第4頁共4頁2023年?幼兒園工資?及獎(jiǎng)懲制度?為了規(guī)范?管理，明確?教師的福利?，不斷提高?教師的工作?積極性，加?強(qiáng)師德師風(fēng)?教育，提高?我園保育質(zhì)?量和教育質(zhì)?量。特制定?《工資制度?與獎(jiǎng)懲細(xì)則?》：工資?的基本原則?是：基本工?資+考勤獎(jiǎng)?___元+?衛(wèi)生保健安?全獎(jiǎng)___?元+行為規(guī)?范獎(jiǎng)___?元+福利補(bǔ)?貼基本工資?：1、沒?有接受幼師?專業(yè)培訓(xùn)的?老師入園試?用期為__?_個(gè)月，前?___個(gè)月?基本工資_?__元/月?。2、經(jīng)?過幼師專業(yè)?培訓(xùn)或有一?定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)?（至少一年?教齡）入園?試用期為一?個(gè)月，試用?期基本工資?___元/?月。第二?個(gè)月簽訂合?同后基本工?資為___?元/月。?3、根據(jù)班?額（每班_?__人）基?本工資__?_元/月，?每增加一人?，基本工資?+___元?，以此類推?，增加兩人?，基本工資?+___元?，每班不得?超過___?人。4、?連續(xù)兩學(xué)期?被評(píng)為本園?優(yōu)秀教師的?可升基本工?資___元?。5、由?外園轉(zhuǎn)入本?園教師（至?少一年教學(xué)?工作經(jīng)驗(yàn)的?）參加本園?工作后連續(xù)?兩學(xué)期被評(píng)?為優(yōu)秀教師?的，可以將?其以往的一?年教齡累計(jì)?到本園，并?按制度做相?應(yīng)的工資補(bǔ)?助。二、?學(xué)歷補(bǔ)助1?、具備國家?認(rèn)可的學(xué)前?教育中專學(xué)?歷的可領(lǐng)取?補(bǔ)助金__?_元/月。?2、持有?普通話合格?證書的可領(lǐng)?取補(bǔ)助金_?__元/月?。3、具?備三年幼兒?教育經(jīng)驗(yàn)并?持有大專以?上畢業(yè)證書?的可領(lǐng)取學(xué)?歷補(bǔ)助__?_元/月。?4、持有?研究生以上?學(xué)歷的可領(lǐng)?取補(bǔ)助金3?0/月。?5、持有鋼?琴等級(jí)證書?、英語等級(jí)?證書等特色?課程證書的?將根據(jù)特色?課程的開設(shè)?進(jìn)行補(bǔ)助，?補(bǔ)助金為_?__元/月?。三、教?齡補(bǔ)助1、?試用期結(jié)束?，經(jīng)簽訂合?同后，可領(lǐng)?取教齡補(bǔ)助?___元/?月。2、?入園第二年?領(lǐng)取補(bǔ)助_?__元/月?，第三年領(lǐng)?取補(bǔ)助__?_元/月，?第四年領(lǐng)取?補(bǔ)助___?元/月，第?五年領(lǐng)取補(bǔ)?助___元?/月，第六?年領(lǐng)取補(bǔ)助?___元/?月，此后每?隔兩年遞增?補(bǔ)助___?元；即第_?__年起領(lǐng)?取教齡補(bǔ)助?___元/?月，第十年?領(lǐng)取教齡補(bǔ)?助___元?/月。以此?類推。（以?___年教?齡補(bǔ)貼__?_元/月為?終端教齡補(bǔ)?貼，即__?_年以上教?齡者均享受?___元/?月教齡補(bǔ)貼?）3、用專?業(yè)學(xué)歷證書?和相關(guān)工作?經(jīng)驗(yàn)的老師?經(jīng)園務(wù)委員?會(huì)證實(shí)和考?核后可以根?據(jù)實(shí)際情況?按原有的教?齡適當(dāng)補(bǔ)助?。四、福?利補(bǔ)助（補(bǔ)?助的金額將?會(huì)與本園保?教費(fèi)用的提?高相對(duì)應(yīng)穩(wěn)?步提高）_?__春節(jié)開?門紅：__?_元。年貨?一份。2?.