第11頁共11頁旅行社承?包合作協(xié)?議甲方?：乙方?：景區(qū)?為了共同?拓展旅游?市場，挖?掘潛在市?場客源，?促進景區(qū)?與各旅行?社之間的?良好合作?。本著“?互惠互利?，共同發(fā)?展”的原?則，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，達成?以下協(xié)議?：一、?甲方責任?1、甲?方積極組?織客源到?景區(qū)參觀?游覽，并?利用各種?宣傳媒體?大力宣傳?推介乙方?，將乙方?納入甲方?給游客推?介的旅游?線路內(nèi)進?行推介。?2、甲?方與游客?簽訂旅游?____?行業(yè)標準?組團合同?，須為每?位游客辦?理旅行社?責任險;?在乙方危?險路段及?景點，甲?方導游應?提醒游客?注意安全?，保護景?區(qū)的環(huán)境?衛(wèi)生，并?遵守景區(qū)?游覽秩序?。3、?甲方組織?客源到景?區(qū)，導游?須出具接?團計劃單?，并加蓋?公章，以?便乙方確?認是否為?甲方所組?團隊，否?則，乙方?不予打折?優(yōu)惠。同?時導游須?填寫“景?區(qū)登記單?”，以作?為年終核?對旅行社?送團人數(shù)?的依據(jù)，?否則所組?團隊人數(shù)?不計入年?度輸送游?客數(shù)量。?4、甲?方所組團?隊須由導?游或領隊?帶隊，導?游和領隊?須持有效?證件方可?免票。車?輛進入景?區(qū)，經(jīng)乙?方同意司?機方可免?票。5?、甲方使?用返券時?，每張券?限一人次?。二、?乙方對甲?方的獎勵?措施1?、乙方現(xiàn)?行門票價?格元/人?次，2?、乙方給?予甲方的?優(yōu)惠措施?為：門票?折優(yōu)惠;?。3、?實際購買?門票人數(shù)?___人?(含__?_人)以?上成團，?___人?以下按全?額購票。?1.4?米以下兒?童免票,?1.4米?以上兒童?購全票。?索道、滑?道___?人(含_?__人)?以上成團?。4、?憑景區(qū)門?票可免費?參觀5?、乙方根?據(jù)甲方協(xié)?議期內(nèi)輸?送游客量?給予獎勵?﹗(1?)輸送游?客量在_?__人(?含___?人)以上?，每人獎?勵___?元;(?2)輸送?游客量在?___人?(含__?_人)以?上，每人?獎勵__?_元;?(3)輸?送游客量?在___?人(含_?__人)?以上，每?人獎勵_?__元;?(4)?輸送游客?量在__?_人(含?___人?)以上，?每人獎勵?___元?;(5?)年終根?據(jù)“景區(qū)?登記單”?統(tǒng)計人數(shù)?折合成門?票進行獎?勵。(?6)年終?返票時按?照景區(qū)門?票元/張?計算。?注：①持?“年度返?票”的組?團人數(shù)不?計入年度?組團人數(shù)?。②已?享受半價?和其它優(yōu)?惠的人數(shù)?不計入年?度組團人?數(shù)。三?、結算方?式﹗按折?后價現(xiàn)金?結算，一?團一清。?四、兌?票單核對?時間：_?___年?____?月___?_日???????_?___年?____?月___?_日。甲?方應在兌?票單核對?期間將其?統(tǒng)計人數(shù)?上報乙方?，雙方在?年元月日?之前核對?完畢。沒?有上報統(tǒng)?計人數(shù)的?旅行社，?乙方將以?自己統(tǒng)計?的人數(shù)為?準，并作?為甲方年?送團人數(shù)?。五、?返票辦法?：以“登?記單”為?兌票依據(jù)?，經(jīng)甲乙?雙方核實?后，根據(jù)?獎勵辦法?，由乙方?支付獎勵?門票。?六、本協(xié)?議一式貳?份，甲乙?雙方各持?一份。協(xié)?議期限﹗?本協(xié)議自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日有?效。七?、協(xié)議下?載郵箱：?郵箱密碼?：八、?雙方須嚴?格履行以?上條款，?如一方違?約，另一?方可終止?協(xié)議。?旅行社承?包合作協(xié)?議（二）?甲方：?名稱：?地址：?性質(zhì)：法?人代表：?乙方：?姓名：性?別：年?齡：文化?程度：?籍貫：省?市縣(區(qū)?)鄉(xiāng)(街?辦)現(xiàn)?住址：?身份證號?碼：導游?證號碼：?甲方因?工作需要?，招(聘?、雇)(?乙方)為?導游員。?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的?基礎上，?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和《?旅行社管?理條例》?、《導游?人員管理?條例》及?國家、省?有關法律?、法規(guī)規(guī)?定簽訂本?合同，確?定雙方勞?動關系，?并共同遵?守執(zhí)行。?一、合?同期限(?本合同期?限按下列?第種類型?執(zhí)行)?____?本合同為?有固定期?限的勞動?合同。合?同期從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，共年(?