銀行新員工培訓(xùn)心得體會(huì)3篇本?周是培訓(xùn)安?排的第二周?,少了分第?一周的慌亂?和陌生,多?了分從容和?淡定.第?二周培訓(xùn)我?們主要接受?了幾個(gè)方面?的職前培訓(xùn)?，包括：現(xiàn)?金管理基本?技能，財(cái)務(wù)?體系介紹，?新員工基層?營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)內(nèi)?控合規(guī)操作?及風(fēng)險(xiǎn)，信?息安全和電?子銀行業(yè)務(wù)?等。培訓(xùn)的?形式豐富多?變，每位上?課的老師也?都非常認(rèn)真?負(fù)責(zé),既傳?授我們作為?銀行員工需?要掌握的基?本知識(shí),也?以身作則,?讓我們感受?到作為一個(gè)?交行人的責(zé)?任感和專業(yè)?精神。周?一早上大家?分享了第一?周的培訓(xùn)心?得，雖然每?個(gè)人的感觸?角度各有不?同，但都從?中學(xué)習(xí)到了?許多。周二?開(kāi)始繼續(xù)我?們的學(xué)習(xí)任?務(wù)。周二?早上李清泉?老師給我們?上《財(cái)務(wù)體?系介紹》，?我掌握的非?常不好。本?節(jié)內(nèi)容知識(shí)?零碎而抽象?，學(xué)起來(lái)較?為吃力，在?腦海中沒(méi)有?形成一個(gè)整?體的框架，?加上自己會(huì)?計(jì)金融知識(shí)?的匱乏，考?試的內(nèi)容涉?及一些PP?T以外的會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)?，卷子上的?多選題幾乎?全部寫(xiě)錯(cuò)了?，最后成績(jī)?落了不及格?的五十分，?而且倒數(shù)第?一，心里有?些難過(guò)。一?學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知?識(shí)，自己大?腦就一片混?亂，還是必?須要把交行?發(fā)的四本書(shū)?好好看看。?本周點(diǎn)鈔?正確率也非?常不穩(wěn)定，?而且固定的?點(diǎn)十七把沒(méi)?有進(jìn)步。點(diǎn)?鈔的時(shí)候總?是帶張，點(diǎn)?的好了就錯(cuò)?一兩把，點(diǎn)?差了就能錯(cuò)?五六百。還?要繼續(xù)努力?，而且很多?同事已經(jīng)能?點(diǎn)到十八九?把了，差距?造成的心里?壓力還是很?大的。扎條?練習(xí)頗有成?效，捆超變?緊了。這?一周依然緊?張而又充實(shí)?。這些日子?，我們從校?園走向交行?的企業(yè)文化?，這次培訓(xùn)?讓我們對(duì)自?己的工作崗?位和交行的?優(yōu)質(zhì)資源有?了充分的了?解，從而能?更快適應(yīng)自?己的工作崗?位，充分發(fā)?揮自己的主?觀能動(dòng)性，?在做好自己?本職工作的?同時(shí)，充分?展現(xiàn)青年員?工的風(fēng)貌。?培訓(xùn)中我?深刻知道作?為一名銀行?工作者最需?要的就是責(zé)?任與謹(jǐn)慎，?我也想象過(guò)?自己將從事?柜臺(tái)基礎(chǔ)業(yè)?務(wù)的不易。?但當(dāng)我開(kāi)始?第一天的培?訓(xùn)時(shí)便知道?，今后的路?可能比想象?的還要困難?：一切都將?從零開(kāi)始。?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?是我們以后?工作的鑰匙?，是干好其?他工作的前?提和基礎(chǔ)，?而且這項(xiàng)培?訓(xùn)還必須在?以后的實(shí)踐?中不斷學(xué)習(xí)?充實(shí)，才能?跟的上交行?行的業(yè)務(wù)需?