PAGEPAGE3_________設(shè)計(jì)說明書姓名：學(xué)號(hào)：班級(jí)：指導(dǎo)教師：完成日期：設(shè)計(jì)要求考核目的本次嵌入式課程設(shè)計(jì)，著重培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立解決工程實(shí)際問題和綜合應(yīng)用的能力。加強(qiáng)對(duì)所學(xué)理論知識(shí)的理解，為畢業(yè)以后從事單片機(jī)相關(guān)工作打下良好的實(shí)踐基礎(chǔ)?？己隧?xiàng)目要求《嵌入式》的主要內(nèi)容是介紹嵌入式的基本原理、指令系統(tǒng)、中斷系統(tǒng)和定時(shí)器/計(jì)數(shù)器等。本次考核的具體要求如下：1.熟練掌握MPU的內(nèi)部結(jié)構(gòu)以及引腳功能；2.掌握掌握keilC的應(yīng)用；3.掌握proteus和KeilC軟件的使用；4.掌握中斷系統(tǒng)；5.熟悉定時(shí)器/計(jì)數(shù)器的結(jié)構(gòu)原理以及工作方式；6.能夠脫離課本熟練運(yùn)用MPU，靈活設(shè)計(jì)方案；7.軟件仿真與實(shí)物均可。（用實(shí)物實(shí)現(xiàn)最好）8.方案設(shè)計(jì)貼近現(xiàn)實(shí)生活，有一定的實(shí)用價(jià)值。目錄TOC\o"1-3"\h\z第一章緒論 71.1概述 71.1.1開發(fā)背景 71.1.2商廈人事勞資管理系統(tǒng)特點(diǎn) 71.2商廈人事勞資管理系統(tǒng)發(fā)展 71.2.1商廈人事勞資管理系統(tǒng)存在的問題 71.2.2商廈人事勞資管理系統(tǒng)的開發(fā)價(jià)值 8參考文獻(xiàn) 8PAGE9**********設(shè)計(jì)說明書內(nèi)容首行縮進(jìn)2個(gè)字符，小四號(hào)字，宋體，1.5倍行距，上下左右邊距分別為2.5厘米。信息工程學(xué)院《ARM嵌入式體系結(jié)構(gòu)與接口技術(shù)》實(shí)踐環(huán)節(jié)考核報(bào)告單2011-2012學(xué)年度第一學(xué)期期末排課編號(hào)：（2011-2012-1）-2006307-00838-1批閱日期：年月日姓名班級(jí)學(xué)號(hào)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及得分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)滿分得分硬件電路設(shè)計(jì)正確合理，有實(shí)用價(jià)值。20能夠靈活的運(yùn)用定時(shí)、中斷。20采用keilC或匯編語言編寫程序，有完整的程序流程圖。20使用proteus或protel99制圖。（或?qū)嵨铮?0按要求的論文格式書寫報(bào)告，內(nèi)容詳實(shí)。20考核成績(jī)?nèi)握n教師簽名舉例：數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)說明書姓名：魯彬?qū)W號(hào)：20071311001班級(jí)：03網(wǎng)絡(luò)5班指導(dǎo)教師：王立完成日期：2009年12月27日目錄TOC\o"1-3"\h\z第一章緒論 71.1概述 71.1.1開發(fā)背景 71.1.2商廈人事勞資管理系統(tǒng)特點(diǎn) 71.2商廈人事勞資管理系統(tǒng)發(fā)展 71.2.1商廈人事勞資管理系統(tǒng)存在的問題 71.2.2商廈人事勞資管理系統(tǒng)的開發(fā)價(jià)值 8參考文獻(xiàn) 8

商廈人事勞資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)說明書第一章緒論1.1概述1.1.1開發(fā)背景人事勞資管理系統(tǒng)是一個(gè)企業(yè)單位不可缺少的部分,它的內(nèi)容對(duì)于企業(yè)的決策者和管理者來說都至關(guān)重要,所以人事勞資管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠?yàn)橛脩籼峁┏渥愕男畔⒑涂旖莸牟樵兪侄巍５恢币詠砣藗兪褂脗鹘y(tǒng)人工的方式管理文件檔案，這種管理方式存在著許多缺點(diǎn),如:效率低、保密性差,另外時(shí)間一長(zhǎng),將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù),這對(duì)于查找、更新和維護(hù)都帶來了不少的困難。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提高,計(jì)算機(jī)科學(xué)日漸成熟,其強(qiáng)大的功能已為人們深刻認(rèn)識(shí),它已進(jìn)入人類社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域并發(fā)揮著越來越重要的作用。1.1.2商廈人事勞資管理系統(tǒng)特點(diǎn)作為計(jì)算機(jī)應(yīng)用的一部分,使用計(jì)算機(jī)對(duì)人事勞資信息進(jìn)行管理,具有著手工管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn).例如:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事勞資管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。因此，開發(fā)這樣一套管理軟件成為很有必要的事情,在下面的各章中我們將以開發(fā)一套商廈人事勞資管理系統(tǒng)為例,談?wù)勂溟_發(fā)過程和所涉及到的問題及解決方法。1.2商廈人事勞資管理系統(tǒng)發(fā)展1.2.1商廈人事勞資管理系統(tǒng)存在的問題數(shù)據(jù)量大；不易查找；錄入刪除數(shù)據(jù)時(shí)，易出錯(cuò)；數(shù)據(jù)易丟失。1.2.2商廈人事勞資管理系統(tǒng)的開發(fā)價(jià)值人事勞資管理系統(tǒng)是目前國際上普遍采用的人事管理系統(tǒng)。通過計(jì)算機(jī)的檢索速度快、查找方便、可靠性高、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低、存儲(chǔ)量大等諸多優(yōu)點(diǎn)來改善傳統(tǒng)人工的方式管理文件檔案的方式，極大地提高人事勞資管