文件類別:文件編號:本:三級文件版A制定日期：生效日期:內(nèi)容頁數(shù):□非受控2003/10/102003/10/20A4/33頁□受控受控編號：批準(zhǔn)審核制定行政人事部直接上級職務(wù)：分管副總4．制定本部門的周、月度、年度工作計劃等5、負(fù)責(zé)組織、制定本部門內(nèi)部的各類規(guī)章制度，擬訂人員考核標(biāo)準(zhǔn)、崗位操作說明書等6、配合人力資源部門負(fù)責(zé)本部門的人事安排、對所屬管理人員定期評核7、與其它部門相互溝通、協(xié)調(diào)8、負(fù)責(zé)審核本部工用具、藥品等的申購、領(lǐng)取9、定其向分管副總匯報工作1．認(rèn)真執(zhí)行上級指令，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司各項制度2．全面負(fù)責(zé)、管理廠部日常工作，圓滿按時完成上級下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù)3、據(jù)訂單及原料情況合理安排人力、物力進(jìn)行生產(chǎn)、提高工作效率4、控制產(chǎn)品質(zhì)量，提高成品率，降低成本5、制訂本部門的周、月度、年度工作及培訓(xùn)計劃，并領(lǐng)導(dǎo)下屬完成計劃任務(wù)6、參加部門例會及時向上級匯報反映本部門的真實工作情況7、掌握、員工的思想動態(tài)，開展教育和培（育）訓(xùn)，培養(yǎng)員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德，提高員工的操作技能，協(xié)同其它部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化8、配合公司人力資源部門對管理人員的業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，建立良好的用人機(jī)制和激勵機(jī)制。11、負(fù)責(zé)審批本部門工用具的申購工作12、定期向主管副總匯報工作工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：1.每日向公司匯報前一天的生產(chǎn)情況（生產(chǎn)管理日報）2．每日召開生產(chǎn)及管理會議，安排生產(chǎn)和改善管理問題3．每周制訂生產(chǎn)計劃，并按計劃完成7．按照定單計劃合理配備人員，保證生產(chǎn)任務(wù)準(zhǔn)時完成8．按照定單計劃合理配備設(shè)備和工用具，保證生產(chǎn)任務(wù)準(zhǔn)時完成性別：男女不限身高：女：158CM以上，男：168CM以上體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可外貌：五官端正1、大專以上食品相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮，相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，2、有過外資大型食品企業(yè)生產(chǎn)主管以上職位的工作經(jīng)歷3、對現(xiàn)代企業(yè)的運作和管理有深入的認(rèn)識及豐富的管理實際操作經(jīng)驗4、具有良好的親和力，工作果敢、干練5、思維活躍、敏捷，能清楚、準(zhǔn)確下達(dá)工作指令技能：1、熟練運用電腦化辦公。直接上級職務(wù)：生產(chǎn)廠長2、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)廠長管理全面生產(chǎn)工作，對廠長直接負(fù)責(zé)。3、據(jù)訂單及原料情況合理制定生產(chǎn)計劃并安排生產(chǎn)4．協(xié)助廠長制定本部門的周、月度、年度工作計劃等5、負(fù)責(zé)協(xié)助廠長組織、制定本部門內(nèi)部的各類規(guī)章制度，擬訂人員考核標(biāo)準(zhǔn)、崗位操作說明書等6、協(xié)助廠長配合人力資源部門負(fù)責(zé)本部門的人事安排、對所屬管理人員定期評核7、與其它部門相互溝通、協(xié)調(diào)8、對分管車間的日常管理事務(wù)處理1．認(rèn)真執(zhí)行上級指令，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司各項制度2．