物流包機?運輸合同?包機人?：___?____?___?地址：_?____?____?_??郵?碼：__?____?____???電話：?____?____?__法?定代表人?：___?____?___????????職務(wù)：_?____?____?_承運?人：__?____?____?地址：?____?____?__???郵碼：_?____?____?_??電話?：___?____?___?法定代表?人：__?____?____????????職務(wù)：?____?____?__1?.包機人?于___?_年__?__月_?___日?起包用型?飛機架次?擔(dān)任（旅?客、貨物?、客貨）?包機運輸?，其航程?如下；?____?年___?_月__?__日自?____?至___?_，停留?____?日；_?___年?____?月___?_日自_?___至?____?，停留_?___日?；__?__年_?___月?____?日自__?__至_?___，?停留__?__日；?包機費?總共人民?幣___?_元。?2.根據(jù)?包機航程?及經(jīng)停站?，可供包?機人使用?的最大載?量為__?__公斤?（內(nèi)含客?座）。如?因天氣或?其他特殊?原因需增?加空勤人?員或燃油?時，載量?照減。?3.包機?噸位如包?機人未充?分利用時?，空余噸?位得由民?航利用；?包機人不?能利用空?余噸位載?運非本單?位的客貨?。4.?承運人除?因氣象、?政府禁令?等原因外?，應(yīng)依期?飛行。?5.包機?人簽訂本?協(xié)議書后?要求取消?包機，應(yīng)?交付退包?費___?_元。如?在包機人?退包前，?承運人為?執(zhí)行本合?同已發(fā)生?調(diào)機等費?用時，應(yīng)?由包機人?負責(zé)交付?此項費用?。6.?在執(zhí)行本?合同的飛?行途中，?包機人要?求停留應(yīng)?按規(guī)定交?納留機費?。7.?其他未盡?事項按承?運人客貨?運輸規(guī)則?辦理。?包機人：?____?____?__代?表人：_?____?____?___?__年_?___月?____?日承運?人：__?____?____?代表人?：___?____?___?____?年___?_月__?__日?物流包機?運輸合同?（二）?編號：_?____?____?___?__(以?下簡稱包?機人)為?包用飛機?與中國民?用航空?____?售票服務(wù)?處(以下?簡稱承運?人)簽訂?本協(xié)議書?，雙方同?意遵守下?列條款：?(一)?包機人于?____?月___?_日起包?用___?_型飛機?____?架次，其?航程如下?：__?__月_?___日?自___?_至__?__，停?留___?_日__?__包機?費用總共?____?元。(?二)根據(jù)?包機航程?及經(jīng)停站??？晒┌?機人使用?的最大載?量為__?__公斤?(內(nèi)__?__座位?)。如因?氣象原因?或其他特?殊原因需?要增加空?勤人員或?燃料時，?載量照減?。(三?)包機噸?位如包機?人未充分?利用時，?空余噸位?得由民航?利用，包?機人不得?利用空余?噸位，自?行載運非?本單位的?客貨。?(四)承?運人除因?氣象、政?府禁令等?原因外，?應(yīng)依期飛?行。(?五)包機?人簽訂本?協(xié)議書后?，要求取?消包機，?應(yīng)交付退?包費每架?次___?_元。如?在包機人?退包前，?承運人為?執(zhí)行協(xié)議?書已發(fā)生?調(diào)機等費?用時，應(yīng)?由包機人?負責(zé)交付?此項費用?。(六?)在執(zhí)行?協(xié)議書的?飛行途中?，包機人?要求停留?，按規(guī)定?收取留機?費。(?七)其他?未盡事項?，按承運?人旅客、?貨物運輸?規(guī)則辦理?。包機?人(簽章?)：__?____?____????承?運人(簽?章)：_?____?____?_開戶?行：__?____?____????????開戶行?：___?____?___?銀行帳號?：___?____?___??????銀行?帳號：_?____?____?___?__年_?___月?____?日??????_?___年?____?月___?_日物?流包機運?輸合同3?托運人?：___?____?___?地址：_?____?____?_??郵?碼：__?____?____???電話：?____?____?__法?定代表人?：___?____?___????????職務(wù)：_?____?____?_承運?人：__?____?____?地址?：___?____?___?????郵碼：_?____?____?_電話：?____?____?__法?定代表人?：___?____?___????????職務(wù)：_?____?____?_第一?條托運?人于__?__月_?___日?起需用_?___型?