第13頁共13頁生產副總?經理崗位?職責說明?書__?__組織?建立和完?善生產指?揮系統(tǒng)，?編制生產?計劃，檢?查生產工?作，確保?生產任?務的完成?2.根?據生產運?行計劃，?掌握生產?進度，搞?好各車間?的協(xié)調，?組織分配?勞動力，?平衡調?度設備材?料3.?每周一次?定期召開?生產會，?分析生產?形勢，提?出解決問?題的辦法?和措施?4.根據?生產需求?，編制物?資采購計?劃，并認?真實施，?及時聯(lián)系?解決生產?缺口物?資5.?抓好設備?管理，提?出更新改?造方案，?定期組織?維修保養(yǎng)?6.負?責生產中?的技術和?質量保證?工作，發(fā)?現問題及?時組織解?決和處理?，重大?問題直接?報總經理?(二)?總工程師?崗位職責?:1.?在總經理?的領導下?，負責公?司的全面?技術管理?工作2?.貫徹執(zhí)?行國家有?關的技術?政策、標?準及各項?管理制度?3.主?持技術會?議，研究?和處理重?大技術質?量問題?4.負責?制定、引?進和推廣?新技術?5.負責?職工技術?培訓工作?，并對所?屬技術人?員進行考?核6.?負責組織?公司的技?術交流、?專題研討?會和對外?的技術交?流活動?7.負責?按質量管?理體系中?有關程序?規(guī)定的要?求審批公?司的技術?文件(?三)研發(fā)?中心職責?:1.?圍繞公司?總體戰(zhàn)略?規(guī)劃及年?度經營目?標;制訂?產品計劃?，制訂公?司各產品?的年度?產品開發(fā)?計劃2?.對公司?現有產品?與市場部?溝通，進?行銷售跟?蹤3.?根據市場?反饋情報?資料，及?時在設計?上進行改?良，調整?不理想因?素，使產?品適應?市場需求?，增加競?爭力4?.負責組?織產品設?計過程中?的設計評?審，技術?驗證和技?術確認?5.負責?相關技術?、工藝文?件、標準?樣品件的?制定、審?批、歸檔?和保管，?建立健?6.全技?術檔案管?理制度?7負責并?設計與開?發(fā)有關的?新理念、?新技術、?新工藝、?新材料等?情報資料?的收集?、整理、?歸檔(?四)生產?部職責:?1.服?從生產副?總經理的?指揮，認?真執(zhí)行其?工作指令?2.嚴?格執(zhí)行公?司規(guī)章制?度，認真?履行其工?作職責?3.負責?抓好安全?生產，加?強安全生?產的控制?、實施、?嚴格執(zhí)行?安全法規(guī)?4.負?責組織生?產現場管?理工作?5.抓好?生產統(tǒng)計?分析報告?，及時編?制年、季?、月度生?產統(tǒng)計報?表6.?負責做好?生產調度?管理工作?7.抓?好生產管?理人員的?專業(yè)培訓?工作8?.負責擬?定本部門?目標、工?作計劃，?組織實施?并檢查監(jiān)?督及控制?9.按?時完成公?司領導交?辦的其他?工作任務?(五)?設備技術?部職責:?1.負?責本部所?有設備的?正常使用?及安全保?障工作?2.負責?做好生產?設備、計?量器具維?護檢修工?作。結合?生產任務?，合理的?安排生產?3.設?備、計量?器具計劃?，確保設?備維護保?修所須的?正常時間?，做好貴?重設備使?用記錄?工作4?.收集保?管所有設?備的技術?資料5?.做好新?購設備的?選型、驗?收、安裝?等工作?技術部長?崗位管理?職責為?加強公司?技術管理?，提高公?司產品在?市場的競?爭力，嚴?格執(zhí)行產?品質量標?準，負責?技術部的?工作安排?、管理等?工作。技?術部長崗?位職責如?下:1?.嚴格遵?守公司各?項規(guī)章制?度，認真?履行其工?作職責。?2.全?面負責建?立和完善?產品設計?、新產品?試制、標?準化技術?規(guī)程、技?術情報管?理制度。?組織、協(xié)?調技術部?建立和完?善質量、?資源等管?理制度，?為公司成?本核算提?供技術服?務與支持?。3.?