第4頁共4頁公務員考試題庫：申論每日一練(2023.3.23)在這里祝考生們都能獲得好成績!公務員考試題庫：申論每日一練(2023.3.23)遏制“加班文化”防止“過勞死”悲劇背景鏈接有資料顯示，我國目前因工作壓力增大而導致“過勞死”的人數(shù)呈上升趨勢。2023年____期間，政協(xié)工會界委員呼吁，要遏制過度加班現(xiàn)象，在企業(yè)層面建立健全工時協(xié)商機制，在行業(yè)層面科學制定勞動定額，在立法層面明確界定“過勞死”標準，在政府層面加大執(zhí)法懲辦力度，實在維護勞動者合法權益。全國總工會開展的第八次全國職工隊伍狀況調查顯示，47.1%的職工每周工作時間在40小時以內，31.3%的職工每周工作時間在41～48小時，每周工作時間在48小時以上的職工占比21.6%;加班加點足額拿到加班費或倒休的職工僅占44%;沒有享受帶薪年假、沒有補償?shù)恼?5.1%。專家解讀[存在的問題]“過勞死”的爭議一直存在。長時間熬夜、勞動時間過長、透支身體，正威脅著不少人的生命?！斑^勞死”已不再是某一行業(yè)的特有現(xiàn)象，并且呈年輕化趨勢。不只存在于一些中小企業(yè)和私營企業(yè)，甚至擴散到了局部國企和事業(yè)單位。但現(xiàn)實中，多數(shù)‘過勞死’因長時間過度勞累所致，其損害結果未必都發(fā)生在工作時間和工作崗位，很多情況下不能適用《工傷保險條例》第十五條的規(guī)定。[原因]從法律的角度來看，《勞動法》規(guī)定勞動者每天工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時;企業(yè)加班需要與勞動者協(xié)商，但最多每天不能超過3小時，每月不得超過36小時。并且，加班必需要支付加班費，平日加班為工資的150%，休息日加班為工資的200%.這些規(guī)定在很多加班兇猛的公司，可能都沒有得到嚴格施行。一方面固然是因為當前的工作節(jié)奏快，競爭壓力大，有些工作需要加班加點完成;另一方面也有一些企業(yè)的“剝削心態(tài)”作祟，為了實現(xiàn)利益最大化，把加班作為剝削勞動力的工具，擅自制定“土政策”逼迫員工加班加點。[對策措施]遏制“過勞死”現(xiàn)象首先要改變加班榮耀的認知，形成科學合理的工作方式，以此來稀釋“過勞死”的社會根底和文化氣氛。要在立法層面明確界定“過勞死”標準。在充分研究根底上，作出確認、衡量勞動強度更為全面、準確和細化的規(guī)定，明確是否可將“過勞死”認定為因工死亡的特殊情形，并將其納入職業(yè)病目錄或建立專門的法律進展預防和標準，解決“過勞死”者的近親屬____難、企業(yè)違法本錢低等問題。要在行業(yè)層面科學制定勞動定額。產業(yè)工會與行業(yè)協(xié)會要加強對產業(yè)、行業(yè)勞動定額、勞動標準的研究與制定，為企業(yè)制定合理標準的工時提供根據(jù)和指引。在企業(yè)層面要建立健全工時協(xié)商機制。企業(yè)要圍繞工時、勞動定額等問題，與工會集體協(xié)商，共同研究制訂符合行業(yè)標準、適應企業(yè)實際、反映職工意愿的工時制度。同時，政府應加強對企業(yè)執(zhí)行工時規(guī)定等情況的監(jiān)視檢查，加大對違法行為的懲辦力度。公務員考試網精心2023年公務員報考指南2023年公務員考試大綱2023年公務員考試時間2023年公務員職位表下載2023年公務員準考證打印時間及入口公務員?？嫉?7條文學常識|70個中國文化常識|2023年政府工作報告全文公務員申論范文65篇|精選申論范文24篇|申論范文寶典32篇|公考申論范文26篇公務員考試申論范文33篇|高分申論范文37篇|優(yōu)秀申論范文46篇|經典申論范文56篇公