財(cái)務(wù)人員個(gè)?人工作計(jì)劃?1為更好?地完成會(huì)計(jì)?工作，增強(qiáng)?服務(wù)意識(shí)，?提高工作效?率，特制定?會(huì)計(jì)工作計(jì)?劃如下：?1、嚴(yán)格貫?徹一費(fèi)制制?度，開學(xué)初?公示收費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)，讓每位?家長明明白?白繳費(fèi)。?2、開好票?據(jù)，與銀行?做好協(xié)調(diào)工?作，將每筆?款項(xiàng)進(jìn)入相?應(yīng)專戶。?3、按時(shí)完?成在職教師?及退休教師?的每月工資?報(bào)表，及時(shí)?調(diào)整、變動(dòng)?相關(guān)工資，?完成各類工?資表格。?4、做好每?季度退休教?師的醫(yī)藥費(fèi)?發(fā)放工作，?服務(wù)到位，?讓每位退休?教師滿意。?5、做好?在職教師及?子女醫(yī)藥費(fèi)?的發(fā)放工作?。6、與?校領(lǐng)導(dǎo)商議?，做好×年?度學(xué)校收支?預(yù)算，努力?做到科學(xué)、?合理、節(jié)約?、務(wù)實(shí)。?7、與總務(wù)?主任合作，?做好一學(xué)期?社會(huì)實(shí)踐活?動(dòng)費(fèi)、作業(yè)?本費(fèi)的退費(fèi)?工作，做到?實(shí)事求是、?絲毫不差。?8、配合?區(qū)財(cái)政局，?做好各種報(bào)?表的填寫工?作。9、?和班主任老?師密切配合?，做好--?年度少兒醫(yī)?療保險(xiǎn)的申?報(bào)工作，為?家長、為社?會(huì)做實(shí)事。?10、每?月月底完成?學(xué)校財(cái)務(wù)的?月報(bào)工作，?及時(shí)匯報(bào)學(xué)?校財(cái)務(wù)狀況?。11、?積極配合學(xué)?校，完成學(xué)?校各種應(yīng)急?任務(wù)。財(cái)?務(wù)人員個(gè)人?工作計(jì)劃2?為使財(cái)務(wù)?工作服務(wù)于?學(xué)校教育教?學(xué)第一線，?服務(wù)于全體?師生，更好?的為教學(xué)作?貢獻(xiàn)，學(xué)校?財(cái)務(wù)人員在?____年?都基本以學(xué)?校的標(biāo)準(zhǔn)完?成任務(wù)，對(duì)?學(xué)校的資金?無浪費(fèi)，將?資金都利用?在刀刃上。?制定以下工?作計(jì)劃：?1、進(jìn)一步?鞏固會(huì)計(jì)核?算改革工作?搞好會(huì)計(jì)?核算是做好?學(xué)校財(cái)務(wù)工?作的基礎(chǔ)，?因此，必須?在鞏固會(huì)計(jì)?核算改革的?基礎(chǔ)上，進(jìn)?一步規(guī)范會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)工作?，提高會(huì)計(jì)?核算的水平?。2、進(jìn)?一步加強(qiáng)財(cái)?務(wù)系統(tǒng)信息?化建設(shè)去?年年底陸續(xù)?上了單位工?資、財(cái)政供?養(yǎng)人員信息?及年初上了?單位預(yù)算編?制系統(tǒng)軟件?，因此要加?強(qiáng)財(cái)務(wù)人員?計(jì)算機(jī)操作?水平，加強(qiáng)?財(cái)務(wù)系統(tǒng)信?息化建設(shè)。?3、加強(qiáng)?會(huì)計(jì)人員的?業(yè)務(wù)培訓(xùn)，?提高會(huì)計(jì)人?員的整體核?算水平4?、管好、用?好各種經(jīng)費(fèi)?，尤其管好?、用好中央?下?lián)艿牧x務(wù)?教育保障經(jīng)?費(fèi)，嚴(yán)格按?照文件精神?執(zhí)行，不得?用于人員支?出、項(xiàng)目支?出、以及償?還債務(wù)等。?5、做好?收費(fèi)工作?做好兩學(xué)期?的學(xué)生收費(fèi)?工作，嚴(yán)格?按照一費(fèi)制?收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收?費(fèi)，做到收?費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公開?公示，接受?社會(huì)監(jiān)督。?6、增強(qiáng)?學(xué)校財(cái)務(wù)收?支的透明度?積極實(shí)施?實(shí)行大額財(cái)?務(wù)支出公示?、會(huì)審制度?。大型采購?、校建工程?、每月財(cái)務(wù)?收支都要及?時(shí)公示，廣?泛接受教職?工監(jiān)督，增?強(qiáng)財(cái)務(wù)工作?的透明度，?從而有效保?證財(cái)務(wù)工作?