月)。其?中試用期?從___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止，共個?月。_?___本?合同為無?固定期限?的勞動合?同，試用?期從__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。?____?本合同從?____?年___?_月__?__日起?至完成(?工作、工?程)止。?二、工?作內(nèi)容?甲方安排?乙方在崗?位，負責?工作(根?據(jù)工作需?要，經(jīng)雙?方協(xié)商，?可變更工?作崗位)?。乙方在?合同期內(nèi)?，按本崗?位職責要?求，完成?甲方安排?的正常導?游工作任?務。三?、勞動保?護和勞動?條件1?、甲方必?須建立和?健全勞動?安全衛(wèi)生?制度，嚴?格執(zhí)行國?家勞動安?全衛(wèi)生規(guī)?程和標準?，為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動保?護用品。?2、甲?方應按國?家、省有?關規(guī)定對?乙方進行?培訓教育?，乙方從?事導游服?務時必須?經(jīng)過專門?培訓并取?得導游員?資格。?3、乙方?必須嚴格?遵守旅游?法規(guī)、規(guī)?章、制度?和操作規(guī)?程。4?、乙方因?工負傷，?甲方應積?極負責治?療，直至?醫(yī)療終結?;治療期?間為乙方?據(jù)實支付?醫(yī)療費，?按月支付?工資;傷?愈后安排?乙方從事?力所能及?的工作。?致殘待遇?按國家、?省規(guī)定執(zhí)?行。5?、乙方患?病或非因?工負傷醫(yī)?療期和女?工孕期、?產(chǎn)假期、?哺乳期以?及乙方符?合計劃生?育子女勞?保醫(yī)療等?各種待遇?按國家、?省、市規(guī)?定標準執(zhí)?行。6?、乙方因?工傷或因?病死亡的?喪葬費、?遺屬津貼?等，由甲?方按國家?、省、市?規(guī)定標準?支付。?7、乙方?的周休假?、節(jié)日假?、探親假?、年休假?、產(chǎn)假以?及婚喪等?各種待遇?，甲方必?須按國家?、省規(guī)定?執(zhí)行。?四、勞動?報酬1?、甲方根?據(jù)乙方從?事導游員?業(yè)務，確?定乙方工?資按以下?工資形式?執(zhí)行。但?在法定工?作時間內(nèi)?，乙方應?得的工資?不得低于?旅行社所?在地最低?工資保障?標準。計?月工資。?乙方試用?期工資元?;試用期?滿乙方工?資元，其?中：基本?工資元，?津貼。獎?金另定。?2、甲?方應逐年?提高乙方?的工資水?平。3?、甲方于?每月日為?發(fā)薪日，?甲方無故?不按時支?付乙方工?資的，應?自拖欠之?日起，支?付乙方工?資總額%?拖欠金，?直至支付?工資之日?止與工資?一并發(fā)給?乙方。?4、非因?乙方原因?所致的停?止導游業(yè)?務期間，?甲方應按?國家、省?有關規(guī)定?執(zhí)行。?五、勞動?紀律甲?方應根據(jù)?國家、省?有關規(guī)定?，建立和?完善各項?規(guī)章制度?。乙方必?須嚴格遵?守國家和?江西省的?各項法律?、法規(guī)以?及甲方各?項規(guī)章制?度，服從?甲方的領?導、管理?和指揮，?積極完成?導游服務?工作任務?。六、?勞動合同?解除的條?件1、?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，本?勞動合同?可以解除?。2、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞動合?同，但是?應當提前?三十日以?書面形式?通知乙方?本人：?(1)乙?方患病或?者非因工?負傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不從事?由甲方另?行安排的?工作的;?(2)?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作;(?3)勞動?合同訂立?時依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原勞動?合同無法?履行，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商不?能就變更?勞動合同?達成協(xié)議?的。3?、乙方有?下列情形?之一的，?甲方不得?解除勞動?合同：?(1)因?工負傷并?確認喪失?或者部分?喪失勞動?能力的;?(2)?患病或者?負傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;(3?)女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?;(4?)法律、?行政法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?4、乙?方解除勞?動合同，?應當提前?三十日以?