協(xié)助廠長負(fù)責(zé)、管理廠部日常工作，圓滿按時完成上級下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù)3、據(jù)訂單及原料情況協(xié)助廠長合理安排人力、物力進(jìn)行生產(chǎn)、提高工作效率4、控制產(chǎn)品質(zhì)量，提高成品率，降低成本5、制訂本部門的周、月度、年度工作及培訓(xùn)計劃，并領(lǐng)導(dǎo)下屬完成計劃任務(wù)6、參加部門例會及時向上級匯報反映本部門的真實工作情況7、掌握、員工的思想動態(tài)，開展教育和培（育）訓(xùn)，培養(yǎng)員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德，提高員工的操作技能，協(xié)同其它部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化8、對生產(chǎn)部人員工資初審9、生產(chǎn)部質(zhì)量事務(wù)處理：制定質(zhì)量目標(biāo)，質(zhì)量目標(biāo)的貫徹、落實、修訂，異常情況的調(diào)查、分析協(xié)調(diào)11、負(fù)責(zé)審批本部門工用具的申購工作12、定期向廠長匯報工作工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：1.每日向公司匯報前一天的生產(chǎn)情況（生產(chǎn)管理日報）2．每日召開生產(chǎn)及管理會議，安排生產(chǎn)和改善管理問題3．每周制訂生產(chǎn)計劃，并按計劃完成性別：男女不限身高：女：158CM以上，男：168CM以上體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可外貌：五官端正知識技能及經(jīng)歷要求：2、有過外資大型食品企業(yè)生產(chǎn)主管以上職位的工作經(jīng)歷3、對現(xiàn)代企業(yè)的運作和管理有深入的認(rèn)識及豐富的管理實際操作經(jīng)驗5、具有良好的親和力，工作果敢、干練1、練掌握產(chǎn)品的成型方法2、熟悉生產(chǎn)管理3、有一定的溝通和協(xié)調(diào)能力綜合素質(zhì)：2、忠誠、可靠、自信前處理主任職位說明書職務(wù)名稱：車間主任所屬部門：生產(chǎn)部直接上級職務(wù)：生產(chǎn)部經(jīng)理工作目的：保質(zhì)、保量，按期完成廠部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)工作要點：1.保證前處理備料質(zhì)量合符相關(guān)要求2.保證產(chǎn)品配方、工藝得到正確執(zhí)行3.保證備料進(jìn)度合符廠部下達(dá)任務(wù)要求4.保證前處理生產(chǎn)安全5.控制前處理車間衛(wèi)生合符相關(guān)要求6.控制生產(chǎn)成本,努力降低生產(chǎn)成本7.保證生產(chǎn)設(shè)備、工用具的正確使用3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.完成廠部下達(dá)的其它任務(wù),對生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé).19.20.2.3.4.55.6.職務(wù)名稱：制作車間主任直接上級職務(wù)：生產(chǎn)部經(jīng)理高利潤的生產(chǎn)前景。2、貫徹執(zhí)行公司、廠部的一切規(guī)章制度，對本部所有事情全權(quán)負(fù)責(zé)。3、對各種產(chǎn)品操作程序制訂合理的作業(yè)流程，對關(guān)鍵點采取有效的控制措施。4、對員工多次進(jìn)行規(guī)范操作培訓(xùn)及安全生產(chǎn)培訓(xùn)，對車間無安全事故、無違規(guī)操作負(fù)責(zé)。5、對下層進(jìn)行考核、評估、獎懲，激發(fā)其積極性。發(fā)掘人才，培養(yǎng)人才，做到人盡其才。6、在生產(chǎn)中貫徹節(jié)約意識，杜絕浪費，做到物盡其用。7、隨時掌握車間思想動態(tài)，培養(yǎng)其主人翁意識，保證車間穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)、有序。8、對車間機(jī)器設(shè)備的正常使用及保養(yǎng)負(fù)責(zé)。