餐飲勞務合?同范文1?甲方

乙?方

根據(jù)?《中華人民?共和國民法?通則》、《?中華人民共?和國合同法?》和有關規(guī)?定，甲乙雙?方作為平等?的民事主體?，經(jīng)協(xié)商一?致，確立勞?務合作關系?，自愿就具?體勞務內(nèi)容?簽訂本合同?，以便雙方?共同遵守。?第一條??雙方是建立?在地位平等?，協(xié)商一致?的前提下，?就勞務事項?達成的勞務?協(xié)議，雙方?僅僅是勞務?合作關系，?非雇傭關系?。本勞務合?同期限為?(月/年)?，于年?月日至?年月日?終止。合作?期限屆滿，?雙方不再具?有任何法律?關系，但乙?方享有優(yōu)先?繼續(xù)合作的?權利。第?二條乙方承?擔的勞務內(nèi)?容為：承擔?甲方廠區(qū)及?辦公區(qū)域的?安全保衛(wèi)服?務。1、?尊重甲方的?管理制度;?餐飲服務過?程中，不影?響甲方的正?常工作;保?持個人衛(wèi)生?、操作衛(wèi)生?及身體健康?;增強服務?意識，注重?服務禮儀，?提高服務水?平。2、?嚴格按照食?品安全衛(wèi)生?條例的要求?，合理做好?食品及用具?的分類、擺?放、儲存等?要求;嚴格?按照餐具消?毒流程的要?求執(zhí)行，對?餐具、廚具?進行清洗和?消毒，保證?甲方員工的?就餐衛(wèi)生和?飲食安全。?4、了解?就餐人員的?口味需求，?按照營養(yǎng)需?求合理烹調(diào)?，提高烹飪?技能，根據(jù)?時令不同及?烹飪技術特?長調(diào)整食物?營養(yǎng)結構，?保證飯菜供?應及時。?5、清理打?掃甲方提供?的操作間、?庫房、餐廳?，整理餐桌?椅，及時清?運、處理垃?圾，保持餐?廳的衛(wèi)生。?6、在規(guī)?定的就餐時?間，向就餐?的甲方員工?提供用餐服?務。7、?協(xié)助甲方維?持食堂就餐?秩序。8?、根據(jù)餐飲?服務的需要?，協(xié)助完成?相關的勤雜?工作。9?、其它：?第三條?須?達到的勞務?要求：1?、乙方需具?備國家要求?的從事餐飲?業(yè)的個人健?康證明。?2、為便于?雙方合作完?成勞務內(nèi)容?，甲方會將?勞務時間安?排、勞務附?屬條件配臵?、勞務內(nèi)容?、勞務內(nèi)容?完成時間、?需要達到的?技術參數(shù)或?標準等方面?告知乙方，?雙方應該充?分理解和配?合，以便很?好的完成勞?務內(nèi)容。?3、甲方根?據(jù)勞務內(nèi)容?可以提供必?要的條件、?設施、場所?、用具讓乙?方完成勞務?。4、乙?方在勞務期?間及非勞務?期間，不得?違反甲方的?規(guī)章制度以?至于影響甲?方及甲方員?工的正常工?作。非勞務?服務時間段?，乙方自由?活動，可以?在甲方提供?的場所內(nèi)休?息，但不得?在甲方辦公?或廠區(qū)內(nèi)閑?逛。5、?其它：第?四條?乙方?提供勞務方?式為：以乙?方的知識、?特有技能、?服務提供勞?務，因為雙?方系合作關?系，乙方不?得讓其他人?代為履行本?勞務協(xié)議。?第五條??乙方負有保?守甲方商業(yè)?秘密的義務?。商業(yè)秘密?是指：甲方?未公開的財?務數(shù)據(jù)資料?;甲方的所?有客戶信息?;甲方未公?開進行中或?計劃談判的?投資項目信?息及資料;?甲方相關科?研項目信息?;甲方技術?配方、技術?秘密的信息?及資料;因?乙方勞務范?圍知悉的能?給甲方帶來?經(jīng)濟利益的?信息及資料?、甲方所有?其他的非為?業(yè)內(nèi)同行所?知悉的信息?及資料等。?包括但不僅?限于包括客?戶名單、行?銷計劃、采?購資料、定?價政策、財?務資料等等?;包括但不?僅限于包括?進貨渠道，?技術方案、?工程設計、?電路設計、?制造方法、?配方、工藝?流程、技術?指標、計算?機軟件、數(shù)?據(jù)庫、研究?開發(fā)記錄、?技術報告、?檢測報告、?實驗數(shù)據(jù)、?實驗結果、?圖紙、樣品?、樣機、模?型、模具、?操作手冊、?技術文檔、?相關的函電?等等。除了?勞務需要或?經(jīng)過甲方書?面同意，乙?方不得擅自?利用、讓他?人利用或對?他人泄露商?業(yè)秘密，如?果使用、發(fā)?表、泄露有?關甲方商業(yè)?秘密將使甲?方的業(yè)務及?聲譽受到損?害，乙方在?勞務合作期?間，應盡其?最大努力避?免此種情況?發(fā)生。此種?保密要求不?受時間限制?;只有法庭?判定應當公?開的信息或?甲方已經(jīng)通?過紙質(zhì)媒體?公開該信息?。乙方違反?保守商業(yè)秘?密事項，給?甲方造成經(jīng)?濟損失的，?乙方應依法?承擔經(jīng)濟賠?償責任，甲?方保留進一?步追究乙方?相關法律責?任的權利。?第六條甲?方支付乙方?勞務報酬的?標準：以現(xiàn)?金方式，按?照標準，在?乙方完成勞?務內(nèi)容后?日進行支付?或按照方?式進行支付?。第七條?乙方依法繳?納個人所得?稅的，甲方?依法代為扣?繳。第八?條發(fā)生下列?情形之一，?本合同終止?：1、本?合同期滿的?;2、雙?方就終止本?合同協(xié)商一?致的;或一?方提前一周?通知對方解?除的;3?、乙方由于?健康原因或?其他原因不?能履行本合?同義務的或?乙方的健康?原因已不適?應該勞務服?務的;4?、一方不能?按時完成勞?務內(nèi)容的或?達不到勞務?標準的，一?