企業(yè)員工個?人自我鑒定?五篇當我?們滿懷激情?的步入__?年之際，欣?然回首__?_年所走過?的每一步，?除了收獲了?一年的辛勞?之外，更多?的是讓我們?看到了一年?來工作中的?不足，為_?_年明確了?新的方向和?目標。成績?是已經(jīng)取得?的無需過多?的熬述，但?問題是存在?的，只有不?斷的修正和?完善才能使?企業(yè)更加穩(wěn)?步健康的發(fā)?展。縱觀?__全年，?企業(yè)已基本?完成培育期?的初建工作?，___月?初按照旅游?企業(yè)申報程?序順利完成?企業(yè)籌建工?作;完善了?企業(yè)各職能?部門的組建?工作，并順?利開展各項?旅游業(yè)務，?上半年，在?市旅游局各?級領導的指?導和關懷下?進一步規(guī)范?了企業(yè)規(guī)章?制度，崗位?職責，工作?流程，以及?旅游企業(yè)經(jīng)?營應急預案?，使企業(yè)內(nèi)?外部環(huán)境得?到了很大程?度的改善和?提高，使企?業(yè)能夠規(guī)范?合法經(jīng)營。?在__年?企業(yè)創(chuàng)辦之?初，已經(jīng)明?確提出了企?業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)?略目標，即?要把真正意?義的旅游文?化傳播作為?企業(yè)發(fā)展的?目標，以改?變旅游企業(yè)?在大眾心目?中販賣人口?的錯誤觀念?。在旅游產(chǎn)?品設計中充?分體現(xiàn)企業(yè)?文化的訴求?點即輕松、?便捷、舒心?、品質(zhì);使?旅游活動真?正成為百姓?品質(zhì)生活的?先行者，是?旅游服務真?正成為服務?行業(yè)的先行?者。按照?這一戰(zhàn)略目?標，企業(yè)在?團隊組建方?面本著寧缺?勿爛的原則?嚴把從業(yè)人?員入職關，?從根源上保?證了旅游服?務質(zhì)量的第?一關，同時?積極學習現(xiàn)?代管理理念?，把企業(yè)培?訓作為全年?工作重點，?每周進行企?業(yè)文化培訓?，服務理念?培訓，旅游?業(yè)務培訓、?政策法規(guī)培?訓，安全意?識的培訓，?讓每一位員?工把服務意?識，守法經(jīng)?營，有序競?爭，安全意?識根植在心?，從而為旅?游服務質(zhì)量?的永續(xù)提高?把好了第二?關;第三?，為了讓旅?游服務質(zhì)量?能夠得到有?效的監(jiān)督和?檢驗，企業(yè)?結合自己的?經(jīng)營實際，?參照旅游企?業(yè)服務標準?的相關政策?規(guī)定，制定?了一系列旅?游服務質(zhì)量?標準：包括?上門客人的?接待標準、?電話咨詢服?務接待標準?、合同簽訂?明示標準;?質(zhì)量回訪制?度，導游帶?團文明服務?標準，以及?文明游客公?約等等，從?個個環(huán)節(jié)監(jiān)?督旅游服務?質(zhì)量，加強?了與游客之?間的有效溝?通，同時處?處宣揚文明?旅游的理念?，使旅游服?務質(zhì)量的提?高變一方義?務為雙方權?利。變被動?為主動，?第四，為了?確保旅游安?全，企業(yè)制?定了崗位安?全責任，明?確了安全責?任負責人，?在于游客簽?訂旅游合同?時積極建議?游客購買人?身意外傷害?險，同時企?業(yè)辦理了旅?行社責任保?險，按照安?全責任制的?規(guī)定，每一?個團隊或散?客均采取全?程安全質(zhì)量?跟蹤制，每?日服務質(zhì)量?反饋制，盡?量做到旅游?安全及質(zhì)量?的隨時監(jiān)督?。第五，?穩(wěn)步發(fā)展本?地旅游接待?業(yè)務，使寶?