企業(yè)低碳創(chuàng)新社會(huì)責(zé)任的提升機(jī)制,企業(yè)社會(huì)責(zé)任論文本篇論文目錄導(dǎo)航：【題目】【第一章】【第二章】【第三章】【第四章】【第五章】企業(yè)低碳創(chuàng)新社會(huì)責(zé)任的提升機(jī)制【結(jié)論/以下為參考文獻(xiàn)】第5章企業(yè)低碳創(chuàng)新社會(huì)責(zé)任的提升機(jī)制通過前文的研究，基于低碳創(chuàng)新的企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵、價(jià)值創(chuàng)造系統(tǒng)和實(shí)踐形式都已經(jīng)清楚明晰，本章將研究怎樣在低碳經(jīng)濟(jì)背景下提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任。5.1企業(yè)提升低碳創(chuàng)新社會(huì)責(zé)任的影響因素。影響企業(yè)提升低碳創(chuàng)新社會(huì)責(zé)任的因素主要有：企業(yè)家素質(zhì)、企業(yè)內(nèi)部治理形式以及企業(yè)外部環(huán)境。5.1.1企業(yè)家素質(zhì)的影響。企業(yè)家是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，也是企業(yè)戰(zhàn)略的制定者，因而，企業(yè)家的素質(zhì)會(huì)對(duì)低碳創(chuàng)新下社會(huì)責(zé)任的履行產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。首先，企業(yè)家的職業(yè)素質(zhì)會(huì)影響低碳創(chuàng)新背景下社會(huì)責(zé)任的履行。假如企業(yè)家具有較高的職業(yè)道德素質(zhì)，則會(huì)對(duì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展產(chǎn)生更為深入的認(rèn)識(shí)，并積極介入到低碳行為中來。并且由于企業(yè)家是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，具有較強(qiáng)的號(hào)召力、影響力，能夠在很大程度上對(duì)企業(yè)、企業(yè)職工的行為產(chǎn)生影響，進(jìn)而能夠?yàn)槠髽I(yè)低碳責(zé)任的履行提供指導(dǎo)，甚至號(hào)召整個(gè)企業(yè)積極履行低碳責(zé)任[39].其次，企業(yè)家的專業(yè)素質(zhì)影響低碳創(chuàng)新背景下社會(huì)責(zé)任的履行。低碳創(chuàng)新下社會(huì)責(zé)任的履行需要較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)，十分是在企業(yè)管理形式日益精細(xì)化的背景下，企業(yè)要進(jìn)一步推動(dòng)低碳節(jié)約，踐行低碳行為，必須對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全經(jīng)過有著全面而深入的了解，只要這樣才能使低碳理念得到踐行。當(dāng)下，我們國(guó)家部分企業(yè)家責(zé)任意識(shí)不斷清醒，我們國(guó)家首家以企業(yè)家為主體的阿拉善SEE〔SocietyEntrepreneursEcology〕公益機(jī)構(gòu)，其主要目的是保衛(wèi)地球生態(tài)環(huán)境，當(dāng)前會(huì)員已經(jīng)發(fā)展到370多個(gè)，但是，我們國(guó)家也還存在一些對(duì)低碳責(zé)任重視不夠的企業(yè)，如經(jīng)法制晚報(bào)記者統(tǒng)計(jì)，在大氣污染防治中，共有41家企業(yè)遭環(huán)保部點(diǎn)名批評(píng),表示清楚這些企業(yè)的低碳責(zé)任意識(shí)海有待加強(qiáng)。5.1.2企業(yè)內(nèi)部治理形式的影響。企業(yè)治理形式完善程度是影響低碳創(chuàng)新下社會(huì)責(zé)任履行程度的重要因素。首先，組織機(jī)構(gòu)的完善性帶來的影響。