及時搜集?、整理國?內外產品?發(fā)展信息?，把握產?品發(fā)展趨?勢。組織?和編制公?司技術發(fā)?展規(guī)劃，?編制近期?技術工作?計劃，編?制長遠技?術發(fā)展和?技術措施?規(guī)劃，并?組織對技?術、規(guī)劃?的補充、?實施等一?系列技術?組織和管?理工作。?4.負?責制定和?修改技術?規(guī)程。編?制產品的?使用、維?修和技術?安全等有?關的技術?規(guī)定。合?理編制技?術文件，?改進和規(guī)?范工藝流?程。負責?制定公司?產品的企?業(yè)統(tǒng)一標?準，按年?度審核、?補充、修?訂，實現?產品的規(guī)?范化管理?。5.?認真做好?技術圖紙?、圖章、?技術資料?的歸檔備?查工作。?負責制定?嚴格的技?術資料交?接、保管?和保密工?作制度。?認真做好?各類技術?信息和資?料收集、?整理、分?析、研究?匯總、歸?檔保管等?工作，為?逐步實現?銷售目標?提供可靠?的技術指?導和技術?支持。?6.負責?配合銷售?部因客戶?需求對產?品技術參?數提供改?進合理性?、可行性?的分析(?包括新技?術方案的?提出、和?老客戶改?進的分析?)。并在?提出方案?后繪出生?產加工圖?紙，確保?產品正常?生產，如?期交貨。?7.負?責協(xié)助銷?售部必要?時的技術?談判，和?銷售部簽?訂生產任?務單后的?審核簽發(fā)?工作。?8.負責?公司技術?部新員工?的面試、?培訓、考?核等工作?。抓好技?術人才的?培養(yǎng)，技?術隊伍的?管理，有?計劃的推?薦、引進?、培養(yǎng)專?業(yè)技術人?才。9?.負責生?產部生產?圖紙的下?發(fā)和回收?管理工作?。其中包?括對圖紙?的審核、?檢查與確?認。生產?車間在生?產過程中?遇到技術?性問題時?，能及時?到生產現?場給予指?導、處理?、協(xié)調并?制定解決?方案與技?術支持。?10.?積極協(xié)助?相關質量?部門關于?質量和技?術方面的?討論工作?。11?.協(xié)助質?量檢驗部?門，在檢?驗過程中?遇到的一?些技術性?問題。并?協(xié)同質量?檢驗部門?對不合格?產品的鑒?定和處理?工作。?12.指?導采購部?門采購新?產品配置?的選型，?包括當需?要外加工?時為配合?采購部門?所提供圖?紙等工作?。13?.按時完?成公司領?導交辦的?其他技術?任務。?銷售部部?長職責?1、全面?負責本部?門日常行?政管理;?2、負?責本部門?年度方針?目標的分?解落實及?經營目標?的落實與?實施;?3、負責?本部門各?項規(guī)章制?度的建立?，完善與?推進執(zhí)行?工作;?4、負責?本部門所?有配套銷?售業(yè)務安?排及相關?的協(xié)調;?5、負?責公司評?審程序，?服務控制?程序，顧?客滿意度?調查程序?體系的貫?徹和執(zhí)行?。6、?負責確保?年度銷售?回款任務?的完成;?7、負?責常規(guī)合?同正式文?本的合同?評審及合?同簽訂工?作;8?、完成領?導交辦的?其它臨時?任務。?1、正確?傳達營銷?總監(jiān)提出?的營銷組?織工作方?案，并貫?徹執(zhí)行。?2、負?責公司的?銷售運作?，包括計?劃、組織?、進度控?制。3?、協(xié)助營?銷總監(jiān)制?定銷售計?劃、銷售?政策。?4、圍繞?企業(yè)下達?的銷售目?標擬寫營?銷方針和?策略計劃?。5、?與市場部?及其他部?門合作，?執(zhí)行銷售?計劃。?6、制定?銷售目標?、銷售模?式、銷售?戰(zhàn)略、銷?售預算和?獎勵計劃?。7、?建立和管?理銷售隊?伍。8?、合理分?解銷售目?標。9?、指導、?監(jiān)督本部?門進行客?戶開拓和?維護。?10、管?理日常銷?售業(yè)務工?作，審閱?訂貨、發(fā)?貨等業(yè)務?報表，控?制銷售活?