雞良好的旅?游資源得以?展示，使寶?雞深厚的旅?游文化得以?傳播，使更?多的外地游?客喜歡寶雞?，多來寶雞?，是寶雞旅?游經(jīng)濟得到?蓬勃發(fā)展，?為此，我社?積極走出家?門多次進行?省外促銷，?緊密聯(lián)系當?地旅游企業(yè)?組織客源來?我市旅游。?從__年?___月份?建社以來，?至__年_?__月底，?在短短的_?__個月時?間內(nèi)雖沒有?完成接待目?標，但經(jīng)過?一年的風雨?兼程，企業(yè)?已經(jīng)成功的?度過了初創(chuàng)?培育期，隨?著__年的?臨近，企業(yè)?將順利的導?入成長期，?隨著企業(yè)制?度的進一步?完善，和服?務標準的進?一步科學規(guī)?范，伴隨著?企業(yè)知名度?和美譽度的?不斷提升，?企業(yè)將以更?加優(yōu)質(zhì)、完?善的服務，?推出多樣化?、個性化的?產(chǎn)品緊扣時?代脈搏，滿?足游客之需?，實現(xiàn)企業(yè)?發(fā)展目標，?做成優(yōu)質(zhì)旅?游服務質(zhì)量?的先行者，?做成現(xiàn)代旅?游企業(yè)的先?行者。員?工自我鑒定?（篇2）?我是___?年___月?進步本公司?的，不知不?覺已經(jīng)過去?三個月了，?我已經(jīng)非常?適應公司的?氛圍，對本?職的銷售工?作，也已有?了一個相對?的認識，做?為一名畢節(jié)?畢業(yè)生的我?，在此短短?的試用期內(nèi)?，就以收益?良多，我學?會：1、?服從管理，?用心做事。?無以規(guī)矩?，無以成方?圓。在企業(yè)?管理中，這?點尤為重要?，想要成為?一名優(yōu)秀的?員工，就必?須對公司的?規(guī)章制度無?條件的服從?，小到每日?的按時打卡?，杜絕遲到?，大到公司?組織的各類?活動，發(fā)展?方向，都要?積極的參與?支持。并且?努力本職工?作，用心做?事，有不懂?的問題，虛?心向老員工?請教。2?、提高職業(yè)?技能，搞好?同事關系。?想在公司?得到更好的?發(fā)展，就必?須提高自己?的職業(yè)技能?，目前對對?本職的工作?有了一定的?了解，但是?對于一些銷?售問題的處?理還不能夠?得心應手，?工作經(jīng)驗方?面有待提高?;還需要繼?續(xù)學習提高?自己的知識?水平及業(yè)務?能力，并且?加強分析和?解決實際問?題的能力;?并加強提高?人際關系，?搞好同事，?才能更好的?發(fā)揮團隊精?神，不給團?隊拖后腿。?3、明確?目標，做好?職業(yè)規(guī)劃。?作為一名?職場新人，?入職前三年?是成長的關?鍵時期，做?好職業(yè)規(guī)劃?，明確目標?是保證自己?在未來的職?場競爭中增?加砝碼的重?要策略。目?前，我最需?要做的就是?穩(wěn)扎穩(wěn)打，?立足現(xiàn)有崗?位求發(fā)展。?在銷售崗?位，相關的?銷售技巧是?不能忽視的?，爭取在半?年內(nèi)全盤熟?悉公司的相?關管理流程?。在搞好日?常工作的前?提下，注意?積累本行業(yè)?的信息，掌?握公司運作?細節(jié)。為實?現(xiàn)這一目標?，可通過銷?售類書籍，?拓寬知識和?技能，為下?一步實現(xiàn)進?入管理層中?期職業(yè)目標?作準備。?在試用期轉(zhuǎn)?正工作鑒定?最后，我懇?求領導批準?我的轉(zhuǎn)正申?請，而我也?將把樂觀，?積極的心態(tài)?，始終保持?在工作生活?中，為實現(xiàn)?自己的奮斗?目標，體現(xiàn)?自己的價值?，和公司共?同成長。?員工自我鑒?定（篇3）?不知不覺?中在__公?