假如企業(yè)內(nèi)部組織構(gòu)造完善，設(shè)立了制定、執(zhí)行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)機(jī)構(gòu)，并從人員、經(jīng)費(fèi)上給予保障，對(duì)其職權(quán)進(jìn)行了明確，則無疑對(duì)于低碳責(zé)任的履行具有重要的促進(jìn)作用。相反，假如企業(yè)內(nèi)部缺乏相應(yīng)的機(jī)構(gòu)，不能夠組織、推動(dòng)企業(yè)低碳責(zé)任的履行，則必然會(huì)產(chǎn)生不利影響，甚至導(dǎo)致企業(yè)社會(huì)責(zé)任的缺位。其次，內(nèi)部執(zhí)行力會(huì)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行產(chǎn)生重大影響。企業(yè)社會(huì)責(zé)任最終要落實(shí)在行動(dòng)上，假如企業(yè)內(nèi)部有完善的管理程序，執(zhí)行力強(qiáng)，則一旦制定基于低碳創(chuàng)新的社會(huì)責(zé)任履職體系，必然能夠得到職工的用戶并予以踐行，反之，假如企業(yè)內(nèi)部管理松懈，執(zhí)行力較弱或者講員工能夠忽視低碳責(zé)任的履行，則必然會(huì)導(dǎo)致社會(huì)責(zé)任難以落實(shí)。再次，企業(yè)內(nèi)部管理文化影響社會(huì)責(zé)任的履行，假如企業(yè)文化倡導(dǎo)的價(jià)值理念與低碳相契合，并能夠獲得廣泛的認(rèn)可，則能夠有效的推動(dòng)社會(huì)責(zé)任的履行。5.1.3企業(yè)外部環(huán)境的影響。外部環(huán)境會(huì)對(duì)企業(yè)低碳責(zé)任的履行帶來深遠(yuǎn)的影響。首先，行為的影響，是企業(yè)的監(jiān)管者，假如企業(yè)低碳責(zé)任履行的好，則能夠通過財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)、稅收減免等方式給予支持，相反，則能夠通過征收高額的稅收、罰款進(jìn)行處理懲罰。因而，怎樣定義企業(yè)的社會(huì)責(zé)任并確定獎(jiǎng)勵(lì)和處理懲罰的程度必然會(huì)對(duì)企業(yè)的行為產(chǎn)生導(dǎo)向性的作用，并進(jìn)而對(duì)低碳責(zé)任履行情況產(chǎn)生影響。除此之外，還會(huì)為低碳責(zé)任履行提供基礎(chǔ)性的平臺(tái)，如碳交易平臺(tái)等，這些平臺(tái)建設(shè)情況必然也會(huì)對(duì)低碳責(zé)任的履行產(chǎn)生影響。其次，社會(huì)公眾行為的影響，當(dāng)下，國(guó)家積極鼓勵(lì)社會(huì)公眾介入環(huán)境保衛(wèi)活動(dòng)，而公眾的環(huán)保意識(shí)也不斷覺悟，這就必然會(huì)對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任構(gòu)成一種監(jiān)督。再次，輿論媒體等的影響。在新媒體時(shí)代，微信、微博、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體對(duì)企業(yè)構(gòu)成了立體化的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，假如企業(yè)不履行社會(huì)責(zé)任，或者在社會(huì)責(zé)任的履行中存在執(zhí)行不力等問題，則會(huì)遭遭到輿論的壓力。5.2低碳創(chuàng)新社會(huì)責(zé)任在法學(xué)維度下的提升機(jī)制。從歐美國(guó)家對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的推動(dòng)情況來看，法律對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任提升的作用是首要的、不可或缺的，倫理道德則是法律的補(bǔ)充。5.2.1法律對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任提升的促進(jìn)機(jī)制。