第44頁共44頁十年老員工辭職信十年老員工辭職信一尊敬的經理：您好!首先，非常感謝您這半年來對我的信任和照顧。這段時間，我認真回憶了這半年來的工作情況，覺得來xx酒店工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來經理對我的關心和教導讓我感謝不盡。在xx酒店工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝經理對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的分開我只能表示深深的歉意。非常感謝這份工作給予了我很好的鍛煉時機，但同時，我覺察自己從事這份工作心有余而力缺乏，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。請您諒解我做出的決定。我將做到年底完畢后分開酒店，以便完成工作交接.我很遺憾不能為酒店輝煌的明天奉獻自己的力量。我只有衷心祝愿xx酒店的業(yè)績一路飆升!經理及各位同事工作順利!此致敬禮!辭職人：日期：十年老員工辭職信二尊敬的主管、經理：你好!在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。非常感謝公司給予了我這樣的時機在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在酒店里根底的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經根本掌握，但俗話說學無止境，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于效勞員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是打破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的開展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么打破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比擬緊，假如施行上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。我希望在我提交這份辭程的時候，在未分開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，分開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終分開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!十年老員工辭職信三尊敬的XX：您好!在公司工作的這段時間里，我很榮幸得到了各位領導和同事們的照顧，工作上，我學到了許多珍貴的經歷和理論技能;在生活上，得到各級領導與同事們的照顧與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深入的人生觀。工作的這段時間，將是我最珍貴的一筆財富。隨著時間推移，越來越深感自身專業(yè)知識的薄弱，所以想自己有必要再去學點有關本專業(yè)的知識，請公司領導給予支持和理解,準予我的辭職申請!在這里，特別感謝公司領導及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感____一直以來的照顧、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。急迫盼望領導批準我的辭職信,并協(xié)助我辦理相關的辭職手續(xù),在沒分開公司只前，我還是會認真堅守在原來的工作崗位上。祝您身體安康，事業(yè)順心、蓬勃開展!祝同事們工作愉快;祝公司大展宏圖!【以下為贈送相關文檔】精選辭職報告閱讀老員工辭職信老員工辭職信尊敬的____：您好!在經過內心屢次痛苦掙扎和深思熟慮之后，我終于鼓起勇氣寫下了這封辭職信。對于這種勇氣，我將其稱為成長的勇氣。我來公司已經有一年多的時間了，這一年來佳聯(lián)公司在飛速開展，我也在快速成長，我也深知在我成長的背后是領導的信任與潛心栽培，同事們的支持與幫助。202_年，對我來說是至關重要的一年，我很慶幸可以在這樣的公司，這樣的部門，這樣的工作環(huán)境中迅速成長，適應社會。我的家人經常用這樣一句話來教導我找一個好企業(yè)容易，遇到一個好領導不容易，我很幸運的在漫漫職業(yè)生養(yǎng)的伊始便遇到了您這樣一位亦師亦友的好領導，我也很感謝這一年來您對我猶如兄長般的關心，支持與信任。在公司的這些日子，對于每一項工作任務，我都用心盡力，按時保量，加班加點的完成。我告訴自己，只有這樣才能對得起領導在我身上所花費的心血。坦白講，最近幾個月所遇到的許多事，讓我重新舉棋不定。但誠信或者忠誠，并不機械的等于終身效勞于一家公司。人和企業(yè)都在時刻改變著，對于企業(yè)而言，隨著公司的開展變遷，過去合適的員工將來可能不再合適他的職位，對于個人來說，一個公司過去可能是他最正確的選擇，隨著時間的流逝，如今可能已經無法激發(fā)他最大限度的發(fā)揮他的激情和才干。我覺得如今是我該下定決心的時候了。雖然做出這樣的決定也會感覺到很痛苦，如今的我也只能很遺憾的說辜負了領導對我的深切期望，只能深深的說道一聲對不起!我考慮在辭呈遞交之后的一月內分開，這樣您將有時間去尋找合適人選，來填補因我離任而造成的空缺，同時我也可以協(xié)助您對新人進展培訓，使他盡快熟悉工作。