第34頁共34頁2023年企業(yè)高管辭職申請書范文2023年企業(yè)高管辭職申請書范文。尊敬的公司領導：您好!感謝您在百忙之中抽看我的辭職報告。經過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。此時我選擇分開，并不是一時間的心血來潮，而是我經過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準我的申請?，F實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況。家家有本難念的經，事實就是這樣，因為某些個人的理由，我不得不向公司提出申請，我需要換一個環(huán)境，換一種心情繼續(xù)工作下去。我會盡早完成工作交接，最大程度上地減輕對大家工作的影響，希望公司能諒解我，并希望能與今年月日正式離任，對我的申請予以考慮并批準。感謝您對我的才能的信任，在我工作的這段(1年)時間給予我的支持與鼓勵!我在這只能說，我令您絕望了!分開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝!祝愿公司在往后的開展中更上一層樓。此致敬禮!辭職申請人：20xx年12月10日高管辭職申請書高管辭職申請書(一)尊敬的xx：自xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己將來的方向，最終選擇了開始新的工作。希望公司能早日找到適宜人手開接替我的工作，并希望能于今年5月底前正式辭職，如能給予我支配更多的時間來找工作，我將感謝不盡，希望公司理解!在我提交這份辭呈時，在未分開崗位之前，我一定會盡自己的職責,做好應該做的事。最后,衷心的說:對不起與謝謝。祝愿公司創(chuàng)始更美妙的將來!此致敬禮!辭職人：20xx年xx月xx日高管辭職申請書(二)尊敬的公司領導:您好!首先感謝公司對我的培養(yǎng),長期以來對我的關心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原那么?，F由于個人原因(家庭原因/身體原因等等)不能在公司繼續(xù)工作了，請領導諒解!此致敬禮!辭職人：20xx年xx月xx日高管辭職申請書(三)尊敬的領導：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我自年月日進入***股份，年月日調入xx部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。在過去的半年里，公司給予了我良好的學習和鍛煉時機，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和理論經歷。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇分開并不是我對如今的工作畏懼，承受才能不行。經過慎重的考慮，我發(fā)如今公司的工作離我的職業(yè)目的漸行漸遠。人假設偏離了自己的職業(yè)目的，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司工程的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下竭力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。祝公司工程推進順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!此致敬禮!辭職人：20xx年xx月xx日高管辭職申請書模板范文一尊敬的領導：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我自年月日進入***股份，年月日調入xx部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。在過去的半年里，公司給予了我良好的學習和鍛煉時機，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和理論經歷。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇分開并不是我對如今的工作畏懼，承受才能不行。經過慎重的考慮，我發(fā)如今公司的工作離我的職業(yè)目的漸行漸遠。人假設偏離了自己的職業(yè)目的，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司工程的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下竭力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。祝公司工程推進順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!此致敬禮!辭職人：xxx20xx年xx月xx日范文二尊敬的公司領導:您好!首先感謝公司對我的培養(yǎng),長期以來對我的關心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原那么?，F由于個人原因(家庭原因/身體原因等等)不能在公司繼續(xù)工作了，請領導諒解!此致敬禮!辭職人：xxx20xx年xx月xx日范文三尊敬的xx：自xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己將來的方向，最終選擇了開始新的工作。希望公司能早日找到適宜人手開接替我的工作，并希望能于今年5月底前正式辭職，如能給予我支配更多的時間來找工作，我將感謝不盡，希望公司理解!在我提交這份辭呈時，在未分開崗位之前，我一定會盡自己的職責,做好應該做的事。最后,衷心的說:對不起與謝謝。祝愿公司創(chuàng)始更美妙的將來!此致敬禮!辭職人：xxx20xx年xx月xx日范文四尊敬的領導：我很抱歉在這個時候向公司提出正式辭職。我始終認為我們公司在本行業(yè)里是個一流的公司，不管是公司的規(guī)模，管理，企業(yè)文化還是對員工的待遇，福利。