完善的法律法規(guī)是公平公正的社會(huì)環(huán)境的保證，法律能夠通過強(qiáng)迫性手段規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序、凈化市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，法律的賞罰機(jī)制還能夠預(yù)防并治理企業(yè)間不正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)行為。從低碳角度考慮，強(qiáng)迫的立法能夠使很多企業(yè)在能否進(jìn)行低碳技術(shù)創(chuàng)新的問題面前不再猶豫，迫使企業(yè)提升本身低碳社會(huì)責(zé)任，以便在這樣的法律環(huán)境下立足。另外，對(duì)國(guó)有企業(yè)的直接監(jiān)督管理作用以及國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)頭羊作用，也決定了必須通過政策法規(guī)的宣傳率先引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)提升低碳社會(huì)責(zé)任，進(jìn)而帶動(dòng)其他企業(yè)共同提升，最終落實(shí)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展戰(zhàn)略[12].5.2.2低碳創(chuàng)新社會(huì)責(zé)任在各項(xiàng)詳細(xì)法律法規(guī)中的具體表現(xiàn)出。世界各國(guó)都就低碳經(jīng)濟(jì)的推行制定了一系列政策法規(guī)和發(fā)展計(jì)劃，例如英國(guó)，在2003年發(fā)表了主題為(將來能源--開創(chuàng)建立低碳經(jīng)濟(jì)〕的能源白皮書，2007年又通過立法將節(jié)能減排和建立低碳社會(huì)確立為國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略。另外，英國(guó)還在稅法中增加了新的項(xiàng)目--氣候變化稅，建立了碳信托交易基金和碳排放貿(mào)易基金等。碳排放大國(guó)美國(guó)也于2007年底公布了新的能源法，此法案取消了五大石油公司的減稅優(yōu)惠，將這筆約135億美元的稅款用于促進(jìn)新能源開發(fā)和提高能源使用率。2007年歐盟委員會(huì)修訂了現(xiàn)行的(燃料質(zhì)量指令〕，制定更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范生產(chǎn)運(yùn)輸?shù)娜剂鲜褂?，以減少溫室氣體排放，使空氣質(zhì)量提升。除此之外，很多國(guó)家還對(duì)石油化工產(chǎn)品征收碳稅、能源稅等，通過稅收手段促進(jìn)企業(yè)提升低碳社會(huì)責(zé)任[40].我們國(guó)家也在低碳經(jīng)濟(jì)開發(fā)利用的相關(guān)領(lǐng)域制定了相應(yīng)的法律，例如2007年公布并生效的(節(jié)約能源法〕、2008年公布的(循環(huán)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法〕、2005年公布2018年重新修改的(可再生能源法〕、2018年修正的(電力法〕、2018年新修訂的(煤炭法〕、2002年公布2020年修改的(清潔生產(chǎn)促進(jìn)法〕等。華而不實(shí)(循環(huán)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法〕、(可再生能源法〕以及(清潔生產(chǎn)促進(jìn)法〕的出臺(tái)對(duì)提高能源利用效率、開發(fā)新能源和可再生能源方面的作用突出、效果明顯。除此之外，2004年我們國(guó)家還制定并施行了節(jié)能中長(zhǎng)期專項(xiàng)規(guī)劃十大工程2007年國(guó)家發(fā)改委聯(lián)合科學(xué)技術(shù)部、外交部、教育部、財(cái)政部、水利部、農(nóng)業(yè)部、國(guó)家環(huán)?？偩帧?guó)家林業(yè)局、中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)氣象局、國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)、國(guó)家海洋局、中國(guó)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)等14個(gè)部門一起出臺(tái)了(可再生能源中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃〕和(中國(guó)應(yīng)對(duì)氣候變化科技專項(xiàng)行動(dòng)〕；分別在2018年和2020年提出了(中國(guó)應(yīng)對(duì)氣候變化的政策和行動(dòng)〕、(節(jié)能減排綜合性工作方案〕。