另外，假如您覺得我在某個時間內離任比擬合適，不防給我個建議。真誠的感謝您這一年來對我的厚愛，對我自身存在的缺點的包容，以及對我在工作中所存缺乏的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態(tài)度，寬廣的胸懷，機敏的處事方式，必將令我受用終身。我也很真誠的感謝和我一起工作的同事們，我曾經和他們度過了一段非?？鞓返?，令人難忘的光陰。這樣的深情，我銘刻在心，這樣的財富，將伴我一生。無論走到哪里，我都會為我曾經是本公司的一員感到自豪，在這工作的日子是我珍貴的財富!最后祝公司的事業(yè)蒸蒸日上，業(yè)務高速上升。此致敬禮老員工辭職信尊敬的公司領導：您好!首先想對您說聲謝謝，在工作上您多年來給予的信任和照顧，讓我在任何時候內心都洋溢著感謝之情?；貞涍@幾年的工作情況，我深深覺得能得到您的賞識進入xx工作是我莫大的幸運。我一直非常珍惜這份工作。在生活和工作中，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的關心和幫助，一直是我自信而積極的泉和動力。在公司工作幾年里，我受益良多：無論是從財會專業(yè)技能還是人際關系處理上都有了很大的進步。感謝公司提供的開展平臺和鍛煉時機。我很希望自己可以發(fā)揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責。但我發(fā)現自己對于從事xx行業(yè)工作的興趣已經減退，目前的狀況下要圓滿完成公司的托付我已經開場有心無力。所以我決定提出辭職，請您支持。對于我此刻的離任我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的時機。我會在遞交辭職報告后一到兩周內配合公司安排的工作交接再分開公司，把因為自己離任帶來的影響控制在最小范圍內。公司成立至今創(chuàng)造了很多優(yōu)秀的業(yè)績，持續(xù)地在發(fā)生可喜的變化。不能為公司輝煌的明天繼續(xù)奉獻自己的力量，我感到痛心遺憾。真心祝愿公司的規(guī)模不斷地擴大，業(yè)績不斷地提升，也祝愿公司領導及各位同事工作順利!此致敬禮!老員工辭職信親愛的公司領導：您好!我因為諸多個人原因，經過深入冷靜的考慮后，鄭重的向公司提出辭職要求。首先，在貴公司工作的這五個月以來，我收獲良多，在領導以及同事的幫助下使我學到了很多在其他地方學不到的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很諒解下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。無奈之下提出辭職，客觀原因是我想開展自己的特長，讓我學有所用，我想接下來的時間好好在家看書學習，到年末要參加各種考試，加強我自身的才能。除了客觀原因外，主觀原因那么是我覺得自己的才能有限，有時候顧前就顧不了后，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領導添加負擔與費事、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。最后，祝公司生意興隆，開展越來越好。您的員工：酒店老員工辭職信尊敬的：作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，可以跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作在酒店里，領導們也對我非常的關心，從剛進入酒店開場，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我分開但這種感覺不會隨著我的分開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。還記得第一次跟您近間隔接觸和認識是在xx年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有獲得好的成績，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最后摘取了精神文明風氣獎的稱號。這是您帶著我們獲得的第一次成績。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經歷與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配方法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續(xù)經營的決定，酒店也因此沒有為客的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總!而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭劇烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與開展是不可無視的環(huán)節(jié)之一;對于酒店里為數不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的開展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速開展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中可以學到一些管理的經歷和處理各種關系的方法，為酒店的開展起到應有的作用。