從還沒畢業(yè)我就開始____公司，我的許多學長和老鄉(xiāng)也在公司就職，雖然在公司工作的時間不長，但我還是學到很多，作為一個剛剛跨出校門的畢業(yè)生來說，能在這樣一個國有控股的大公司實習，磨練，是一個很好的經歷。但其工作性質和內容在我深化接觸以后發(fā)現確實不太適宜我，并且父母都已年邁，家里無人照顧，人都有選擇的權利，在經過深思熟慮以及和父母的商議過后，我在此時選擇分開公司，我想對公司和我都是一個很好的結果。這個決定完全是出于個人原因。除此之外，我也想對公司提出一點個人的意見，****的工作氣氛以及環(huán)境還是不錯的，同事都很友好，并且可以互相幫助，這在本行業(yè)里邊我認為是很重要的一點，但在選擇船舶管理層是我希望公司可以慎重考慮，不僅要考慮到其個人技術程度，還應顧及到其管理才能與員工的親和力。當然這僅僅是個人意見而已。我很遺憾不能為公司輝煌的明天奉獻自己的一份力量，我只有衷心的祝愿公司的業(yè)績一路飆升，公司的領導以及同事工作順利。此致敬禮!辭職人：xxx20xx年xx月xx日高管辭職申請書范文簡短高管辭職申請書范文簡短【1】尊敬的何總：非常感謝您近五年來的關愛與培養(yǎng)，使我從一個普通的初涉社會的設計師，培養(yǎng)成一個能在多方面小有成績的管理者?；厥走^去，從公司組建，經歷了諸多的困難，今天終于有所成就，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望可以一如既往地向前開展?？墒墙裉煳也坏貌还钠鹩職?，提交這份辭職報告，我想是時候該分開了。其實早在**年就想過要分開，可那時候正是公司面對宏大挑戰(zhàn)的時刻，也是您事業(yè)的一個關鍵時刻，為了報答您對我的培養(yǎng)，我沒有理由不留下來與您并肩作戰(zhàn)。如今，我們終于看到了成功的光芒，我想應該分開了，天下沒有不散的宴席。每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應該向自己有個交待了，十年的夢想未能實現而深感不安，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設計師，并且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗。何總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅決了我的分開。四年八個月的時間里，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學習和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜歡繁忙的生活，充實并且讓自己可以充滿激情。可是，我更喜歡去專注設計，讓自己可以更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以說對于一個報有一生為設計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里，我得到了很多東西，比方經歷，比方為人處事，比方金錢等，但我可能會失去設計師應有的激情與敏銳，這是我無法承受的.再有，經過了幾年的工作上的認識，對**集團有了更加深化的認知，**是一個偉大而充滿激情的企業(yè)，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的才能。但是，這樣的企業(yè)中仍然存在著宏大的管理破綻。人事，架構，以及行為方式，有的讓人無法理解，也許，像我這樣層面的人是沒有方法理解的，畢竟我不是專業(yè)的管理者。但我想，對于集團，對于**大業(yè)，怎樣把適宜的人放在適宜的位置上，這才是可以持久開展的關鍵。在過去的日子里非常感謝董事長和您的厚愛，把我從設計師提到設計部經理，再提到副總的位置。除了感謝對我的信任之外，我想說我并不適宜這樣的工作，這樣只會使我更加地疲于奔命，而并非發(fā)揮我應有的作用。最后，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環(huán)境，給予我開展的舞臺，感謝對我的信任，同時也感謝所有**大業(yè)的同事們對我的幫助與肯定，希望**大業(yè)越來越好。我會在最后的四個月里，用一樣的熱情，用一樣的投入，完畢最后的工作，劃一個完好的句號。此致敬禮申請人：20xx年x月x日公司管理階層辭職報告【2】尊敬的領導：我從去年5月份進入***計算機公司到如今，在這一年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作完畢后，我將分開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進展的工程會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離任前交接好手頭的工作以盡量減少或防止這些損失。***是一個非常有前景的公司，從我進入***到如今，公司承接的工程越來越多，規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內軟件公司一樣，都是開展中必然會出現的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經理XXX、工程經理XXX等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深化的印象?？梢哉f公司的開展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。既然已經做出了分開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對***提出一些意見和建議，希望能對***今后的開展能有一定的幫助，謹供各位領導參考。一、績效考評標準的建立。對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當重要的，軟件公司也不例外。應該創(chuàng)造一個好的制度以保證并鼓勵優(yōu)秀的員工可以多勞多得。工程獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種鼓勵方式。