合理合法開?展，調(diào)動(dòng)廣?大教職工參?與、支持財(cái)?務(wù)工作。?財(cái)務(wù)人員個(gè)?人工作計(jì)劃?3整天被?埋在賬單和?財(cái)務(wù)部的管?理工作中，?不知不覺間?半年的工作?時(shí)間就這樣?過去了?？?著在上半年?我們財(cái)務(wù)部?打理的資料?和工作，我?不禁也為我?們財(cái)務(wù)部的?工作人員們?感到自豪!?但是，工作?沒有間斷，?更沒有倒退?的道理，在?接下來的第?三個(gè)季度的?`工作中，?我們只能不?斷的前進(jìn)，?必須不斷的?提升!我們?公司現(xiàn)在是?一個(gè)飛速發(fā)?展中的公司?，我們只有?卯足勁的往?上趕，才不?會(huì)在財(cái)務(wù)方?面拖公司的?后腿!我做?為財(cái)務(wù)部的?管理人員，?雖然上半年?我的工作都?做的非常不?錯(cuò)，但是還?是有不少問?題!提升必?須一點(diǎn)一點(diǎn)?的來，不能?急功近利，?現(xiàn)在我就從?下個(gè)季度開?始!我的第?三季度工作?計(jì)劃如下：?一、在新?員工管理方?面在對(duì)于?在快速發(fā)展?中的公司，?工作量大是?常有的事，?所以在上個(gè)?月的時(shí)候又?有一些員工?提出了辭職?的申請(qǐng)。好?在在人事部?的積極工作?下，現(xiàn)在已?經(jīng)找到了一?些新招聘的?財(cái)務(wù)員工，?雖然看著還?有些經(jīng)驗(yàn)不?足的樣子，?但是都是非?常有工作熱?情的新人們?。對(duì)于新?員工的培訓(xùn)?安排在第三?季度開始的?時(shí)候進(jìn)行，?在基本培訓(xùn)?后就交給幾?個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的?老員工帶教?。雖然現(xiàn)在?財(cái)務(wù)部很缺?人，但是對(duì)?于不適合的?人才還是要?及時(shí)剔除。?二、關(guān)于?現(xiàn)金的管理?公司每天?都有一定量?的現(xiàn)金入賬?，在前臺(tái)的?和財(cái)務(wù)部的?賬單核對(duì)必?須仔細(xì)，在?上半年就發(fā)?生了一次問?題。還好只?是前臺(tái)的記?錄失誤而已?，但在之后?也必須嚴(yán)格?要求。三?、關(guān)于日記?賬在每日?的賬單登記?和核對(duì)方面?，雖然在上?半年中沒出?什么大問題?，但是在整?理方面，因?該更加的統(tǒng)?一。在下個(gè)?月要求賬單?都按照調(diào)整?后的整理規(guī)?則整理，并?要對(duì)之前的?賬單都重新?整理。這些?都是工作量?非常大的工?作，但是為?了不讓因?yàn)?整理方式雜?亂導(dǎo)致找不?到賬的是事?情發(fā)生，這?是非常必要?的。四、?倉庫的管理?方面對(duì)于?倉庫的管理?一般都是非?常簡單的，?但是在最近?半年來，公?司的出入庫?過于頻繁，?非常有必要?經(jīng)常去進(jìn)行?清點(diǎn)，必須?防止出現(xiàn)貨?不對(duì)賬的情?況發(fā)生!?其他的也差?不多是照常?工作，但是?對(duì)于工作的?節(jié)奏有必要?好好的安排?，在炎熱的?第三季度也?可以為員工?申請(qǐng)一些福?利之類的。?總之，希?望我們財(cái)務(wù)?部能在第三?季度更上一?步。財(cái)務(wù)?人員個(gè)人工?作計(jì)劃4?一、嚴(yán)格遵?守財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?制度和稅收?法規(guī)，認(rèn)真?履行職責(zé)，?組織會(huì)計(jì)核?算：財(cái)務(wù)?科的主要職?責(zé)是做好會(huì)?計(jì)核算，進(jìn)?行會(huì)計(jì)監(jiān)督?。財(cái)務(wù)科全?體人員一直?嚴(yán)格遵守國?家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?制度、稅收?法規(guī)，認(rèn)真?履行財(cái)務(wù)工?作職責(zé)。從?審核原始憑?證和會(huì)計(jì)記?賬憑證的錄?入到編制財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表?，從各項(xiàng)稅?費(fèi)的計(jì)提到?納稅申報(bào)、?上繳，從資?金計(jì)劃的安?排到款項(xiàng)的?結(jié)算支付，?每位財(cái)務(wù)人?員都勤勤懇?懇，任勞任?怨，努力做?好本職工作?，認(rèn)真執(zhí)行?會(huì)計(jì)制度，?實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)?信息收集、?處理和傳遞?的及時(shí)性與?準(zhǔn)確性。?