這些都充分顯示了中國(guó)對(duì)能源和氣候變化問題的高度重視，以及提升企業(yè)低碳社會(huì)責(zé)任、發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)、實(shí)現(xiàn)低碳社會(huì)的決心[41].5.2.3法律層面所面臨的窘境及對(duì)策。固然在促進(jìn)低碳經(jīng)濟(jì)的立法方面做出了很多努力，但是我們國(guó)家在這方面的政策法律體系仍然存在很多缺乏之處，需要進(jìn)一步完善。首先，我們國(guó)家低碳方面法律的體系還不夠完善，缺乏覆蓋能源公用事業(yè)以及專門門類的能源法，尤其是石油、天然氣、核能等一些主要能源領(lǐng)域缺乏專門法律，這使得企業(yè)在專門領(lǐng)域的社會(huì)法律責(zé)任履行缺乏根據(jù)。其次，我們國(guó)家的能源立法一般比擬泛泛，不夠細(xì)致，缺乏實(shí)際的可操控性，賞罰制度不明確導(dǎo)致執(zhí)法困難，不能從根本上解決能源浪費(fèi)、不當(dāng)排污等問題，使企業(yè)有空可鉆。除此之外，法律規(guī)定的履行低碳社會(huì)責(zé)任應(yīng)得的稅收優(yōu)惠、補(bǔ)貼等獎(jiǎng)勵(lì)手段，在現(xiàn)施行行經(jīng)過中也碰到很多問題，導(dǎo)致不能及時(shí)兌現(xiàn)發(fā)揮其獎(jiǎng)勵(lì)作用，這也使得企業(yè)履行低碳社會(huì)責(zé)任的積極性下降。為解決上述問題，本文提出下面對(duì)策，希望對(duì)完善我們國(guó)家低碳相關(guān)政策法規(guī)有所助益。要想具體表現(xiàn)出可持續(xù)發(fā)展的和低碳創(chuàng)新的目的，制定出的政策法規(guī)體系必須能夠承當(dāng)多種職能，并且起到對(duì)人們的行為進(jìn)行有目的的協(xié)調(diào)的作用，就必須具有下面三種功能：及時(shí)有效的反應(yīng)信息功能、平衡各方利益的功能以及有效的施行功能。首先，低碳社會(huì)責(zé)任履行的現(xiàn)在狀況、阻礙低碳社會(huì)責(zé)任提升的原因、現(xiàn)行法律法規(guī)的缺乏之處和實(shí)踐中暴露的問題等信息不能夠及時(shí)反應(yīng)給立法機(jī)關(guān)，這些問題就得不到切實(shí)的解決。其次，低碳經(jīng)濟(jì)有一個(gè)重要特點(diǎn)，即在發(fā)展經(jīng)過中伴隨著廣泛多樣化的利益沖突：環(huán)境利益和經(jīng)濟(jì)利益的沖突、企業(yè)個(gè)體利益和社會(huì)集體利益的沖突以及履行低碳責(zé)任的企業(yè)和不履行低碳責(zé)任的企業(yè)之間的利益沖突等等，假如各方利益不能得到公平的分配和調(diào)控，就會(huì)導(dǎo)致低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展缺乏內(nèi)在動(dòng)力[42],我們國(guó)家資源和環(huán)保問題遲遲不能得到解決也是由于各方利益沖突得不到合理的解決所造成的。第三，任何法律法規(guī)假如得不到施行就只是一紙空文，毫無意義，落實(shí)法律法規(guī)才是促進(jìn)企業(yè)低碳創(chuàng)新社會(huì)責(zé)任提升的關(guān)鍵所在，而能夠切實(shí)保證政策法規(guī)得到有效貫徹的基本方式方法就是建立健全法治程序、邀請(qǐng)民眾廣泛介入，并公開執(zhí)法信息讓民眾監(jiān)督以維護(hù)法律的公平、公正和公開性[43].5.3低碳創(chuàng)新社會(huì)責(zé)任在倫理學(xué)維度下的提升機(jī)制。倫理作為法律的補(bǔ)充，能夠在道德層面提高企業(yè)提升低碳創(chuàng)新社會(huì)責(zé)任的自覺性。5.3.1企業(yè)低碳創(chuàng)新社會(huì)責(zé)任與倫理之間的關(guān)系。倫理學(xué)在哲學(xué)中屬于通俗化的實(shí)踐哲學(xué)，是與實(shí)踐不可分割的一個(gè)哲學(xué)門類。