20２3國考面試五大原則在公務(wù)員面試中，很多考生背了很多華麗辭藻。面試時，用來顯示自己的高層次，結(jié)果往往適得其反。參與公務(wù)員面試時，回答問題一定要誠懇,既不要堆砌華美的形容詞，更不能說假話，應(yīng)盡量使用比較平實的語言，否則考官會覺得你不夠踏實。下面中公教育專家為廣大考生介紹公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試中需要注意的五大原則。一、報告溝通原則這個原則重點合用于回答壓力類、人際類、情景類考題。如“假如一位你需要經(jīng)常合作的同事，和你在工作中經(jīng)常有較大的分歧,影響了工作效率，你怎么與他合作共事？”消除人與人之間產(chǎn)生的誤解,一個最有效的方式就是溝通,回答此類問題時注意這個細(xì)節(jié)。例:假如一位你需要經(jīng)常合作的同事，和你在工作中經(jīng)常有較大的分歧,影響了工作效率,你怎么與他合作共事?中公思緒:（１)人都是有感情的,有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事和諧相處是完全可以做到的。(2）要結(jié)識到,和同事之間，特別是經(jīng)常需要合作的同事間,和睦相處形成一個和諧一致關(guān)系是非常重要的，否則肯定要影響到工作效率．不能有分歧就和他爭吵，吵架是不能解決問題的。(3)和任何人相處都要尊重對方,只有尊重別人，別人才會尊重你。真誠的對待他,有分歧時要多做溝通,不在背后傳播謠言。（４)要謙虛謹(jǐn)慎,自己也許比較年輕,資歷淺,工作經(jīng)驗少,要本著請教學(xué)習(xí)的態(tài)度和他交流,不能恃才傲物。要善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點,不苛求別人。(5)分析為什么他老是和你產(chǎn)生分歧,假如是脾氣性格上差別導(dǎo)致分歧,在平時工作之余要多和這位同事溝通,生活上能提供幫助的時候盡量提供。假如是關(guān)于工作榮譽的分派問題，要有積極承擔(dān)繁重工作的精神，有成績不要自我夸耀,不計較個人的得失，有忍讓精神等等。我相信通過自己的努力應(yīng)當(dāng)可以和這位同事和諧相處,共同促進工作效率的提高。二、輕重緩急原則這個原則重要合用于回答壓力類、組織類考題。公務(wù)員工作瑣碎復(fù)雜,有時候許多事情會互相沖突,根據(jù)輕重緩急的需要來解決事情,也是從事公務(wù)員工作所應(yīng)具有的基本素質(zhì)。例:一天早上你剛上班,有三件事,讓你立即去做,你如何解決?（1）你的領(lǐng)導(dǎo)讓你立即寫一個工作方案,下午開會就用,并且你對這個工作方案,認(rèn)為尚有不妥之處。（２）群眾上訪,牽扯到你負(fù)責(zé)的工作,需要你立即去解釋,但是你對于需要解釋的內(nèi)容還沒了解清楚。(3)你同科室的小李被提干了,組織部立即找你去做群眾談話。中公思緒:生活中，我們會經(jīng)常碰到這種同時都很重要，同時都急著需要解決的事情。這時，我們一方面要冷靜地思考,沉著應(yīng)對，千萬不要自亂陣腳。要本著“有理、有利、有節(jié)”的原則來解決這樣的問題。面對這三件事，我是這樣來解決的。(1)我一方面解決的是群眾上訪的問題，由于群眾來上訪,必然是帶著情緒來的,假如不能及時地解釋或解決好的話，往往會導(dǎo)致事態(tài)的進一步惡化，甚至?xí)霈F(xiàn)無法控制或意想不到的局面。所以,我立即要把不了解的情況弄清楚,及時給上訪的群眾一個合理的解釋，讓群眾滿意。（２)當(dāng)然,在解決群眾上訪的事情前，我要及時向組織部的領(lǐng)導(dǎo)解釋清楚,假如有時間的話，我會當(dāng)面去解釋的，可讓他們先找別人談話,或是推遲談話的時間。我想領(lǐng)導(dǎo)肯定會以大局為重,理解并支持我的。(3)解決好這兩件事后,我會再解決工作方案的事。它下午才用，我完全可以犧牲中午休息的時間把它做好。