9、在提高勞動效率及改善產(chǎn)品品質(zhì)方面有獨特見解，可積極向上級提出建議。障生產(chǎn)的暢通連貫。11、親自參加各種產(chǎn)品首批檢驗結(jié)果，確認(rèn)無任何問題后，方可宣布投入生產(chǎn)。12、生產(chǎn)中的各個流程制定明確標(biāo)識，使上下工序具有可辨性。工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：1、每月制定本部工作目標(biāo)。2、每月將計劃與實施進(jìn)行對比、分析，找出不足之處，為下步生產(chǎn)提供更充分、更科學(xué)的實際依據(jù)措施。3、每月對車間所有工用具進(jìn)行盤點，驗證有無損壞，有無丟失，并上報于廠部。4、每月對本部員工進(jìn)行考核，評估，創(chuàng)造一個人人爭先進(jìn)的良好的工作氛圍。優(yōu)秀的員工月底向廠部申請給予獎勵，表現(xiàn)不良的員工給予警告，屢教不改的給予罰款。6、每月不定時地向員工宣導(dǎo)廠規(guī)廠紀(jì)以及車間各操作規(guī)范，降低本部員工犯錯率。身高：女1.56CM以上，男168CM以上體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可外貌：五官端正健康狀況：健康、無殘疾1、對食品有專業(yè)知識，有一定的生產(chǎn)計劃、組織能力。2、對各種產(chǎn)品有操作基礎(chǔ)知識。能善解人意，寬以待人，嚴(yán)于律己。包裝車間主任職位說明書職務(wù)名稱:主任直接上級職務(wù)：生產(chǎn)部經(jīng)理1、參加廠部生產(chǎn)會議，將會議精神積極傳達(dá)給下級6、定期對員工進(jìn)行生產(chǎn)安全教育8、解決生產(chǎn)現(xiàn)場突發(fā)事件1、貫徹執(zhí)行公司、廠部制訂的規(guī)章制度，對車間內(nèi)一般性事務(wù)全權(quán)負(fù)責(zé)2、對車間無安全事故負(fù)責(zé)3、對產(chǎn)品無質(zhì)量事故負(fù)責(zé)4、對員工無違規(guī)操作負(fù)責(zé)7、對生產(chǎn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)8、對人員生產(chǎn)技能和業(yè)務(wù)水平的提高負(fù)責(zé)，對人力資源的合理利用負(fù)責(zé)9、對生產(chǎn)所使用的物料的利用率的不斷提高負(fù)責(zé)10、對提高勞動生產(chǎn)效率和降低生產(chǎn)成本負(fù)責(zé)11、對設(shè)備、工用具的正確使用和合理維護(hù)負(fù)責(zé)工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：4、按照出貨計劃準(zhǔn)時完成交貨期5、物料的報廢、報次率達(dá)到既定的標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)6、車間工作每天能有一個改善項目7、每月對車間工作進(jìn)行總結(jié)身高：女158CM以上，男165CM以上體重：與身高成正比在正常范圍之內(nèi)外貌：五官端正健康狀況：健康，無傳染性疾病其他：個性活潑，思想成熟1、中專以上學(xué)歷，并有二年以上的相同職位經(jīng)驗2、有很強(qiáng)工作分配能力和組織、協(xié)調(diào)能力良好職業(yè)的職業(yè)操守直接上級職務(wù)：生產(chǎn)部廠長工作要點：2.每星期的生產(chǎn)計劃的打印10、跟進(jìn)廠部安排給車間的各項日常性事務(wù)的進(jìn)度11、配方的發(fā)放與回收12、每月產(chǎn)量的合計13、協(xié)助廠長做好每月車間管理人員變動工作14、廠部日常會議的準(zhǔn)備工作并做好會議記錄15、接聽電話及一般來訪者的接待16、在廠長的指導(dǎo)下完善其它工作工作要求：良好的職業(yè)道德，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)1、在廠長的指引下，完成日常事務(wù)2、按要求完成每日的生產(chǎn)部管理日報表3、按廠長的要求完成每星期的生產(chǎn)計劃的打印4、收集車間物料盤點表并進(jìn)行分析，做各項物料的明確去向5、車間報表的收集、歸檔及上繳、下傳做到準(zhǔn)確無誤，新資料及時下傳，便于生產(chǎn)；6、組長以上管理人員的計勤、統(tǒng)計無誤7、按要求對生產(chǎn)部人員請假、辭工手續(