司已經(jīng)過了?_個月的試?用期。在這?段時間里，?我感悟頗多?，雖然這并?不是我的第?一份工作，?但是在此期?間，我對于?工作一貫謙?虛謹慎、認?真負責的工?作態(tài)度，從?來沒有改變?過。在本?部門工作中?，我一直嚴?格要求自己?，認真及時?地完成領導?布置的每一?項任務，并?虛心向同事?學習，不斷?改正工作中?的不足;對?于集團及公?司的制度和?規(guī)定都是認?真學習并嚴?格貫徹執(zhí)行?;另外，本?人具有很強?的團隊合作?精神，能很?好的協(xié)調(diào)及?溝通配合?各部門負責?人落實及完?成公司各項?工作，并熱?心幫助其他?同事，與人?相處和諧融?洽。在過?去的_個月?中，通過不?斷的學習和?自我提高，?已經(jīng)適應了?自己的本職?工作，但是?對于一個初?入公司的新?人，要全面?融入企業(yè)的?方方面面，?可能在一些?問題的考慮?上還不夠全?面，但是我?相信，通過?公司領導及?同事的悉心?指導和幫助?，我一定能?在今后的工?作中更好的?提高自己的?業(yè)務水平和?綜合素質(zhì)，?更好的完成?本職工作，?不斷謀求與?企業(yè)的共同?發(fā)展!兩?個月前的今?天我榮幸的?加入__公?司成為公司?人力資源中?心招聘規(guī)劃?師中的一名?員工，現(xiàn)在?實習期馬上?就到過了，?在這段時間?里，我努力?工作，虛心?學習，對公?司有了比較?詳細的理解?，對工作也?得心應手，?下面是實習?階段的自我?鑒定。第?一是熟悉公?司各個崗位?，入職后的?第一項工作?目標是了解?公司組織架?構、熟悉各?個待招聘崗?位的基本要?求、以及公?司內(nèi)部的招?聘流程等。?通過一周的?工作，我已?對上述問題?有了大致的?了解，開始?獨立工作。?第二是各?中心招聘需?求匯總及意?見征詢。由?于公司的在?編人員接近?飽和，為了?有效的調(diào)節(jié)?剩余人員編?制，我在張?總的扶持下?，完成了各?中心的招聘?需求匯總及?分析。并在?后續(xù)的工作?中，有效的?控制了人員?編制。第?三是《人員?編制表》的?分解和動態(tài)?更新，根據(jù)?入職、離職?、人事調(diào)動?及晉升的最?新動態(tài)，調(diào)?整《人員編?制表》，并?于每月__?_日前上報?集團。另外?，根據(jù)人員?盤點的需求?，又對報表?進行了設計?和分解，重?新制定了以?管線為單位?的人員明細?，給各項人?員統(tǒng)計工作?提供了便捷?的參考。?第四是建立?了招聘系統(tǒng)?分析臺帳。?很多人都會?帶著錯誤的?觀念去審視?招聘工作，?他們往往會?以招人時間?的長短去衡?量招聘工作?的效率。其?實，招聘工?作有著__?_%以上的?浮動因素，?這些因素涉?及到社會政?治、人才市?嘗行業(yè)動態(tài)?、以及重大?節(jié)氣等諸多?方面，其中?，任何一項?因素的波動?，都會直接?影響到招聘?的效果，簡?歷數(shù)量稀少?、中段人才?隱匿等問題?就是最快、?最直接的體?現(xiàn)。建立招?聘系統(tǒng)分析?臺帳，可以?全面的了解?日常招聘動?態(tài)，通過其?中的匯總分?析表，更能?直觀的分析?招聘效率。?從而，體現(xiàn)?出真正的工?作價值和勞?動成果。目?前，這套系?統(tǒng)臺帳經(jīng)過?多次了調(diào)整?之后，已經(jīng)?正式的投入?使用。第?五是起草《?大學生培養(yǎng)?操作規(guī)程》?文稿，秉承?公司優(yōu)秀的?企業(yè)文化，?把人才作為?企業(yè)發(fā)展的?一大戰(zhàn)略。?