2023年企業(yè)人事部工作總結

2023年企業(yè)人事部工作總結精選

一段時間的工作在不經(jīng)意間已經(jīng)告一段落了，回憶這段時間的工作，理論學問和業(yè)務水平都得到了很大提高，想必我們需要寫好工作總結了。你所見過的工作總結應當是什么樣的?以下是為大家收集的2023年企業(yè)人事部工作總結精選，供大家參考借鑒，盼望可以幫忙到有需要的朋友。

2023年企業(yè)人事部工作總結精選

光陰似箭，日月如梭，20xx年就這樣在勞碌又充實的日子里過去了?；厥走^去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千時間如梭，轉瞬間又將跨過一個年度之坎?；厥淄m沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)受了一段不平凡的考驗和磨礪。對于我們每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進展一番盤點，也算是對自己的一種鞭策。

行政人事部是公司的關鍵部門之一，行政人事部人員雖然少，但在這一年里任勞任怨，竭盡全力將各項工作順當完成。為了總結閱歷，連續(xù)發(fā)揚成績同時也克制存在的缺乏，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回憶和總結。

一、人事治理方面

（1）依據(jù)部門人員的實際需要，通過了各種渠道，有針對性、合理地聘請一批員工，以配備各崗位。

（2）標準了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。

（3）x月份正式新使用考勤治理系統(tǒng)，不斷完善人事治理制度。

二、行政工作方面

1、辦理好各門店的證照并如期進展年審工作。

2、辦理好公司車輛如期進展正常年審工作。

3、幫助各部門做好菜牌、菜譜、點心部的點心紙的設計跟進工作。

4、對內(nèi)做好辦公用品的選購，嚴格審查了各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領用登記，以節(jié)省降低本錢為第一原則，合理地選購辦公用品。

5、加強了員工宿舍治理，定期進展檢查并在每季度末進展季度優(yōu)秀文明宿舍評比。

6、加強了員工飯?zhí)弥卫?，加強員工飯?zhí)貌途咝l(wèi)生治理等。

2023年企業(yè)人事部工作總結精選

依據(jù)自己初來咱們?nèi)A仁世紀集團不久，對公司的文化以及理念，團隊氣氛還不了解狀況下，現(xiàn)將人事部工作總結匯報如下：

一、學習華仁文化，了解團隊氣氛，做好人事年度工作規(guī)劃。

通過近一個月時間的學習，了解公司總體規(guī)劃以及xx市場狀況。xx市場就象梁總說的那樣“群龍無首”。但也可以開展人事工作了，雖說人事工作負責的人員比擬雜也比擬亂，可能也是交接不完善的緣由。但我信任綦總說的那樣：亂世出英豪！

二、幫助一線員工開展工作

作為二線人員，就是為一線供應優(yōu)良保質(zhì)的后勤效勞。不是指東劃西指手畫腳的。我們一線二線是一個整體，出門相送，回來招呼相應。不能不理不睬，特殊是新員工。我會每天大約5點左右，為大家倒上一杯開水，迎接出去辛苦一天的一線員工，能回來喝上不熱不涼的開水。面積不大的衛(wèi)生現(xiàn)在也有我和趙連偉清掃，不讓一線清掃了。讓大家有足夠的時間和激情開展自己的工作。

三、新員工選人、育人、留人

新入職員工，培訓很關鍵，特殊是沒有行業(yè)閱歷的，最易受打擊，心灰意冷甚至還沒有入隊就落伍了。新員工培訓完畢后，針對不同人員心理特征，性格特點，新員工回來后單獨溝通單獨心理疏導，做到事不過今，讓今日的遇到的事情當天幫忙解決掉，明天能更好的心情，最大信念去開展工作。

結果：新員工現(xiàn)在穩(wěn)步開展工作了。

四、新老員工的融合

為了新員工更好的開展工作，我們做了一些簡易，快速融合的嬉戲活動，來打破這種新老員工的心理距離，鼓舞員工做好員工上半年工作總結。

結果：現(xiàn)在新老員工是藍海一片。

缺乏：

1、工作思路還有缺乏，需要再次調(diào)整思路。

2、有些工作還沒有全面開展。

3、還需建立自我，追求小我，到達忘我。

在以后的工作中，我會做好個人工作規(guī)劃，爭取將人事部各項工作開展得更好。

2023年企業(yè)人事部工作總結精選

轉瞬間一個學期過去了，在這一學期的工作也隨之告一段落。這一學期里，我們謹記為同學效勞的宗旨，懷著全心全意為廣闊同學效勞的信念，仔細完成了各項工作。在院和社聯(lián)主席團的領導以及各部門部長的積極協(xié)作和支持下，和各部門成員的努力下，人事部的工作在有了量的根底上便有了質(zhì)的變化。作為社團聯(lián)合會人事部門，我部旨在調(diào)配好社聯(lián)和各社團的人事治理和協(xié)調(diào)工作，全力幫助主席團的工作以到達社聯(lián)的工作更快更好的進展。人事部本學期的工作總結如下：

1、人事部招新工作。

本學期人事部同其他部門像以往那樣，面對全院校進展招新工作。招新于九月下旬全面綻開，分別從前期宣傳、過程跟蹤、以及干事統(tǒng)計等方面來進展，老成員個個都很積極的招納新成員，開掘他們的潛力，招攬進入社聯(lián)人事部。

2、人事部在社團活動日中，新老成員表現(xiàn)都很積極。

尤其是新成員，他們擁有青春活力為資本，呈現(xiàn)自己的風采，讓人感受到社聯(lián)的新動力能源在漸漸的進展。我們做任何一項工作，精彩的完成任務是我們的目標，但是其意義不僅于此。我們做學生工作的動身點是為同學們效勞，落腳點是成人達己，互利共贏。完成任務，成人的目的也就到達了。那么達己就要求我們從一項工作，活動中有所領悟，有所啟發(fā)，不僅僅是單純的完成任務而已。比方我們可以學習到工作的方式、途徑、態(tài)度等。能夠有所領悟，并結合自身實際狀況應用于實踐，如此，我們才能在工作中學習，在學習中成長，在成長中不斷的提高很完善自己。

3、工作確定

人事部在日常工作中，新成員的態(tài)度是特別積極的，有些甚至還提示要對他們嚴峻，再繁忙瑣碎的工作也情愿做，即使他們能不能做好，有這些話身為部長已經(jīng)很欣慰了。當時真的沒有看錯人，這也是給自己的一個確定。對于老成員，已經(jīng)有些人已經(jīng)對社聯(lián)有了不聞不問的心態(tài)，我也能理解老成員的想法，究竟在社聯(lián)干了一年了，加上大二學習負擔比擬重，但是究竟大家都一路走過來，有頭就要有尾，必需帶著著新成員走下去，為社聯(lián)制造更大的輝煌，為社聯(lián)開拓更多的時機。

總結本學期的工作實際狀況來看，我們?nèi)耸虏績?nèi)部還