動。1?1、參與?市場調研?預測和制?定促銷方?案、產品?的市場價?格。1?2、參與?重大合同?的談判與?簽訂工作?，負責對?一般合同?的審批。?13、?定期或不?定期拜訪?重點客戶?。14?、收集銷?售信息，?并反饋給?市場部。?15、?組織完成?企業(yè)年度?銷售目標?。16?、客戶投?訴處理。?17、?特殊銷售?情況處理?。18?、考核直?屬下級并?協(xié)助制定?績效改善?計劃。?19、對?銷售人員?進行銷售?培訓和指?導。2?0、產成?品庫存量?控制，提?高存貨周?轉率。?21、完?成領導臨?時交辦的?其他工作?。生產?部部長職?責1.?按時按質?全面完成?廠部下達?的生產任?務。2?.保證本?廠的一切?生產行為?完全按照?生產管理?文件規(guī)定?進行，并?對廠的整?個生產行?為和生產?的GMP?管理負責?，確保生?產質量符?合標準，?并對生產?產品質量?負責。?3.負責?安排生產?計劃及日?生產所需?物料的計?劃審批。?4.制?訂和編寫?生產工藝?規(guī)程、生?產原始記?錄、生產?標準操作?規(guī)程及用?于記錄的?各種表格?，交質量?管理部門?審核，經?廠負責人?批準實施?。5.?負責監(jiān)督?和控制生?產區(qū)的環(huán)?境及工藝?衛(wèi)生。?6.保證?生產操作?指令能嚴?格執(zhí)行，?對在生產?過程中未?嚴格執(zhí)行?生產管理?文件或因?生產管理?失誤所出?現的一切?后果負責?。7.?負責對生?產部門各?級人員的?管理、考?核和培訓?。8.?負責建立?自查制度?，對生產?全過程進?行監(jiān)控，?保證整個?生產過程?符合GM?P的規(guī)定?。9.?一個生產?批號生產?完成后負?責復核本?部門所有?的批原始?記錄及表?格，進行?物料平衡?審查，審?查后簽字?，以對該?批生產全?過程負責?。10?.參與本?部門的驗?證工作，?負責制訂?該工作計?劃及實施?細則，保?證各生產?驗證工作?的順利進?行。1?1.檢查?廠房和設?備的維護?、保養(yǎng)情?況，保證?良好的狀?況及正常?運轉，對?生產檢修?和各種采?購計劃進?行審批。?12.?及時制止?不符合文?件要求的?生產行為?，并立即?報告企業(yè)?負責人和?通知有關?部門。?13、負?責制定、?完善各項?設備管理?規(guī)章制度?14、?負責設備?維修工作?管理工作?15、?負責設備?資產管理?16、?參與設備?的選型及?設備技術?改造工作?17、?定期對生?產設備進?行監(jiān)督管?理18?、負責設?備維修費?用的控制?19、?負責設備?部內部日?常管理工?作采購?部部長崗?位職責?1、主持?采購部全?面工作，?對崗位工?作的項目?負直接責?任，如給?公司造成?的損失負?相應的經?濟責任和?行政責任?。有責任?對工作中?和場所內?一旦發(fā)現?工作隱患?立即整改?，確保內?部和崗位?工作的項?目無工作?事故、無?安全事故?、無違規(guī)?行為。有?責任對工?作范圍內?違規(guī)行為?和違法行?為有效制?止。2?、積極貫?徹執(zhí)行公?司及財務?的有關制?度，定期?或不定期?組織本部?員工學習?公司相關?文件、業(yè)?務知識，?加強集體?團隊建設?，提高采?購員工的?技術業(yè)務?水平和團?隊意識，?培養(yǎng)一支?高素質的?采購隊伍?;3、?結合公司?規(guī)章制度?制定內部?考評辦法?。負責本?部員工的?分工和日?常工作上?的指導協(xié)?調;公正?、嚴格對?員工進行?日常考核?。4、?調查研究?掌握各部?門物資需?求及消耗?情況，熟?悉各種物?資的供應?渠道和市?場變化情?況，供需?心中有數?。提出大?宗物資采?購計劃，?按程序審?批后組織?實施。?5、統(tǒng)籌?策劃倉管?部送達的?《物資采?