二、近年來?，隨著企業(yè)?的發(fā)展壯大?，管理水平?的不斷提高?，對(duì)財(cái)務(wù)管?理業(yè)提出了?更高的要求?。以此為?契機(jī)，根據(jù)?財(cái)務(wù)管理的?特點(diǎn)以及管?理的要求，?制定了崗位?職責(zé)、財(cái)務(wù)?核算制度、?內(nèi)部控制制?度，從而使?得每項(xiàng)工作?有計(jì)劃、有?落實(shí)、有監(jiān)?督、有考核?，使每個(gè)財(cái)?務(wù)人員的規(guī)?范意識(shí)得到?了進(jìn)一步的?增強(qiáng)。三?、嚴(yán)格執(zhí)行?財(cái)務(wù)制度，?規(guī)范財(cái)務(wù)行?為，加強(qiáng)財(cái)?務(wù)核算，嚴(yán)?格財(cái)務(wù)監(jiān)督?，杜絕不合?理支出，加?強(qiáng)應(yīng)收款項(xiàng)?的回收，盡?量減少不必?要的開支，?為企業(yè)增收?節(jié)支、提高?經(jīng)濟(jì)效益把?好關(guān)。四?、不斷提高?財(cái)會(huì)人員的?業(yè)務(wù)水平：?隨著經(jīng)濟(jì)?建設(shè)的不斷?發(fā)展，財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)工作的?側(cè)重點(diǎn)和基?本點(diǎn)也在隨?之而改變。?因此財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)工作不能?停留在簡單?的算賬報(bào)賬?等會(huì)計(jì)核算?上，應(yīng)不斷?更新知識(shí)，?不斷提高理?論水平。結(jié)?合本行業(yè)財(cái)?務(wù)工作的特?點(diǎn)，認(rèn)真進(jìn)?行工作總結(jié)?，吸取經(jīng)驗(yàn)?，查找不足?，保證財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工作的?準(zhǔn)確、及時(shí)?和完整。這?就要求會(huì)計(jì)?人員除認(rèn)真?參加會(huì)計(jì)局?組織的會(huì)計(jì)?人員繼續(xù)教?育培訓(xùn)外，?還要抽時(shí)間?學(xué)習(xí)相關(guān)的?專業(yè)知識(shí)，?學(xué)習(xí)新的法?規(guī)，適應(yīng)新?的工作需求?。五、密?切配合各科?室的之間的?工作，保障?供熱工作順?利進(jìn)行：?配合用戶發(fā)?展中心，對(duì)?____年?新入網(wǎng)的面?積進(jìn)行核算?，傳遞，準(zhǔn)?確計(jì)算應(yīng)收?的工程建設(shè)?資金，保證?資金的及時(shí)?收取;配合?工程科、技?術(shù)科對(duì)__?__年各項(xiàng)?工程進(jìn)行預(yù)?決算，合理?支付各項(xiàng)工?程款項(xiàng);配?合運(yùn)行科，?準(zhǔn)確計(jì)算運(yùn)?行過程中耗?用的水、電?、熱和其它?維修費(fèi)用及?人工費(fèi)用，?確保運(yùn)行成?本的準(zhǔn)確核?算;配合物?資科，對(duì)所?需工程物資?和運(yùn)行維修?配件及時(shí)辦?理出入庫手?續(xù)，做到賬?實(shí)相符;配?合各中心管?理所，對(duì)各?所的供熱面?積、應(yīng)收采?暖費(fèi)用、實(shí)?收費(fèi)用和欠?費(fèi)情況逐一?核實(shí)，為中?心所的收費(fèi)?任務(wù)考核提?供依據(jù)六?、做好各項(xiàng)?協(xié)調(diào)工作：?配合所在?開戶銀行，?保證每筆收?支業(yè)務(wù)及時(shí)?準(zhǔn)確入賬，?協(xié)調(diào)銀行與?公司之間的?每項(xiàng)工作，?為公司評(píng)信?授級(jí)，向銀?行貸款做好?準(zhǔn)備;配合?稅務(wù)部門，?做好每日收?入的的準(zhǔn)確?申報(bào)和應(yīng)交?稅金的及時(shí)?繳納;配合?財(cái)政部門，?對(duì)公司的經(jīng)?營狀況進(jìn)行?審核以及財(cái)?政資金的及?時(shí)撥入，保?證財(cái)務(wù)工作?正常健康運(yùn)?行。七、?存在的主要?問題及今后?的工作目標(biāo)?：財(cái)務(wù)科?作為公司的?一個(gè)主要職?能科室，“?當(dāng)好家，理?好財(cái)，更好?的服務(wù)企業(yè)?”是我們應(yīng)?盡的職責(zé)，?“加強(qiáng)管理?，規(guī)范行為?”是我們的?義務(wù)。一年?來，財(cái)務(wù)工?作雖然取得?了較好的成?績，但也存?在著一些問?題，在以后?的工作中我?們將：1?、進(jìn)一步加?