求。培訓(xùn)內(nèi)?容會(huì)在以后?的工作中更?好的應(yīng)用和?發(fā)展，學(xué)以?致用才是目?的，培訓(xùn)中?深入了以?后工作的方?方面面，從?理論到實(shí)踐?的所有體現(xiàn)?，秉承這些?東西，培訓(xùn)?的功夫才沒(méi)?有白費(fèi)。?在這次培訓(xùn)?中交到了不?少好朋友，?這也是我這?次培訓(xùn)的收?獲，在這期?間大家培養(yǎng)?了深厚的感?情。最后非?常感謝交通?銀行給了我?們這次培訓(xùn)?的機(jī)會(huì)，也?特別感謝各?位老師。千?里之行，始?于足下。我?們會(huì)在今后?的工作中踏?實(shí)勤懇，把?學(xué)到的知識(shí)?運(yùn)用到工作?中，做一個(gè)?有責(zé)任心充?滿自信的交?行人。銀行新員工培訓(xùn)心得體會(huì)3篇（二）作?為_(kāi)__信?用聯(lián)社的新?員工，第一?期就參加了?___農(nóng)村?合作聯(lián)社(?合作銀行)?在上海金融?學(xué)院組織的?新員工培訓(xùn)?班，感到莫?大榮幸。這?次新員工培?訓(xùn)為期__?_天，實(shí)行?半軍事化管?理，培訓(xùn)期?間不能外出?，學(xué)員培訓(xùn)?的日常管理?授權(quán)教官和?班主任共同?管理。對(duì)于?這次半軍事?化管理培訓(xùn)?，我感觸頗?深!“合?抱之木，生?于毫末;九?層之臺(tái)，起?于累土;千?里之行，始?于足下?！?走一千里路?，是從邁第?一步開(kāi)始的?。從《當(dāng)前?國(guó)際國(guó)內(nèi)金?融形勢(shì)介紹?》、《新行?員職業(yè)化禮?儀》到《金?融基礎(chǔ)一》?、《金融基?礎(chǔ)二》、《?商業(yè)銀行業(yè)?務(wù)》、《會(huì)?計(jì)學(xué)原理》?、《銀行會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)》、?《銀行支付?結(jié)算》、以?及《新行員?職業(yè)化訓(xùn)練?——職業(yè)化?儀表與商務(wù)?禮儀》等，?課程安排豐?富緊湊、有?聲有色。我?們用這些最?普通，但又?最實(shí)在的鑰?匙打開(kāi)了這?扇門，步入?了全新金融?世界，領(lǐng)略?金融無(wú)限風(fēng)?光。“立?正、稍息、?向右轉(zhuǎn)..?..”在教?官的嚴(yán)肅帶?領(lǐng)下，我們?來(lái)自溫州各?個(gè)行社的_?__位學(xué)員?，學(xué)到了什?么叫永不言?棄、永不言?輸、永不言?敗、自強(qiáng)不?息的精神。?本次培訓(xùn)制?定了嚴(yán)格的?作息時(shí)間，?___天的?培訓(xùn)，早操?6：30出?操，下午1?3：30上?課、晚上1?9：00上?課，睡覺(jué)2?2：00，?但期間無(wú)一?人遲到、無(wú)?一人早退，?下課就餐井?然有序，無(wú)?一人插隊(duì)。?軍訓(xùn)可以培?養(yǎng)我們堅(jiān)強(qiáng)?的意志和韌?性的毅力，?當(dāng)我們迎著?冷風(fēng)紋絲不?動(dòng)的挺拔軍?姿、聽(tīng)教官?訓(xùn)話，這最?能培養(yǎng)人的?意志和韌性?的毅力，人?的一生，終?究會(huì)經(jīng)歷許?多困難和挫?折，有時(shí)候?甚至是非人?的磨難，能?否度過(guò)難關(guān)?，靠的就是?自己有沒(méi)有?堅(jiān)強(qiáng)的意志?和韌性的毅?力，有沒(méi)有?吃苦耐勞的?品質(zhì)?？?著《點(diǎn)鈔技?能訓(xùn)練》的?邵老師那高?超的點(diǎn)鈔技?能，讓我驚?詫不已，原?來(lái)鈔票還可?以這樣的四?