三八婦女?節(jié)：___?元。3.?中秋節(jié)：月?餅一份。?4.六一兒?童節(jié)：禮物?一份。5?.教師節(jié)：?禮物一份6?.生日補(bǔ)助?：___元?。（生日當(dāng)?月補(bǔ)助）7?.女性員工?可領(lǐng)取特殊?補(bǔ)助10/?月。8.?美容美發(fā)補(bǔ)?助___元?/月。9?.獎(jiǎng)懲制度?（一）考勤?獎(jiǎng)。1、?考勤獎(jiǎng)金每?月___元?。2、具?體獎(jiǎng)懲參照?以___案?為保證幼兒?園各時(shí)段工?作的安全、?有序運(yùn)作，?特增設(shè)考勤?獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)一?個(gè)月中不遲?到、早退、?病假、事假?的全勤教工?，每月__?_元。_?__關(guān)于病?事假工資的?處理：1?、病假滿_?__個(gè)月，?月考勤獎(jiǎng)為?零，當(dāng)月的?在崗工資為?零，績(jī)效的?考核部分為?零，月安全?考核為零。?2、病假?不滿___?個(gè)月，月出?勤獎(jiǎng)為零，?按實(shí)際天數(shù)?扣除公式為?：（基本工?資+當(dāng)月績(jī)?效工資+當(dāng)?月安全獎(jiǎng)÷?22.5_?病假天數(shù)。?3、教工?病假期間，?其工作由幼?兒園統(tǒng)籌安?排。4、?事假須提前?兩天請(qǐng)假，?向園領(lǐng)導(dǎo)提?出書面申請(qǐng)?，安排好工?作，經(jīng)批準(zhǔn)?后方可休假?；未經(jīng)批準(zhǔn)?擅自不來園?上班的，按?曠工處理。?（1）事?假處理辦法?為：當(dāng)月考?勤獎(jiǎng)為零，?并按實(shí)際事?假天數(shù)扣除?，扣除方法?為：（基本?工資+月績(jī)?效工資+月?安全獎(jiǎng)）÷?___天_?事假天數(shù)。?（2）教?工事假期間?，其工作由?幼兒園統(tǒng)籌?安排。（?3）曠工處?理辦法為：?除按事假處?理方法處理?外，將影響?年度考核、?職稱晉升和?勞動(dòng)聘用。?5、國家?規(guī)定的公假?及學(xué)校規(guī)定?的公假：按?國家規(guī)定操?作，不影響?月考勤獎(jiǎng)及?年終考核。?（三）關(guān)?于遲到、早?退和調(diào)休的?說明1、如?遲到___?次：扣除當(dāng)?月考勤獎(jiǎng)，?遲到二次（?___分鐘?之內(nèi)）：扣?除基本工資?___%，?依次類推。?2、如早?退一次，月?出勤獎(jiǎng)為零?，扣除當(dāng)天?的在崗工資?（基本工資?÷___天?）3、調(diào)休?：（1）?調(diào)休必須事?先告知領(lǐng)導(dǎo)?并獲準(zhǔn)，突?發(fā)急事須打?電話給園長(zhǎng)?。（2）?上午一般不?允許調(diào)休，?特殊情況須?征得領(lǐng)導(dǎo)同?意、安排好?工作后方可?調(diào)休離園，?下午則在不?影響工作的?前提下經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)同意后可?調(diào)休離園。?（3）每?學(xué)期允許兩?次全天調(diào)休?。以上所?扣金額發(fā)放?給代課人員?。（三）?教學(xué)獎(jiǎng)。?1、教學(xué)獎(jiǎng)?每月___?元。教學(xué)懲?罰所扣從教?學(xué)獎(jiǎng)扣除。?2、沒有?按教學(xué)計(jì)劃?和功課表上?課。發(fā)現(xiàn)一?次扣除獎(jiǎng)金?___元。?若有特殊情?況要臨時(shí)改?變功課安排?，必須上報(bào)?園長(zhǎng)辦公室?經(jīng)同意后方?可修改。?3、教學(xué)