這是我人生中的又一個第一次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種鼓勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次時機，也想借此在這里向您說一聲：謝謝!人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要分開我工作了三年多的酒店，分開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，李總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析^p情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲謝謝您!萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，獲得一些成就，得到眾人的認可，成為主演。，在這里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的認可，祝愿您的事業(yè)可以得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在將來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。企業(yè)老員工辭職信篇一：老員工辭職信范文尊敬的黃總：我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職申請。首先很感謝總給我在這里工作與學習的時機，和在優(yōu)秀的領導下與同甘共苦的同事們一起工作，心里很舍不得，舍不得領導每次的譐譐教導，舍不得同事之間的那片真誠和友善。來到公司工作快半年了，在這工作的半年里，每次看到總你哪繁忙的身影，特別是月份那樣的辛苦，做為員工心里確實難受，怨自己還沒有那份才能，不能為你分憂，心里很難過!在這半年的工作中，與公司的兄弟姐妹們在一起努力，一起收獲，自己也有過焦慮和自責。在公司家庭和半軍事化的管理制度里，一度讓我改變了以前的好些不良習慣。在這里我可以全面學習管理工作，和綜合與理論的經歷。然而工作上毫無成熟感總是讓自己很彷徨。安裝行業(yè)有一句話工作上假如四個月沒起色就該往自己身上找原因，我深入的體會到這是對的。或許自己并不合適全面管理這項工作。當一個人敢于直接的去否認自己才能的一個方面的的時候，會讓自己很痛苦。然而我們總是要面對現實，我想我只有重新回到施工現場，去找屬于自己的定位：做一名好施工員，才是我的選擇。從工作到如今一直沒有這樣的感覺到困難過，曾經讓我認為自己很能干，而如今卻讓自己深深的憂郁，不能自拔，也許我真的要學會漸漸成長。這個階段向公司提出辭職，對自己也是一個壓力，公司正值用人之際，購物中心的收尾工作和西區(qū)工程的啟動，所有的工作在公司上下同事積極努力下一步步推進。也正是考慮到公司今后在工作上安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在好些工程還未正式啟動開場之前，公司在工程安排上能做得更加合理和妥當。在公司未批準前，我一定會在公司領導及工程部負責人的安排下，服從領導安排工作，做好屬于自己的所有工作。篇二：老員工辭職信尊敬的領導：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到**公司也快兩年了，正是在這里我開場踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開通的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上假如兩年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此我開場了思索，認真的考慮。盡管我一考慮，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，考慮的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不合適軟件開發(fā)這項工作。否認自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己合適做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會漸漸長大。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，sunltd.erp2023工程啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下竭力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個工程安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在工程還未正式啟動開場之前，公司在工程安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工程開場前的屬于自己的所有工作，盡力讓工程做到平衡過渡。分開這個公司，分開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興隆興隆!