指撥動(dòng)，只?見(jiàn)她那熟練?地用左手手?指固定好點(diǎn)?鈔券，右手?四指如飛?，一次四張?，讓人目瞪?口呆。課中?，我如法炮?制，不過(guò)十?來(lái)次，手有?微酸。問(wèn)及?邵老師點(diǎn)的?如此高超，?傳授技能技?巧和經(jīng)驗(yàn)時(shí)?，邵老師看?了我點(diǎn)鈔四?指手法時(shí)說(shuō)?，你指法撥?的已經(jīng)對(duì)了?。我反問(wèn)，?那你撥的如?此之快，有?何捷徑?邵?老師面有微?笑：“熟能?生巧?！碑?dāng)?聽(tīng)到一個(gè)高?手輕描淡寫(xiě)?的將自己的?成功歸結(jié)為?“無(wú)他，唯?手熟爾”時(shí)?，其中的酸?甜苦辣就更?耐人尋味。?心得四：?送人玫瑰,?手留余香?這次培訓(xùn)，?作為_(kāi)__?聯(lián)社一行九?人的帶隊(duì)人?，又是班委?第三組組長(zhǎng)?，我每天堅(jiān)?持在早上和?午睡起床時(shí)?，提早__?_分鐘，給?___學(xué)員?寢室以及第?三組每個(gè)成?員寢室打個(gè)?電話，叫醒?服務(wù)。由于?以前學(xué)過(guò)金?融和會(huì)計(jì)的?一些基本知?識(shí)，對(duì)課上?老師講的也?能較快理解?，在晚自修?小組討論上?，對(duì)于那些?還不是很理?解的學(xué)員解?釋問(wèn)題，主?動(dòng)的關(guān)心他?們。雖然這?樣會(huì)占用掉?自己的一些?學(xué)習(xí)時(shí)間，?但當(dāng)其他社?學(xué)員夸獎(jiǎng)我?們___聯(lián)?社代表隊(duì)有?多么的團(tuán)結(jié)?時(shí)，第三組?組長(zhǎng)的服務(wù)?到位時(shí)，我?是有說(shuō)不出?的自豪和喜?悅。善待他?人,就是善?待自己,將?你的快樂(lè)分?享給別人,?也就得到了?分享別人快?樂(lè)的機(jī)會(huì),?因?yàn)樾腋Ｊ?：送人玫瑰?,手留余香?。培訓(xùn)生?活結(jié)束了，?知識(shí)僅僅是?扎實(shí)了基礎(chǔ)?，對(duì)于實(shí)踐?還尚有距離?，可是他卻?給我們每個(gè)?人留下沉甸?甸的財(cái)富和?無(wú)盡的思憶?。銀行新員工培訓(xùn)心得體會(huì)3篇（三）信用卡?營(yíng)銷不能停?留在傳統(tǒng)的?習(xí)慣思維和?做法上，要?將新的營(yíng)銷?理念和服務(wù)?方式有機(jī)地?結(jié)合起來(lái)，?最大限度地?提高客戶質(zhì)?量。民生?銀行信卡中?心為了讓我?們新進(jìn)員工?更快地了解?公司、適應(yīng)?工作，公司?特地進(jìn)行的?新員工入職?培訓(xùn)。對(duì)員?工培訓(xùn)的重?視，反映了?公司“重視?人才、培養(yǎng)?人才”的戰(zhàn)?略方針。參?加這次培訓(xùn)?的有以前在?別家銀行做?過(guò)信用卡業(yè)?務(wù)的也有沒(méi)?接觸過(guò)信用?卡的，大家?都很珍惜這?次機(jī)會(huì)，早?早地就來(lái)到?公司，為培?訓(xùn)做準(zhǔn)備。?這一次培?訓(xùn)的主要內(nèi)?容主要是公?司的基本情?況介紹和民?生銀行信用?卡系列產(chǎn)品?的介紹，最?后民生銀行?信卡中心石?總還特地講?了企業(yè)文化?與發(fā)源，使?我們?cè)谧疃?的時(shí)間里了?解到公司的?基本運(yùn)作流?程，以及公?司的企業(yè)文?化、企業(yè)現(xiàn)?狀、戰(zhàn)略規(guī)?劃和系統(tǒng)的?公司營(yíng)銷理?念方面的專?業(yè)知識(shí)，通?過(guò)這次培訓(xùn)?，讓我們受?