飛機__?__架次?運送__?__(貨?物名稱)?，其航程?如下：?____?月___?_日自_?___至?____?，停留_?___日?;__?__月_?___日?自___?_至__?__，停?留___?_日;?運輸費用?總計人民?幣___?_元。?第二條?根據(jù)飛機?航程及經(jīng)?停站，可?供托運人?使用的載?量為__?__公斤?(內(nèi)含客?座)如因?天氣或其?他特殊原?因需增加?空勤人員?或燃油時?，載量照?減。第?三條飛?機噸位如?托運人未?充分利用?，民航可?以利用空?余噸位。?第四條?承運人?除因氣象?、政府禁?令等原因?外，應(yīng)依?期飛行。?第五條?托運人?簽訂本合?同后要求?取消飛機?班次，應(yīng)?交付退機?費___?_元。如?托運人退?機前承運?人為執(zhí)行?本合同已?發(fā)生調(diào)機?費用，應(yīng)?由托運人?負責(zé)交付?此項費用?。第六?條托運?方負責(zé)所?運貨物的?包裝。運?輸中如因?包裝不善?造成貨物?損毀，由?托運方自?行負責(zé)。?第七條?運輸貨?物的保險?費由承運?方負擔(dān)。?貨物因承?運方問題?所造成的?損失，由?承運方賠?償。第?八條在?執(zhí)行合同?的飛行途?中，托運?人如要求?停留，應(yīng)?按規(guī)定交?納留機費?。第九?條本合?同如有其?他未盡事?宜，應(yīng)由?雙方共同?協(xié)商解決?。凡涉及?航空運輸?規(guī)則規(guī)定?的問題，?按運輸規(guī)?則辦理。?托運人?：___?____?___?代表人：?____?____?___?___年?____?月___?_日承?運人：_?____?____?_代表?人：__?____?____?___?_年__?__月_?___日?物流包?機運輸合?同（三）?甲方(?蓋章)?乙方(簽?字)根?據(jù)(中華?人民共和?國勞動法?)等法律?、行政法?規(guī)、行政?規(guī)章的規(guī)?定，(以?下簡稱甲?方)與(?以下簡稱?乙方)按?照平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則，訂立?本勞動合?同，共同?遵守。?一、勞動?合同期限?(一)?有固定期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。(二?)無固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至甲乙雙?方約定的?勞動合同?終止條件?出現(xiàn)止。?(三)?以完成一?定的工作?為期限：?自年日起?至完成之?日止。?其中試用?期：自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。二、?工作內(nèi)容?乙方同?意按甲方?工作需要?在，具體?工作內(nèi)容?和要求是?：附頁?三、工作?時間和休?息休假?(一)甲?方執(zhí)行法?律、法規(guī)?規(guī)定的工?時制度和?休息休假?辦法。?(二)甲?方由于生?產(chǎn)經(jīng)營需?要并與工?會和乙方?協(xié)商后。?或出現(xiàn)法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形的，可?以依法延?長工作時?間。(?三)甲方?安排乙方?延長工作?時間的，?在休息日?安排乙方?工作又不?能安排補?休的，在?法定休假?日安排乙?方工作的?，應(yīng)當(dāng)依?法分別支?付不低于?乙方正常?工作時間?工資的_?___%?、___?_%、_?___%?的工資報?酬。四?、勞動報?酬(一?)甲方根?據(jù)法律、?法規(guī)的規(guī)?定，結(jié)合?單位實際?，自主確?定工資分?配形式和?工資水平?。(二?)甲方根?據(jù)其生產(chǎn)?經(jīng)營特點?和乙方的?崗位，確?定對乙方?實行固定?+績效工?資制。乙?方試用期?月工資標(biāo)?準為元;?試用期滿?為元。以?后，按企?業(yè)工資制?度工資。?(三)?甲方應(yīng)以?貨幣形式?每月至少?支付一次?乙方工資?，不得克?扣和無故?拖欠乙方?工資。?(四)乙?方在探親?似、病假?、婚喪假?依法參加?社會活動?期間，甲?方應(yīng)支付?工資。?五、勞動?保護和勞?動條件?(一)甲?乙雙方執(zhí)?行國家勞?動安全衛(wèi)?生法律、?法規(guī)、規(guī)?程和標(biāo)準?。甲方對?乙方進行?勞動安全?衛(wèi)生教育?，防止事?故，減少?職業(yè)危害?。(二?)甲方為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動安全防?護用品，?努力改善?勞動條件?。(三?)乙方在?勞動過程?