另外在工程進展中對有突出表現的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的鼓勵起員工的工作熱情。這一點，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經歷和相關的技術文件(比方CMM軟件成熟度評定標準)都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套可以滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業(yè)務上更上一層臺階，也為今后的開展奠定了堅實的根底。二、對員工的培訓。計算機和相關技術的開展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關鍵還是太注重借助內部資。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料，讓員工自由選擇，并在培訓時間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔，假設數額不大，在考試合格后即可給與報銷。對于數額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。假設員工可以獲得一些對公司開展非常有利的證書也可在工資程度上做出相應的調整，詳細情況由公司掌握。相信假設可以采取這樣的措施，對整個公司員工的培訓熱情和從業(yè)素質都會有極大的促進。三、資的再利用。作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說可以做到多少程度的軟件資再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關鍵。資首先靠積累，當公司已經有了一部分的資后，如何積累這些資?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經積累的資?這三個問題都是資再利用不可或缺的一環(huán)?？梢宰龊觅Y的再利用，對縮短工程完成周期，進步完成質量都會有極大的幫助。已經做完的工程不應該只剩下一些文檔和程序。相關的技術和共通模塊也不應該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應該分門別類地整理起來放進公司的數據庫，再開發(fā)新的相關的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而宏大的工程，但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。CMM標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。四、內部的計算機管理系統(tǒng)。作為一個軟件開發(fā)公司假設沒有一個像樣的內部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購置或委托開發(fā)一套適宜自己的計算機管理系統(tǒng)可以極大的進步自身消費效率和公司盈利，那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應該擁有這樣一套管理系統(tǒng)。前面提到過的績效衡量標準、資再利用等都離不開一個完善的公司內部數據庫管理系統(tǒng)。我認為這一點應該引起公司決策者充分的重視，雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時間開發(fā)了一些相關的工程管理模塊和功能，但這些離一個完好的管理系統(tǒng)還是有相當的間隔，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我分開公司，我仍然希望能有人或一個團隊在公司領導的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。以上是我個人對公司的一點意見和建議，假設這能對***公司今后的開展有所助益，那么對即將分開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和撫慰。最后，謹祝公司事業(yè)順利。此致敬禮!辭職人：20xx年xx月xx日管理人員辭職申請書模板【3】尊敬的韓總：作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，可以跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我非常的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我分開……但這種感覺不會隨著我的分開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近間隔接觸和認識是在2023.3.16號。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經歷與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配方法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭劇烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與開展是不可無視的環(huán)節(jié)之一管理人員辭職申請書模板申請書由于我自身才能的缺乏，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。此致敬禮!申請人：時間：20**年**月**日公司高管辭職申請書公司高管辭職申請書【1】尊敬的領導：我懷著感恩和欣慰的心情在寫這封辭職申請書，我將辭任XX公司管理層和董事會的工作。在公司永不停息的開展和努力奮斗中，不知不覺已走過十六個年頭，從27歲走到43歲，這是我人生中最值得珍視的日子，我和所有XX人一起，見證并參與了中國互聯網大潮，伴隨團隊一起成長，這讓我的職業(yè)生涯感到特別開心。我不是一個才能全面的人，領導力不是我的強項，在一家過兩萬人的企業(yè)里任職管理層，我有很多缺乏之處。