng)報(bào)酬D.其他答案:C7.調(diào)查人員將所需要了解的內(nèi)容事先仔細(xì)設(shè)計(jì)成書面表格，被調(diào)查人接到表格后按調(diào)查項(xiàng)目逐一認(rèn)真填寫。這是職位調(diào)查中的（）方法。A.面談法B.實(shí)地觀察法C.登記法D.書面調(diào)查法答案:D8.企業(yè)完成了征召階段的工作，就需要根據(jù)職位的需要從吸引到的大量應(yīng)聘者中挑選最好的人員。這一工作過程為（）。A.招聘評(píng)估B.篩選C.挑選D.其他答案:B9.擴(kuò)大工作范圍，從而為員工提供更多的工作種類的工作設(shè)計(jì)方法稱為（）。A.工作專業(yè)化B.工作擴(kuò)大化C.工作豐富化D.工作輪換答案:B10.穩(wěn)定、可靠的晉升制度，能夠使企業(yè)各個(gè)空缺職位及時(shí)得到補(bǔ)充。這反映了晉升的哪項(xiàng)功能（）。A.是避免本企業(yè)人才外流的重要手段B.是吸引外部?jī)?yōu)秀人才的重要手段C.有利于合理使用人才D.有利于保持企業(yè)各項(xiàng)工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性答案:D11.我國過去的體制特征是().。A.就業(yè)保障與社會(huì)保障高度重合B.就業(yè)保障與社會(huì)保障分離C.沒有就業(yè)保障D.沒有社會(huì)保障答案:A12.工作績(jī)效考評(píng)簡(jiǎn)稱（）。A.考評(píng)B.考核C.考績(jī)D.無簡(jiǎn)稱答案:C13.在勞動(dòng)合同中，經(jīng)雙方當(dāng)事人自愿協(xié)商而形成的條款是（）。A.必備條款B.可備條款C.約定條款D.一般條款答案:C14.企業(yè)員工培訓(xùn)的對(duì)象已從以生產(chǎn)工人為主發(fā)展為（）。A.顧客培訓(xùn)B.服務(wù)人員培訓(xùn)C.全員培訓(xùn)D.管理人員培訓(xùn)答案:C15.三資企業(yè)勞方的權(quán)利基礎(chǔ)包括（）方面。A.4個(gè)B.3個(gè)C.2個(gè)D.1個(gè)答案:B16.由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的申請(qǐng)，依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議作出裁決，從而解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的制度是（）。A.調(diào)解B.仲裁C.訴訟D.其他答案:B17.員工報(bào)酬通常由（）部分構(gòu)成。A.5個(gè)B.4個(gè)C.3個(gè)D.2個(gè)答案:A18.通過人力資源管理工作，可以合理組織勞動(dòng)力，科學(xué)配置人力資源，可以促使企業(yè)以最小的勞動(dòng)消耗，取得最大的經(jīng)濟(jì)成果。這體現(xiàn)了人力資源管理的哪一方面的意義？（）A.有利于促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的順利進(jìn)行B.有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率C.有利于開發(fā)人力資源,樹立企業(yè)長期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)D.有利于減少勞動(dòng)消耗,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益答案:D19.根據(jù)員工工作績(jī)效的大小和優(yōu)劣，給予適當(dāng)?shù)膱?bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)，這是人力資源管理中（）的內(nèi)容。A.招聘B.晉升C.工資福利D.安全與保障答案:C20.（）作為補(bǔ)充渠道或作為補(bǔ)充特殊人才的渠道。A.員工引薦B.廣告C.校園征召D.人才交流答案:A二、多選題(共5道試題,共20分)21.德爾菲法的基本特點(diǎn)是（）。A.專家參與B.匿名進(jìn)行C.多次反饋D.采用統(tǒng)計(jì)方法E.不確定答案:A22.對(duì)動(dòng)機(jī)進(jìn)行分類的標(biāo)準(zhǔn)包括（）。A.社會(huì)意義B.內(nèi)容C.來源D.強(qiáng)度和作用E.產(chǎn)生和作用的時(shí)間規(guī)律答案:A23.員工出現(xiàn)下列哪種情況，企業(yè)可以將其辭退（）。A.賭博、盜竊公物B.玩忽職守,辦事不利,有具體事實(shí)且情節(jié)嚴(yán)重C.在外兼營公司影響本企業(yè)利益D.仿效上級(jí)主管簽字或盜用企業(yè)公章E.無理取鬧,打架斗毆,嚴(yán)重影響社會(huì)秩序答案:A24.20世紀(jì)初，英國政府制定了（）和（）等一系列法案