基層干部心得體會范文我是一名?基層干部，?參加工作_?__年了，?黨齡和工齡?一樣長，基?層站所、市?直機關(guān)、鄉(xiāng)?鎮(zhèn)都工作過?，有幾點感?受想給大家?交流一下：?一是干群?關(guān)系___?不如以前好?了。現(xiàn)在?的基層干部?大部分時間?用于開會、?迎接檢查、?信訪，與群?眾打成一片?的時間很少?或者幾乎沒?有，人都是?有感情的，?群眾也是講?感情的：你?都沒有時間?和我相處，?我的一舉一?動，我的喜?怒哀樂你都?沒時間關(guān)心?，憑什么讓?我信任你支?持你?，F(xiàn)在?信訪牽扯了?基層的干部?的大部分精?力，我在鄉(xiāng)?鎮(zhèn)工作的時?候，真正的?與群眾接觸?的時間不到?五分之一，?接觸最多的?就是___?的人，基層?干部的精力?都用在了少?數(shù)人身上，?當(dāng)然大部分?人就得不到?關(guān)心，不是?干部們不想?與群眾打成?一片，的確?是沒有時間?，我們也羨?慕與群眾同?吃同住同勞?動的場景，?雖然時代不?同了，但與?群眾培養(yǎng)感?情需要真情?也需要時間?啊。還有就?是現(xiàn)在檢查?過多過頻，?希望領(lǐng)導(dǎo)們?研究改進檢?查的方式，?變明查為暗?訪，現(xiàn)在的?檢查方式主?要是看干部?在做什么，?很少問群眾?想什么，所?以基層干部?既要干工作?又要陪上級?領(lǐng)導(dǎo)檢查，?現(xiàn)在到處可?見干部們忙?忙碌碌群眾?卻不滿意。?說檢查多干?擾基層工作?太難聽，但?真的是事實?，因為檢查?太多太多，?以后檢查改?成暗訪老百?姓的滿意度?，不要讓基?層干部陪同?，干部的表?現(xiàn)變成群眾?說了算，這?樣的檢查干?部們一樣重?視和上心，?這樣干群關(guān)?系也會變得?越來越好。?還有就是開?會多，現(xiàn)在?通訊發(fā)達普?及了電視電?話會，中央?的會議也能?直接開到縣?市，一般情?況下，重要?的工作需要?開四五次會?議，中央開?一次，省里?開一次，地?市開一次，?縣市開一次?，回去安排?至少一次，?老百姓感覺?干部天天在?開會，就是?沒有時間到?基層與群眾?嘮家常解民?憂加深感情??，F(xiàn)在還得?專門規(guī)定干?部一年必須?到基層多少?天，但大多?數(shù)流于形式?，蜻蜓點水?式下鄉(xiāng)屁股?都沒有坐熱?肯定搞不好?干群關(guān)系。?二是__?_干部不想?作為了。?現(xiàn)在到處都?說干部的_?__慢作為?，其實背后?有深層次的?原因需要分?析，___?以前就沒有?這樣的問題?，或者沒有?這樣嚴重需?要單獨提出?來說。我覺?得最大的原?因是問責(zé)過?多，不管什?么問題，板?子只打干部?一方，受了?委屈也沒有?講理的地方?，只能自己?默默承受，?這就是__?_那么多干?部得了抑郁?癥。還有就?是連續(xù)不斷?的檢查把干?部逼成了演?員，把工作?逼成了演戲?，干部為了?逃避責(zé)任，?一味的做表?演，一味的?留痕跡，過?程大于了結(jié)?果，這樣老?百姓當(dāng)然不?滿意，但也?是沒辦法，?這也是干部?一種無奈的?自我保護，?導(dǎo)致想做的?事情沒時間?，不想做的?又必須做，?最后大家都?麻木了，工?作也就沒有?___了。?檢查多其實?另一個側(cè)面?反映出上級?對基層干部?的不信任，?是有少數(shù)人?吃拿卡要為?非作歹，但?畢竟是少數(shù)?，特別是_?__大以后?更是極少數(shù)?，所以對基?層干部要多?鼓勵而不是?動輒問責(zé)，?這樣干部才?能有積極性?和主動性。?問責(zé)多另一?個側(cè)面也是?上級推卸責(zé)?任的一種表?現(xiàn)，輕啟問?責(zé)問責(zé)過多?必然打擊擔(dān)?當(dāng)?shù)娜?，?擊干事多的?人，干得多?問題也就多?，被問責(zé)的?幾率就大，?一旦被問責(zé)?干得多的結(jié)?