下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
論新會計制度對事業(yè)單位財務管理的影響及對策論新會計制度對事業(yè)單位財務管理的影響及對策
事業(yè)單位財務管理是事業(yè)單位經(jīng)濟管理的核心,是事業(yè)方案及任務全面完成的有力保證。我國現(xiàn)行事業(yè)單位會計準那么和制度對加強事業(yè)單位財務管理起到了巨大的作用,但由于體制、意識以及制度等方面的原因,我國事業(yè)單位財務管理工作在預算管理、資產(chǎn)管理、人員管理以及內(nèi)部控制和監(jiān)督等方面都存在一些問題亟須解決。
一、新舊會計制度的差別
〔一〕適用范圍不同
新會計制度是一種打破行業(yè)界限和經(jīng)濟成分界限的全國統(tǒng)一的企業(yè)行業(yè)會計核算制度,使不同行業(yè)的企業(yè)和不同經(jīng)濟成分的企業(yè)的會計信息口徑一致,便于全國范圍內(nèi)不同行業(yè)之間、不同經(jīng)濟成分企業(yè)之間會計信息的比照分析和會總。舊制度是一種分行業(yè)和經(jīng)濟成分的會計制度,導致了不同行業(yè),不同企業(yè)之間會計信息口徑不一致而不足可比性。
〔二〕新會計制度補充了實質(zhì)重于形式原那么,并強調(diào)其重要地位
在會計核算中,可能會遇到一些經(jīng)濟實質(zhì)與法律形式不相一致的事項。示例,融資租入的固定資產(chǎn),在租期未滿之前,從法律形式上講,所有權(quán)并沒有轉(zhuǎn)移給承租人,但是從經(jīng)濟實質(zhì)上講,與該項固定資產(chǎn)相關(guān)的收益和風險已經(jīng)轉(zhuǎn)移給承租人,承租人實際上也能行使對該固定資產(chǎn)的控制權(quán)。因此,承租人應該將其視同自有固定資產(chǎn),一并計提折舊和大修理費用,以前的會計制度有此規(guī)定,但沒有明確提出是遵循實質(zhì)重于形式原那么。
〔三〕新會計制度擴大了減值準備的計提范圍,使資產(chǎn)價值更合乎實際
企業(yè)的各項財產(chǎn)在取得時應當按照實際本錢計量,這是歷史本錢原那么的要求。新會計制度規(guī)定,如果各項財產(chǎn)發(fā)生減值,應當按規(guī)定計提相應的減值準備。這實際上是對歷史本錢原那么進行的修正,意味著企業(yè)的資產(chǎn)可以按照現(xiàn)行市價、可變現(xiàn)凈值或可收回價值計價,不再局限于歷史本錢。這項性原那么的實施,有利于企業(yè)做出正確的經(jīng)營決策,有利于愛護投資者和債權(quán)人的利益,有利提高企業(yè)在市場上的競爭能力。但是企業(yè)不能亂用此項規(guī)定,進行投機活動。
〔四〕新會計制度改變了局部業(yè)務的會計處理辦法與原準那么
示例,〔1〕現(xiàn)金的溢缺由過去的通過“其他應收款〞或“其他應付款〞科目改為通過“待處理財產(chǎn)損益〞科目核算?!?〕存貨跌價損失準備的提取不再通過“存貨跌價損失〞科目核算,而是直接記入“管理費用-計提的存貨跌價準備〞科目?!?〕對于無法支付的應付款項,轉(zhuǎn)銷時不再記入“營業(yè)外收入〞科目,而是作為資本公積入賬?!?〕發(fā)售無形資產(chǎn)的收入或損失不再記入“其他業(yè)務收入〞或“其他業(yè)務支出〞科目,而是通過“營業(yè)外收入〞或“營業(yè)外支出〞科目核算,等等。
二、當前事業(yè)單位財務管理存在的問題
〔一〕事業(yè)單位的監(jiān)督機制不健全
