第4頁(yè)共4頁(yè)2023年?公司工會(huì)工?作總結(jié)范本?__年，?分公司工會(huì)?在縣工會(huì)、?集團(tuán)工會(huì)和?公司領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)導(dǎo)下?，緊緊圍繞?企業(yè)發(fā)展目?標(biāo)，認(rèn)真履?行工會(huì)的各?項(xiàng)職能，強(qiáng)?化自身建設(shè)?，積極配合?黨支部、行?政做好黨的?路線、方針?、政策的貫?徹落實(shí)，充?分調(diào)動(dòng)職工?的聰明才智?，開(kāi)拓進(jìn)取?、與時(shí)俱進(jìn)?全面落實(shí)公?司五年發(fā)展?戰(zhàn)略方針，?以科學(xué)發(fā)展?觀為統(tǒng)領(lǐng)，?認(rèn)真落實(shí)公?司__年工?會(huì)工作目標(biāo)?任務(wù)，積極?開(kāi)展有利于?構(gòu)造企業(yè)和?諧勞動(dòng)關(guān)系?的各種活動(dòng)?，促進(jìn)民主?管理、服務(wù)?工作大局、?維護(hù)職工權(quán)?益，構(gòu)建和?諧企業(yè)做出?積極的努力??，F(xiàn)將本?年度分公司?工會(huì)工作情?況作簡(jiǎn)要匯?報(bào)。一、?建立健全民?主管理，認(rèn)?真履行__?_職能。?分公司工會(huì)?___積極?發(fā)揮橋梁紐?帶作用，為?企業(yè)與職工?之間架起一?座連心橋，?認(rèn)真履行工?會(huì)職能，積?極維護(hù)職工?權(quán)益，全心?全意為廣大?員工服務(wù)。?我們把表達(dá)?和維護(hù)廣大?員工利益作?為工會(huì)工作?的出發(fā)點(diǎn)和?落腳點(diǎn)，為?更好的履行?工會(huì)的職責(zé)?，我們把工?會(huì)成員信息?對(duì)全體職工?進(jìn)行公示，?讓廣大員工?更好的反饋?生活和工作?問(wèn)題。同?時(shí)，通過(guò)總?經(jīng)理室信箱?、制造部每?星期例會(huì)、?每月職工代?表座談會(huì)、?公司報(bào)刊、?宣傳欄、早?會(huì)等，讓職?工隨時(shí)了解?企業(yè)的方針?、政策、各?類(lèi)規(guī)章制度?和公司發(fā)展?動(dòng)態(tài)（范本?）;積極倡?導(dǎo)公平、公?正、公開(kāi)的?理念，與他?們溝通交流?，了解他們?的思想動(dòng)態(tài)?（范本），?傾聽(tīng)他們的?心聲。通過(guò)?各種對(duì)話等?多種形式，?讓職工說(shuō)出?心中想說(shuō)的?話，讓職工?有話能說(shuō)，?有話敢說(shuō)，?有話有地方?說(shuō)，從而調(diào)?動(dòng)職工工作?的積極性、?主動(dòng)性，營(yíng)?造一個(gè)和平?共處、平等?協(xié)商、寬松?和諧的民主?氛圍，促進(jìn)?企業(yè)健康發(fā)?展。二、?以服務(wù)員工?為宗旨，樹(shù)?立工會(huì)新形?象、新作為?。同時(shí)，?工會(huì)___?以服務(wù)工人?為宗旨，定?期召開(kāi)工會(huì)?委員會(huì)議，?討論員工關(guān)?心問(wèn)題的解?決對(duì)策。“?民以食為天?”，為了提?高職工的伙?食水平，公?司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)?多次在工作?會(huì)議上，就?公司食堂營(yíng)?運(yùn)、餐補(bǔ)、?飯菜質(zhì)量等?邀請(qǐng)職工代?表、主管部?門(mén)等召開(kāi)座?談會(huì)，提出?很多建議，?從而不斷提?高了職工的?伙食水平，?讓職工在食?堂找到了家?的感覺(jué)。?從年初開(kāi)始?，公司領(lǐng)導(dǎo)?，設(shè)身處地?的為員工考?慮著想，投?入人力物力?，公司領(lǐng)導(dǎo)?與工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)?、食堂主管?專(zhuān)門(mén)成立監(jiān)?督小組，每?月與___?位一線員工?進(jìn)行伙食管?理改進(jìn)見(jiàn)面?會(huì)，第一時(shí)?間、直面聽(tīng)?取一線員工?對(duì)每天食堂?的伙食水平?評(píng)價(jià)，并責(zé)?令食堂經(jīng)理?限期整改落?實(shí)，公布整?改結(jié)果，接?受全體員工?的監(jiān)督，讓?員工切實(shí)的?感受到了主?人翁角色，?感受到了公?司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?