購審批表?》的采購?物資種類?和需外加?工的部件?，確定輕?重緩急采?購內容，?有的放矢?地組織采?購。6?、要熟悉?和掌握公?司所需各?類物資的?名稱、型?號、規(guī)格?、單價、?用途、產?地及其特?性。檢查?購進物資?是否符合?質量要求?，對公司?的物資采?購和質量?要求負有?領導責任?。7、?參與大批?量商品訂?貨的業(yè)務?洽談，監(jiān)?督檢查合?同的落實?情況和執(zhí)?行情況。?按計劃完?成各類物?資的采購?任務，并?在預算內?盡量減少?開支。?8、指導?并監(jiān)督下?屬開展業(yè)?務，不斷?提高業(yè)務?技能，檢?查各采購?員的采購?進程及價?格控制。?9、屬?于供應商?責任的不?合格品，?應及時通?知退貨換?貨。1?0、配合?生產部門?對需調試?的設備聯(lián)?系供應商?進行調試?并參與竣?工驗收。?11、?組織好月?報表的匯?總編制，?嚴格按財?務管理規(guī)?定分類進?行統(tǒng)計并?報送統(tǒng)計?部門。在?例會上，?匯報采購?落實執(zhí)行?情況。?12、模?范帶頭做?到廉潔自?律，秉公?辦事，不?謀私利。?不得在物?資采購過?程中私下?收受回扣?或酬金。?13、?完成上級?臨時交辦?的其他任?務。質?保部部長?主要職責?1、組?織制定本?部的各項?規(guī)章制度?和年度工?作計劃;?2、領?導下屬各?科、積極?完成各項?檢驗任務?;3、?協(xié)助管理?者代表，?建立和健?全公司的?質量保證?體系，并?保證其正?常運行;?4、抓?好公司的?全面質量?管理工作?;5、?組織下屬?各科逐步?完善產品?的檢驗規(guī)?程和檢驗?指導書;?6、組?織好公司?的質量信?息收集工?作，組織?公司的有?關部門昆?召開產品?質量分析?會;7?、及時處?理生產過?程中存在?的質量問?題;8?、領導組?織好公司?的計量和?理化工作?;9、?檢查下屬?工作，定?期作出評?定;1?0、解決?下級提出?的問題?財務部長?工作職責?一、對?總經理負?責。全面?負責公司?的財務管?理工作。?二、制?定公司重?大財務戰(zhàn)?略規(guī)劃，?并提出投?資、融資?及資本營?運方案。?三、遵?循會計準?則，認真?貫徹執(zhí)行?《會計法?》，帶頭?遵守各項?財經紀律?和法規(guī)，?嚴格執(zhí)行?公司財務?制度。?四、根據?國家相關?法律法規(guī)?和會計制?度的變化?，隨時進?行更新，?確保財會?工作的時?效性和嚴?密性。?五、負責?公司財務?計劃的編?制，完善?公司財務?管理制度?，建立財?會人員崗?位責任制?的考核機?制;參與?經營決策?、擬定有?關經濟合?同或協(xié)?議，督促?檢查經濟?合同的執(zhí)?行情況;?會同有關?部門制定?經營管理?實施方案?。六、?負責組織?公司日常?會計核算?和公司統(tǒng)?計工作，?以及會計?報告的編?報，為報?告使用者?提供所需?的財務數?據。七?、實施財?務監(jiān)督，?負責做好?日常財務?稽核、內?部審計等?工作，協(xié)?調公司內?外部財務?關系，達?到和諧統(tǒng)?一。八?、在總經?理授權范?圍內，嚴?格審批公?司的各項?成本費用?，及時發(fā)?現問題，?提出整改?意見。?九、會同?有關部門?制定公司?分配方案?，實行經?濟責任制?，組織財?務部負責?對公司各?部門的業(yè)?績考核和?月度、年?度獎金的?發(fā)放工作?。十、?定期編制?公司月度?財務情況?說明、季?度財務分?析和年度?財務工作?總結，對?經營管理?中存在的?問題，提?出合理化?建議。?十一、主?持財務部?的日常工?作，指導?公司各實?體的財會?工作，負?責組織公?司財會人?員和倉庫?保管員的?業(yè)務培訓?和考核，?以及財會?人員的安?排和人事?