辭職人：***年月日篇三：老員工辭職信敬的領導您好:我是公司QA部門在群眾工作的跟線員，今天我鄭重向偉巴斯特公司提出辭職申請，作為偉巴斯特的開山元老，我也很不舍，在偉巴斯特十年的工作中，公司見證了我的成長，同時我也目睹了公司的輝煌。但是在這期間有些事情，實在是讓我無法忍受部門組長聞寶生的工作方式和工作態(tài)度，我不得不選擇分開，放棄了我心愛的工作。在此工作期間，領導對我一直很器重，因此在202_年在消費線上擔任班長一職，后來由于家庭原因調離了消費線，選擇了離家較近的群眾公司進展現場跟線。但自從我們的組長聞寶生上任之后，給我的工作帶來了極大的影響。在工作中，他壓制著員工，心胸狹窄，在員工在工作中有不和他意時，他會私自為員工進展長期放假，我曾因工作上和他有摩擦，他給我放假了18天，其他員工也有此經歷。讓覺得我是在給他打工。同時，在工作中：1他使用專權，讓員工在夜里冒著暴雨從群眾出來開會。(他在車里坐著)給員工的身心照成了不和磨滅的陰影和壓抑感。作為管理者，他的管理方式也讓我無法承受，他經常在與員工交流時說出涉黑的詞語：拾掇你，干你等。給員工造成極大的陰影，心情壓抑。我認為在外企工作應該是愉快的，可是在這里我感覺不到絲毫的愉快，只有壓抑感。2.他讓我們跟線員破壞天窗質量，而造成天窗零件錯裝或漏裝的假象(玻璃板裝錯和密封條裝反)，從而到達他的預期目的。3.在群眾沒有質量事故的情況下，他要求我們每天編活來欺騙經理。4.單位給員工下發(fā)的勞保手套，常年不給員工發(fā)放，私自占有。5.員工的加班費及年假經常算錯。據說，他也曾利用職務之便，倒賣公司天窗及零部件，謀取個人利益，為公司帶來了經濟影響。我要揭開他的虛偽的面具，讓領導知道在偉巴斯特公司中隱藏了這樣一個工作才能，素質低，學歷，道德，修養(yǎng)的不具備的人，給偉巴斯特帶來了影響。最后，作為偉巴斯特十年的老員工，我忠心的祝愿偉巴斯更加輝煌。老員工的辭職信尊敬的董事長：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我從xx年進入公司，到如今已有___年了，在這___年的時間里承蒙公司各位領導的關心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。這十二年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，可以有時機在這樣一支團結向上，優(yōu)秀的團隊里學習，更重要的是，學到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認知，認識了這么多好朋友和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開場踏上了人生的轉折。當然了，奮斗中有過苦，有過累，有過艱辛，有過開心與歡笑，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。公司平等的人際關系和開通的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，受益匪淺，衷心感謝公司領導和同仁們對我的關心保護、信賴幫助和大力支持。當然了，我很清楚，在這個時候提出向公司辭職，分開自己奮斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心愛的公司，并非我所愿，實屬我人生的無奈。目前，公司正值用人之際，而春季又是各個工程即將啟動之際，所有的前續(xù)工作在公司上下竭力重視下一步步推進。而我呢，在正值事業(yè)開展騰飛的時期，卻因家族公司而要放棄自己理想的事業(yè)，去從事雖說關系家族利益但卻生疏的事業(yè)，憎恨家族公司的法人這樣無情地消滅了自己的理想，在這個關鍵時期撤股辭職自立門戶!讓家族公司面臨無人照管和無法正常運轉與存亡的危機中。同時，也讓我置身于這兩難的處境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的開展。唯一之路就是犧牲我的理想，擔起家族負于的重任。留下我人生最大的遺憾與無奈。我實在是難以呈上辭呈。分開灑下汗水和付出心血打拼了___年之多的公司，分開朝夕相處了___年之多的公司領導和同仁們，實在無法承受。無奈，為了家族公司的存亡與開展，為了我所在公司的開展和考慮到對公司今后早做合理的安排。本著對公司負責的態(tài)度，我經過深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。而做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名部門負責人，我的離去，不會對公司及一些正在進展的工程有所影響。我會在剩下的工作時間里，盡力在工程還未正式啟動開場之前，完成好自己份內的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項工作正常順利運作。誠然，遺憾的是在3月份的工作完畢后，我將分開這個公司，分開這些曾經同甘共苦的同仁們，很舍不得。舍不得領導們的譐譐教導，舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了，我會把好自己最后一班崗，做好工程開場前屬于自己的所有工作，盡力讓工程做到平衡過渡。為了家族公司的開展，現向公司提出辭職，望公司給予批準。最后，祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，公司的業(yè)績一如既往，一路飆升!