當(dāng)然,對于方案中我認(rèn)為不妥的地方，一方面要全面地分析自己的見解,由于自己認(rèn)為不妥，并不代表著它的確不妥，畢竟每個人看問題的角度不同,所產(chǎn)生的結(jié)果也會不同。況且領(lǐng)導(dǎo)看問題的角度和眼光,要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于自己,所以,要全面分析自己的觀點及見解。另一方面,假如通過反復(fù)推敲的確認(rèn)為自己的見解對的或領(lǐng)導(dǎo)的方案有不妥之處，可向有經(jīng)驗的同事請教，參考一下他們的見解。最后，通過反復(fù)的論證，證明領(lǐng)導(dǎo)的方案有不妥之處，可向領(lǐng)導(dǎo)委婉提出,我相信領(lǐng)導(dǎo)會接受建議的。綜上所述，我們在生活中同時碰到幾件都非常緊急的事件時，一定要像鄧小平同志所說的那樣“冷靜觀測,沉著應(yīng)對”。三、精心組織原則這個原則重要合用于回答組織類考題。如組織一場活動或者一個大型頒獎晚會。這類題目可以分:活動前的準(zhǔn)備、活動過程中的控制、活動結(jié)束后的報告和總結(jié)三步來回答。例:假如讓你組織一次查“三無”人員的行動，你將如何組織?中公思緒：(１）擬定參與本次活動的人員,先對轄區(qū)內(nèi)的“三無”人員進行摸底調(diào)查,擬定轄區(qū)內(nèi)的“三無”人員人數(shù)和集中地。掌握第一手資料,方便活動展開。設(shè)計活動方案和制定“三無”人員安頓計劃。(2)進行人員分組和負(fù)責(zé)地區(qū)分派，根據(jù)前期掌握的資料,清查活動開始,按方案進行靈活行動。（３）對此活動進行工作總結(jié)，并寫出具體的工作報告。四、團結(jié)合作原則這個原則重點合用于回答人際類、組織類考題。公務(wù)員工作中,比較注重強調(diào)“團結(jié)合作、大局意識”,這一點非常重要。例:工作中你難以和同事、上司相處,你該怎么辦?中公思緒:出現(xiàn)這種情況,我表達(dá)遺憾。具體來說，我會這樣做：（１）不管如何，要以全局為重，以工作為重，在工作中要堅決服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，密切配協(xié)議事的工作。（2）努力調(diào)整好自己的情緒和精神狀態(tài)，不能因此而導(dǎo)致工作犯錯,更不能因此而導(dǎo)致新的關(guān)系緊張。（3）認(rèn)真查找因素。我會從自身找因素,仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。假如是這樣的話我會努力改正。（4）假如我找不到因素,我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的局限性，有問題就及時改正。(5)工作之余努力培養(yǎng)起與領(lǐng)導(dǎo)、同事共同的健康有益的愛好和愛好?？傊?應(yīng)當(dāng)時刻以大局為重,即使在一段時間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對我不理解,我也會做好本職工作,虛心向他們學(xué)習(xí)。我相信，他們會看見我的努力,我們的相處會很融洽！五、自圓其說原則這個原則重點合用于回答演講類、串詞類考題。這類考題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，只要回答能首尾一致即可。例：請用“豐富、搖籃、水平、編譯、活動”五個詞編一段話。參考思緒:隨著中國加入ＷTO,公務(wù)員需要不斷提高自己的英語聽說能力以適應(yīng)形勢的需要。小黃是經(jīng)濟運營部門的一位普通文員，他清楚知道自己的英語水平并局限性以應(yīng)付編譯國外公文文書的工作,他運用空閑時間報名參與了新東方英語輔導(dǎo)班。那里不愧是培養(yǎng)英語人才的搖籃,在課堂上通過有趣的自由口語問答活動,調(diào)動大家練習(xí)口語的積極性，并在聽說中,幫助大家豐富詞匯。通過兩個月的努力學(xué)習(xí),小黃的英語在部門中已經(jīng)小有名氣了?？傊?，