亞里士多德在自個(gè)的著作(尼各馬科倫理學(xué)〕中這樣描繪敘述倫理學(xué)：是以善為目的的實(shí)踐活動(dòng)，這一闡述后來被稱之為目的論倫理學(xué)。本文將基于目的論倫理學(xué)的觀點(diǎn)，討論倫理對(duì)提升企業(yè)低碳創(chuàng)新社會(huì)責(zé)任的作用。曾經(jīng)，理論界在贏利欲望與倫理道德的選擇上產(chǎn)生過劇烈的爭(zhēng)論：經(jīng)濟(jì)主體怎樣處理贏利欲望和倫理道德之間的沖突，兩者之間關(guān)系怎樣？一部分人以為，贏利欲望和倫理道德完全無關(guān)，或者講倫理道德對(duì)贏利欲望產(chǎn)生不了本質(zhì)性的影響，企業(yè)決策者不會(huì)由于道德愧疚感就選擇放棄贏利的欲望，無奸不商,跟企業(yè)家談倫理本身就是一種苛求。然而，隨著低碳經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，人們對(duì)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)也有了愈加深切進(jìn)入的認(rèn)識(shí)，大多數(shù)人的態(tài)度發(fā)生了轉(zhuǎn)變：企業(yè)家不能應(yīng)該是只為賺錢而沒有倫理道德觀的經(jīng)濟(jì)動(dòng)物,從長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略角度看，良好的道德形象對(duì)企業(yè)家而言也是一種難得珍貴的財(cái)富，企業(yè)聲譽(yù)能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來潛在的長(zhǎng)期效益。因而，贏利欲望與倫理道德在本質(zhì)上是一致的。企業(yè)社會(huì)責(zé)任包括為企業(yè)追求利潤(rùn)最大化的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，可以以講就是贏利欲望，而低碳創(chuàng)新條件下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任又包含了法律責(zé)任、倫理責(zé)任、慈善責(zé)任和生態(tài)責(zé)任。除了法律責(zé)任，其他三種責(zé)任都能夠歸結(jié)為倫理道德范疇的責(zé)任。所以能夠講，低碳創(chuàng)新的企業(yè)社會(huì)責(zé)任和倫理道德在本質(zhì)追求上具有一致性。5.3.2倫理對(duì)企業(yè)低碳創(chuàng)新社會(huì)責(zé)任提升的促進(jìn)機(jī)制。企業(yè)社會(huì)責(zé)任提升的倫理規(guī)律一般是從有條件的善進(jìn)化到無條件的善[44].所謂有條件的善就是企業(yè)將履行社會(huì)責(zé)任作為一個(gè)實(shí)現(xiàn)贏利目的的手段，為了享有履行社會(huì)責(zé)任帶來的品牌形象、企業(yè)聲譽(yù)以及經(jīng)濟(jì)效用，而有目的性的或非自愿的履行社會(huì)責(zé)任，有的甚至僅僅僅是為了契合市場(chǎng)需求而做出的應(yīng)激反響。這種有目的性的社會(huì)責(zé)任履行，也必定是有條件性的，一旦履行社會(huì)責(zé)任不能給企業(yè)帶來效益，企業(yè)就會(huì)放棄履行社會(huì)責(zé)任。這種利用關(guān)系決定了企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的不穩(wěn)定性。而無條件的善則是指企業(yè)管理者發(fā)自內(nèi)心的接受社會(huì)倫理道德的指引，以為履行社會(huì)責(zé)任不是為了贏取利益，而是為了社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)打算，是利他的而非利己的。由于仔細(xì)品味有條件的善這幾個(gè)字就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這個(gè)詞本身就是矛盾的，有條件的善還能叫做善嗎？把道德當(dāng)做獲利手段本身就是不道德的。道德是人內(nèi)心自覺且崇高的理想追求，而不是利益的等價(jià)交換。一件事之所以為善，并不是由于它符合道德的要求，而必須是由于它是出于道德的理由而做出的。