興隆興隆!辭職人:XXXX年X月XX日建行老員工辭職信建行老員工辭職信一尊敬的行領導：您好!首先，感謝您在百忙之中可以抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著非常復雜的心情寫這封信的，能在畢業(yè)后進入建行工作對我而言是非常榮幸的事情，所以，今天提出這個正式的辭職申請我也覺得非常遺憾。我于202_月進入建立銀行，經過分行對的入職培訓之后，進入建行天津河西支行工作，如今工作已經快滿兩年。在這期間，我曾在儲蓄柜臺學習個人金融業(yè)務，在房金部政策性會計崗位上理解了有關公積金方面的業(yè)務和個人住房貸款業(yè)務，還有幸在對公條線學習了會計結算的相關業(yè)務知識。我非常感謝建行讓我有時機在不同的崗位上工作和學習，讓我有時機更全面的理解銀行的各項業(yè)務和相關規(guī)定，從而更全面的豐富了自己的專業(yè)知識和從業(yè)經歷，對此，我非常感謝。在過去的兩年里，我非常感謝行領導和同事前輩對我的關心和培養(yǎng)。從一個學生到銀行從業(yè)人員這種身份轉變的過程中，我犯了很多錯誤，非常感謝行里給予的寬容和教導，也非常感謝同事們在我有困難和問題的時候給予的幫助和鼓勵，有了大家的幫助，我才在建行不斷開展和成長，對此，我表示由衷的感謝和誠摯的謝意。如今決定分開建立銀行完全是由于我的個人原因，雖然做這個決定很困難、很痛苦，但我還是經過了慎重的考慮。我從出生到上學一直未分開過家鄉(xiāng)**，直到工作才來到天津。對我而言，這里是新穎和生疏的，幸好遇到了好的同事、朋友，但隨著年齡的增長，我更傾向于回家陪在父母身邊，所以經過深思熟慮之后我還是決定辭去如今建行的工作。我知道這個過程在一定程度上會給行里的工作帶來費事和不便，由于我的個人原因，對此我非常抱歉。我再次感謝各級領導和各位同事這兩年來對我的關心和教導。在這兩年期間所積累起來的業(yè)務技能、工作才能都讓我受益匪淺，這兩年期間的所見、所思、所感以及由此凝結而成的些許經歷都將讓我終生受用。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是建立銀行的一員而感到榮幸。最后，祝愿建立銀行領導和所有同事身體安康、工作順利!再次對我的離任給行里帶來的不便表示抱歉，同時我也希望行領導可以體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。此致敬禮!xxxxxxx年xx月xx日建行老員工辭職信二尊敬的xx行長：經慎重考慮，我非常遺憾地向單位提出辭職。我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。由于您對我的才能的信任，使我得以參加xx銀行，并且獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這些年在xx銀行從事的xx工作，使我在xx領域學到了很多知識、積累了一定的經歷。我1965年1月出生于湖北，1980年參加高考，進入中等師范學校。1982年參加工作，開場在孝感的一所農村中學里當老師。在那里一干就是10年。1992年，參加公開招聘，進xx銀行，分配在xx行xx支行從事辦公室文秘及法律參謀工作。一年后，被選派到新成立的xx行xx支行，先后擔任支行辦公室主任、存款科長、銀行卡部主任、分理處主任等職。后來，因機構改革，xx行整體退出，我于2000年底返回xx。已經擔任了7年股級干部的我，又開場到基層營業(yè)網點當儲蓄員、信貸員。2023年，調xx行xx分行辦公室工作，并明確為副科級秘書;2023年，調xx行xx分行辦公室工作，通過競聘擔任秘書科副經理;2023年8月，到省分行網點建立辦公室工作，任綜合負責人。我一直勤奮努力地工作，并獲得過眾多的榮譽。特別是在xx分行工作期間，每年的年度考核，我?guī)缀醵际莾?yōu)秀(只有2023年為良好)，連續(xù)四年被xx銀行業(yè)協(xié)會授予通訊工作一等獎，屢次被省分行評為優(yōu)秀信息員。在做好工作的同時，我一直堅持業(yè)余自學，努力進步自身素質。通過自修，先后獲得漢語言文學、法學、國際金融等專業(yè)4個大學文憑，并被武漢大學授予法學學士學位。參加全國律師資格統(tǒng)考，獲得了《中華人民共和國律師資格證書》。在職場打拼中，因為自己坎坷的人生經歷，使我錯過了很多時機，也耽誤了不少時間，如今年齡偏大，已經不能從事重要的工作崗位，更無升職的時機和空間，但自己又不愿意得過且過，渾渾噩噩地混下去，假如那樣，只能成為xx行的負擔。思來想去，還是決定辭職，另謀生路。建行老員工辭職信三建尊敬的XX銀行領導：您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著非常復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入銀行工作之后，由于行領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這些年在行里的工作，我在金融領域學到了很多知識，積累了一定的經歷，對此我深表感謝。由于我自身才能的缺乏，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進展了長時間的考慮，覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。為了不因為我個人才能的原因此影響行里的工作安排和開展，經過深思熟慮之后我決定辭去XX銀行的工作。