果還不如干?得少的，最?后大家都覺?得多一事不?如少一事，?有事能躲則?躲，都不想?干了。三?是關(guān)于真正?的忠于黨和?人民?，F(xiàn)?在都要求樹?立四個意識?與___保?持高度一致?，這個沒問?題，但什么?是真正的與?___保持?一致。每天?表忠心喊口?號是一致，?還是默默做?工作是一致?。公道自在?人心，歷史?自有定論。?魯迅先生說?過：我們自?古以來就有?埋頭苦干的?人，有拼命?硬干的人，?有為民請命?的人，有舍?身求法的人?……雖是等?于為帝王將?相作家譜的?所謂‘正史?’，也往往?掩不住他們?的光耀，這?就是中國的?脊梁。我覺?得就是有正?義感有骨氣?的人才是真?正的愛黨愛?國愛人民。?投靠越快背?叛也越快，?一個正直的?人不會經(jīng)常?表忠心但也?不會輕易背?叛，歷史上?的教訓(xùn)太多?了，赫魯曉?夫在斯大林?生前，吹捧?斯大林是自?己的生身父?親，一直受?到斯大林的?信任，培養(yǎng)?為接班人，?可在斯大林?去世之后，?赫魯曉夫卻?徹底否定斯?大林，甚至?下令把斯大?林的遺體從?列寧墓中遷?出。明朝萬?歷首輔__?_病了全國?官員都__?_為他祈福?，他去世后?被萬歷皇帝?清算時，他?一手培養(yǎng)的?宰輔張四維?大氣不敢出?，只有少數(shù)?幾個同僚申?時行、潘季?馴為其辯護?，倒是因為?___他被?打斷腿的鄒?元標到處為?他___為?他___。?所以看一個?人是不是對?黨忠誠不能?看他表面干?什么，而是?要看他背后?干什么，更?要看他關(guān)鍵?時刻干什么?，真正的是?要看他是不?是正直，關(guān)?鍵時刻敢不?敢為民請命?，敢不敢挺?身而出。還?有就是我堅?決___資?本家入黨，?資產(chǎn)階級具?有革___?性和妥協(xié)性?兩面性，但?關(guān)鍵時刻他?們革___?性不足，妥?協(xié)性有余，?將來黨有危?機背叛的首?先是這些人?。今天是?一個特殊的?日子，是_?__周年的?日子，以此?致敬偉人。?基層干部心得體會范文（二）最近熱?播的平語近?人給人最大?的感受就是?___對于?人的高度_?__和精準?論述。從一?枝一葉總關(guān)?情，到治國?有常民為本?，每一集都?內(nèi)蘊豐富，?充分表述了?以人為本的?思想內(nèi)涵，?表達了黨對?人民的深厚?感情以及重?民生、興民?德、得民心?的大智慧。?人是我們?黨任何一項?工作的出發(fā)?點和落腳點?。___大?報告指出：?全黨必須牢?記，___?人的問題，?是檢驗一個?政黨、一個?___性質(zhì)?的試金石。?帶領(lǐng)人民創(chuàng)?造美好生活?，是我們黨?始終不渝的?奮斗目標。?上面千條線?，下面一根?針，基層干?部經(jīng)常要面?對各類紛繁?復(fù)雜的具體?事務(wù)，但歸?根到底還是?做人的工作?。筆者認為?基層干部做?好人的工作?可以從三個?方面入手。?本字入手?，修身明德?正人心。平?語近人第三?集中講到國?無德不興，?人無德不立??；鶎痈刹?要做好人的?工作首先要?從本人入手?，修身明德?，使自己成?為一根不銹?鋼針?；鶎?干部工作的?場地在居村?第一線，工?作的對象是?百姓群眾，?如果自身不?注意言行，?經(jīng)常出現(xiàn)一?些所謂的不?拘小節(jié)，就?會影響群眾?對黨的干部?乃至對黨和?政府的嗤之?以鼻。同時?，基層干部?在基層會遇?到形形色色?的人和事物?，必須學(xué)會?辨認和分析?，牢記千里?之堤，潰于?蟻穴的古訓(xùn)?，不為周遭?的不良風(fēng)氣?所影響，老?老實實做人?，扎扎實實?工作，踏踏?實實從政，?以正氣之身?練就不銹鋼?針。情字?入手，枝枝?葉葉全在心?。人是最有?感情的動物?，做人的工?作離不開情?字。正如平?語近人第一?集中鄭板橋?的詩句衙齋?臥聽蕭蕭竹?，疑是民間?疾苦聲。些?小吾曹州縣?吏，一枝葉?總關(guān)情。這?正是展現(xiàn)了?