2013年上年人材工作總結(jié)我部在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，環(huán)繞建設(shè)中國旅行強(qiáng)縣，堅持“人材資源是第一資源”的觀點，以推動和睦秀美鄉(xiāng)村建設(shè)為總抓手，不停引進(jìn)、汲取、培養(yǎng)鄉(xiāng)村適用人材，從未促進(jìn)鄉(xiāng)村發(fā)展，農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收。一、發(fā)掘鄉(xiāng)土人材。鄉(xiāng)土人材是發(fā)展鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)的新生力量，是農(nóng)民致富路上的帶路人。我部踴躍發(fā)掘鄉(xiāng)土人材，到當(dāng)前為止，成立合作社家，聚集種養(yǎng)好手、致富好手、銷售好手人。二、引進(jìn)經(jīng)營管理人材。帶來了一批經(jīng)營管理人材，他們不單帶了了資本，并且?guī)砹丝茖W(xué)管理技術(shù)。三、成立鄉(xiāng)村信息化人材。依據(jù)省市鄉(xiāng)村信息化有關(guān)政策，我部踴躍組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村申報信息化鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級信息服務(wù)站，完美硬件的同時，成立健全鄉(xiāng)村信息化人材隊伍，為實現(xiàn)我縣鄉(xiāng)村信息化做好人材準(zhǔn)備?，F(xiàn)已確立了3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息服務(wù)中心站和12個村級信息服務(wù)站，并依據(jù)會操作、會采集、會剖析、會流傳、會經(jīng)營、能保護(hù)、能培訓(xùn)的“五會兩能”要求，選聘了15名信息員。四、培養(yǎng)“一村一名大學(xué)生”新式人材。依據(jù)市《對于做好2013年“一村一名大學(xué)生工程”遠(yuǎn)程教育招生工作的通知》文件精神，從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)介紹報名的86名村級班子成員、后備干部和致富好手中，嚴(yán)格挑選出了32名學(xué)員進(jìn)行遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)。并在5月9日，對遠(yuǎn)程教育班舉行了盛大的開班儀式。我部共同縣委黨校踴躍采納多種有效教課管理舉措，增強(qiáng)遠(yuǎn)程教育教課質(zhì)量看管，踴躍改良教課環(huán)境，改良教課方式，聯(lián)合學(xué)員的個人生產(chǎn)生活實質(zhì)，增強(qiáng)按期集體教課和分別指導(dǎo)，激發(fā)了學(xué)員在工作和生產(chǎn)中不停學(xué)習(xí)知識和技術(shù)，提高科學(xué)文化知識修養(yǎng)。與此同時，我部依據(jù)《對于做好2014年“一村一名大學(xué)生工程”成人高等教育函授招生工作的通知》文件精神，仔細(xì)落實招生工作。到當(dāng)前為止，正在對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)介紹報名的學(xué)員進(jìn)行初審。五、存在的主要問題1、鄉(xiāng)村人材構(gòu)造性矛盾突出。鄉(xiāng)村人材隊伍構(gòu)造不可以知足鄉(xiāng)村家產(chǎn)構(gòu)造調(diào)整的需要，加上鄉(xiāng)村人材流失嚴(yán)重，致使直接服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)的適用型人材缺少。2、鄉(xiāng)村技術(shù)推行系統(tǒng)不健全。鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村技術(shù)推行隊伍年紀(jì)偏大，技術(shù)難以知足農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要。六、下一步工作打算一是以培養(yǎng)為主，引進(jìn)為輔，著眼于開發(fā)人材資源，持續(xù)加大對現(xiàn)有人材的教育培訓(xùn)。二是以實行人材保障工程為要點，確實增強(qiáng)適用人材隊伍建設(shè)，為和睦秀美鄉(xiāng)村建設(shè)供給強(qiáng)盛的人材保障。三是成立和完美激勵體制