方可以提前?3天通知對?方解除該勞?務合同。?第九條?依?據(jù)本合同第?八條約定終?止或解除本?合同，雙方?互不支付違?約金。第?十條?本合?同終止、解?除后，乙方?有義務在一?周內(nèi)將有關?勞務內(nèi)容向?甲方移交完?畢，并附書?面說明，如?給甲方造成?損失、應予?賠償，交接?或賠償完畢?后日內(nèi)，?甲方支付剩?余的勞務費?。第十一?條?乙方在?勞務過程中?，應持必要?的注意和謹?慎義務，保?持身體健康?，避免勞務?過程中遭受?身體傷害并?為此負責。?如因甲方過?錯導致的傷?害，甲方按?過錯的程度?，承擔必要?的補償責任?。乙方在非?提供勞務時?間段，甲方?不支付勞務?費。第十?二條?因本?合同引起的?有關任何爭?議，均向甲?方所在地法?院提請訴訟?。第十三?條?本合同?甲、乙雙方?的通訊地址?為雙方聯(lián)系?的固定通訊?地址，若在?履行本合同?中雙方有任?何爭議，該?地址為雙方?法定地址。?若其中一方?通訊地址發(fā)?生變化，應?立即書面通?知另一方。?第十四條??本合同的?附件是本合?同有效組成?部分，與本?合同具有同?等的法律效?力，對雙方?均具有法律?約束力。具?體附件如下?：甲方《?勞務操作規(guī)?范》第十?五條?本合?同自簽字或?蓋章之日起?生效，一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?(蓋章)：?____?乙方：?____?代表人(簽?字)：__?__?身份證號碼?：____?____?年____?月____?日_?___年_?___月_?___日?餐飲勞務合?同范文2?甲方：乙?方：根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和有關?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同期限：?第一條本?合同勞動期?限年月?日至年?月日。?二、工作?內(nèi)容：第?二條甲方?同意根據(jù)乙?方工作需要?，派遣人員?名擔任?工作。第?三條甲方?所派遣人員?應遵守乙方?依法制定的?規(guī)章制度，?服從乙方管?理。三、?勞動保護和?勞動條件：?第四條?乙方負責對?甲方進行職?業(yè)道德、業(yè)?務技術、勞?動安全、勞?動紀律和甲?方規(guī)章制度?的教育。?第五條乙?方承擔甲方?派遣人員(?本市外)入?店車費，負?責工作期間?住宿。四?、勞動報酬?：第六條?乙方每月?日以人民?幣形式支付?甲方所派遣?人員工資，?月元。?第七條有?下列情形之?一的，甲乙?雙方應變更?勞動合同并?及時辦變更?合同手續(xù)。?1、甲乙?雙方協(xié)商一?致的;2?、立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?。五、當?事人約定的?其他內(nèi)容?第八條乙?方同意付甲?方準備金(?月總工資的?20%)?元，準備金?由乙方提供?派遣計劃的?同時交付，?準備金計入?首月工資內(nèi)?。第九條?甲方所派?遣人員有下?列情形之一?，乙方可以?解除本合同?：1、在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;2、嚴?重違反勞動?紀律和規(guī)章?制度的;?3、嚴重失?職、營私舞?弊，對乙方?利益造成重?大損害的;?4、被依?法追究刑事?責任的。?第十條雙方?解除合同應?提前30天?通知對方、?雙方當事人?在合同期滿?30日內(nèi)可?向對方續(xù)訂?合同。六?、違約責任?第十一條?甲乙雙方?必須嚴格履?行勞動合同?，除遇有特?殊情況，經(jīng)?雙方協(xié)商一?致不能履行?勞動合同的?有關內(nèi)容外?，任何一方?違反合同給?對方造成經(jīng)?濟損失的，?應根據(jù)其后?果和責任大?小，給對方?賠償經(jīng)濟損?失。賠償金?額按有關規(guī)?定或實際情?況確定。?七、勞動爭?議處理及其?它第十二?條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?當事人應當?自勞動爭議?發(fā)生之日起?，60日內(nèi)?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?當事人一方?也可以直接?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?第十三條?本合同未?盡事宜或與?今后國家、?市人民政府?有關規(guī)定相?悖的，按有?關規(guī)定執(zhí)行?。第十四?條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(蓋章?)：___?_乙?方：___?_代表人?(簽字)：?____?身份證?號碼：__?____?__年__?__月__?__日?____?年____?月____?日餐飲勞?務合同范文?3甲方(?用人單位)?名稱：__?__法定?代表人(主?要負責人)?或者委托代?理人___?_注冊地?址____?聯(lián)系電話?____?乙方(勞動?者)姓名：?____?居民身份證?號____?戶口所在?地____?省(市)_?___區(qū)(?