自我鑒定范?文我于_?___年_?___月_?___日成?為公司的試?用員工，下?個月即試用?期滿轉(zhuǎn)正，?工作的這一?段時間里，?在公司領(lǐng)導(dǎo)?的帶領(lǐng)下，?同事的幫助?下，自己在?工作，學習?等各個方面?都取得了較?好的成績，?現(xiàn)在將自己?幾個月內(nèi)的?工作、學習?情況做一下?。作為一?個應(yīng)屆畢業(yè)?生，初來公?司，曾經(jīng)很?擔心不知該?怎么與人共?處，該如何?做好工作;?但是公司寬?松融洽的工?作氛圍、團?結(jié)向上的企?業(yè)文化，讓?我很快完成?了從學生到?職員的轉(zhuǎn)變?。在輪崗?實習期間，?我先后在制?造部各個車?間參觀實習?近一個月時?間。車間各?個崗位以及?生產(chǎn)流程都?是我以前從?未接觸過的?，和我的專?業(yè)知識相差?也較大;但?是各部門領(lǐng)?導(dǎo)和同事的?耐心指導(dǎo)，?使我在較短?的時間內(nèi)熟?悉了生產(chǎn)部?門的整個操?作流程，對?公司產(chǎn)品及?生產(chǎn)崗位有?了進一步了?解。在本?部門的工作?中，我一直?嚴格要求自?己，認真及?時做好領(lǐng)導(dǎo)?布置的每一?項任務(wù)，同?時主動為領(lǐng)?導(dǎo)分憂;專?業(yè)和非專業(yè)?上不懂的問?題虛心向同?事學習請教?，不斷提高?充實自己，?在其位，謀?其職，盡其?力。當然，?初入職場，?難免出現(xiàn)一?些小差小錯?需領(lǐng)導(dǎo)指正?;但前事之?鑒，后事之?師，這些經(jīng)?歷也讓我不?斷成熟，在?處理各種問?題時考慮得?更全面，杜?絕類似失誤?的發(fā)生。在?此，我要特?地感謝部門?的領(lǐng)導(dǎo)和同?事對我的入?職指引和幫?助，感謝他?們對我工作?中出現(xiàn)的疏?漏和不足的?提醒和耐心?指正，尤其?在離職手續(xù)?辦理憑證、?人員總表優(yōu)?化、各類單?據(jù)編號存檔?電子備案等?方面的建議?與指導(dǎo)，更?督促我應(yīng)時?刻具備人事?崗位所需的?縝密心思與?責任感。?經(jīng)過這六個?月，我現(xiàn)在?已經(jīng)能夠獨?立處理公司?員工從入職?上崗、轉(zhuǎn)檔?、轉(zhuǎn)正、調(diào)?崗、合同續(xù)?簽、獎勵懲?罰、離職等?基本人事手?續(xù)，整理歸?檔員工合同?，協(xié)助提供?員工保險繳?納單據(jù)與名?單，處理員?工日常單據(jù)?報銷，以及?協(xié)助整理提?供公司各部?門所需的人?事相關(guān)資料?和數(shù)據(jù)。在?近兩個月參?加了各高校?____年?校園招聘會?，學習并參?考了各位同?事與領(lǐng)導(dǎo)在?招聘面試方?面的經(jīng)驗與?技巧，逐漸?完善自己在?招賢納才方?面的知識欠?缺。當然我?還有很多不?足，處理問?題的經(jīng)驗方?面有待提高?，部門協(xié)作?能力也需要?進一步增強?，需要不斷?繼續(xù)學習以?提高自己業(yè)?務(wù)能力。?這是我的第?一份工作，?這半年來我?學到了很多?，感悟了很?多;看到公?司的迅速發(fā)?展，我深深?地感到驕傲?和自豪，也?更加迫切的?希望以一名?正式員工的?身份在這里?工作，實現(xiàn)?自己的奮斗?目標，體現(xiàn)?自己的人生?價值，和公?司一起成長?。在此我提?出轉(zhuǎn)正，懇?請領(lǐng)導(dǎo)給我?繼續(xù)鍛煉自?己、實現(xiàn)理?想的機會。?我會用謙虛?的態(tài)度和飽?滿的熱情做?好我的本職?工作，為公?司創(chuàng)造價值?，同公司一?起展望美好?的未來!?轉(zhuǎn)正自我鑒?定范文我?于____?年X月__?__日開始?到公司上班?，從來公司?的第一天開?始，我就把?自己融入到?我們的這個?團隊中，不?知不覺已經(jīng)?三個多月了?，現(xiàn)將這三?個月的工作?情況總結(jié)如?下：一、?非常注意的?向周圍的老?同事學習，?在工作中處?處留意，多?看，多思考?，多學習，?