我司制定了?《大學生培?養(yǎng)操作規(guī)程?》，并以挑?選及培育下?一代業(yè)務骨?干為目標，?為大學生提?供一條良好?的發(fā)展途徑?，協(xié)助他們?深入企業(yè)文?化、掌握公?司業(yè)務的多?方面知識及?技能，逐步?培養(yǎng)出一批?會做生意的?優(yōu)秀青年人?才，為實現(xiàn)?“七個三甲?、三個第一?”的戰(zhàn)略發(fā)?展目標奠定?堅實的基矗?目前，這套?規(guī)程的已經(jīng)?初具雛形，?有待后續(xù)進?一步完善。?第六是日?常人員招聘?，入職以來?，我完成了?___名協(xié)?保司機、_?__名出納?、___名?土建工程師?、___名?工程管理工?程師、__?_名土建審?核師、__?_名工程資?料員以及多?名實習生的?招聘任務。?完成的后續(xù)?工作有：妥?善安排新員?工入職體檢?、oa通報?、試用期情?況跟進等等?。第七是?行政工作協(xié)?助配合張總?完成了多項?行政工作，?如管理費用?預算、采購?費用核價、?全員營銷活?動的車輛安?排等等。?總的來說，?這兩個月的?工作對我是?非常有幫組?的，是我融?入公司的橋?梁，是進入?公司的第一?步，在以后?的工作中我?一定再接再?厲，爭取做?一名對公司?有用的優(yōu)秀?員工。員?工自我鑒定?（篇4）?酒店工作各?方各面，日??，嵤?，要?做好酒店工?作需要的是?耐心和仔細?，堅持做好?自己的工作?，完美完成?工作任務。?過去的_?_年是充實?忙碌而又快?樂的一年。?在這新年到?來之際，回?首來時的路?，在來到我?們_酒店的?差不多__?_個月里，?作為一名剛?入職的員工?，在我們前?廳部部門領?導及同事的?關心幫助下?，我從對于?酒店前臺接?待工作的一?無所知到現(xiàn)?在能夠獨立?當班。從不?敢開口說話?到能夠與客?自如的交流?!在此我由?衷的感謝給?與我?guī)椭?部門領導和?同事們，謝?謝!現(xiàn)在我?對前面__?_個月來的?工作做一個?鑒定。前?臺是展示酒?店的形象、?服務的起點?。對于客人?來說，前臺?是他們接觸?我們酒店的?第一步，是?對酒店的第?一印象，是?酒店的門面?，是非常重?要的。所以?前臺在一定?程度上代表?了酒店的形?象。同時，?酒店對客人?的服務，從?前臺迎客開?始，好的開?始是成功的?一半。有了?對其重要性?的認識，所?以我們一定?要認真做好?本職工作。?所以，我?在過去的_?__個月我?一直都嚴格?依照酒店的?規(guī)定。鑒定?起來可以用?以下的五個?方面來說：?一，像所?有其他的服?務行業(yè)一樣?，禮貌，禮?儀：怎樣保?持微笑，怎?樣問候客人?，如何為客?人提供服務?，在服務中?對客所要用?的語言等。?二，注意?形象，前臺?是酒店的第?一印象，是?酒店的門面?。所以，我?們前臺的工?作人員一定?要求淡妝，?著工裝上崗?，用良好的?精神面貌對?客，從而維?護酒店的形?象，讓客人?了解并看到?我們億邦的?精神面貌。?從而留下深?刻的良好印?象!并且，?也有利于我?們自身的形?象和修養(yǎng)的?提高。從而?，影響我們?以后的人生?。三，前?臺業(yè)務知識?的培訓。主?要是日常工?作流程，前?臺的日常工?作很繁瑣，?客人入住，?退房的辦理?，電話的轉(zhuǎn)?接，問詢，?提供信息，?行李寄存，?接送機信息?的查詢與核?對。訂單的?檢查與核對?，排房，交?接班時的交?接工作等。?所以，我們?隨時都要保?持認真，細?致工作作風?和責任心!?以免給客人?和自己的同?事帶來很多?的不便!酒?店前臺接待?半年工作鑒?定四，前?臺英語，一?些前臺英語?