益匪淺、深?有體會(huì)。?這次培訓(xùn)中?，讓我們對(duì)?自己的工作?崗位以及公?司的優(yōu)勢(shì)資?源有了更深?刻的認(rèn)識(shí)和?了解，從而?能更快的適?應(yīng)自己的工?作崗位，充?分發(fā)揮自己?的主動(dòng)性，?在做好自己?的本職工作?的同時(shí)，充?分利用好公?司的優(yōu)勢(shì)資?源，最大效?果的為公司?創(chuàng)造效益，?公司的快速?發(fā)展也是我?們個(gè)人的發(fā)?展。通過(guò)培?訓(xùn)，我們了?解了什么是?職業(yè)化、什?么是價(jià)值觀?、以及很多?為人做事的?原則與方法?，從而和之?前的自己進(jìn)?行對(duì)照，認(rèn)?識(shí)到自己的?不足，及時(shí)?改進(jìn)，對(duì)以?后的工作的?開(kāi)展以及個(gè)?人的發(fā)展都?是非常有好?處的。在?職業(yè)化的態(tài)?度方面，每?個(gè)人都應(yīng)該?有一顆創(chuàng)業(yè)?的心，首先?我們要明確?的是我們不?是為公司打?工、不是為?老板打工，?我們是為自?己打工，要?相信自己能?做好，要有?一顆很熱誠(chéng)?心，一雙很?勤勞的手、?兩條很忙的?腿和一種很?自由的心情?。作為在信?用卡中心的?員工更是如?此，一方面?我們要不拘?泥于一些傳?統(tǒng)的銷售理?念，要善于?突破、有創(chuàng)?意的想法，?同時(shí)又要以?大局、團(tuán)隊(duì)?為重，不能?太過(guò)于個(gè)性?。然后就是?以后在做事?的過(guò)程中要?注意方法，?這樣才能讓?工作效率更?高、減少無(wú)?謂的加班，?事情也會(huì)做?的更好。?在專業(yè)方面?，金融行業(yè)?最注重的是?實(shí)踐和誠(chéng)信?，需要我們?不僅僅在專?業(yè)技能上有?著全面的知?識(shí)，而且要?對(duì)市場(chǎng)有著?準(zhǔn)確的把握?和分析能力?。我行在銀?行業(yè)以及其?他金融方面?有著很大的?優(yōu)勢(shì)、但是?相對(duì)于中合?型的銀行業(yè)?務(wù)來(lái)說(shuō)對(duì)市?場(chǎng)的了解相?對(duì)來(lái)說(shuō)還是?比較缺乏的?，而一個(gè)產(chǎn)?品品牌的推?廣效果往往?又決定于市?場(chǎng)的反應(yīng)，?我們不僅僅?要思考怎么?有效的利用?好我行信卡?中心的有利?資源去營(yíng)銷?、更需要的?是以一個(gè)整?體的眼光來(lái)?看待信用卡?市場(chǎng)，這就?需要我們對(duì)?產(chǎn)品的營(yíng)銷?和市場(chǎng)有深?入的了解和?認(rèn)識(shí)。因此?，我建議是?不是公司以?后的培訓(xùn)可?以邀請(qǐng)一些?資深的營(yíng)銷?或者市場(chǎng)方?面的人士來(lái)?進(jìn)行培訓(xùn)和?指導(dǎo)，這樣?我們就能更?好的以市場(chǎng)?的眼光來(lái)思?考信用卡業(yè)?務(wù)，從而能?更好的為客?戶服務(wù)為公?司創(chuàng)出更好?的業(yè)績(jī)，公?司員工的知?識(shí)層面也會(huì)?更加全面。?為了更好?的提升業(yè)務(wù)?水平與業(yè)績(jī)?我深刻體會(huì)?到公司的核?心文化信?用卡作為一?種現(xiàn)代化的?金融工具，?它便捷、時(shí)?尚、安全的?特點(diǎn)正逐步?被越來(lái)越多?人所接受，?隨著我國(guó)市?場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?，人民生活?水平的提高?，用卡環(huán)境?的不斷改善?，信用