我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。非常感謝行里十多年來對我的關心和教導。在銀行的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是XX銀行的一員而感到榮幸。我確信在XX銀行的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯開展中相當重要的一局部。祝XX銀行領導和所有同事身體安康、工作順利!再次對我的離任給行里帶來的不便表示抱歉，同時我也希望行領導可以體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。此致敬禮老員工辭職信「簡單」老員工辭職信一尊敬的領導：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我自年月日進入***股份，年月日調入xx部門，至今已過半載，正是在這里我開場踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變從一個學生到社會人的轉變。經過慎重的考慮，我發(fā)如今公司的工作離我的職業(yè)目的漸行漸遠。人假如偏離了自己的職業(yè)目的，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。我鄭重向公司提出辭職，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!此致敬禮!辭職人：202_年xx月xx日老員工辭職信二尊敬的總：我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職申請。首先很感謝總給我在這里工作與學習的時機，和在優(yōu)秀的領導下與同甘共苦的同事們一起工作，心里很舍不得，舍不得領導每次的譐譐教導，舍不得同事之間的那片真誠和友善。來到公司工作快半年了，在這工作的半年里，每次看到總你哪繁忙的身影，特別是月份那樣的辛苦，做為員工心里確實難受，怨自己還沒有那份才能，不能為你分憂，心里很難過!在這半年的工作中，與公司的兄弟姐妹們在一起努力，一起收獲，自己也有過焦慮和自責。在公司家庭和半軍事化的管理制度里，一度讓我改變了以前的好些不良習慣。在這里我可以全面學習管理工作，和綜合與理論的經歷。然而工作上毫無成熟感總是讓自己很彷徨。安裝行業(yè)有一句話工作上假如四個月沒起色就該往自己身上找原因，我深入的體會到這是對的?；蛟S自己并不合適全面管理這項工作。當一個人敢于直接的去否認自己才能的一個方面的的時候，會讓自己很痛苦。然而我們總是要面對現實，我想我只有重新回到施工現場，去找屬于自己的定位：做一名好施工員，才是我的選擇。從工作到如今一直沒有這樣的感覺到困難過，曾經讓我認為自己很能干，而如今卻讓自己深深的憂郁，不能自拔，也許我真的要學會漸漸成長。這個階段向公司提出辭職，對自己也是一個壓力，公司正值用人之際，購物中心的收尾工作和西區(qū)工程的啟動，所有的工作在公司上下同事積極努力下一步步推進。也正是考慮到公司今后在工作上安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在好些工程還未正式啟動開場之前，公司在工程安排上能做得更加合理和妥當。在公司未批準前，我一定會在公司領導及工程部負責人的安排下，服從領導安排工作，做好屬于自己的所有工作。老員工辭職信三尊敬的公司領導：您好!雖然我在公司的時間不是很長，但是在遞交這份辭職信時，我的心情非常沉重。如今公司的開展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，個人的一些事情已經影響到了我的工作，感覺目前自已無法為公司做出相應的奉獻，自已心里也不能承受如今這樣坐在公司卻無所作為，因此懇求允許分開，望領導能批準我的辭職。我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在2023年5月19日離任，希望能得到公司領導的準許!感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中獲得更大的成績和收益!老員工辭職信四尊敬的____：您好!工程基金申請的工作已經根本完畢，我的手頭上沒有什么其他的事情了。經過深思熟慮地考慮，我決定辭去目前在公司的工作，盡管我非常舍不得。非常感謝您給予我在xxx公司工作的時機以及在這四年里工作上對我的幫助和關心!在xx公司工作的四年多，大量的培訓工作，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工作經歷，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。我考慮在此辭呈遞交之后的1-2周內分開公司，這樣您將有時間去尋找合適人選，來填補因我離任而造成的空缺，同時我也可以協(xié)助您對新人進展入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，假如您覺得我在某個時間段內離任比擬合適，不妨給我個建議或盡早告知我。當然，假設您容許的話，我愿意并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。真心祝愿xx公司在今后的開展旅途中步步為贏、業(yè)務蒸蒸日上!此致敬禮!