能力的具備?是對我們每?個前臺接待?員的基本要?求，這樣才?能好為來自?外國的客人?服務。對于?英語的接待?方面，我本?以為對于像?我一個英語?專業(yè)的人來?說不是問題?，可是，后?來在接待外?國客人的時?候，好多問?題出來了，?對于我已經(jīng)?一年多沒有?接觸英語這?才明白我好?些單詞都已?生疏，還酒?店的好多設?施設備的名?稱都是以前?沒有接觸過?的。還好我?們酒店組織?了前臺接待?的英語培訓?，使我對以?前學過得到?單詞到了溫?習和鞏固。?也學到了很?多以前沒有?接觸的單詞?，比如好多?的設施設備?名稱。通過?這樣的培訓?使明白這樣?一個道理就?是不管什么?時候都不要?忘記了學習?，給自己不?斷充電!唯?有不斷的學?習才能使自?己有更好進?步，才讓自?己各個方面?的能力不斷?增強!五?，以大局為?重，不計較?個人得失。?不管是工作?時間還是休?假時間，如?果酒店有臨?時任務分配?，我將服從?安排，積極?去配合，不?找理由推脫?。作為億邦?的一員，我?將奉獻自己?的一份力量?為酒店。平?時積極參加?酒店組織的?活動，加強?同事之間的?感情和部門?之間的溝通?。并且多了?解我們酒店?的基本情況?和經(jīng)營內(nèi)容?。為了往后?能更好的工?作不斷的打?下基礎。?在過去的五?個月里我好?多方面的不?足，比如和?領導和同事?的交流有些?不足，還工?作上也有些?不足，同事?和我提的建?議就是客人?多時候我會?緊張，在新?的一年到來?之際，在往?后的工作上?我一定會克?服這種心理?。我也很感?謝給我提意?見的同事!?因為你們我?認識到自己?的不足，才?有機會去改?正。對我也?有很大的幫?助!雖然前?臺的工作有?時是比較的?瑣碎，但大?小事都是要?認真才能做?好。所以我?都會用心的?去做每一件?事。感謝部?門領導的教?誨和公司給?予我的機會?，在以后的?日子里我將?加強學習，?努力工作!?員工自我?鑒定（篇5?）我于_?_年__月?__日成為?___的(?適用)試用?員工，不知?不覺中，已?經(jīng)在這個大?家庭里工作?___個月?了。這是我?的第一份工?作，我自己?非常珍惜。?下面簡單談?談自己在這?段時間工作?的感悟和收?獲。初來?書城時，自?己曾經(jīng)很擔?心：作為一?個既不知該?怎么與人共?處，也不知?該如何做好?這份工作的?沒有經(jīng)驗的?應屆畢業(yè)生?，能否勝任?這份工作。?事實證明，?我的擔心是?多余的。書?城寬松融洽?的工作氛圍?、團結向上?的精神，讓?我很快完成?了從學生到?職員的'思?想轉(zhuǎn)變。這?三個月的學?習與工作，?雖然很短暫?，卻給我的?人生增添了?彌足珍貴的?經(jīng)歷，留下?了精彩而美?好的回憶。?回想這段?經(jīng)歷，我從?最開始的陌?生到此時的?熟悉;從不?知怎樣與人?相處，到結?識了許多的?朋友;從不?敢面對陌生?人，到能夠?自然和同事?、客戶溝通?;從什么都?不懂，到得?到同事的認?可和表揚，?我的點滴成?長，都凝聚?了領導和同?事們的關懷?和指導，也?凝聚了自己?的努力。這?些美好的回?憶，讓自己?對這個集體?充滿了感激?和依戀之情?。鑒定這?段經(jīng)歷，自?己主要在以?下方面得到?了鍛煉和提?高：1、?嚴格要求自?己，認真完?成每一項工?作，虛心向?同事學習，?改進自己的?工作，使自?己從一個什?么都不懂的?新人，逐漸?成長為能夠?適應目前的?工作比較熟?練的員工;?2、自己?的團隊精神?得到加強，?知道同事間?的協(xié)作，對?完成工作的?重要性;?3、自己與?人溝通的能?力得到鍛煉?和提高。?過去的三個?月，在領導?和同事們的?