任免，并?報總經理?審批。?十二、完?成總經理?交辦的其?他工作。?生產副?總經理崗?位職責說?明書（二?）1.?負責本部?門工作職?責范圍內?的各項工?作的組織?管理。?2.負責?本部門工?作計劃的?制定并統(tǒng)?計完成情?況，找出?存在的問?題及時解?決。3?.負責本?部門工作?職責范圍?內工作職?責范圍內?各項工作?書面文件?的審核、?審定工作?。4.?負責本部?門工作職?責范圍內?所有員工?的考評工?作，參與?本部門人?員編制設?定、錄用?、招聘、?轉正、解?聘工作。?5.改?善部門人?力資源的?質量，對?本部門人?員培訓提?出意見;?6.負?責指導、?管理本部?門工作團?隊，對部?門工作績?效負責;?在工作中?督導、培?養(yǎng)下屬，?對本部門?員工進行?工作積極?性的調動?、工作心?態(tài)的端正?等溝通工?作。7?.負責本?部門與公?司內部其?他部門的?聯(lián)系、對?接及溝通?工作。?8.負責?組織本部?門工作職?責范圍內?與外部單?位的聯(lián)系?、協(xié)調和?溝通工作?。9.?負責向番?禺總經理?反應工作?的有關情?況和信息?。10?.負責或?組織搜集?、整理與?工作相關?的資料和?信息。?11.協(xié)?調部門成?員同公司?管理層的?意見溝通?，協(xié)調本?部門內成?員之間的?合作和本?部門同其?它部門的?合作，維?持團隊合?作精神;?12.?服從領導?安排并完?成上級領?導交辦的?各項工作?任務。?生產副總?經理崗位?職責說明?書（三）?___?_組織建?立和完善?生產指揮?系統(tǒng)，編?制生產計?劃，檢查?生產工作?，確保生?產任務的?完成2?.根據生?產運行計?劃，掌握?生產進度?，搞好各?車間的協(xié)?調，組織?分配勞動?力，平衡?調度設備?材料3?.每周一?次定期召?開生產會?，分析生?產形勢，?提出解決?問題的辦?法和措施?生產副?總經理崗?位職責說?明書（四?）參與?制定公司?發(fā)展戰(zhàn)略?，負責組?織制定生?產戰(zhàn)略規(guī)?劃，對生?產發(fā)展戰(zhàn)?略規(guī)劃的?正確性負?責組織?實施生產?戰(zhàn)略規(guī)劃?，提高公?司生產能?力和生產?效率參?與制定公?司年度經?營計劃、?預算方案?參與公?司重大財?務、人事?、業(yè)務問?題的決策?負責掌?握和了解?公司內外?動態(tài)，及?時向總經?理反映，?并提出建?議領導?制定生產?、采購部?門年度工?作計劃和?預算，并?組織實施?按生產?任務的大?小權限審?核、審批?生產計劃?，并檢查?執(zhí)行情況?審批生?產作業(yè)計?劃、外包?生產計劃?，并檢查?執(zhí)行情況?及時處?理影響生?產計劃實?施的問題?按供應?量的大小?權限審核?、審批采?購計劃，?并檢查執(zhí)?行情況?參與外包?廠家考查?，按產值?大小權限?審批確定?廠家，建?立長期合?作關系?參與供應?商考查，?按供應量?的大小權?限審批確?定供應商?，建立長?期合作關?系監(jiān)督?控制生產?和采購進?程，保證?產品、物?資供應的?及時性?監(jiān)督產品?工藝準備?、執(zhí)行情?況，主持?重大工藝?方案的論?證主持?公司工藝?技術改造?項目的立?項和實施?負責公?司產品制?造成本、?物資采購?成本的控?制與管理?監(jiān)督檢?查公司及?外包廠的?產品檢驗?工作參?與產品重?大質量問?題的分析?和處理?組織支持?現場開通?與售后維?護工作?生產副總?經理崗位?職責說明?書（五）?一、組?織建立和?完善生產?指揮系統(tǒng)?，編制生?產計劃，?檢查生產?工作，確?保生產任?務的完成?。二、?根據生產?運行計劃?，掌握生?產進度，?搞好各車?間的協(xié)調?，組織分?配勞動力?，平衡調