就企業(yè)提升低碳創(chuàng)新的社會(huì)責(zé)任而言，企業(yè)應(yīng)該把本身當(dāng)做一個(gè)和人本身一樣具有倫理性的實(shí)體，提升本身的倫理道德觀念〔能夠在企業(yè)文化中得以具體表現(xiàn)出〕，從認(rèn)識(shí)上提高對(duì)低碳創(chuàng)新社會(huì)責(zé)任的重視程度，把履行低碳創(chuàng)新社會(huì)責(zé)任作為目的而非工具，才能真正具體表現(xiàn)出社會(huì)責(zé)任的本質(zhì)內(nèi)涵，也就到達(dá)了亞里士多德以善為目的的理論高度。此時(shí)再談企業(yè)低碳創(chuàng)新社會(huì)責(zé)任的提升也就易如反掌了。5.4促進(jìn)企業(yè)低碳創(chuàng)新社會(huì)責(zé)任提升的對(duì)策。針對(duì)企業(yè)低碳創(chuàng)新社會(huì)責(zé)任的提升，除了在法學(xué)維度和倫理學(xué)維度存在提升機(jī)制，本文從和企業(yè)角度提出下面幾點(diǎn)對(duì)策：5.4.1搭建平臺(tái)促進(jìn)低碳創(chuàng)新推動(dòng)社會(huì)責(zé)任履行。依托低碳創(chuàng)新促進(jìn)社會(huì)責(zé)任的履行手續(xù)必須有創(chuàng)新平臺(tái)，這是基礎(chǔ)和前提。首先，要搭建平臺(tái)積極跟蹤低碳創(chuàng)新的現(xiàn)實(shí)進(jìn)展。有關(guān)單位要建立低碳創(chuàng)新成果推介平臺(tái)如建立官方網(wǎng)站，動(dòng)態(tài)的收集低碳成果及其應(yīng)用情況，為企業(yè)獲取相關(guān)信息提供支持。其次，要搭建平臺(tái)積極鼓勵(lì)低碳創(chuàng)新行為，、企業(yè)要積極鼓勵(lì)低碳創(chuàng)新行為，就而言，要積極宣傳努力營(yíng)造一種有利于低碳創(chuàng)新的良好氣氛，鼓勵(lì)企業(yè)積極介入到低碳創(chuàng)新活動(dòng)中來，同時(shí)，通過貸款貼息、允許低碳創(chuàng)新稅前抵扣等方式降低企業(yè)創(chuàng)新成本，降低企業(yè)低碳創(chuàng)新成本，鼓勵(lì)其履行社會(huì)責(zé)任。企業(yè)本身要樹立主體意識(shí)，主動(dòng)推動(dòng)低碳創(chuàng)新，并加大創(chuàng)新投入，依托創(chuàng)新推動(dòng)社會(huì)責(zé)任的履行。5.4.2構(gòu)建低碳創(chuàng)新提升社會(huì)責(zé)任履行能力的支撐體系。企業(yè)要制定完善的方案指導(dǎo)低碳創(chuàng)新應(yīng)用于企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行活動(dòng)中。首先，要明確低碳創(chuàng)新作用于社會(huì)責(zé)任的目的和方向，企業(yè)要根據(jù)本身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展方向，積極組織低碳技術(shù)、低碳管理創(chuàng)新，以此明確創(chuàng)新的方向，降低創(chuàng)新成本。如在管理上要根據(jù)成本分析，了解企業(yè)成本分布情況，研究成本下降的空間，最終到達(dá)促進(jìn)低碳創(chuàng)新，履行社會(huì)責(zé)任的目的。其次，要明確低碳創(chuàng)新作用于社會(huì)責(zé)任的基本途徑。企業(yè)要明確主要采取哪些途徑，如技術(shù)上采取與高校合作的形式，管理上采取流程再造形式，營(yíng)銷上采取網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷與現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)銷相整合，物流上采取第三方物流等形式來促進(jìn)社會(huì)責(zé)任的履行。5.4.3建立依托低碳創(chuàng)新促進(jìn)社會(huì)責(zé)任履行的制度體系。低碳創(chuàng)新對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的影響最終需要制度來落實(shí)，只要這樣才能保證低碳創(chuàng)新影響的持續(xù)性，才能真正幫助企業(yè)適應(yīng)低碳