xù)的辦理8、與相關(guān)部門的聯(lián)系，有問題立即上報廠長9、要求各車間的日常事務(wù)按時、按質(zhì)完成10、每天發(fā)放與回收配方，使車間能準(zhǔn)時收到配方11、每月各種產(chǎn)品產(chǎn)量的合計，與上月的產(chǎn)量進(jìn)行比較及原料的使用量、回收率的對照、統(tǒng)計12、對廠長每月車間管理人員的變動工作起到上傳、下達(dá)的作用13、按廠部要求準(zhǔn)備好日常會議，及做好會議記錄，做好會議記錄完整、客觀14、跟進(jìn)廠部與各相關(guān)部門已確定的事務(wù)的進(jìn)度15、接聽電話及一般來訪者的接待工作，并做好記錄，有問題及時上報廠長16、完成廠長交辦的其它工作工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：2、每天下午2點之前完成前一天的生產(chǎn)部管理日報表3、每星期的生產(chǎn)計劃編寫、發(fā)放，有改變就重新編寫、發(fā)放，做到計劃的最新性、及時性4、每月月底進(jìn)行車間物料盤點表的收集、分析，與上月進(jìn)行對照、分析5、每天上午11點之前收集好車間各種報表，上交廠長并進(jìn)行歸檔6、每日對組長以上管理人員的考勤進(jìn)行統(tǒng)計，月底進(jìn)行匯總并上交廠長7、對生產(chǎn)部人員的請假、辭工手續(xù)當(dāng)日辦理，并移交行政部8、做好與相關(guān)部門的聯(lián)系工作，有問題及時上報廠長9、及時中時廠部安排給車間的各項日常事務(wù)進(jìn)度，未完成的督促其立即完成10、每天下午5點之前回收今日已生產(chǎn)完的配方，發(fā)放明天生產(chǎn)的配方11、每月10號之前完成上月產(chǎn)量的統(tǒng)計及原材料的使用情況12、對各種報表按版）的要求進(jìn)行編寫，審查時不得出現(xiàn)不合格項13、及時做好廠部日常會議的準(zhǔn)備工作，并做好會議記錄，第二天上午發(fā)放會議記錄身高：不限體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可外貌：端莊、五官良好健康狀況：健康、無殘疾中專以上學(xué)歷（財務(wù)、企管、文秘、中文專業(yè)）在外資企業(yè)1年以上相同職位的工作經(jīng)驗具有靈敏的頭腦及靈活的處事方法，為人熱情、大方熟練操作OFFICE等辦公軟件能隨機(jī)應(yīng)變處理各項事務(wù)3、能獨立開展工作其它要求：社會背景良好直接上級職務(wù)：生產(chǎn)部經(jīng)理工作要點：3.核實成本原料的統(tǒng)計依據(jù)1.每月20號須向上級提交上月工資表。2.每月28號須向各車間提交各員工毛發(fā)數(shù)量統(tǒng)計表。3．每月28號須向上級提交上月各車間領(lǐng)料匯總表。4．每月30號須向財務(wù)部提交上月各產(chǎn)品領(lǐng)料統(tǒng)計表。5．及時按質(zhì)完成上級下達(dá)的任務(wù)。任職要求：性別：男、女不限身高：不限體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可外貌：端莊、五官良好高中以上學(xué)歷（1.財務(wù)專業(yè)2.經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)3.中文專業(yè)4.其他相關(guān)專業(yè)）1年以上相同職位的工作經(jīng)驗具有靈活的處事方式，對工作熱情，認(rèn)真具有高度的敬業(yè)精神熟練操作OFFICE等辦公軟件技能：綜合素質(zhì)：其它要求：社會背景良好制作車間統(tǒng)計職位說明書直接上級職務(wù)：制作車間主任工作目的：完成制作車間有關(guān)統(tǒng)計方面的相關(guān)事項及主任交辦的其它事項。工作要點：3、工作細(xì)心，特別是報表、考勤和寫于白板上的生產(chǎn)任務(wù)，一定要確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。1、定時完成每天的生產(chǎn)報表，并上交班組長以上人員考勤。2、準(zhǔn)確無誤地輸入員工每天的計時考勤。有據(jù)。2、每日初審前一天員工的計件報表，并上交廠部。3、每日下班之前，把第二天的生產(chǎn)任務(wù)寫于白板上，并確保準(zhǔn)確無誤。4、每月25日上交已核對好的員工當(dāng)月的計時考勤。5、每月25日上交已核實好的物料盤點表。