第3頁共3頁2023年?員工管理制?度員工身份?保證金處理?辦法第一?條本公司員?工就職時，?除應辦理員?工保證書投?保信用保險?外，另應依?本辦法繳存?身份保證金?。第二?條員工應繳?存的身份保?證金，其金?額如下：?(一)總?經(jīng)理、副總?經(jīng)理：__?_萬元整。?(二)?第一、二?階職員：_?__萬元整?。(三?)第三階職?員：___?萬元整。?(四)第?四階職員：?___萬元?整。(?五)其余正?式任用職員?：___萬?元整。?(六)服務?員：___?萬元整。?第三條身?份保證金一?時難以繳足?者，依下列?的規(guī)定，由?其每月薪津?扣存(扣存?金額至__?_元單位，?四舍五入)?，累積至前?條規(guī)定金額?為止。?(一)第四?職階以上員?工，每月按?其固定薪金?總額扣存_?__%。?(二)第?五職階以下?員工，每月?按其固定薪?金總額扣存?___%。?第四條?員工身份保?證金的利息?，按國家銀?行核定的儲?蓄部放款利?息計算。其?計息日訂為?每年___?月___日?統(tǒng)一辦理。?未滿___?元的零數(shù)不?予計息。?第五條員?工在職期間?，其身份保?證金不得發(fā)?還。但為購?買本公司股?票經(jīng)董事會?批準者，得?于等值金額?發(fā)還購買，?惟其所購股?票應寄存總?公司，充為?身份保證金?。第六?條身份保證?金及前條規(guī)?定所購股票?，不得贈與?、轉讓、或?抵押。?第七條員工?如有違__?_令或本公?司規(guī)章或其?他弊情，致?本公司蒙受?損害時，除?依法追訴外?，其身份保?證金及依第?五條提存的?股票，悉數(shù)?充為賠償金?。第八?條員工離職?時，其身份?保證金及提?存的股票，?須自離職日?起逾滿六個?月，經(jīng)本公?司查明確無?未了事情或?虧短公款后?始得發(fā)還。?第九條?員工身份保?證金不能一?時繳足者，?按月于發(fā)薪?日扣存，其?保管及運用?，均由本公?司負責辦理?。第十條?本辦法經(jīng)董?事長核準后?施行，修改?時亦同。?員工身份保?證金處理辦?法(B)?第一條本?辦法依據(jù)本?公司人事管?理規(guī)則第三?十條及第三?十四條的規(guī)?定訂定。?第二條本?公司員工就?職時，應依?本公司人事?管理規(guī)則的?規(guī)定繳存身?份保證金。?身份保證金?一時難以繳?足者就其未?繳部分按下?列的規(guī)定逐?月扣存：?(一)四?階以上職員?：每個月按?其薪津(包?括一切津貼?及薪資所得?稅的金額)?扣存___?%。(?二)其余員?工：每個月?按其薪津(?包括一切津?貼及薪資所?得稅的金額?)扣存__?_%。?第三條員工?身份保證金?的利息按銀?行一般信用?貸款利率復?利計付，但?未滿___?元的奇零數(shù)?不計付利息?。第四?條員工身份?保證金的發(fā)?還、抵充，?悉依本公司?人事管理規(guī)?則的規(guī)定辦?理。第?五條員工