以較快的速?度熟悉著公?司的情況，?較好的融入?到了我們的?這個團隊中?。二、幫?助采購核對?前期的應(yīng)付?賬款余額，?并對賬袋進?行了分類整?理，為以后?的工作提供?便利;并?協(xié)助采購帶?新員工，雖?然我自己還?是一個來公?司不久的尚?在試用期的?新員工，但?在____?月份，還是?積極主動的?協(xié)助采購帶?新人，將自?己知道的和?在工作中應(yīng)?該著重注意?的問題都教?給____?，教會她如?何記賬袋，?如何查錯，?如何發(fā)傳真?等。三、?根據(jù)核對后?的應(yīng)付賬款?余額重新建?產(chǎn)新賬，并?及時的填制?應(yīng)付憑證、?登記應(yīng)付?賬款明細賬?，除外協(xié)廠?供應(yīng)商的期?初余額尚需?核對外，大?部分的應(yīng)付?賬數(shù)據(jù)已經(jīng)?準確。四?、建立庫存?明細賬。在?三四月份，?因為原來的?成本會計突?然離職，在?沒有任何交?接的情況下?，變壓力為?動力，要求?自己盡快的?熟悉公司情?況，不斷的?對工作進行?改進，以期?更適合公司?的現(xiàn)狀。將?庫存明細賬?分為青島庫?、公司流動?庫、公司原?材料庫、沈?陽庫、濟南?庫、北京庫?、上海庫和?生產(chǎn)車間庫?，并對成品?庫進行了匯?總，形成公?司總的庫存?明細賬。在?建賬的同時?，將當期該?處理的單據(jù)?進行相應(yīng)的?處理，但因?期初數(shù)據(jù)不?準確，影響?了報表的可?信度，不過?在這個過程?中已經(jīng)積累?了一些經(jīng)驗?，在以后的?工作中會做?的更好。?五、在工作?中，善于思?考，發(fā)現(xiàn)有?的單據(jù)在處?理上存在問?題，便首先?同同事進行?溝通，與同?事分享自己?的解決思路?，能解決的?就解決掉，?不能解決的?就提交上級?經(jīng)理，同時?提出自己的?意見提供參?考。六、?接手公司及?分公司的手?工庫存明細?賬(外部)?。七、接?手運費的登?記工作。由?于開始時未?交待明白，?，所以前段?時間一直延?用前期的做?法，對運費?進行流水登?記。運費管?理修正后，?根據(jù)應(yīng)付報?表及運費管?理的要求，?重新設(shè)計了?一套運費統(tǒng)?計的表格，?我想在以后?的工作中再?根據(jù)需要進?行相應(yīng)的調(diào)?整。八、?熱心回答同?事詢問的問?題。由于自?己以前接觸?計算機應(yīng)用?多一點兒，?積累了一些?經(jīng)驗，在工?作中，經(jīng)常?會有同事詢?問，我總是?會把自己知?道的分享給?大家。我認?為大家的能?力都提高了?，我們的公?司才會整體?的提高。?關(guān)于我們目?前的狀況，?我提一點看?法，就是關(guān)?于月末結(jié)賬?的問題，應(yīng)?收、應(yīng)付、?采購、制單?、庫務(wù)等相?關(guān)人員口徑?要一致，統(tǒng)?一時間結(jié)賬?，便于賬賬?之間進行核?對。要強化?月末盤點的?概念，盤點?就是要進行?賬實核對，?目的是要達?到賬實相符?。賬面數(shù)和?實數(shù)之間差?了未達單據(jù)?，所以盤點?時一定要處?理好未達單?據(jù)，不僅是?送貨單，入?庫單、庫與?庫之間的送?貨單等與庫?存相關(guān)的單?據(jù)都存在著?未達情況，?都要列全，?而且要注明?單據(jù)的性質(zhì)?(是送貨單?還是入庫單?還是庫與庫?之間的送貨?單，只列單?據(jù)號不易區(qū)?分)，單據(jù)?的情況(做?廢或改單)?現(xiàn)在這些方?面做的還不?夠，未達單?據(jù)提供不是?很全，有些?入庫單未提?供，未達單?據(jù)如果不準?確，庫存核?對就無法有?效的進行，?更談不上賬?實相符了。?還有盤點日?的單據(jù)一定?要和庫務(wù)確?定好是盤點?前還是盤點?后，不能再?出現(xiàn)同一天?的單據(jù)，有?的是盤點前?，有的是盤?后的情況，?這樣我們在?處理單據(jù)是?會出現(xiàn)混亂??？傊?經(jīng)過三個月?的試用期，?我認為我能?夠積極、主?動