6、及時按質(zhì)完成上級安排的工作。任職要求：高中以上學(xué)歷（1.中文專業(yè)半年以上相關(guān)工作經(jīng)驗.技能：2.中專中技能熟練操作OFFICE等辦公軟件。普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利。1、具有良好的職業(yè)道德，能保守企業(yè)秘密。2、具有良好的語言表達(dá)能力。3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。4、能獨立開展工作。其它要求：社會背景良好包裝部車間統(tǒng)計職位說明書工作目的：完成生產(chǎn)日報表和統(tǒng)計各方面生產(chǎn)數(shù)據(jù)工作要點：6、根椐車間生產(chǎn)記錄，準(zhǔn)時完成生產(chǎn)日報表7、統(tǒng)計、核對各人員考勤和生產(chǎn)工時8、統(tǒng)計計件工資9、統(tǒng)計每月毛發(fā)數(shù)量10、統(tǒng)計生產(chǎn)的正、次品率11、對相關(guān)報表進(jìn)行整理、分類、裝訂存檔保管7、做好各項表格、配方的發(fā)送回收工作8、完成主任下達(dá)的工作任務(wù)工作要求：3、負(fù)責(zé)對員工的工資咨詢作出滿意的答復(fù)。4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品配方，工資等相關(guān)方面工作的保密。5、負(fù)責(zé)車間打冷單的發(fā)送和與其它部門的信息溝通。6、負(fù)責(zé)車間上報資料的呈送，廠部下發(fā)文件的接收，整理，歸檔和保管工作。7、負(fù)責(zé)購取車間使用的勞保用品和辦公用品，并負(fù)責(zé)發(fā)放。8、負(fù)責(zé)辦公室的整理、清潔工作。工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：性別：女性體重：與身高成正比，在正常范圍之內(nèi)外貌：五官端正健康狀況：健康、無疾病其他：個性活潑，熱情大方知識技能及經(jīng)歷要求：1年以上相同職位工作經(jīng)驗。2、有一定的文字處理能力。3、有一定的寫作能力。1、對數(shù)據(jù)非常敏感。1、良好的職業(yè)操實2、準(zhǔn)時參加交接班會，并將會議內(nèi)容傳達(dá)給本班員工；4、正確使用，保養(yǎng)機(jī)器設(shè)備，對本班安全事故負(fù)責(zé)；5、正確使用保管工用具，對本部門財產(chǎn)無損失負(fù)責(zé)；6、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，對本班衛(wèi)生狀況達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)；7、對生產(chǎn)現(xiàn)場規(guī)范負(fù)責(zé)，對生產(chǎn)勞動紀(jì)律負(fù)責(zé)；8、團(tuán)結(jié)員工，掌握員工的思想狀況，量規(guī)考核員工的工作達(dá)標(biāo)情況；9、協(xié)調(diào)本班工作，配合其它工作，及時反饋信息，保證生產(chǎn)的暢通連貫。10、樹立良好的自我形象，不斷提高自身素質(zhì)；1、對原料的質(zhì)量非常敏感；綜合素質(zhì)：1、良好的職業(yè)道德。3、具備一定的表達(dá)能力、分析問題的能力。4、具有一定的親和力。其它要求：1、能適應(yīng)較長上班時間，身體素質(zhì)較好。歲直接上級職務(wù)：制作部主任工作要點：3、了解員工的精神狀態(tài)，對操作不合格的員工（包括組長）給予及時正確的技術(shù)指導(dǎo)。4、定時抽查產(chǎn)品質(zhì)量，隨時跟蹤產(chǎn)量，根據(jù)實際情況進(jìn)行合理調(diào)整。6、協(xié)調(diào)本部工作，配合其它部門的工作。工作要求：盡職盡責(zé)，努力做好本職工作。嚴(yán)于律己，寬以待人。2、準(zhǔn)時參加生產(chǎn)會議，并將會議內(nèi)容傳達(dá)給下屬。3、合理安排人員，組織班前班后會議，研究產(chǎn)品成形的更好方法。4、了解員工的精神狀態(tài)，保證每個員工以飽滿的精神投入工作。5、每半小時統(tǒng)計一次本班時段的產(chǎn)量，根據(jù)實際情況進(jìn)行合理調(diào)整，保證能及時完成進(jìn)度計劃。