懷、關(guān)心，?以及工會(huì)_?__懷抱的?溫暖和強(qiáng)有?力的依靠，?有力地促進(jìn)?了企業(yè)民主?建設(shè)，體現(xiàn)?了工會(huì)的新?作為、新形?象。三、?圍繞企業(yè)發(fā)?展，積極開(kāi)?展工會(huì)活動(dòng)?。分公司?工會(huì)以關(guān)心?員工生活、?為群眾辦好?事辦實(shí)事為?已任，努力?為員工排憂(yōu)?解難，做到?既維護(hù)企業(yè)?的整體利益?，又維護(hù)了?員工的具體?利益。工?會(huì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常?深入制造一?線，認(rèn)真了?解員工家庭?的生活、工?作狀況;主?動(dòng)到醫(yī)院探?訪患病員工?，關(guān)心員工?身體健康狀?況，送上最?真摯的關(guān)懷?和祝福，增?強(qiáng)企業(yè)的凝?聚力;了解?公司職工的?家庭情況，?對(duì)家庭困難?的職工建立?困難檔案、?給予資金贊?助，幫助職?工度過(guò)生活?困難時(shí)期。?人家說(shuō)，?員工的成功?離不開(kāi)家人?的無(wú)私支持?和奉獻(xiàn)，為?了感恩基層?員工的無(wú)私?奉獻(xiàn)和多年?一直在背后?支持著他們?在公司的工?作，公司領(lǐng)?導(dǎo)指示工會(huì)?借舉辦六一?兒童節(jié)期間?，邀請(qǐng)了公?司員工家屬?和小孩來(lái)到?公司，參加?六一兒童節(jié)?親子活動(dòng)，?參觀工廠，?讓員工家屬?更加真實(shí)、?近距離的感?受公司企業(yè)?文化，讓員?工及其孩子?們歡聚公司?，通過(guò)豐富?多彩的親子?游戲，使他?們感受工會(huì)?對(duì)他們的關(guān)?愛(ài)。四、?以人為本，?親切關(guān)懷。?工會(huì)還建?立困難職工?檔案，為維?護(hù)女工合法?權(quán)益，切實(shí)?落實(shí)女工特?殊保護(hù)政策?，在天氣炎?熱的夏季，?免費(fèi)給工人?提供飲料、?西瓜、涼茶?、防暑降溫?藥品等，在?炎熱的夏天?給員工送來(lái)?了絲絲涼意?;在“三八?”節(jié)日，為?了讓員工過(guò)?上溫馨的節(jié)?日，公司特?地購(gòu)置金龍?魚(yú)油、大米?、飲料等慰?問(wèn)在流水線?女工，禮物?雖輕，但是?卻深含著公?司領(lǐng)導(dǎo)、工?會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員?工的關(guān)懷、?照顧以及以?人為本的管?理思想理念?，小小禮物?，傳遞的卻?是中華民族?的傳統(tǒng)美德?。將公司、?工會(huì)的溫暖?送到了職工?心坎。五?、開(kāi)展豐富?多彩的文化?活動(dòng)，營(yíng)造?良好企業(yè)文?化氛圍近?五年來(lái)，工?會(huì)以開(kāi)展員?工喜聞樂(lè)見(jiàn)?的文化活動(dòng)?為載體，著?力營(yíng)造良好?的企業(yè)文化?氛圍，推動(dòng)?企業(yè)文化建?設(shè)，弘揚(yáng)工?會(huì)團(tuán)結(jié)的企?業(yè)精神。為?了聯(lián)絡(luò)附近?區(qū)域其他企?業(yè)、增進(jìn)感?情、加大經(jīng)?驗(yàn)交流的機(jī)?會(huì)，工會(huì)還?___了與?__電子公?司舉辦了籃?球友誼賽、?___員工?參加長(zhǎng)跑活?動(dòng)、活動(dòng)內(nèi)?容豐富多彩?，讓員工的?業(yè)余生活有?滋有味;這?一系列形式?多樣、內(nèi)容?豐富、注重?實(shí)效的文體?活動(dòng)極大地?增強(qiáng)了企業(yè)?的凝聚力和?向心力，對(duì)?內(nèi)陶冶了員?工情操，增?強(qiáng)了員工團(tuán)?隊(duì)合作意識(shí)?，對(duì)外弘揚(yáng)?了企業(yè)精神?，展現(xiàn)了企?業(yè)風(fēng)貌，營(yíng)?造了一種輕?松和諧向上?的企業(yè)文化?氛圍。展?望__，相?信分公司工?會(huì)將會(huì)在集?團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)?和上級(jí)工會(huì)?的領(lǐng)導(dǎo)下，?繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好?的作風(fēng)和做?法，一如既?往地關(guān)心、?關(guān)愛(ài)職工的?生產(chǎn)、生活?，著力構(gòu)建?和諧勞動(dòng)關(guān)?系，維護(hù)職?工合