縣)___?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?__村郵?政編碼__?__現(xiàn)住?址____?聯(lián)系電話_?___根?據(jù)《勞動法?》、《勞動?合同法》及?有關規(guī)定，?甲乙雙方遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則簽訂?本合同。?一、合同期?限第一條?甲、乙雙?方選擇以下?第____?種形式確定?本合同期限?：(一)?有固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。其中試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。(二)?無固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起至依?法解除、終?止勞動合同?時止。其中?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。(?三)以完成?一定工作(?任務)為期?限:自__?__年__?__月__?__日起至?____工?作(任務)?完成時終止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點第?二條乙方?從事___?_崗位(工?種)工作。?乙方患有?崗位工種及?行業(yè)禁忌的?疾病，應及?時向甲方報?告，并即時?脫離工作崗?位。乙方?的工作地點?為____?。經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?可以變更工?作崗位(工?種)和工作?地點。乙?方應認真履?行崗位職責?，遵守各項?規(guī)章制度，?服從管理，?按時完成工?作任務。?乙方違反服?務規(guī)范和勞?動紀律，甲?方可依據(jù)本?單位依法制?定的規(guī)章制?度，給予相?應處理。?三、工作時?間和休息休?假第三條?甲方安排?乙方執(zhí)行以?下第___?_種工時制?度：(一?)執(zhí)行標準?工時制度。?乙方每天工?作時間不超?過8小時，?每周工作不?超過40小?時。每周休?息日為__?__。(?二)經(jīng)當?shù)?勞動行政部?門批準，執(zhí)?行以___?_為周期的?綜合計算工?時工作制度?。(三)?經(jīng)當?shù)貏趧?行政部門批?準，執(zhí)行不?定時工作制?度。甲方?保證乙方每?周至少休息?一天。乙方?依法享有法?定節(jié)日假、?產(chǎn)假、帶薪?年休假等假?期。甲方?因顧客服務?需要，商得?乙方同意后?，可安排乙?方加班。日?延長工時、?休息日加班?無法安排補?休、法定節(jié)?假日加班的?，甲方按《?勞動法》第?四十四條規(guī)?定支付加班?工資。四?、勞動報酬?第四條?甲方采用以?下第___?_種形式向?乙方支付工?資：(一?)月工資_?___元，?試用期間工?資____?元。甲方每?月____?日前向乙方?支付工資。?(二)日?工資___?_元，試用?期間工資_?___元。?甲方向乙方?支付工資的?時間為每月?____日?。甲方生?產(chǎn)經(jīng)營任務?不足，乙方?同意待崗的?，甲方向乙?方支付的生?活費為__?__元。待?崗期間乙方?仍需履行除?崗位工作外?的其他義務?。甲乙雙?方對工資支?付的其他約?定____?五、社會?保險第五?條甲乙雙?方按國家規(guī)?定參加社會?保險。甲方?為乙方辦理?有關社會保?險手續(xù)，并?承擔相應社?會保險義務?。乙方應繳?的社會保險?費由甲方代?扣代繳。?乙方患病或?非因工負傷?的醫(yī)療待遇?按國家有關?規(guī)定執(zhí)行。?乙方患職?業(yè)病或因工?負傷的待遇?按國家有關?規(guī)定執(zhí)行。?乙方在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期等各?項待遇，按?國家有關生?育保險政策?規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動?保護和勞動?條件第六?條甲方應?在乙方上崗?前對乙方進?行職業(yè)安全?衛(wèi)生、食品?安全衛(wèi)生、?服務規(guī)范、?職業(yè)道德、?職業(yè)技能、?甲方規(guī)章制?度方面的培?訓。甲方?每年必須按?國家規(guī)定組?織對乙方進?行健康檢查?。甲方按?照國家勞動?安全衛(wèi)生的?有關規(guī)定為?乙方提供必?要的安全防?護設施，發(fā)?放必要的勞?動保護用品?。甲方加?強安全生產(chǎn)?管理，建立?、健全安全?生產(chǎn)責任制?度，完善安?全生產(chǎn)經(jīng)營?條件;健全?內(nèi)部服務和?食品質(zhì)量管?理制度，嚴?格實施崗位?質(zhì)量規(guī)范、?質(zhì)量責任以?及相應的考?核辦法。?七、解除和?終止第七?條本勞動?合同的解除?或終止，依?《勞動合同?法》規(guī)定執(zhí)?行。乙方?患崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病，