6、認(rèn)真做好皮和餡的回收率工作，并記錄好每小時的人均產(chǎn)量，根據(jù)實際情況合理調(diào)整，保證高效率地完成進(jìn)度計劃。7、每15分鐘抽查一次本班制作產(chǎn)品質(zhì)量，對操作不合格的員工給予相應(yīng)的技術(shù)指導(dǎo)，從而降低本班次品率。8、能基本完成上司安排的工作。9、控制本班次品率均不超過0.1%。3、提高本班整體技術(shù)水平。4、認(rèn)真總結(jié)前后期的工作情況，據(jù)情況做適當(dāng)調(diào)整，爭取各方面進(jìn)步。任職要求：身高：女：1.54米以上；男：1.65米以上。體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可。外貌：五官端正綜合素質(zhì)：1、具有良好的職業(yè)道德，能保守企業(yè)秘密。4、能獨立開展工作。5、心理素質(zhì)好，承受能力較強(qiáng)。其它要求：有高度的集體榮譽感，上進(jìn)心強(qiáng)；尊重上司，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)同事；個人素質(zhì)好。制作車間組長職位說明書職務(wù)名稱：制作車間組長直接上級職務(wù)：制作班長工作目的：帶領(lǐng)本組員工，積極配合上司的工作，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。工作要點：1、積極宣導(dǎo)廠規(guī)廠紀(jì)及衛(wèi)生與食品的關(guān)系。2、指導(dǎo)并督促員工按正確的方法操作，保證本組員工生產(chǎn)產(chǎn)品重量、形狀符合3、提高工作效率，降低次品率。工作目標(biāo)：提高工作效率，控制次品率，降低成本，杜絕浪費。不斷提高本組員工的產(chǎn)品操作技能，并確保產(chǎn)品質(zhì)量。工作職責(zé)：6、每30分鐘檢查一次員工身上的毛發(fā)，宣導(dǎo)衛(wèi)生對食品的重要性，提高員工的雜物意識。7、隨時保持臺面衛(wèi)生清潔，并妥善保管好工用具。8、在生產(chǎn)過程中，隨時留意員工的精神狀態(tài)，根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度，對人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，保證員工以飽滿的工作熱情投入生產(chǎn)。9、對本組產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，防止不合格產(chǎn)品流入下一工序。10、在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，調(diào)動員工的積極性，加快速度，提高工作效率，完成生產(chǎn)任務(wù)。11、合理安排人員生產(chǎn)，每小時統(tǒng)計一次本組本時段的產(chǎn)量，根據(jù)實際情況做合理調(diào)整，保證能及時完成進(jìn)度計劃。工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：10、提高員工的稱量速度和準(zhǔn)確性。11、使員工基本掌握廠規(guī)廠紀(jì)，降低犯錯率。3、增強(qiáng)衛(wèi)生意識。4、控制人員流動。身高：女：1.54米以上；男：1.65米以上。體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可。外貌：五官端正健康狀況：健康、無殘疾，無傳染其他：頭腦靈活，思維敏捷，具有較強(qiáng)的反應(yīng)能力。知識技能及經(jīng)歷要求：綜合素質(zhì)：1、具有一定的口頭語言表達(dá)能力。2、具有一定的組織指揮能力。3、具有一定的人際關(guān)系處理能力及個人心理承受能力。其它要求：無不良嗜好；尊重上司，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)同事；有集體榮譽感，上進(jìn)心強(qiáng)；虛心求教，取長補短。包裝班長職位說明書職務(wù)名稱：包裝班長工作目的：為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，為公司利益奉獻(xiàn)個人力量。工作要點：6、及時完成各項生產(chǎn)記錄報表。1、認(rèn)真宣導(dǎo)，貫徹落實廠部和車間的各項規(guī)章制度。