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敬愛的公司領導：

首先分外感謝公司能夠給我一個施展個人才能和學習更多學識的這樣一個大平臺，同時也要向主管以及各位領導長期以來在工作和生活上對我的關切和厚愛表示由衷的敬意和感謝!

我自入職以來，在公司良好進展空氣和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下，由一名剛入行的新手逐步成長為一名合格的財務文員，從簡樸的事務性工作的處理到逐步接手和適應繁雜工作的應對，離不開各級領導的信任和栽培，也離不開各位同事的積極支持和熱心扶助。我能順遂為公司管理團隊所采納并成為其中一員，并且在職業(yè)生涯規(guī)劃和成長的過程中表達我自身的價值，既是我最大的心愿，也是與公司攜手共同進展的結果。

我以感恩的心態(tài)來對付工作和生活，同時我也認為，付出才能獲得回報，勤勞才能換來成果。我作為一個基層財務文員，每天都要處理大量繁雜枯燥的數(shù)字和報表，為了保證工作質量，不因失誤給公司造成不必要的損失，我始終以對公司、對自己高度負責的容貌保持了一個財務人員所應具備的謙遜、精心、細致的良好工作作風和職業(yè)道德準那么。今年以來，在上級領導的安置下，我又接手了片面行政工作，盡管日常工作對比繁忙瑣碎，占用了好多的時間，但我依舊經受住了細節(jié)的考驗，保持了足夠的細心，圓滿周到的處理好了各方面的工作，收獲了職業(yè)生涯的第一筆資產閱歷。

我夢想我辛勤的付出能得到公司和領導的重視與斷定，我也給自己多數(shù)的理由來尋求自我精神上的支持和激勵，由于我堅信，世界是公允的，付出是有收獲的。但是特別可惜的是，在今年7月的集體調薪名單中并沒有展現(xiàn)我的名字，這令我感到特別的困惑和迷茫。我多數(shù)次揣摩到底是我做得不夠好?不夠努力?還是公司認為我不夠稱職而以這樣的方式來賦予我否決的評價?公司對此沒有任何的解釋和說明，我對此也感到特別的不解和憂傷。盡管我認為自己受到了不公正的對待，但是我還是期望通過積極的工作狀態(tài)和業(yè)績來獲取公司對我的重新評價。

新的一年，新的期望，新的開頭。我也再次鼓起士氣，振作精神，期望自己在工作上能有新的思維，新的突破，新的局面。我雖然人卑言微，但是我對公司的忠誠精神和敬業(yè)態(tài)度絲毫不亞于其他的同事，我也夢想我的價值能夠通過工資待遇的形式客觀公正的表達出來，所以我期望公司領導對我調整工資的苦求予以酌情考慮。

我看法自己的權利，我也崇敬公司的決策。由于我始終覺得對等的溝通是解決問題最有效的方式，所以即便是未能達成我所預期的結果，我也不會因此自暴自棄，放松對自己的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的苦求。我容許承受我所應承受的責任和義務，我也期望公司能專心的傾聽和對待一個年輕人的心聲。

由于年輕，好多東西都言不由衷，詞不達意，表達起來也就給人感覺特別唐突，如有冒犯之處，實屬無心之舉，懇請領導

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