XX（集團(tuán)）有限公司內(nèi)務(wù)管理制度一、目的為提高公司工作效率、提升企業(yè)形象，使管理工作走上規(guī)范特制訂本制度.二、適用范圍本管理辦法適用于公司所有員工.三、職責(zé)及權(quán)限制度內(nèi)容（可根據(jù)情況修改）制度內(nèi)容（可根據(jù)情況修改）制度執(zhí)行(可根據(jù)情況修改）責(zé)任部門/組織信息調(diào)查核準(zhǔn)責(zé)任人編制 修訂 審核 批準(zhǔn) 發(fā)布實(shí)施上報(bào)核實(shí)執(zhí)行總經(jīng)理√√√總經(jīng)理辦公會(huì)√辦公室√√√√√√公司各部門√√√備 注“√"表示責(zé)任人相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限。四、管理內(nèi)容（一)工作紀(jì)律1嬉笑打鬧、大聲喧嘩，不得做影響自己或他人工作效率的事.2、員工請(qǐng)?jiān)谏习嗲坝猛暝绮停坏脤⒃绮蛶朕k公室,不得在上班后外出吃早餐，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)月績(jī)效分2門經(jīng)理管理疏忽責(zé)任.當(dāng)月發(fā)現(xiàn)3次及以上的,取消部門經(jīng)理當(dāng)月績(jī)效工資。辦公室實(shí)行不定期檢查。3、員工在工作中出現(xiàn)差錯(cuò),應(yīng)積極地想辦法解決并向上級(jí)主將根據(jù)由此產(chǎn)生的不良后果給予通報(bào)批評(píng).4作，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)以高效率、高質(zhì)量按時(shí)完成。對(duì)于上級(jí)主管安排的明顯違反國(guó)家法律法規(guī)、公司紀(jì)律的指示安排，員工可以向分管副總或總經(jīng)理申訴，按申訴處理結(jié)果執(zhí)行.5、各部門經(jīng)理應(yīng)保證公司下發(fā)文件和會(huì)議的傳達(dá)與執(zhí)行,如發(fā)生公司文件未傳達(dá)或未執(zhí)行現(xiàn)象發(fā)生，扣部門經(jīng)理當(dāng)月績(jī)效分2分/次。6、員工之間應(yīng)保持“團(tuán)結(jié)、和睦、互尊、互愛(ài)”,遵守職業(yè)操守和行為規(guī)范。7設(shè)備，如發(fā)現(xiàn)電源未關(guān)，扣部門經(jīng)理當(dāng)月績(jī)效分2/次.8、公司電話主要是作為方便與外界溝通，開(kāi)展業(yè)務(wù)之用,員工不得用公司電話打私人電話聊天.（二）1、儀容儀表（1)姿態(tài)端正，形象良好。(2）走路忌勾肩搭背、嬉笑打鬧、邊走邊吃東西、邊走邊吸煙。坐姿端正，不坐桌子、設(shè)備，不翹腿亂抖動(dòng).對(duì)人面帶微笑，表情大方，神態(tài)真誠(chéng)。頭散發(fā),不得戴夸張的頭飾。2、著裝超短裙、迷你裙、短褲，下擺以超過(guò)膝蓋為宜。不得穿無(wú)后跟涼鞋或拖鞋。(3重。女員工可化淡妝,不佩戴過(guò)分夸張的首飾,禁止染指甲。（4恰當(dāng)著裝.2/次。(三）公司會(huì)議紀(jì)律1、公司會(huì)議是指公司每周一召開(kāi)的工作例會(huì)。2、凡必須參會(huì)人員不得以任何理由遲到、早退,如有特殊情況,需提前向部門經(jīng)理和董事長(zhǎng)請(qǐng)假，違者扣當(dāng)月績(jī)效分5分/次.已經(jīng)休假的員工和當(dāng)班員工，遇公司例會(huì)可以不參會(huì).3分/次.會(huì)議期間因工作需要，接打手機(jī)需離開(kāi)會(huì)場(chǎng).45-10/次。（四）值班制度1、每周由辦公室根據(jù)值班輪次安排值班人員，并通知到人。2得空崗。3好值班記錄，如果遇緊急情況，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。4制度，辦公室對(duì)值班人員隨機(jī)抽查。（五）各部門辦公室衛(wèi)生1、各部門每天對(duì)辦公室環(huán)境進(jìn)行整理。2公設(shè)備等應(yīng)經(jīng)常擦拭,并擺放有序。3門、窗、玻璃干凈、明亮.4件等要整理入柜、入屜。五