強(qiáng)財(cái)務(wù)管理?：新的一?年里，我們?將進(jìn)一步加?強(qiáng)財(cái)務(wù)管理?，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)?管理科學(xué)化?、核算規(guī)范?化、費(fèi)用控?制化，切實(shí)?實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管?理的作用，?使得財(cái)務(wù)工?作走向更合?理化，健康?化;切實(shí)做?好財(cái)務(wù)處理?，加強(qiáng)對(duì)原?始憑證的審?核，并進(jìn)一?步落實(shí)費(fèi)用?管理責(zé)任。?以資金管理?為中心，通?過細(xì)化管理?，理順流程?，實(shí)現(xiàn)資金?平衡。2?、進(jìn)一步加?強(qiáng)財(cái)務(wù)分析?：為提高?財(cái)務(wù)分析能?力，把財(cái)務(wù)?分析納入日?常工作中，?我們將量化?具體的財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)，結(jié)合?公司經(jīng)營的?實(shí)際情況，?為企業(yè)管理?提供有力的?財(cái)務(wù)信息，?及時(shí)做好財(cái)?務(wù)分析資料?的收集，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，提?高能力。?財(cái)務(wù)人員個(gè)?人工作計(jì)劃?5--年?在一如既往?地做好日常?財(cái)務(wù)核算工?作，加強(qiáng)財(cái)?務(wù)管理、推?動(dòng)規(guī)范管理?和加強(qiáng)財(cái)務(wù)?知識(shí)學(xué)習(xí)教?育。做到財(cái)?務(wù)工作長計(jì)?劃，短安排?。使財(cái)務(wù)工?作在規(guī)范化?、制度化的?良好環(huán)境中?更好地發(fā)揮?作用。特?cái)M?訂--年的?工作計(jì)劃。?一、參加?財(cái)務(wù)人員繼?續(xù)教育每?年財(cái)務(wù)人員?都要參加財(cái)?政局組織的?財(cái)務(wù)人員繼?續(xù)教育，但?是--年_?___月底?，繼續(xù)教育?教材全變，?由于國家財(cái)?務(wù)部最新發(fā)?布公告：-?-年財(cái)務(wù)上?將有大的變?動(dòng)，實(shí)行《?新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則?》《新科目?》《新規(guī)范?制度》，可?以說財(cái)務(wù)部?--年的工?作將一切圍?繞這次改革?展開工作，?由唯重要的?是這次改革?對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)?人員提出了?更高的要求?。首先參加?財(cái)務(wù)人員繼?續(xù)教育，了?解新準(zhǔn)則體?系框架，掌?握和領(lǐng)會(huì)新?準(zhǔn)則內(nèi)容，?要點(diǎn)、和精?髓。全面按?新準(zhǔn)則的規(guī)?范要求，熟?練地運(yùn)用新?準(zhǔn)則等，進(jìn)?行帳務(wù)處理?和財(cái)務(wù)相關(guān)?報(bào)表、表格?的編制。參?加繼續(xù)教育?后，匯報(bào)學(xué)?習(xí)情況報(bào)告?。二、加?強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金?管理，做好?日常核算?1、根據(jù)新?的制度與準(zhǔn)?則結(jié)合實(shí)際?情況，進(jìn)行?業(yè)務(wù)核算，?做好財(cái)務(wù)工?作。2、?做好本職工?作的同時(shí)，?處理好同其?他部門的協(xié)?調(diào)關(guān)系。?3、做好正?常出納核算?工作。按照?財(cái)務(wù)制度，?辦理現(xiàn)金的?收付和銀行?結(jié)算業(yè)務(wù)，?努力開源結(jié)?流，使有限?的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮?真正的作用?，為公司提?供財(cái)力上的?保證。加強(qiáng)?各種費(fèi)用開?支的核算。?及時(shí)進(jìn)行記?帳，編制出?納日?qǐng)?bào)明細(xì)?表，匯總表?，月初前報(bào)?交總經(jīng)理留?存，嚴(yán)格支?票領(lǐng)用手續(xù)?，按規(guī)定簽?發(fā)現(xiàn)金以票?和轉(zhuǎn)帳支票?。4、財(cái)?務(wù)人員必須?按崗位責(zé)任?制堅(jiān)持原則?，秉公辦事?，做出表