中應(yīng)嚴格?遵守安全?操作規(guī)程?：對甲方?違章指揮?、強令冒?險作業(yè)，?有權(quán)拒絕?執(zhí)行;對?危害生命?安全和身?體健康的?行為，有?權(quán)提出批?評、檢舉?和控告。?六、社?會保險和?福利(?一)甲乙?雙方必須?執(zhí)行國家?和地方政?府有關(guān)社?會保險和?福利的規(guī)?定。(?二)甲方?努力創(chuàng)造?條件，改?善集體福?利，提高?乙方的福?利待遇。?七、勞?動紀律?(一)甲?方依法建?立和完善?規(guī)章制度?。(二?)甲乙雙?方必須遵?守法律、?法規(guī)和甲?方依法制?定的規(guī)章?制度。?(三)甲?方有權(quán)根?據(jù)法律、?法規(guī)和規(guī)?章制度對?乙方進行?獎懲。?八、甲乙?雙方約定?勞動合同?終止的條?件如下：?九、勞?動合同的?變更、解?除、終止?(一)?甲乙雙方?在本勞動?合同的有?效期內(nèi)，?可以遵循?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?，依法變?更勞動合?同部分條?款。(?二)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?勞動合同?可以解除?。其中由?甲方提出?解除勞動?合同的，?應(yīng)按規(guī)定?支付乙方?經(jīng)濟補償?金。(?三)乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除勞?動合同;?1.在?試用期內(nèi)?被證明不?符合錄用?條件的;?2.嚴?重違反勞?動紀律或?者甲方依?法建立的?規(guī)章制度?的;3?.嚴重失?職、營私?抑弊，對?甲方利益?造成重大?損害的;?4.被?勞動教養(yǎng)?或依法追?究刑事責(zé)?任的。?(四)乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?勞動合同?，但是應(yīng)?當(dāng)提前三?十日以書?面形式通?知乙方本?人，并按?規(guī)定支付?乙方經(jīng)濟?補償金：?1.患?病或者非?因工負傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?經(jīng)能從事?由甲方另?行安排的?工作的;?2.不?能勝任工?作。經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?___?_本勞動?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本勞?動合同無?法履行，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不?能就變更?勞動合同?內(nèi)容達成?協(xié)議的;?4.法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?可以解除?勞動合同?的。(?五)乙方?解除勞動?合同。應(yīng)?當(dāng)提前三?十日或按?本合同約?定的提前?通知期，?以書面形?式通知甲?方。但有?下列情形?之一的，?可以隨時?通知甲方?解除勞動?合同：?1.在試?用期內(nèi)的?;2.?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強迫勞?動的;?3.甲方?未按勞動?合同的約?定支付勞?動報酬或?者提供勞?動條件的?：4.?用人單位?支付的工?資低于當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準或?者集體合?同約定的?工資標(biāo)H?E的;?5.用人?單位克扣?、無故拖?欠職工工?資或者拒?不支付、?不足額支?付職工加?班加點工?資的。?(六)乙?方有下列?情形之一?，且未有?本合同第?九條(?三)項規(guī)?定情形的?，甲方不?得解除勞?動合同;?勞動合同?期限屆滿?時，應(yīng)當(dāng)?將期限頗?延至下列?情形規(guī)定?的到期時?間：1?、患職業(yè)?病或者因?工負傷并?被確認喪?失或者部?分喪失勞?動能力的?;2、?患病或者?負傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;3、?女職工在?孕期、產(chǎn)?期和哺乳?期內(nèi)的;?4、法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。(?七)本勞?動合同期?滿、或甲?乙雙方約?定的勞動?合同終止?條件出現(xiàn)?、或甲乙?雙方約定?的一定的?工作達到?完成標(biāo)準?，勞動合?同即行終?止。十?、甲乙雙?方協(xié)商約?