一些事業(yè)單位的監(jiān)督機制并不健全,很多事業(yè)單位短少內(nèi)部監(jiān)督機制的制約和監(jiān)督。一些單位的領導不重視內(nèi)部控制系統(tǒng)的建設,內(nèi)部控制系統(tǒng)并不完善。內(nèi)部審計是組成內(nèi)部控制的一局部,但有些事業(yè)單位雖然設置了內(nèi)部審計的崗位,但卻安頓一些不懂財務和審計的人員來擔任這方面的工作,有一些事業(yè)單位甚至沒有設置內(nèi)部審計崗位,這使得內(nèi)部審計監(jiān)督無法得以保證。一些事業(yè)單位的主管部門與事業(yè)單位之間除了存在正常利益關(guān)系以外還存在其他利害關(guān)系,使得主管部門監(jiān)管功能缺失,放松了對基層事業(yè)單位的監(jiān)管力度。由于對事業(yè)單位短少了有效的監(jiān)督,導致了一些事業(yè)單位出現(xiàn)很多違規(guī)現(xiàn)象,也導致了單位中的領導者和財務管理人員財經(jīng)法紀觀念淡薄,財務管理信息失真,非常不利于事業(yè)單位職能的發(fā)揮。
〔二〕不足財務管理意識,財務人員素質(zhì)有待提高
一些事業(yè)單位領導不重視財務管理工作,不足財務管理意識,沒有充沛發(fā)揮出財務管理應有的輔助決策和監(jiān)督控制功能。有些領導對財務管理方面的政策和規(guī)定并不了解,不懂得對財務如何進行分析,難以在經(jīng)營運作中做出正確的經(jīng)濟決策。他們認為財務管理工作只是簡單的算賬,對財務管理工作的重要性不足足夠的重視。還有一些事業(yè)單位的領導以及財務管理者沒有把財務管理與業(yè)務管理聯(lián)系起來,把財務管理工作停留在財務的外表工作上,不利于發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位財務管理工作深層次的問題。很多事業(yè)單位財務管理人員專業(yè)技能水平不高,不足專業(yè)的系統(tǒng)學習以及后續(xù)教育,不利于事業(yè)單位財務管理工作的順利進行。
〔三〕局部事業(yè)單位的會計根底工作比擬單薄
有些事業(yè)單位對原始憑證審核不認真,很多原始憑證規(guī)定的內(nèi)容不能認真填寫或填寫不完全。示例,有的憑證不填數(shù)量和單價,沒有經(jīng)手人簽字、只有領導簽批等,對經(jīng)濟業(yè)務的具體情況和內(nèi)容表明不分明。一些單位沒有設置總賬,沒有使用財政部門統(tǒng)一印制的賬簿,混用銀行存款日記賬和現(xiàn)金日記賬,更正登記賬簿上面的錯誤時使用的辦法也不標準。還有一些單位財務報告內(nèi)容不完整,沒有財務狀況表明和報表附注,只有報表。這些現(xiàn)象都表明了現(xiàn)階段我國局部事業(yè)單位的會計根底工作仍然比擬單薄。
〔四〕局部事業(yè)單位不重視預算編制,收支管理不標準
一些事業(yè)單位不重視預算編制,雖然國家預算管理要求事業(yè)單位應根據(jù)事業(yè)開展的方案來編制年度財務收支方案,但一些單位在編制預算時不能按預算的要求進行客觀分析,而只是簡單的采用增量預算法,即在往年預算的根底上增加一個系數(shù)來編制預算,這就導致了編制的預算和事業(yè)開展的規(guī)模與速度不適應。局部事業(yè)單位對資金的收入與支出管理不標準,預算外資金理應納入單位預算管理,進行統(tǒng)一管理和核算,但一些單位并沒有將其納入單位預算。有些單位對支出審批制度不嚴格,對資金的用途隨意進行改動,擴大了開支的范圍,導致局部單位經(jīng)費使用出現(xiàn)前松后緊的現(xiàn)象。三、新會計制度下賬務管理的加強
〔一〕加強財務預算管理的法制建設