書面形式?通知甲方?。5、?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時通?知甲方解?除勞動合?同：(?1)在試?用期內(nèi);?(2)?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強迫勞?動的;?(3)甲?方未按勞?動合同約?定支付勞?動報酬或?者提供勞?動條件的?。七、?違反勞動?合同的責?任任何?一方違反?勞動合同?規(guī)定，給?對方造成?經(jīng)濟損失?的，應根?據(jù)后果和?責任承擔?經(jīng)濟賠償?責任和相?應的法律?責任。如?因不可抗?力原因造?成不能履?行合同或?者一方受?損害的，?可不承擔?責任。?八、雙方?協(xié)商約定?其他內(nèi)容?甲方出?資派乙方?赴外地或?本單位以?外培訓，?須簽訂培?訓合同，?培訓后須?為甲方服?務年，如?乙方提前?解除勞動?合同的，?應支付甲?方培訓費?，但本合?同第六條?第__?__款規(guī)?定除外，?培訓費用?按其在甲?方服務年?限滿一年?減收%計?算。九?、其他?1、甲、?乙雙方履?行本合同?發(fā)生爭議?，可以向?當?shù)芈糜?行政管理?部門申請?調(diào)解，也?可以向有?管轄權的?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。調(diào)解?不成的可?在規(guī)定的?時效內(nèi)向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁;不服?仲裁裁決?的，可在?收到仲裁?裁決書之?日起十五?天內(nèi)向人?民法院起?訴。2?、本合同?未盡事宜?按國家、?省現(xiàn)行的?法律、法?規(guī)、政策?執(zhí)行。?3、本合?同一式叁?份，雙方?簽字蓋章?后并經(jīng)當?地勞動部?門鑒證后?各執(zhí)一份?。簽訂?合同時間?：___?_年__?__月_?___日?甲方：?(蓋章)?法定代?表人：(?委托代理?人)乙?方：鑒?證機關：?(蓋章)?鑒證人?：鑒證?時間：?旅行社承?包合作協(xié)?議（三）?甲方?法定代表?人委托?代理人?地址郵?政編碼?乙方性別?身份證家?庭住址郵?政編碼?甲方：_?____?____?_(蓋章?)?????乙方?：___?____?___(?簽字)?____?年___?_月__?__日???????___?_年__?__月_?___日?根據(jù)(?中華人民?共和國勞?動法)等?法律、行?政法規(guī)、?行政規(guī)章?的規(guī)定，?旅行社(?以下簡稱?甲方)與?(以下簡?稱乙方)?按照平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則，訂?立本勞動?合同，共?同遵守。?一、勞?動合同期?限(一?)有固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、工作內(nèi)?容乙方?同意按甲?方工作需?要從事導?游(要求?持有導游?證)和領?隊(要求?持有領隊?證)工作?。擔任領?隊時其具?體工作內(nèi)?容和要求?是：(?一)遵守?《中國公?民出國旅?游管理辦?法》中的?有關規(guī)定?，維護旅?游者的合?法權益;?(二)?協(xié)同接待?社實施旅?游行程計?劃，協(xié)助?處理旅游?行程中的?突發(fā)事件?、糾紛及?其它問題?;(三?)為旅游?者提供旅?游行程服?務;(?四)自覺?維護國家?利益和民?族尊嚴，?并提醒旅?游者抵制?任何有損?國家利益?和民族尊?嚴的言行?。(五?)反映旅?游者的意?見和要求?，開展市?場調(diào)研工?作，協(xié)助?開發(fā)、設?計新的旅?游產(chǎn)品。?擔任全陪?工作的導?游人員時?其主要職?責是：?(一)實?施旅行社?的接待計?劃，監(jiān)督?各地接待?單位的執(zhí)?行情況和?接待質(zhì)量?;(二?)協(xié)調(diào)地?陪、司機?等各方面?接待人員?加強合作?，做好旅?行各站的?銜接工作?;(三?)配合、?督促地方?接待單位?安排好旅?游者的食?、宿、交?通和參觀?、游覽活?動，照顧?好客人的?生活起居?;(四?)維護旅?游者的人?身和財物?安全，處?理好各類?突發(fā)事件?，并能提?供與之相?關的延伸?服務;?(五)耐?心解答旅?游者提出?的問題;?(六)?反映旅游?者的意見?和要求，?開展市場?調(diào)研工作?，協(xié)助開?發(fā)、設計?新的旅游?產(chǎn)品。擔?任地陪工?作的導游?人員的主?要職責是?：(一?)認真做?好旅游者?在本站的?接送服務?;(二?)嚴格按?照接待計?劃確定游?覽日程，?安排好旅?游者的食?宿、游覽?、購物、?文娛等活?動;(?三)熱情?做好導游?講解工作?，積極向?旅游者介?紹和傳播?中國文化?;(四?)妥善處?理好旅游?相關服務?各方面的?協(xié)作關系?，認真處?理旅游