加上近幾年來，身體狀況不太好，體力和精力成為一個大瓶頸。我深知公司所處是一個日新月異的行業(yè)，需要領導者全心投入和充分精力，決不可以倚老賣老。我一直很希望，可以在公司培養(yǎng)出更全面的技術____，可以接替我更好地帶著公司走向將來。2年前我開始和Pony、Martin深化溝通我的想法，經過屢次深化溝通，我們達成了一致。用兩年的時間，在公司向挪動互聯網轉型的過程中，幫助技術領軍同事成長和完成交棒接力的過程。很開心看到，經過多年的交融實戰(zhàn)鍛煉，公司的管理團隊已有很長足的進步。Ls帶著的TEG，Mark/Dowson帶著的IEG/MIG/SNG，Allenzhang帶著的微信團隊，這兩年來獲得重大進展，完成了面向挪動互聯網的關鍵組織變革。他們幾位和團隊一起風雨同行多年，無論在技術才能，在帶著團隊的領導力上，特別在企業(yè)文化上，都已獲得團隊的高度認同，他們已能很好的接棒。正因為伙伴們的良好成長和組織的進一步成熟，使得我可以有時機很放心地離任管理層，更換一種生活節(jié)奏。離任管理層之后，我新的工作是將是XX學院的培訓講師，致力于公司技術理念和文化理念的傳承工作。在幫助公司技術產品的同事成長助力上，一直是我未完成的心愿和興趣所在。原來在管理層的工作太忙，很慚愧在這里花在XX學院的時間很少，奉獻也少。希望退下管理層之后，可以有更多時間完成這個心愿。十六年前，Pony和我在做IT工程師，我們有一個夢想，夢想我們可以做一個互聯網產品給很多人用，同時可以養(yǎng)活自己。因為一個樸素的夢想，因為創(chuàng)業(yè)伙伴之間的互相鼓勵，我們開始了XX的創(chuàng)業(yè)之旅。一個小公司能否憑技術和效勞能生存下來?我們完全沒有把握。幸運的是我們遇上了中國互聯網大開展的浪潮，深圳這座改革開放的窗口城市，具有濃重的創(chuàng)業(yè)氣氛，出于對互聯網的熱衷，我們一頭撞進了互聯網這個新興行業(yè)。感恩創(chuàng)業(yè)伙伴和管理團隊，我的個性比較急躁和固執(zhí)，才能不全面。是創(chuàng)業(yè)伙伴們對我的包容，讓我可以發(fā)揮所長，修正我的缺點，幫助我成長。在公司開展的過程中，遇到過很多難關，難免經常有劇烈的爭論，但XX的管理團隊一直具有很強的包容性，可以包容多種個性的伙伴，互相扶持，凝聚力量。能和這樣的伙伴一起共事一起成長，是我的幸運。感恩所有的XX同事。在許多同事身上，我感受到十年如一日的熱忱和堅持。要做好互聯網效勞是挺苦挺累的事情，新事物、新問題層出不窮，用戶的期望不斷在提升，團隊每天奔忙于各類改進，時刻面對各類突發(fā)事件，為了不讓用戶絕望，XX人十年如一日用心的投入。許多可敬得意的同事，他們并不僅僅是在做一份工作，而是用心做一份事業(yè)，用心幫助身邊的同事。在他們身上，可以讓人感受到團隊的魅力。在公司的每一天，我都可以感受到XX人的正氣和朝氣，每天都能感受到工作的快樂。公司開展的每個歷史階段，都必然會面臨新問題和新挑戰(zhàn)。我最關心的并不是業(yè)務得失成敗，而是團隊文化的凝聚。在我看來，一項業(yè)務受挫了，我們還可以重新再來。能讓XX人全心投入，努力奮斗的原因，并不是公司收入、市場份額、股票升跌這些外在因素，而是這里有一群志同道合的人和氣場，小伙伴們具有共同的價值觀，渴望通過技術和產品改變世界。挪動互聯網的大潮，將催生前所未有的創(chuàng)新機遇和前所未有的挑戰(zhàn)。XX必然會遇到許多困難險阻，期望XX人能時刻在意用戶感受，永遠對用戶體驗戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠對社會、對行業(yè)持敬畏之心，期望XX人能打造出讓社會和行業(yè)受益，讓生活更美妙的生活平臺。最后，祝福所有XX的兄弟姐妹們身體安康和家庭幸福。申請人：申請日期：高管辭職信范文【2】尊敬的總部各位老總您們好。感謝公司這么多年的培養(yǎng)與栽培;感謝公司高管層對我的厚愛;感謝世紀道和每一位成員的幫助與關心。在分管濟寧片區(qū)以來，工作中有得也有失，做到今天，自己越來越發(fā)現自身的管理才能還不到，還需要更一步的加強學習。片區(qū)的整體工作也沒有做出多大的成績。在同分部負責人的溝通協(xié)調上，因個人性格的原因，也沒有做到位。在屢次的公司考核中，多家分部受到了處分，說明我的檢查力度等還不夠。在本年度接二連三又出現了4起工傷事故，給公司帶來了一定的經濟損失。還出現了1起罷餐事故，和最近又將要出現的罷餐事件。通過以上諸多的問題，說實話，我自己都不能原諒我自己。因本人的才能確實有限，趁著如今還沒有給公司帶來較大的負面影響，特向公司辭去區(qū)域經理的職務。在此，我非常愧疚，辜負了公司的信任與重用，辜負了公司的希望與寄托，更辜負了您們的幫助與支持。我希望在今后本分部工作中，認真汲取總結一些教訓，安心的學習一些好的管理經歷，用心的學習一些為人處事的思想，爭取早日跟上公司的開展步伐，早日把自己打造出一個合格的公司一員!此致敬禮辭職人：20xx年x月x日高管辭職信范文【3】尊敬的公司領導：您好!首先非常感謝公司對我才能的信任，使我得已參加這個團隊。在這兩年的時間里，我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)的時機，也積累了不少業(yè)務及管理工作上的經歷，增長了閱歷。但是考慮到我個人及家庭原因，經過深思熟慮，我還是決定辭去寶坻工程部工程經理一職。很感謝公司領導這段時間給予我的信任和關心，同時感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵!希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼!真心祝愿公司在今后的開展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!此致敬禮辭職人：20xx年x月x日高管辭職報告申請書高管辭職報告申請書一x____經理室：各位領導，我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職報告。由于您對我的才能的信任，使我得以參加公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經歷。