申請人：xxxxx年xx月xx日老員工辭職信模板員工辭職信尊敬的領導：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。來到公司也已經快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開通的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習?；蛟S這真是對的，由此我開場了思索，認真的考慮。但是最近我感覺到自己不合適做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的工程的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下竭力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個工程安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我考慮在此辭呈遞交之后的24周內分開公司，這樣您將有時間去尋找合適人選，來填補因我離任而造成的空缺，同時我也可以協(xié)助您對新人進展入職培訓，使他盡快熟悉工作。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓工程做到平衡過渡。分開這個公司，分開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教導，舍不得同事之間的那片真誠和友善。在短短的兩年時間我們公司已經發(fā)生了宏大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天奉獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!此致敬禮辭職人：202_年月日員工辭職信尊敬的xx:自xx年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自己將來的方向,最終選擇了開場新的工作.希望公司能早日找到適宜人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職.如能給予我支配更多的時間來找工作我將感謝不盡,希望公司理解!在我提交這份辭呈時,在未分開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應該做的事.最后,衷心的說:對不起與謝謝.祝愿公司創(chuàng)始更美妙的將來!望領導批準我的申請,并協(xié)助辦理相關離任手續(xù).此致敬禮辭職人：日期員工辭職信尊敬的公司領導：您好!經過再三考慮，正式向公司提出辭職。由于諸多原因，如今我不得不向公司提出申請，對于由此給公司造成的不便，我深感歉意。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，雖有很多的不舍，但還是做出以上的決定，希望公司領導能對我的申請予以考慮并批準。謝謝!在此期間深知背后領導的信任與栽培，同事們的支持與幫助。轉眼在公司已有一年多時間，不管是工作理論還是工作技能培訓讓我受益頗深，各方面才能都得到了很大的進步，對于公司領導對員工的技能培訓表示感謝。在公司的工作很充實、愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時的教導與栽培，平時工作中的缺乏，還望諒解。我希望可以在此辭呈遞交之后的2-4周左右分開公司，便于公司在此期間尋找更適宜的人選，來填補職位的空缺。在接下來的工作中，我一定會認真做好本職工作。希望批準我的辭請，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領導同事工作愉快!此致敬禮!老員工辭職信企業(yè)老員工辭職信企業(yè)尊敬的公司領導：您好!首先想對您說聲謝謝，在工作上您多年來給予的信任和照顧，讓我在任何時候內心都洋溢著感謝之情?；貞涍@幾年的工作情況，我深深覺得能得到您的賞識進入xx工作是我莫大的幸運。我一直非常珍惜這份工作。在生活和工作中，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的關心和幫助，一直是我自信而積極的泉和動力。在公司工作幾年里，我受益良多：無論是從財會專業(yè)技能還是人際關系處理上都有了很大的進步。感謝公司提供的開展平臺和鍛煉時機。我很希望自己可以發(fā)揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責。但我發(fā)現自己對于從事xx行業(yè)工作的興趣已經減退，目前的狀況下要圓滿完成公司的托付我已經開場有心無力。所以我決定提出辭職，請您支持。對于我此刻的離任我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的時機。我會在遞交辭職報告后一到兩周內配合公司安排的工作交接再分開公司，把因為自己離任帶來的影響控制在最小范圍內。公司成立至今創(chuàng)造了很多優(yōu)秀的業(yè)績，持續(xù)地在發(fā)生可喜的變化。不能為公司輝煌的明天繼續(xù)奉獻自己的力量，我感到痛心遺憾。真心祝愿公司的規(guī)模不斷地擴大，業(yè)績不斷地提升，也祝愿公司領導及各位同事工作順利!此致敬禮!老員工辭職信企業(yè)尊敬的領導：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。