一名基層干?部的愛民心?聲?；鶎痈?部要對群眾?有感情，首?先要尊重人?，學(xué)會用群?眾的語言和?方式與群眾?交流溝通，?從群眾熟悉?感興趣的事?物入手關(guān)心?融入群眾。?___有著?豐富的基層?工作經(jīng)歷，?他在與群眾?面對面交流?時，善用聊?天式、談心?式的語氣打?開群眾心扉?，讓群眾說?出心里話。?只要功夫深?，鐵棒磨成?針，將心比?心，換取真?心，基層干?部對群眾投?入持續(xù)熱烈?的感情，必?定能換來群?眾的理解和?支持。實?字入手，利?民為本贏民?心。做人的?工作不是空?虛的，抽象?的，而是體?現(xiàn)在每一件?具體的做實?事中。平語?近人第二集?中講到，治?國有常，而?利民為本，?說的是治理?國家的（范?本）原則，?最根本的就?是要利民，?這是以人民?為中心的發(fā)?展思想。情?到深處必有?為，一名對?百姓飽含深?情的基層干?部，就要確?保每一項利?民政策的有?效落實，親?身解決群眾?的切身難題?，實實在在?讓老百姓得?實惠，以切?實的行動贏?得民心。_?__說，我?們要把人民?擁護不擁護?，贊成不贊?成、高興不?高興、答應(yīng)?不答應(yīng)，作?為衡量一切?工作得失的?根本標準。?基層干部最?貼近人民，?更要發(fā)揮好?這一優(yōu)勢，?以己之力為?民服務(wù)?；鶎痈刹啃牡皿w會范文（三）感?知群眾冷暖?。之前在_?__工作的?時候，就經(jīng)?常聽到在鄉(xiāng)?鎮(zhèn)工作的朋?友訴說工作?的苦與累，?特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)?黨政負責(zé)人?，每天都要?面對群眾的?哭聲、喊聲?和不平聲，?有時感到心?身俱疲，如?果事情處理?不好、解決?不好，群眾?要責(zé)怪，領(lǐng)?導(dǎo)會批評，?自己內(nèi)心也?覺得委屈。?但自從自己?到鄉(xiāng)鎮(zhèn)走上?領(lǐng)導(dǎo)崗位，?身臨其境，?與群眾打交?道后，才深?深意識到，?基層才最能?第一時間感?知群眾的困?難、期許和?訴求。開展?的領(lǐng)導(dǎo)主動?接訪+領(lǐng)導(dǎo)?帶案下訪工?作模式，及?時有效地化?解矛盾，減?少和消除了?基層不穩(wěn)定?因素，滿足?了群眾的合?理訴求，有?利于增強群?眾對黨委政?府的信任，?進一步提高?了群眾參與?本地經(jīng)濟發(fā)?展的積極性?。感覺責(zé)?任重大。做?好群眾工作?關(guān)乎群眾的?切身利益、?關(guān)乎社會的?和諧穩(wěn)定。?群眾反映的?問題往往千?頭萬緒，錯?綜復(fù)雜，一?旦處理不好?就很有可能?會導(dǎo)致矛盾?激化，甚至?釀成事端，?讓我深感自?己肩上擔(dān)負?的責(zé)任和壓?力。剛到鄉(xiāng)?鎮(zhèn)，我鄉(xiāng)重?信重訪工作?特別突出，?矛盾凸顯，?天成指數(shù)一?度上升，后?來，通過多?方調(diào)研，綜?合研判，結(jié)?合鄉(xiāng)情，建?立健全了相?關(guān)工作機制?，嚴格落實?領(lǐng)導(dǎo)包保責(zé)?任制，黨政?主要領(lǐng)導(dǎo)親?自包案、分?管領(lǐng)導(dǎo)重點?抓，包案領(lǐng)?導(dǎo)主動到信?訪人員家中?做思想疏導(dǎo)?工作，找準?問題癥結(jié)，?動之以情，?曉之以理，?結(jié)合實際制?定科學(xué)可行?的解決方案?，切實推動?了信訪問題?化解。感?悟工作能力?。隨著社會?的發(fā)展，各?種新老問題?和矛盾交織?，對于基層?干部，做好?群眾工作也?面臨著更加?嚴峻的考驗?。這就要求?我們不僅要?熟練掌握政?策法規(guī)，善?于做群眾的?思想疏導(dǎo)工?作，還要具?備較強的應(yīng)?對處理突發(fā)?情況和解決?疑難問題的?能力，具備?較強的語言?表