對此我深懷感謝!由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離任。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。此致敬禮!辭職申請人：2023年12月7日高管辭職報告申請書二尊敬的韓總：作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，可以跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作在酒店里，領導們也對我非常的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我分開但這種感覺不會隨著我的分開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近間隔接觸和認識是在XX。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經歷與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配方法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭劇烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與開展是不可無視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身才能的缺乏，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。此致敬禮!辭職申請人：2023年12月7日高管辭職報告申請書三親愛的XX我很遺憾這個時候提出辭職.可能，我天生不是做管理者的料，我必須成認，在邁為的這一年半里，我做的很失敗，我對自己很絕望!有人說，在哪跌倒的，就應該從哪爬起來?？墒?，我沒有這個勇氣了，我想放棄了。我的分開，對邁為來講，應該算件好事，一個有經歷、有才能的財務主管會對公司有很大幫助的。我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領導對我長久以來如此的信任和支持!我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領導了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個，無法擔當領舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少我對自己的絕望，我想，我還是分開吧，把這個財務主管的位置空出來給可以為邁為的成長起到推動作用的人才吧。當初選擇來到邁為，是正確的。我不會忘記領導對我的信任，同事對我的幫助，更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無法磨滅的記憶!如今，雖然我是流著淚寫下的辭職信，可我仍然不會懊悔分開，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記!我真心的希望邁為能過成長壯大，希望我們曾將在例會上的那些玩笑可以成真，希望有一天，我可以驕傲的別人說邁為集團財務部最初的建立還有我的一點點功績呢!我愧對公司給我提供的時機，愧對領導對我的信任!所以，我選擇離去，一方面，減少對自己的絕望，減少痛苦，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸!此致敬禮!辭職申請人：2023年10月13日高管辭職申請高管辭職申請怎么寫?下面就是為大家整理推薦的高管辭職申請范文，希望可以幫助大家哦!高管辭職申請一：尊敬的總部各位老總您們好。感謝公司這么多年的培養(yǎng)與栽培;感謝公司高管層對我的厚愛;感謝世紀道和每一位成員的幫助與關心。在分管濟寧片區(qū)以來，工作中有得也有失，做到今天，自己越來越發(fā)現自身的管理才能還不到，還需要更一步的加強學習。片區(qū)的整體工作也沒有做出多大的成績。在同分部負責人的溝通協(xié)調上，因個人性格的原因，也沒有做到位。在屢次的公司考核中，多家分部受到了處分，說明我的檢查力度等還不夠。在本年度接二連三又出現了4起工傷事故，給公司帶來了一定的經濟損失。還出現了1起罷餐事故，和最近又將要出現的罷餐事件。通過以上諸多的問題，說實話，我自己都不能原諒我自己。因本人的才能確實有限，趁著如今還沒有給公司帶來較大的負面影響，特向公司辭去區(qū)域經理的職務。在此，我非常愧疚，辜負了公司的信任與重用，辜負了公司的希望與寄托，更辜負了您們的幫助與支持。我希望在今后本分部工作中，認真汲取總結一些教訓，安心的學習一些好的管理經歷，用心的學習一些為人處事的思想，爭取早日跟上公司的開展步伐，早日把自己打造出一個合格的公司一員!此致敬禮辭職人：:///20xx年x月x日高管辭職申請二：尊敬的公司領導：您好!首先非常感謝公司對我才能的信任，使我得已參加這個團隊。在這兩年的時間里，我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)的時機，也積累了不少業(yè)務及管理工作上的經歷，增長了閱歷。但是考慮到我個人及家庭原因，經過深思熟慮，我還是決定辭去寶坻工程部工程經理一職。很感謝公司領導這段時間給予我的信任和關心，同時感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵!希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼!真心祝愿公司在今后的開展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!此致敬禮辭職人：:///20xx年x月x日高管辭職申請三：尊敬的×總：您好!我想了很多許久才寫下了這封辭職信。首先想對您說聲謝謝，您壹年來給予的信任和厚愛，讓我在任何時候內心都洋溢著感謝之情?；貞涍@壹年多來的工作情況，我深感能得到您的賞識進入××公司工作是我莫大的榮幸。我一直非常珍惜這份工作,且也非常認真努力地對待工作。在公司工作壹年多啦，您用您的大智慧