來到公司也已經快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開通的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習?；蛟S這真是對的，由此我開場了思索，認真的考慮。但是最近我感覺到自己不合適做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的工程的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下竭力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個工程安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我考慮在此辭呈遞交之后的24周內分開公司，這樣您將有時間去尋找合適人選，來填補因我離任而造成的空缺，同時我也可以協(xié)助您對新人進展入職培訓，使他盡快熟悉工作。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓工程做到平衡過渡。分開這個公司，分開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教導，舍不得同事之間的那片真誠和友善。在短短的兩年時間我們公司已經發(fā)生了宏大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天奉獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!此致敬禮辭職人：202_年月日老員工辭職信企業(yè)尊敬的xx:自xx年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自己將來的方向,最終選擇了開場新的工作.希望公司能早日找到適宜人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職.如能給予我支配更多的時間來找工作我將感謝不盡,希望公司理解!在我提交這份辭呈時,在未分開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應該做的事.最后,衷心的說:對不起與謝謝.祝愿公司創(chuàng)始更美妙的將來!望領導批準我的申請,并協(xié)助辦理相關離任手續(xù).此致敬禮辭職人：日期20年的老員工辭職信20年的老員工辭職信一尊敬的經理：今天很遺憾的向您提出我的辭職申請，請相信作出這個決定不是我的沖動之舉，經過您五年的指導，使我迅速的成長，在此對您的辛勤栽培表示衷心的感謝?？煲M入202_年，由于我的工作業(yè)績不佳，遠遠沒有完成股東會提出的年度任務，并且疏于對金州分公司員工的管理，為了不給公司造成更大的損失，所以經過我自己的再三考慮，向您和股東會提出辭職，望批準!最后，我希望能以一個在公司工作五年的員工身份向您提出幾點建議：一、公司制度要提早作出來，給員工作標準的，而不是事后發(fā)現問題才制定制度，這樣才能起到效果。假如員工的做法一直不對，您應該逐步進展標準，而不是單純的依賴制度，因為員工很容易對它產生抵觸情或者不可以引起重視，這就是通常所說的未雨綢繆，而不是亡羊補牢。還有就是制度不要朝令夕改，長此以往，制度自然失去它的威信。二、充分考慮客戶的感受，客戶是我們的上帝，假如你贊成這個說法的話，前提就是你要把客戶的真實想法考慮進工作當中，并且在客戶面前樹立公司的形象，我已經經歷過屢次，我們公司在查帳第一天去5個人，第二天就剩2個人，第三天就只有1個人，假如您是客戶你會怎么想，這個答案很明顯，在此前提下，公司提交給客戶的任何報告會有多大的參考價值。我們做的是實際的東西，而不是花拳繡腿。三、一定要加強公司員工的職業(yè)培訓和業(yè)務考試，我們的員工是要面對客戶和政府機關的，他們素質的上下直接影響公司的形象，千萬不要因為工作壓力大，而撒手讓新手或者說沒有經過公司考察的新人接手老客戶的業(yè)務，這在我看來是最危險的做法。之所以這么說，是因為我們公司根本就沒有建立起最根本的二級復核制度，所以憑什么來躲避風險。四、這個建議可能有點不適宜，但是我想我還是提出來，因為這是我最真切的感受，我覺得一個大團隊是否團結，是否具有進取精神和領導的風格有直接的關系。假如領導不可以做到獎罰清楚和充分的注意語言藝術，那么這個團隊遲早要瓦解。五、關注員工的感受，做最少的工作拿最多的工資是每個中國員工最根本的想法，我們公司也不例外。我們并不反對績效考核，相反都覺得這樣有利于進步工作積極性，當時請您注意績效考核假如沒有引入淘汰機制的話，那么是不會起到最好的效果的。請您充分考慮我的申請理由，期待盡早得到你的答復!申請人：日期：20年的老員工辭職信二尊敬的X董事長：您好從202_年10底到如今,在一起相處了快4年多時間。回首往昔，往事歷歷在目。萬般滋味齊上心頭。不知不覺間眼眶中蘊含著幾滴晶瑩。心中更多的是不舍。4年多來，我也學到了很多知識，公司的經營狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。從數百萬到去年3億的業(yè)績騰飛，非常感謝公司給予了我親歷的時機,在良好的環(huán)境中工作和學習!在這樣的態(tài)勢下,我選擇辭職,我確實有點舍不得,也想了好久選擇辭職，不是因為公司或者老板您對我不好，也不是老板您給我的待遇不好，這點您也應該知道，自從來公司正式入職后,我從來都沒有提過關于待遇問題的。我選擇辭職，主要原因是：雖然在公司里根