2、對本班員工的勞動紀(jì)律、勞動秩序負(fù)責(zé)。3、負(fù)責(zé)訓(xùn)練本班員工和提高員工的勞動技能。4、對本班員工生產(chǎn)安全事故負(fù)責(zé)，并努力達(dá)到安全事故為零的目標(biāo)。6、做好本工序，監(jiān)督上工序，服務(wù)下工序。7、發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不合格時，能采取對策和措施，并能對異常的不合格品進(jìn)行上報，9、對生產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。12、車間環(huán)境檢查無不合格項目。13、生產(chǎn)結(jié)束后，準(zhǔn)時上交生產(chǎn)記錄，生產(chǎn)記錄必須完整、準(zhǔn)確。3、每天無嚴(yán)重的質(zhì)量事故和安全事故。4、員工無違紀(jì)、違規(guī)行為。5、物料的報廢、報次率達(dá)標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。6、每月月底物料盤點表于25號上交。任職要求：1、口齒伶俐，語言表達(dá)能力強(qiáng)。綜合素質(zhì)：1、良好的職業(yè)道德。2、具有一定的溝通能力。3、具有一定的親和力。包裝車間組長職位說明書所屬部門：生產(chǎn)部工作目的：帶領(lǐng)員工保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)工作要點：12、班前、班后車間環(huán)境衛(wèi)生的清潔與檢查。13、根據(jù)生產(chǎn)安排給員工分配工作任務(wù)，及時完成生產(chǎn)任務(wù)。1、認(rèn)真宣導(dǎo)，貫徹落實廠部和車間的各項規(guī)章制度。2、對本組員工的勞動紀(jì)律、勞動秩序負(fù)責(zé)。3、負(fù)責(zé)訓(xùn)練本組員工和提高員工的勞動技能。4、對本組員工生產(chǎn)安全事故負(fù)責(zé)，并努力達(dá)到安全事故為零的目標(biāo)。作。6、做好本工序，監(jiān)督上工序，服務(wù)下工序列。反饋和處理。14、車間環(huán)境檢查無不合格項目。15、生產(chǎn)結(jié)果后，準(zhǔn)時上交生產(chǎn)記錄，生產(chǎn)紀(jì)錄必須完整、準(zhǔn)確。3、每天無嚴(yán)重的質(zhì)量事故和安全事故。4、員工無違紀(jì)、違規(guī)行為。5、物料的報廢、報次率達(dá)降標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。6、每月月底物料盤點表于25號上交。任職要求：健康狀況：無傳染性疾病其他：知識技能及經(jīng)歷要求：3、有二年以上相同職位經(jīng)驗。4、有較強(qiáng)的管理能力。5、有一定的寫作能力。技能：1、口齒伶俐，語言表達(dá)能力強(qiáng)。綜合素質(zhì)：1、良好的職業(yè)操實2、具一定的溝通能力3、具一定的親和力衛(wèi)生副主任職位說明書直接上級職務(wù)：廠長助理工作目的：作好各項衛(wèi)生質(zhì)量監(jiān)控記錄，為各車間工作人員提供相應(yīng)的后勤服工作要點：1、為生產(chǎn)車間提供必要的后勤服務(wù)2、檢查督促衛(wèi)生工作。3、培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核、監(jiān)督其本部人員的工作是否規(guī)范性操作工作要求：具有良好的職業(yè)道德，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，全面管理衛(wèi)生工作。1、規(guī)章制度的維護(hù)5、對本部門部屬考核6、附屬區(qū)域管理9、表格、報單的呈交10、衛(wèi)生組人員管理工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：2、對相關(guān)后勤服務(wù)工作按要求完成負(fù)責(zé)；3、對所有人員按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序進(jìn)入車間負(fù)責(zé)；4、對所管轄范圍內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施正確使用、保養(yǎng)負(fù)責(zé)；5、對下屬的紀(jì)律行為、工作表現(xiàn)負(fù)責(zé)；6、對點心車間勞保用品的申購、跟進(jìn)工作負(fù)責(zé)；7、對新員工合理分配進(jìn)各車間負(fù)責(zé)；8、對本部成本控制工作負(fù)責(zé)；9、對提出改善可行性建議負(fù)責(zé)。