建立財經(jīng)制度法律體系,以科學化、標準化的規(guī)范處理相關(guān)法律法規(guī),增強依法理財?shù)囊庾R,改善立法工作,依照其制定完整詳實的預算管理方法,努力發(fā)明良好的政策法律環(huán)境。同時,在每個階段要做到有章可循、有法可依,實現(xiàn)財務管理在法制上的標準,強化財政范圍內(nèi)的法制法規(guī)制定,從而在財政預算管理水平上真正得到提升,樹立其權(quán)威,更好地為事業(yè)單位預算管理效勞。除此之外,也要在傳達宣傳上多下功夫,讓財務工作者、科研人員都養(yǎng)成按預算支出的標準行為,協(xié)調(diào)好各個科室的預算方案安頓,營造全新的法制氣氛。
〔二〕改革預算編制辦法
就事業(yè)單位當前所處的社會經(jīng)濟環(huán)境,原有的傳統(tǒng)預算編制辦法有一定的局限性,對預算的編制辦法不足科學嚴謹?shù)脑忈尅R虼?,改良預算編制辦法顯得十分重要。從內(nèi)容上著手,推行運用零基預算,其一,改善原有的“基數(shù)法〞預算,全面引入零基預算,讓其辦法更加合理,適應如今的環(huán)境變化。其二,將預算資金盡量直接撥付到具體科研工程上,從源頭上降低工程資金的再分配,也有效躲避了挪占資金等現(xiàn)象。這樣做的好處就在于提高資金的使用效率,更好地完成預算制定的目標。
〔三〕強化預算績效管理反應
事業(yè)單位績效考核完畢后,應及時準確地將結(jié)果反應給各事業(yè)單位及所有部門和人員,讓所有考核對象將考評結(jié)果中的差距和缺乏,盡快提高強化揚長避短,高質(zhì)量完成今后工作。在事業(yè)單位預算管理的實踐中,務必強化預算部門的全面控制,重點對事前和事中的控制,全方位評價進展的科學性。同時,還需以先進高科技作保證,不斷推進績效管理有效合理的實施。
〔四〕做好后期的績效預算考核
對事業(yè)單位有關(guān)支出預算采用定性分析和定量分析同步的辦法,并以投入與產(chǎn)出為導向的考核管理??己梭w系要以考核目標要明確為根底的考核。并對社會和經(jīng)濟效益都的強化有導向左右??己吮締挝活A算執(zhí)行情況,運用科學合理的績效考評體系,這樣就能保證農(nóng)業(yè)科研單位預算績效能否實現(xiàn)、實現(xiàn)的程度。因地制宜創(chuàng)新財務管理方法,在加強事業(yè)單位財務管理和監(jiān)督方面進行了
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 牙粉制造工崗前成果考核試卷含答案
- 船舶電氣裝配工班組評比模擬考核試卷含答案
- 學生母親生病請假條范文
- 2025年功率測量儀表項目發(fā)展計劃
- 2026年智能個人護理融合項目投資計劃書
- 牛糞養(yǎng)殖培訓課件
- 2026年社會工作者社會綜合能力考試歷年真題及答案
- 2025年工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)設備調(diào)試專項訓練考試試題及答案
- 醫(yī)院的護理工作計劃
- 2025年電氣線路敷設安全知識及管理能力測試題及答案
- 江蘇省高級人民法院勞動爭議案件審理指南
- 夾套管施工方案
- 地面人工開挖施工方案
- 物業(yè)房屋中介合作協(xié)議
- 眼科常見疾病診療規(guī)范診療指南2022版
- 新郎父親在婚禮上的精彩講話稿范文(10篇)
- (山東)通風與空調(diào)工程施工資料表格大全(魯TK001-057)
- 大鵬新區(qū)保護與發(fā)展綜合規(guī)劃(2013-2020)
- 戰(zhàn)略成本1-6章toc經(jīng)典案例
- DB37-T 5026-2022《居住建筑節(jié)能設計標準》
- 虛擬電廠(共30張PPT)
評論
0/150
提交評論