任職要求：體重：40公斤至70公斤外貌：五官端正健康狀況：身體健康，無其它傳染疾病其他：知識技能及經(jīng)歷要求：1、從事本職或相關(guān)工作五年以上2、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。3、頭腦靈活，手腳技巧。技能：1、熟悉掌握本部門的工作程序和要求；2、有一定的溝通、組織能力和領(lǐng)導(dǎo)技巧；3、掌握點心產(chǎn)品的成型方法和基本衛(wèi)生要求。綜合素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊精神衛(wèi)生組班長職位說明書工作目的：作好各項衛(wèi)生質(zhì)量監(jiān)控記錄，為各車間工作人員提供相應(yīng)的后勤服務(wù)工作要點：1、為生產(chǎn)車間提供必要的后勤服務(wù)2、檢查督促所轄衛(wèi)生員做好更衣室、洗手間及走廊等地的衛(wèi)生清潔，并按要求消毒4、確立交接班事項，作好交接班工作并傳達(dá)上級批示及安排好次日工作5、控制好工作人員進(jìn)車間的衛(wèi)生程序，確保身上不能粘有頭發(fā)，雜物等，杜絕雜物帶入車間工作要求：具有良好的職業(yè)道德，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)1、確保車間生產(chǎn)員工按相關(guān)衛(wèi)生操作規(guī)范，準(zhǔn)時進(jìn)入車間2、對更衣室、洗手間及過道等部位的衛(wèi)生進(jìn)行管理，確保員工按規(guī)定程序入車間3、確保各車間員工工衣、工帽等用品的清潔、完好4、確認(rèn)當(dāng)天各車間工作人員的上班時間以及大概人數(shù)，確保工衣正常供應(yīng)5、確認(rèn)當(dāng)日是否有客人到訪，做好準(zhǔn)備和迎接工作6、合理地安排衛(wèi)生員上班時間，崗位上需協(xié)助7、多抽時間了解本部工作人員的精神狀態(tài)是否能干飽滿、熱情的開展工作8、審核本部的各項報表，并在次日12點之前上交廠部9、不定時的巡檢各更衣室的衛(wèi)生死角是否符合相關(guān)要求10、確認(rèn)各種工具、物品表格是否備有，作好其書面領(lǐng)用、申購、報廢工作11、不定時的抽檢衛(wèi)生員所配消毒水的濃度12、追蹤、確認(rèn)生產(chǎn)部員工各種違規(guī)登記并妥善處理13、不定時的組織會議14、跟蹤需維修項目15、合理正確使用管轄的設(shè)備、工用具，并定期盤點工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：體重：40公斤至70公斤健康狀況：身體健康，無其它傳染疾病其他：1、初中以上文化，須有相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上，并有耐心的教導(dǎo)工作2、能吃苦耐勞3、頭腦靈活，手腳技巧1、具有一定的人際關(guān)系處理能力責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊精神職務(wù)名稱：衛(wèi)生組組長所屬部門：生產(chǎn)部工作目的：為本組工作人員提供相應(yīng)的后勤服務(wù)，協(xié)助主管做好衛(wèi)生監(jiān)控記錄工作要點：1、為每位進(jìn)車間工作的人員滾掉身上的毛發(fā)、雜物，監(jiān)督衛(wèi)生員滾發(fā)的規(guī)范性2、監(jiān)督每個衛(wèi)生員對工作的態(tài)度及提高其工作的積極性3、指導(dǎo)衛(wèi)生員做好本崗位的工作4、向衛(wèi)生員宣傳雜物的危害性，一切與生產(chǎn)無關(guān)的物品禁止帶入車間5、節(jié)約用水、用電，控制易耗口的使用，維護(hù)好所使用的工用具6、每天下班之前要根據(jù)各部門的上班情況，安排衛(wèi)生員的次日工作7、檢查督促各衛(wèi)生員做好更衣室，走廊、雜物房、廠部辦公室及附屬設(shè)施的衛(wèi)生是否符合要求。8、確認(rèn)員工所需工衣、拖鞋是否分類，編制齊全擺放整齊。確保員工上班前工衣、拖鞋的正常供給